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【株式会社東北ターボ工業】地域社会に貢献する秘書職でキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域社会を支える!盛岡で社長秘書としてキャリアを築こう 株式会社東北ターボ工業では、盛岡市で社長秘書を募集しています。転勤なしで、地域社会に根ざした安定した職場環境です。業務内容は、社長のスケジュール管理や来客対応、会議の調整、出張手配など多岐にわたります。業績は順調で、売上高18億円を超え、特に産業廃棄物処理や下水道管路管理などで成長を続けています。官公庁との取引も多く、安定性と将来性がある企業です。普通自動車免許と基本的なPCスキルがあれば応募可能。社長秘書の経験があれば尚歓迎です。社員のスキルアップを支援する環境も整っており、地域に貢献しながらキャリアを築けるチャンスです。興味がある方はぜひご応募ください。

転職を考える際、どのような企業でどのような役割を果たすかは大きな決断です。株式会社東北ターボ工業は、地域社会と環境に貢献することを使命とする企業です。社長秘書として、あなたのスキルと情熱を活かし、会社の成長と共に自身のキャリアを築くチャンスがあります。転職希望者の皆さんにとって、ここでの経験は新たな可能性の扉を開く鍵となるでしょう。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇多角化する事業での安定感と将来性

株式会社東北ターボ工業は、土木工事や電気工事、産業廃棄物処理など多岐にわたる事業を展開しています。特に注目すべきは、6割の案件が官公庁関連であることから来る安定性です。さらに、M&Aを通じて技術承継を進め、アスベスト除去などの新たな需要にも対応しています。これにより、将来性と安定性が確保されています。

◇柔軟な働き方とワークライフバランス

同社では、転勤がないため、盛岡に腰を据えて働くことが可能です。年間休日115日や、月に一度の土曜日出勤を除く土日祝休みが基本となっており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。これは、家庭やプライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。

◇スキルアップとキャリアアップのサポート

業務に必要な免許や資格の取得については、会社が費用を負担する制度があります。これにより、社員は安心してスキルアップに取り組むことができ、キャリア形成の一助となります。特に秘書職は、社内外の調整能力やコミュニケーションスキルを磨く絶好の機会です。

◇転職成功事例とキャリアアップの道筋

過去の転職成功者の中には、秘書職からスタートし、社内での評価を得て他の部門でのキャリアを築いた方もいます。秘書としての経験を基に、事業企画や管理部門へのキャリアチェンジを果たすことも可能です。こうした成功事例は、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社東北ターボ工業での社長秘書職は、単なるサポート役に留まらず、企業の成長を支える重要なポジションです。スケジュール管理や会議調整などの業務を通じて、ビジネスの流れを理解し、社内外の関係者との調整力を養うことができます。さらに、同社は新規事業への挑戦を奨励しており、意欲次第でキャリアアップの道が開かれています。特に、環境保全事業やリサイクル資材の開発に興味がある方には、専門知識を深める絶好の機会です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社東北ターボ工業は、転勤なしの盛岡勤務で社長秘書を募集しています。このポジションでは、スケジュール管理や会議調整、出張手配などの秘書業務を通じて、社長のサポートを行います。多様な業務を経験できるため、幅広いスキルを身につけられることが魅力です。また、官公庁案件が6割を占める安定した事業基盤と、アスベスト除去などのニーズの高まりで成長を続ける同社は、今後も安定したキャリアを築くことが期待できます。

【未経験者も安心できる理由】

◆研修とサポート体制

未経験者でも安心して働けるよう、東北ターボ工業では充実した研修とサポート体制を整えています。業務に必要な免許や資格取得を会社が負担するため、スキルアップが可能です。また、先輩社員によるOJTを通じて、実務を学びながら成長できる環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

社長秘書として活躍するためには、細やかな気配りとコミュニケーション能力が求められます。また、スケジュール管理や会議調整などの業務を効率よくこなすための計画性や柔軟性も重要です。人と接することが好きで、サポート業務にやりがいを感じられる方に向いています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、会社の特徴や自分のスキル、経験を結びつけて具体的に表現することが重要です。以下に3つの例文を示します。

◆安定した事業基盤に魅力を感じて

「私は安定した事業基盤を持つ企業で、長期的なキャリアを築きたいと考えています。東北ターボ工業は官公庁案件が多く、事業の安定性が高いことに魅力を感じました。社長秘書として、スケジュール管理や会議調整を通じて、経営を支える存在になりたいと考えています。」

◇環境保全事業への関心から

「環境保全事業に取り組む企業で働きたいと考えており、東北ターボ工業の循環型社会の形成への取り組みに共感しました。未経験ではありますが、免許や資格取得のサポート体制が整っているため、スキルアップしながら貢献できると考えています。」

◆多様な業務を通じた成長を求めて

「私は多様な業務を通じてスキルを磨きたいと考えています。東北ターボ工業では、社長秘書として幅広い業務に携わることができるため、自分自身の成長につながると感じました。これまでの事務経験を活かし、社長のサポートに全力を尽くします。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力や柔軟性が評価されます。特に、どのようにして社長をサポートするか、具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。また、自身の経験を活かしてどのように貢献できるかをアピールすることが重要です。

◇よくある質問と回答例

  • 「なぜ社長秘書という職種を志望したのですか?」
    →「人をサポートすることにやりがいを感じ、経営の近くで働くことで自分自身も成長したいと思ったからです。」
  • 「これまでの経験をどのように活かせますか?」
    →「事務職で培ったスケジュール管理やコミュニケーション能力を活かし、効率的に業務をこなすことができます。」

【まとめ】

東北ターボ工業は、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えた企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、社長秘書として多様な業務を経験しながら成長できるチャンスがあります。自分のスキルや経験を活かし、地域社会に貢献したい方は、ぜひ応募を検討してください。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

【盛岡/転勤無】社長秘書★/グループ5社経営/WEB面接可◎ ■1980年設立。土木/防水/電気に関する工事をはじめ、特殊工事・産業廃棄物処理・下水道管路管理を手掛けています。 ■業績は順調に推移。売上高は18億円を突破しています。 ・代表取締役社長の秘書業務をお任せします。【詳細】・スケジュール管理 ・電話、メール、来客対応 ・会議調整・出張手配、会合手配、経費精算 ・社内各部門との調整 ・取引先との諸連絡 ・冠婚葬祭の対応 【当社の魅力】・産業廃棄物に関わる事業を軸に、M&Aを通じて放っておけば承継されない工事技術やノウハウの承継を取り入れて、事業多角化を進めております。・土木工事事業、防水工事事業、電気工事事業等は取扱高が伸び技術承継が可能な事業体へと変化しています。 【必須】・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル(Excel/Word等)【歓迎】・社長秘書のご経験【安定性/将来性】・案件の6割が官公庁であることやインフラメンテナンス市場の安定感、事業の多角化によって安定性を増しているのに加え、アスベスト除去需要の高まりで成長を実現しています。【当社の魅力】・県などの行政とも協働多数。汚染土壌洗浄、下水管工事、トンネル補修等で特許出願複数あります。・業務上で必要な免許や資格等のスキルアップについて、規定に応じて会社で負担します。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]第一種運転免許普通自動車 必須 本社(岩手県盛岡市) [転勤]無 [想定年収]300万円~450万円 [賃金形態]月給制 [月給]200000円~250000円 08:00~17:00 [所定労働時間]7時間30分 [休憩]90分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 [年間休日]115日 内訳:土日祝 その他(約月に1回の土曜日出勤あり) [有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日 [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 《当社について~人と自然とテクノロジーの共生で、安全・高品質な地域社会づくりに貢献~》■1980年に設立。土木・防水・電気に関する工事をはじめ、特殊工事・産業廃棄物処理・下水道管路管理を手掛けています。特殊工事では、アスベスト/ダイオキシン対策工事/施設の高圧水清掃/泥の脱水・造粒固化/空調ダクト清掃等、社会問題に関わる分野で30年以上の実績を保有。最新機器の設置や社員教育に注力し、安全・適正に処理を行っています。■産業廃棄物減量のための中間処理のほか、排出された廃棄物の再生利用を考え、有機肥料の開発や埋め戻し材、下層路盤材、路床・路体、防草材へ使用できるリサイクル資材を開発。循環型社会の形成や環境負荷低減に配慮した事業に取り組んでいます。◎環境保全事業を推進するにあたり、従業員の安全にも非常に注意を払っています。社員の教育訓練は勿論のこと、業務で必要となる免許・資格の取得支援やキャリアアップ、新規事業への挑戦など意欲のある社員をサポートする環境を整備。

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