【株式会社エグゼクション】未経験からITスキルを磨くチャンス！キャリアチェンジの不安を解消しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

IT業界未経験でも安心！株式会社エグゼクションでのPMO補佐職株式会社エグゼクションは、IT業界でのキャリアをスタートしたい方にぴったりの環境を提供しています。今回募集しているのは、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）の補佐職で、3月入社が可能です。業界未経験からでも、クラウド基盤構築や業務システム開発の現場で必要なITスキルを習得でき、資格支援制度も充実しています。サポート役としてプロジェクトを支えながら、将来的にはSEやPMOへのステップアップも可能です。勤務地は川崎や品川など、東京都内が中心で、テレワークも導入されています。社員フォロー制度もあり、ランチミーティングで自分の頑張りをアピールすることができます。完全週休2日制で年間休日125日、プライベートと仕事の両立が可能な環境です。これからIT業界で手に職を付けたい方、ぜひご応募ください！

IT業界への転職を考えている方にとって、未経験から新しいスキルを身につけることは大きな挑戦です。株式会社エグゼクションは、そんな不安を抱える方々に向けて、充実したサポート体制とスキルアップの機会を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、エグゼクションでのキャリア形成の魅力をお伝えします。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇働きやすさを追求した職場環境

エグゼクションは、社員が快適に働ける環境を整えています。勤務時間は9:00から18:00までの8時間で、完全週休2日制を導入しており、年間休日は125日と充実しています。また、顧客指示によりテレワークが可能な場合もあり、柔軟な働き方を実現しています。

◇未経験からのキャリアパス

IT業界未経験からスタートした社員が多く在籍しており、入社後は「PMO」や「SE」へのキャリアパスが用意されています。特に、議事録作成や進捗管理などの業務を通じて、プロジェクトマネジメントの基礎を学ぶことができ、将来的にはプロジェクトをリードする立場を目指すことも可能です。

◇スキルアップ制度の充実

エグゼクションでは、資格取得支援制度をはじめとするスキルアップのための制度が整っています。特に、ITスキルの向上を目指す方にとっては、実務を通じて学べる環境が大きな魅力です。定期的な面談を通じて、社員の成長をサポートする体制も整っています。

◇他社や他職種と比較した優位性

エグゼクションは、SES主体の会社として社員フォローに力を入れています。客先常駐の社員に対しては、ランチミーティングを通じて、営業担当と直接コミュニケーションを取る機会を設けています。このようなフォロー体制は、他社と比較しても特筆すべき点です。

◇転職成功事例

過去には、他業界からの転職者がエグゼクションでITスキルを身につけ、短期間でPMOやSEとしてキャリアアップを果たした事例があります。特に、20代で管理職に就いた社員もおり、実績と適性次第で若手でもマネジメント層を目指せる環境が整っています。

◆キャリア形成のチャンス

エグゼクションでのキャリア形成は、未経験からスタートしても多様な成長の道筋が用意されています。入社後は、まずはPMO補佐としてプロジェクトのサポート業務を担当し、実務を通じてITスキルを習得します。その後、自身の適性や興味に応じて「SE」や「PMO」へのキャリアチェンジが可能です。

また、資格取得支援制度を活用し、専門的な知識を身につけることで、より高度な業務にチャレンジすることもできます。社員数200名を目指す成長フェーズにあるため、若手でも管理職を目指せる環境が整っており、積極的にキャリアアップを図ることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社エグゼクションは、IT業界未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供しています。特に、クラウド基盤構築や運用保守ソリューションを通じて、顧客の経営課題を解決するという明確なミッションを持っているため、転職者にとっては自分のスキルを磨きながら社会に貢献できるという魅力があります。また、完全週休2日制や年間休日125日といった働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。これにより、転職後の生活がより充実したものとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者への充実したサポート体制

エグゼクションでは、業界未経験者が多く活躍しており、約9割が未経験からスタートしています。研修やフォロー制度が充実しており、特に定期的な面談を通じて、社員一人ひとりの成長をサポートしています。これにより、未経験者でも安心して新しいキャリアに挑戦できる環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

エグゼクションで求められるのは、コミュニケーション能力やホスピタリティ、そして向上心です。特に、ITに関する勉強に積極的に取り組む姿勢がある方にとっては、成長のチャンスが多く用意されています。自身の適性を活かしながら、長期的なキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、自分のスキルや経験をどのようにエグゼクションで活かせるかを具体的に示すことが重要です。また、企業の成長フェーズに貢献したいという意欲を伝えることも効果的です。

◆例文1: 「ITスキルの習得を目指して」

私はIT業界未経験ですが、エグゼクションの充実した研修制度を活用し、ITスキルを習得したいと考えています。特に、クラウド基盤構築に興味があり、御社のプロジェクトを通じて専門知識を深めることができると確信しています。私のコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献したいと思っています。

◇例文2: 「成長企業でのキャリアアップを目指して」

御社が掲げる社員数200名の目標に向けた成長戦略に魅力を感じています。私は前職で培ったOAスキルを活かし、御社のプロジェクトをサポートすることで、成長企業の一員として貢献したいと考えています。また、ITスキルを習得し、将来的にはPMOとしてプロジェクトの成功に寄与したいと考えています。

◆例文3: 「プライベートと仕事の両立を実現したい」

エグゼクションの働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。完全週休2日制や年間休日125日という制度は、私がプライベートを大切にしながら仕事に集中できる環境を提供してくれると考えています。これにより、仕事と家庭のバランスを取りながら、長期的にキャリアを築きたいと思っています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接時には、自己成長への意欲やコミュニケーション能力が評価されます。特に、未経験者であれば、どのようにして新しいスキルを習得しようとしているかを具体的に説明することが重要です。

◇よくある質問とその回答例

質問: 「なぜIT業界に興味を持ったのですか？」
回答例: 「IT業界は今後も成長が見込まれる分野であり、自分のキャリアを長期的に築くためには最適だと考えています。また、エグゼクションのプロジェクトを通じて社会に貢献できることに魅力を感じています。」

まとめ

この記事では、株式会社エグゼクションの求人情報をもとに、転職希望者が自身の適性や将来像を考えながら応募を検討できる情報を提供しました。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、成長企業でのキャリアアップを目指す方にとっては絶好の機会です。ぜひ、自分のスキルや経験を活かし、新たなキャリアに挑戦してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【PMO補佐/3月入社】業界未経験から需要高いITスキル取得/資格支援制度充実 ■クラウド基盤構築・運用保守ソリューション提供や業務システム開発で顧客の経営課題を解決するサービスベンダー ■サポート役として現場と本社を支えるポジションですが、その後は「PMO」「SE」へのチャレンジも可能！開発プロジェクト内の各チームが目標達成できるよう、PM・PMO・エンジニアメンバーをサポートして頂きます。他業界からIT業界へキャリアチェンジしたい方、OAスキル、SEの経験を生かしたい方などが活躍中です。【詳細】・議事録作成・進捗管理/工程管理・設計書レビュー・ベンダー/サプライヤー管理(PJに関する企業間スケジュール調整)・成果物の体裁チェック・会議のファシリテーション【キャリアアップ】IT業界未経験からスタートした場合、「SE」や「PMO」などご自身の適性や将来像に合わせてキャリアを描くことが可能です。［配属先情報］【川崎・品川・大崎・分倍河原・霞が関・神谷町等、基本これらいずれかでの勤務になります※顧客指示によりテレワークの場合あり】～★IT業界で手に職を付けたい方必見★～【必須】■社会人経験3年以上■OAスキル（実務での使用経験）【歓迎】■PPTを使用した資料作成が得意／好きな方■コミュ二ケーション能力■ホスピタリティに自信のある方【PSO/PSOアシスタントチームについて】5，6年前にスタートした、社内でも生き生きとしたチームです。現在は30名近くのメンバーがいますが、メンバーの約9割がIT未経験からのスタートですので安心してご応募下さい！積極的にITに関する勉強に取り組む向上心がある方を歓迎しています！手に職をつけて働きたい方、プライベートも仕事も両立しながら働きたい方におすすめの環境です！［学歴］高校専修短大高専大学大学院顧客先（東京都23区内）、本社（東京都新宿区）［転勤］無［想定年収］300万円～450万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～375000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日夏期/年末年始/有給/慶弔/産休育休/介護［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］定年制あり65歳再雇用制度あり上限70歳に達する月の月末まで ■3年後に社員数200名目指し、積極採用中！3年後の社員数200名を目標に掲げ、新卒・中途問わず採用活動を積極的におこなっています。今まさに会社が拡大していこうとしている、なかなか経験できない面白いフェーズにきています。一緒に会社を大きくしていきませんか？■若手管理職も目指せる！社員数200名を目指すにあたり、マネジメント層の育成も注力しています。20代の管理職も続々と誕生！実績と適性次第で、20代でも管理職を目指せる環境です。■フォロー制度も充実！定期的に営業がエンジニア/ITサポートとの面談を実施！SES主体の会社だからこそ社員フォローに力を入れているエグゼクションらしい制度です。客先常駐の社員は、現場付近のお店でランチを食べながら最近の頑張り（仕事・資格取得）を営業にアピールすることで自身の評価につなげることができます！ランチ代は会社負担ということで、ちょっと贅沢なランチを食べながら自分の頑張りをアピールしたり、自社社員との交流を深められるということもあり好評です！それ以外にも、ひよこ面談（役員面談）・R面談（採用面談）・上長1on1なども実施。

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