【医療法人マックシール】地域医療を支える労務管理のプロフェッショナルを目指そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
医療法人マックシールでの労務管理職：地域医療を支えるやりがいあるポジション 医療法人マックシールでは、池田市にある巽病院で労務管理担当を募集しています。このポジションでは、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などを中心に担当し、経験を活かして業務改善や企画立案にも挑戦できます。2016年にJCI認証を取得した病院で、国際的な管理方法を学べるチャンスです。DX化を推進中で、新しいシステムの導入にも関わることができ、効率的で働きやすい環境作りに貢献できます。転勤がなく、院内保育所も完備されているため、長期的に安心して働けます。地域医療を支えるやりがいを感じながらキャリアアップを目指せるこの機会をぜひご検討ください。
医療法人マックシールは、大阪府池田市に根ざし、地域医療を支える重要な役割を担っています。転職を考える皆さん、労務管理の経験を活かし、地域医療の発展に貢献しませんか？院内保育所の完備や転勤のない安定した環境で働けるこの機会に、将来のキャリアパスを描いてみてはいかがでしょうか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇地域医療を支えるやりがい
医療法人マックシールは、急性期から慢性期、在宅医療まで幅広い医療サービスを提供しています。労務管理担当者として、職員の働きやすい環境を整えることで、地域医療の質を高めることができるのは大きなやりがいと言えるでしょう。
◇効率化とデジタル化への取り組み
同法人では、DX化・電子化を進めており、勤怠管理の新システム「勤次郎」の導入など、業務効率化が進んでいます。これにより、手作業の時間を減らし、より戦略的な業務に集中できる環境が整っています。バックオフィスの声を積極的に取り入れる姿勢も魅力的です。
◇柔軟な働き方と福利厚生
転勤がなく、池田市に根ざした働き方が可能で、院内保育所の利用もできるため、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。年間休日112日や退職金制度、寮社宅の提供など、福利厚生も充実しています。
◇転職成功事例から見るキャリアアップ
過去に同法人へ転職した方の中には、業務改善提案が評価され、管理職へとステップアップした事例があります。労務管理の経験を活かしつつ、新たなスキルを身につけることで、キャリアの幅を広げることができます。
◆キャリア形成のチャンス
医療法人マックシールでの労務管理業務は、給与計算や社保手続きなどの基本業務から始まり、徐々に業務範囲を広げることができます。業務改善や企画立案に挑戦できる環境が整っており、スキルアップを図る絶好のチャンスです。特に、国際基準であるJCI認証を取得しているため、国際的な人事労務管理のノウハウを学ぶことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
医療法人マックシールは、働きやすい環境を整えることで、転職希望者の悩みを解消する制度を提供しています。特に、労務管理担当としての役割は、病院の運営を支える重要なポジションです。転勤がなく、地域に根ざした働き方ができるため、家庭や地域活動との両立が可能です。また、院内保育所の存在は、子育て中の方にとって大きな魅力です。
さらに、労務管理の新システム「勤次郎」の導入により、業務の効率化が進んでいます。これにより、時間外労働の削減が期待され、ワークライフバランスの向上が図れます。職員食堂や永年勤続表彰制度など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成にも適しています。
未経験者も安心できる理由
未経験者でも安心して働ける理由として、医療法人マックシールは充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、労務管理の経験が浅い方でも、段階的に業務を任せることで、無理なくスキルを習得できる環境です。
この仕事に向いている人の特徴としては、細やかな気配りができる方や、コミュニケーション能力が高い方が挙げられます。職員からの質疑対応や電話対応など、日常的に多くの人と関わるため、人間関係を円滑に進めるスキルが求められます。
志望動機作成のポイントと例文
◆地域医療に貢献したい方へ
「私は地域医療の発展に貢献したいと考えており、医療法人マックシールの労務管理担当として、職員の働きやすい環境作りに寄与したいと考えています。これまでの労務管理の経験を活かし、効率的な業務運営をサポートし、地域に根ざした医療サービスの提供を支えたいと思います。」
◆業務効率化に興味がある方へ
「労務管理の経験を通じて、業務の効率化に興味を持ちました。医療法人マックシールが進めるDX化に共感し、私の知識と経験を活かして、さらなる効率化を実現したいと考えています。新システムの導入を通じて、職員の負担軽減に貢献したいです。」
◆子育てと仕事の両立を目指す方へ
「院内保育所があることに魅力を感じ、子育てと仕事の両立を考えています。医療法人マックシールでの労務管理業務を通じて、働きやすい環境作りに貢献し、職員の皆さんが安心して働ける職場を目指したいと思います。」
面接対策
面接では、応募者の経験やスキルがどのように職場に貢献できるかが評価されます。特に、労務管理の経験がどのように活かせるかを具体的に説明できると良いでしょう。
よくある質問としては、「これまでの業務改善の経験を教えてください。」というものがあります。この質問に対しては、具体的な事例を挙げ、自分がどのように業務を改善し、成果を上げたかを説明すると良いでしょう。
まとめ
医療法人マックシールは、地域に根ざした医療サービスを提供し、職員が働きやすい環境を整えています。労務管理の経験を活かし、地域医療の発展に貢献したい方には最適な職場です。応募を検討される方は、自身の経験やスキルを活かし、どのように貢献できるかを具体的に考えてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【池田市/事務職】医療法人での労務管理担当を募集/転勤無/院内保育所有 ■グループ全体で、急性期から慢性期、そして在宅へと一貫した医療、福祉サービスを積極的に展開しています。 ■2016年に国際基準であるJCI認証を取得し、専門性の高い看護職員の育成を独自的、系統的に取り組んでいます。 巽病院の人事労務担当にて、給与・社保・勤怠など労務分野を中心に担当していただきます。ご経験のある業務からお任せしていき、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げられるのでご安心ください。■給与・賞与計算、年末調整（1人あたり200名ほどの職員を担当）■社会保険の手続き■勤怠管理（労働時間の集計・管理）■労働契約管理（労働契約書の作成・管理）■定期健康診断の企画・実施■院内イベントの運営補助■職員からの質疑対応■電話対応など庶務業務■入退社手続き■医療従事者の資格管理※病院の運営に必要な一般事務や行事・イベントにも携わることができ、病院の仕組を学ぶことができます。 ［配属先情報］ マネジメント課(総務課)：13名 ◎経験者大歓迎！【必須】労務管理業務（給与・社保・勤怠業務等）の実務経験をお持ち方（目安５年以上）◎業務の効率化が進んでいます！2024年12月から、勤怠管理の新システム（勤次郎）を導入しています。◎貢献性の高い仕事です！大阪に根ざし、地域医療を支え続けている病院です。◎スキル・キャリアアップが可能！業務改善や企画立案にも挑戦できます。また、国際基準であるJCIの中には、組織運営の基本が学べ、人事労務としても国際的な管理方法を学べます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 巽病院（大阪府池田市） ［転勤］当面無 ［想定年収］300万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］194000円～ 08:45～17:00 ［所定労働時間］7時間15分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］112日 内訳：夏期3日 年末年始5日 その他（4週8休シフト制（年間休日104日）） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ワンルーム(箕面市今宮)寮費28,000円/月(光熱費別) ［その他制度］・永年勤続表彰制度 ・職員食堂あり ・退職金制度（勤続3年以上） 1947年、外科の診療所から始まった私たち。以来70年以上にわたり、地域に根ざして医療・介護サービスを提供しています。現在は病院2施設と介護老人保健施設1施設の他、訪問看護ステーションの運営や地域包括支援センターを行政から受託するなど、幅広く事業を展開しています。そんな当法人では、業務の効率化を進めるために、現在DX化・電子化に注力している最中。より働きやすい環境を作っていくにあたり、前職での労務経験や知見を活かしながら裁量を持って働くことができます。例えば、時間外の申請など。これまでは紙ベースでの管理を、新システムの導入によって手作業の時間を減らすことに成功しました。他にも、人材管理の「タレントマネジメントシステム」や、院内での電子決済システム、RPAなどを導入検討中。バックオフィスメンバーの声を積極的に取り入れるため、今回入職する方からも、より良くするための提案は大歓迎です。
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