【ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社】スポーツとデジタルの融合で未来を切り開く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
スポーツ業界でデジタル革命に挑む！ゼビオコミュニケーションネットワークスで事務職募集 ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社では、第二新卒や未経験者でも安心して働ける事務職を募集しています。スポーツEC事業をリードする当社は、ゼビオグループの100%子会社として安定した基盤を持ち、働きやすい環境を提供しています。月の残業は10〜20時間程度で、年間休日は120日とワークライフバランスも抜群です。配属先のIT部門では、社内申請や契約手続きなどを担当。基本的なPC操作ができれば、ITの専門知識は不要です。評価制度も充実しており、実力や実績に応じた昇給が期待できます。スポーツ用品購入割引や教育補助制度もあり、自己成長をサポートする環境が整っています。スポーツ業界で新しい購買体験を創出するパイオニアとして、あなたの力を発揮してみませんか？
新しいキャリアを模索する皆さんにとって、ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社は魅力的な選択肢になるかもしれません。スポーツ業界でのEC事業をリードするこの企業は、安定した環境と成長の機会を提供しています。特に、第二新卒や未経験者にも門戸を開いているため、これからのキャリアをどのように築いていくか悩んでいる方にとって、理想的なスタート地点になるでしょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境の魅力とその実例
ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社は、働きやすさを重視した企業文化を持っています。月の残業時間は10～20時間程度と少なく、年間休日も120日と充実しており、ワークライフバランスを大切にしたい方には最適です。また、評価制度も整っており、実力や実績に基づいて昇給が行われるため、努力が報われる環境です。特に、期初に上長と目標を設定し、期末に自己評価と上長評価を行うことで、透明性の高い評価が実現されています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この企業の魅力の一つは、柔軟な働き方を提供している点です。出社必須ではあるものの、直接の対話やコミュニケーションを重視しており、風通しの良い社風が特徴です。また、スポーツ用品購入割引制度や教育補助制度があるため、自己成長をサポートする手厚い環境が整っています。特に、未経験者や第二新卒の方でも安心してスタートできる点は大きな魅力です。
◇他社や他職種と比較した優位性
ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社は、リアル店舗とECの融合を目指すパイオニア的存在です。他のEC企業が持たない900ものリアル店舗を活用し、データマーケティングに力を入れています。このような独自のビジネスモデルは、他社にはない競争優位性を生み出しています。さらに、国内外の有名なパートナー企業とのプロジェクトが進行中であり、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年でマネージャー職に昇進した例があります。彼らは、ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社の提供する教育制度を活用し、必要なスキルを身につけてキャリアアップを果たしました。このような成功事例は、同社の成長機会が豊富であることを示しています。
◆キャリア形成のチャンス
ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社で働くことで、あなたのキャリア形成にどのようなチャンスがあるのでしょうか。この企業は、スポーツとデジタルの融合を進める中で、社員一人ひとりが新しい購買体験を生み出す役割を担っています。具体的には、IT部門の事務職として、社内申請や契約手続きなどを通じて、データドリブンな業務の進行をサポートします。これにより、デジタルマーケティングやデータ分析のスキルを身につけることができ、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャー職への道が開かれています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社は、スポーツ業界におけるデジタルビジネスのリーダーとして、第二新卒や未経験者も歓迎する環境を整えています。特に、ワークライフバランスを重視し、月の残業時間が10〜20時間程度で、年間休日が120日と、働きやすさが魅力です。転勤もなく、安定した環境でのキャリア形成が可能です。また、実力や実績に基づく評価制度が整備されており、目標設定に応じた昇給が期待できます。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社は理想的な職場です。基本的なPC操作ができれば、ITの専門知識がなくても安心して業務に取り組むことができます。入社後には、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験からでもスムーズに業務に慣れることができます。さらに、スポーツに関する事業を展開しているため、スポーツに興味がある方には特に向いている職場です。
志望動機作成のポイントと例文
◆スポーツ業界での成長を目指して
ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社のスポーツEC事業における戦略的なビジネス展開に強く惹かれました。私は、スポーツを通じて人々に喜びを提供することに情熱を持っており、貴社の「リアル店舗×ECの融合」という革新的な取り組みに貢献したいと考えています。未経験ではありますが、これまでの経験を活かし、貴社の成長に寄与したいと考えています。
◇IT部門での新たな挑戦
貴社のIT部門での事務職に応募した理由は、デジタルビジネスの最前線で働きながら、自身のスキルを向上させたいと考えたからです。ゼビオグループの安定した基盤と、実力主義の評価制度に魅力を感じており、目標達成に向けて努力を重ねる所存です。未経験ながらも、積極的に学び、貢献できるよう努めます。
◆ワークライフバランスの実現
私は、プライベートと仕事の両立を重視しており、ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社の働きやすい環境に魅力を感じています。年間休日120日や残業の少なさは、健康的なライフスタイルを維持するために重要であり、この環境で長期的にキャリアを築きたいと考えています。
面接対策
面接時には、ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社のビジョンや価値観に共感していることを伝えることが重要です。また、自己成長意欲やチームでの協力姿勢をアピールすることで、評価されやすくなります。よくある質問としては、「なぜスポーツ業界を選んだのか？」や「未経験からどのように貢献できると考えているか？」が挙げられます。これらに対しては、自身の興味や経験を具体的に述べると良いでしょう。
まとめ
ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社は、スポーツ業界での新たなキャリアを築くための理想的な環境を提供しています。未経験者でも安心して働けるサポート体制と、実力主義の評価制度が魅力です。この記事を参考に、自分自身の適性や将来像を考えながら、積極的に応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
第二新卒/未経験OK【事務】スポーツ自社EC事業/残業少/安定企業/評価制度◎ ■《ゼビオグループ100%株主》スポーツの世界をインターネットビジネス(デジタル)でリードする戦略的なグループ企業 ■月残業は10～20時間程度/年休120日/転勤無でワークライフバランスを保って就業できます。 プライム市場上場セビオG/売上連結2300億円超当社にて、IT部門の事務をご担当いただきます。【詳細】社内申請、契約手続き、その他事務周りの部内サポートなど【当社について】スーパースポーツゼビオ、Victoria等スポーツに関わる様々な事業を行うプライム市場上場セビオGの100%子会社。連結2300億円超の売上を誇り、急成中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛けています。 ［配属先情報］ IT部 【必須】基本的なPC操作ができる方※ITの知識がなくてもOK！【働き方】直接の対話やコミュニケーションを大切にしており、出社必須です。月残業は10h程度/年間休日120日/有給取得も取りやすく風通しの良い社風です。 【評価】実力や実績に応じてきちんと評価され、昇給してきます。年2回、期初に上長面談で目標を立て、期末に自己評価と上長評価で数値化をします。あくまでご自身の立てた目標に対してどうだったかが評価基準です。 ［学歴］大学 大学院 （東京都千代田区） ［転勤］無 ［想定年収］350万円～450万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］256000円～ 09:20～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］70分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■スポーツ用品購入割引制度■教育補助制度（書籍購入、Eラーニング等） ≪当社/採用背景について≫■グループ全体のDXをリードし「リアル店舗×ECの融合」という前例がないような事業や、飛躍的な成長を目指す企業です。弊社グループは小売業を中核として成長してきましたが、今後は「リアル店舗とECの融合」を目指しています。ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどなく、これだけのリアル店舗数を持つ企業でEC事業にも同様に注力していこうとする会社もほぼありません。前例を作っていくパイオニア的存在として、事業に関わる面白みを感じることができます。■グループ全体では900程のリアル店舗を運営しており知名度は高く、多くの新規・リピーターのお客様に支えられています。EC事業として業績は非常に好調ですが、まだ課題が多くあり、社内に豊富にあるデータとリアル店舗というアセットを最大限に活用し、「顧客志向」のデータマーケティングを通じて、新しい購買体験を生み出していくために採用を強化しています。現在、国内外の有名なパートナー企業ともたくさんのプロジェクトが進行中です。
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