【タイムズモビリティ株式会社で見つける新たなキャリアの可能性】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

タイムズモビリティで新たなキャリアを築くチャンス！事務系オープンポジション（障がい者採用）タイムズモビリティ株式会社では、モビリティ社会のインフラを支える事務系オープンポジションを募集しています。障がい者採用に特化し、あなたの経験や適性に応じた業務をお任せします。業務内容は、ExcelやWordを使った書類作成から、社内システムを用いた申請や決算業務まで多岐に渡ります。フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。さらに、産業医やカウンセラーによるサポートもあり、安心して働ける環境が整っています。年間休日122日で、プライベートも充実。東京で新たなキャリアを築きたい方にぴったりのポジションです。

転職を考える際に、あなたはどんな不安を抱えていますか？新しい環境での適応や、自分のスキルが通用するかどうか、将来のキャリアパスなど、様々な悩みが頭をよぎることでしょう。そんなあなたに、時代を先取りし、モビリティ社会を支える「タイムズモビリティ株式会社」の事務系オープンポジションをご紹介します。この企業は、あなたのキャリアを豊かにするための環境を整えています。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇柔軟な働き方とスキルアップの機会

タイムズモビリティ株式会社は、働く人の多様性を尊重し、障がい者採用においても個々の特性に合わせた柔軟な働き方を提供しています。就労時間や勤務地の調整が可能であり、産業医や専門資格を持つ社内カウンセラーによる面談も用意されています。さらに、PCの基本操作ができる方であれば、入社後にExcelやWordを活用したデータ管理や文書作成のスキルを高めることができます。

◇注目すべきポイント：働きやすさと福利厚生

この企業の魅力の一つは、完全週休2日制とフレックスタイム制を採用している点です。コアタイムがないため、自由度の高い働き方が可能です。また、年間休日は122日と充実しており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。さらに、退職金制度や社会保険が完備されており、安定した生活基盤もサポートされています。

◇他社や他職種と比較した優位性

タイムズモビリティ株式会社は、駐車場業界のリーディングカンパニーとしての実績があり、モビリティサービスの分野でも順調に拡大しています。他社と比較して、業界初の取り組みを数多く行っており、革新的な企業文化が根付いています。これは、挑戦的な環境で働きたい方にとって大きな魅力です。

◇転職成功事例：キャリアアップの実現

過去に転職を成功させた方の中には、事務職からスタートし、社内制度を活用してキャリアアップを果たした例が多くあります。例えば、入社後にスキルアップを図り、数年でリーダーポジションに昇進したケースもあります。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。

◆キャリア形成のチャンス

タイムズモビリティ株式会社では、あなたの成長をサポートするための様々な制度が整っています。例えば、社内システムを活用した各種申請業務や月次決算業務を通じて、経理や総務の知識を深めることができます。また、将来的には部門を超えた異動や、マネージャー職への昇進も視野に入れることが可能です。あなたの希望や適性に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。これらの機会を活かして、長期的なキャリアビジョンを描いてみてはいかがでしょうか。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

タイムズモビリティ株式会社では、障がい者採用において柔軟な働き方を提供しています。就労時間や勤務地に関して、個々の障がい特性に合わせた配慮を行い、安心して働ける環境を整えています。また、産業医や専門資格を持つ社内カウンセラーによる面談を通じて、個々のニーズに応じたサポートを受けることができます。これにより、働きながらも自分らしく成長できる環境が整っています。

◆ 理想的な働き方の実現

完全週休2日制やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを保つことが可能です。また、退職金制度や各種社会保険、従業員持株制度など、福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。これらの制度を活用することで、安心して長く働くことができるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者に対しても、タイムズモビリティでは安心の研修制度とサポート体制を整えています。入社後は、個々の能力や進度に合わせた業務レクチャーが行われ、無理なく業務に慣れることができます。

◇ この仕事に向いている人の特徴

このポジションでは、細やかな作業やチーム内でのコミュニケーションが求められます。ExcelやWordを用いた資料作成が主な業務となるため、基本的なPC操作ができる方や、データ管理に興味がある方に向いています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念や提供するサービスに共感した点を具体的に述べることが重要です。以下に例文を示します。

◇ 例文1: 社会貢献意識の高さをアピール

「タイムズモビリティ株式会社の『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する』という理念に強く共感しました。モビリティ社会のインフラを支えることで、人々や社会の豊かさに貢献したいと考えています。私のこれまでの経験を活かし、貴社の一員として成長しながら、社会に貢献できる仕事がしたいと思い、応募いたしました。」

◇ 例文2: 研修制度への期待を込めて

「未経験者にも充実した研修制度を提供している点に魅力を感じました。私はこれまで異なる業界で培ったコミュニケーション能力を活かし、貴社のサポート体制の中で新しいスキルを習得し、貢献していきたいと考えています。」

◇ 例文3: ワークライフバランスの重視

「貴社が提供するフレックスタイム制や完全週休2日制により、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境に魅力を感じました。私のライフスタイルに合致した働き方が可能であることから、長期的に貴社でキャリアを築いていきたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、業務に対する理解度や意欲が評価されます。具体的な業務内容についての質問が多くなるため、事前に求人情報をよく読み込み、自分のスキルや経験と照らし合わせて準備しましょう。

◇ よくある質問とその回答例

「弊社の理念に共感した点は何ですか？」
回答例: 「貴社の理念である『快適さの実現』に共感しました。私自身も人々の生活を豊かにする仕事に携わりたいと考えています。」
「これまでの経験をどのように活かせると考えていますか？」
回答例: 「前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、チーム内での円滑な連携に貢献したいと考えています。」

【まとめ】

タイムズモビリティ株式会社は、柔軟な働き方と充実したサポート体制を提供しており、特に障がい者の方にとって働きやすい環境が整っています。未経験者でも安心して働ける制度が整っているため、興味を持たれた方はぜひ応募を検討してみてください。自分自身の適性や将来像をしっかりと考え、次のステップに進む勇気を持ちましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【東京】事務系オープンポジション（障がい者採用）『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。』を理念に掲げ、モビリティ社会におけるインフラを支えると同時に、人々や街、社会が豊かになるサービスを提供することを社会的使命として事業を推進しています。事務業務を中心に、ご経験や適性に合わせて、いずれかの業務をお任せします。※業務内容の変更の範囲：会社が定める業務【詳細】■各部からの依頼によるExcel表作成、データ入力、Word文書作成■各OA機器、備品管理・文書のファイリング、棚整理・書類のコピー、袋綴じ、取引先へのFAX、郵送■社内便/郵便物/宅急便送付、受取■電話の取次ぎ ■部内メンバーへの連絡/確認業務■社内システムを使った各種申請業務(購買要求、支払業務) ■社内システムを使った各種月次決算業務(作業管理番号の管理、月次財務諸表の取得等) 【必須】■障がい者手帳をお持ちの方■PCの基本操作が出来る方(1年以上の就労経験をお持ちの方) ※ご希望や経験により、マッチするポジションを検討いたします。部門で行う配慮として、、、■その方の能力や進度に合わせた業務レクチャーや業務配分■その方の障がい特性に合わせた働き方への柔軟な対応(就労時間、勤務地他)■産業医や専門資格を持つ社内カウンセラーによる面談 ■将来的なキャリアパスについての相談［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都品川区）［転勤］無［想定年収］400万円～500万円［賃金形態］月給制［月給］270000円～317000円［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始7日［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有 ※会社規定による［その他制度］保養所/従業員持株制度/確定拠出年金制度/財形貯蓄制度/一時金（出産お祝い金、子どもお祝い金）など【パーク24グループの歴史と今後の展望】1971年、私たちパーク24グループは駐車禁止看板の製造販売会社として創業しました。1991年には日本初の24時間無人時間貸駐車場を開始、順調に拡大し、現在では当たり前のスタイルを築き上げました。さらに、2003年には駐車場業界では初となる駐車場へのオンラインシステム・TONIC(Times Online Network& Information center)を開発・導入し、稼働状況の把握やキャッシュレス決済の導入など、管理の効率化を図ると同時にお客様サービスの向上を継続して行っています。2009年には、駐車場を軸とした移動に関わるモビリティサービス(レンタカーサービス・カーシェアリングサービス)に参入いたしました。駐車場とモビリティとの2軸で快適なモビリティ社会を実現すべく、モビリティ事業も順調に拡大させ、現在では54,000台の車両と、カーシェアリングサービス会員100万人を誇る規模になっています。大きく変化する社会のなかで、当社グループは引き続きお客様との相互理解を深め、人々に、時代に求められている「快適さ」を実現し、社会の持続的発展に貢献していきます。

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