【エス・シー・ビルサービス株式会社で未来を築く：安心と挑戦のキャリアパス】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

住友商事グループでキャリアアップ！ビル管理のプロフェッショナルを目指しませんか？エス・シー・ビルサービス株式会社では、住友商事グループの一員として、オフィスワークを中心に清掃部門での労務管理やオーナーとの折衝を担当するポジションを募集しています。ビルメンテナンスや接客業務の経験があれば、清掃未経験でも安心してチャレンジ可能。入社後は1か月の清掃業務を通じて基礎を学び、その後はOJTで労務管理や営業管理を習得。月平均残業は25時間で、有給取得率も70％と働きやすい環境です。年間休日は120日で、完全週休2日制。転勤の可能性はありますが、充実した福利厚生が魅力です。ビル管理のプロとして新しい一歩を踏み出しませんか？

転職を考えるとき、私たちは安定性と成長性の両方を求めます。エス・シー・ビルサービス株式会社は、住友商事グループの一員として、これらの要素を兼ね備えた企業です。特に清掃部門では、労務管理やオーナーとの折衝、受託・外注管理といった多岐にわたる業務を経験することができ、自己成長を促進します。転職希望者の皆様がこのチャンスをどのように活かせるか、一緒に考えてみましょう。

【キャリアアドバイザーが語るエス・シー・ビルサービス株式会社の魅力】

◆充実した職場環境とキャリアパス

エス・シー・ビルサービス株式会社は、住友商事グループの一員として、安定した経営基盤と豊富な業務経験を持つ企業です。特に清掃部門では、オフィスワークを中心に、労務管理やオーナーとの折衝、外注管理など幅広い業務を担当します。このような多様な業務経験は、将来のキャリア形成に大いに役立ちます。

◇注目すべき労働環境と柔軟な働き方

働きやすさを求める転職希望者にとって、エス・シー・ビルサービスのオフィスワークは魅力的です。有給取得率70％、月平均残業時間25時間と、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい環境が整っています。また、完全週休2日制で年間休日120日と、しっかりと休息を取ることが可能です。

◆他社にはない独自の強み

住友商事グループの一員として、エス・シー・ビルサービスは、単なるビル管理にとどまらず、新しい街づくりにも積極的に参画しています。他社と比較して、環境をトータルに見据えた企画・立案を行うことができるのは大きな強みです。このような取り組みは、社員一人ひとりにとっても大きなやりがいとなります。

◇転職成功者のキャリアアップ事例

過去には、飲食業の店長経験やテーマパークのスーパーバイザー経験者が、清掃未経験からエス・シー・ビルサービスに転職し、成功を収めています。これらの事例は、異業種からの転職でも十分にキャリアアップが可能であることを示しています。OJTを通じて新しいスキルを身につけ、労務管理や営業管理のプロフェッショナルとして成長することができます。

【キャリア形成のチャンス】

エス・シー・ビルサービス株式会社でのキャリアは、単なるビル管理にとどまらず、環境全体を見据えたプロジェクトに携わることができる点が魅力です。入社後のOJTでは、清掃業務から始め、労務管理や営業管理について学ぶことができます。これにより、実務を通じてスキルを磨き、キャリアを築くことが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

エス・シー・ビルサービス株式会社は、住友商事グループの一員として、安定した基盤を持つ総合ビル管理会社です。特に注目すべきは、有給取得率が70％と高く、月平均残業時間が25時間と比較的少ない点です。これにより、ワークライフバランスを重視した働き方が可能となり、多忙な日常から解放されたいと考える方にとって理想的な環境といえるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心して働けるよう、エス・シー・ビルサービスでは入社後に清掃業務を1か月程度体験するOJT研修が用意されています。これにより、実務の流れを理解し、業務イメージをつかむことができます。その後、在籍社員から直接指導を受けながら、労務管理や営業管理のスキルを身につけることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この職種に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
労務管理や営業管理に興味があり、学ぶ意欲がある方
柔軟な対応力を持ち、さまざまな状況に適応できる方

【志望動機作成のポイントと例文】

◆住友商事グループの安定性を求めて

「私は安定した企業で長く働きたいと考えており、住友商事グループの一員であるエス・シー・ビルサービスに魅力を感じました。これまでの接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、労務管理や営業管理のスキルを身につけ、会社の成長に貢献したいと考えています。」

◇多様な経験を活かして新しい挑戦を

「これまでの飲食業での店長経験を活かし、エス・シー・ビルサービスでの労務管理やスタッフ指導に挑戦したいと考えています。未経験分野ではありますが、OJT研修を通じてスキルを磨き、会社の一員として貢献したいと考えています。」

◆環境への貢献を目指して

「環境管理に興味があり、エス・シー・ビルサービスが提供するトータルな環境管理に魅力を感じました。これまでの営業経験を活かして、顧客との折衝や提案を通じて、より良い環境づくりに寄与したいと考えています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力や柔軟性、そして新しいことを学ぶ意欲が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、これらの能力をアピールすることが重要です。

◇よくある質問と回答例

質問: 「これまでの経験をどのように活かせると考えていますか？」
回答例: 「これまでの接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、スタッフとの円滑な連携を図りたいと考えています。」
質問: 「なぜエス・シー・ビルサービスを選んだのですか？」
回答例: 「住友商事グループの一員としての安定性と、環境管理に対する取り組みに魅力を感じたためです。」

【まとめ】

エス・シー・ビルサービス株式会社は、安定した企業基盤と充実した研修制度を提供し、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。自身のキャリアを見つめ直し、新しい挑戦を求める方にとって、理想的な職場となるでしょう。ぜひ、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【オフィスワーク/本社清掃部門】住友商事G/有給取得率70％/月平均残業25H ●住友商事グループの総合ビル管理会社。 ●住友商事グループの不動産開発事業の業容拡大もあり、管理物件拡大中。清掃部門の労務管理・オーナーとの折衝や受託・外注管理、見積作成やビル清掃スタッフとの各種連絡、指導業務管理等をお任せします。（労務管理はクリーニングスタッフ20～40名程の勤務状況を対象）-オーナー/管理会社/テナント等の顧客状況の管理・調整・折衝-受託・外注業務管理、見積作成/交渉、各種データ入力・予算管理-労務業務、現場クリーニングスタッフとの連絡-現場クリーニングスタッフへの指導・業務調整※欠員発生時はクリーニングの応援業務を行う場合があります。※PCでの業務が主であり、必要に応じて現地に巡回管理に行く形です。［配属先情報］環境業務部配属 13名程中途入社も多く馴染みやすい環境です。【いずれか必須】-ビルメンテナンス等の施設管理に関連する業務-接客販売・飲食・営業およびアルバイトや社員の労務管理の経験※過去入社例：飲食業の店長経験のある方(清掃未経験)、テーマパークのSV(清掃未経験)等【入社後のOJT】入社後は弊社での清掃部門について理解をしていただく目的で、1か月程度(予定)清掃業務に携わっていただきます。そこでのおおよその業務イメージを付けていただきます。その後、担当部署にてOJTにて労務管理、営業管理について在籍社員から学んでいただきます。［学歴］高校専修短大高専大学大学院（東京都千代田区）、（東京都中央区）［転勤］有［想定年収］345万円～450万円［賃金形態］月給制［月給］210000円～ 09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【エス・シー・ビルサービスについて】エス・シー・ビルサービスは、ビルメンテナンスを通じて快適さを創造する、住友商事のグループ会社です。1957年の創業以来、設備管理・保安警備・清掃管理・環境衛生管理などのビル管理業務を主軸に『環境のプロ』として高い評価と信頼を獲得してきました。たとえば、『晴海アイランド(トリトンスクエア)』では、設備・清掃・保安の枠にとどまらず、環境をトータルに見据えた企画・立案を行い、新しい街づくりに積極的に参画しています。他にも主要物件にはKANDA SQUAREや同じく神田にあるテラススクエアがございます。詳しくは弊社HPをご確認ください。【取引実績】住友商事／住商ビルマネージメント／住商建物／住商アーバン開発など

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