【英工建設株式会社】地域密着型のハウスメーカーで、キャリアを築くチャンスを掴もう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域密着のハウスメーカーで事務職を募集！働き方改革で残業少なめ英工建設株式会社では、山口県宇部市を拠点に60年以上地域に根差した家づくりを行っています。この度、事務スタッフを募集しています。事務職として、施工管理や営業の書類作成をサポートし、縁の下の力持ちとして活躍していただきます。働き方改革の一環で、残業は月10時間程度に抑えられています。入社後は先輩社員の指導の下、少しずつ業務を覚えていただけます。事務経験がある方で、地域に貢献しながら成長したい方をお待ちしています。年収は350万円から450万円を想定しており、福利厚生も充実しています。地元の木材を使用した健康で安全な家づくりに興味がある方、ぜひご応募ください！

英工建設株式会社は、山口宇部を拠点に60年以上にわたり地域に根差した家づくりを続けてきました。地域の気候風土に適した高品質な住宅を手頃な価格で提供し、地元の人々に愛される存在です。今回、事務スタッフの募集を行っており、働き方改革を進める中で、残業時間の抑制を目指す企業の一員として活躍するチャンスです。この記事では、英工建設でのキャリア形成の可能性について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇地域に根差した安心感と充実した仕事環境

英工建設は、地元の気候風土に適した住宅を提供することに注力しています。地域密着型の企業であるため、地域社会とのつながりを大切にしながら働ける環境が整っています。従業員数は10名と少人数であり、アットホームな雰囲気の中で、個々の意見が尊重されやすい職場です。事務職として、施工管理や営業の方々と連携しながら、書類作成を通じて会社の基盤を支える役割を担います。

◇働き方改革の先駆者としての取り組み

英工建設は、働き方改革の一環として、残業時間の抑制を目指しています。業務時間を8時から9時に変更するなど、従業員の働きやすさを考慮した取り組みを実施しています。フレックスタイム制はありませんが、年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

◇他社や他職種と比較した特筆すべき点

競合他社と比較して、英工建設は広告費用を抑え、その分を住宅の価格に反映させることで、高品質かつリーズナブルな住宅を提供しています。また、県産材を使用するなど、地元の資源を活用した持続可能な家づくりを推進しており、地域貢献を重視する方には魅力的な職場です。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

過去には、事務職として入社した方が、業務効率化の提案を行い、その成果が評価されてキャリアアップを果たした事例があります。英工建設では、従業員の自主性を重んじ、行動が形になった際には最大限の評価を行います。自らの考えを行動に移し、成果を出すことで、着実にキャリアを築くことができる環境です。

◆キャリア形成のチャンス

英工建設では、半期に1回の進捗面談を通じて、従業員の成長をサポートしています。各レベルに応じた目標が設定されており、上司の確認を経てクリアすることで、少しずつ年収が上がる仕組みです。このように、明確なキャリアパスが用意されているため、将来的なキャリア形成を見据えた働き方が可能です。事務職としてのスキルを磨きつつ、施工管理や営業のサポートを通じて多様な経験を積むことで、さらなる成長の道が開けます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

英工建設株式会社は、地域に根差したハウスメーカーとして、地元山口で60年以上にわたり信頼を築いてきました。この企業では、働き方改革を進めており、残業時間が月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしています。特に、事務職は施工管理や営業と役割を明確に分担し、効率的な業務遂行が可能です。この環境は、働きながらプライベートも充実させたい方にとって理想的な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修制度とサポート体制

英工建設では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、入社後は施工管理担当者や営業の指示のもと、段階的に業務を学んでいただけます。現在、書類業務は施工管理・営業が担当しているため、業務に慣れ次第、少しずつ書類作成業務を引き継いでいくことが可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この職種に向いているのは、細やかな気配りができる方や、チームの一員としてサポートに徹することができる方です。事務職としての経験がある方は、そのスキルを活かして即戦力として活躍することができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆地域貢献への熱意を示す

英工建設の地域密着型のビジネスモデルに共感し、地元山口の発展に貢献したいという意欲を示すことが重要です。

例文:「私は地元山口で生まれ育ち、地域の発展に貢献したいと考えています。英工建設様の地域に根差した家づくりに強く共感し、私の事務職としての経験を活かして、貴社のサポート役として貢献したいと考えています。」

◇働き方改革への興味を示す

働き方改革に対する企業の取り組みに関心を持ち、自身のライフスタイルに合った働き方を求めていることを伝えると良いでしょう。

例文:「貴社の働き方改革に関する取り組みに非常に興味を持ちました。私自身もワークライフバランスを大切にしており、貴社の事務職として、効率的に業務を遂行しながら、プライベートも充実させたいと考えています。」

◇チームワークを重視した姿勢をアピール

チームの一員としてサポートに徹する姿勢を示し、協調性をアピールすることが重要です。

例文:「私はこれまでの経験を通じて、チームでの協力が業務の成功に不可欠であることを学びました。英工建設様の事務職として、縁の下の力持ちとしてチームを支え、貢献していきたいと考えています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、地域への貢献意欲やチームワークを重視する姿勢が評価されます。具体的なエピソードを交えて、自身の経験やスキルをアピールすることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

質問:「なぜ英工建設で働きたいと思ったのですか？」
回答例:「地元山口での地域貢献に魅力を感じ、貴社の一員としてお客様に安心・安全な住宅を提供するサポートをしたいと考えました。」

【まとめ】

英工建設株式会社は、地域に根差した企業文化と働き方改革を推進する環境が魅力的です。未経験者でも安心して働ける研修制度やサポート体制が整っており、地域貢献を目指す方にとって理想的な職場です。ぜひ、この機会に応募を検討し、新たなキャリアを築いてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【山口/事務スタッフ】地域に根差したハウスメーカーの事務をお任せ/残業10H程 ■地域に根差し、お客様へ住宅性能が高くしかも手に入りやすい価格帯の住宅を提供することがモットー■60周年を記念してプランニングされた『女性建築士が考えた、女性のための家』も好評！■新商品の「IROHA.IE」もスタート！山口宇部を拠点に60年以上地域に根差した家づくりを行ってきた当社にて、施工管理職や営業職の方の書類作成を補助する事務業務をお任せします。縁の下の力持ちとして活躍頂ける方をお待ちしております！【採用背景】働き方改革に向け、残業時間抑制を目指しています。そのために、現場に出向く施工管理や営業と、書類作成に特化した事務職とで役割を分担した組織構築をしていく方針です。【入社後の流れ】入社後は施工管理担当者や営業の方の指示のもと、少しずつ業務を学んでいって頂きます。現在書類業務は施工管理・営業の方が行っている為、業務に慣れ次第、少しずつ書類作成業務を巻き取っていただきます。［配属先情報］ ■従業員10名（男性5名：女性5名）【必須】■事務職のご経験がある方★創業60年を超えた当社の第三創成期にともに成長して頂ける方をお待ちしております！【参考動画】https://youtu.be/Uy-GEw_YIaA?si=NftGbj_EfHFYJ2-p【当社の特徴】子育て世代にやさしく、無理なく安心して建てられる、健康で安全な家づくりがモットーです。家の価格を抑えるために、テレビCMや総合展示場への出店は一切行わず、高品質かつリーズナブルな家づくりをしています。また地域独特の気候風土にもなじみやすく、末長く住むことができる県産材へもこだわっており、安心・安全な家づくりを目指しています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（山口県宇部市）［転勤］無［想定年収］350万円～450万円［賃金形態］月給制［月給］250500円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有家賃半運補助※制度・福利厚生備考参照パルホームは、地元に根付いた工務店です。地元やまぐちの木を使い、地元の腕の良い職人さんと一緒に、『顔の見える家づくり』『ご家族が安心安全に、いつまでも幸せに暮らせる家づくり』を推進しています。【キャリアパスについて】人事制度を導入し半期に1回、進捗面談などを行っていきます。どんな方でも、独り立ちができるよう、各レベルを設定しており上司の確認を経て、クリアということになれば少しづつ年収が上がる仕組みになっています。また、会社の業績を上げるために、自身で何を考え、行動したかというところを私たちは見ているので、行動をしてそれが形になったときは最大限の評価をさせていただきます。【働き方改善への取り組み】業務開始時刻を8時→9時に変更。時代の変化とお客様に寄り添った取り組みを実現。

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