【株式会社九州エルピー】安定した環境でキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！安定企業で総務事務デビューしませんか？株式会社九州エルピーでは、佐賀県でLPガス供給を支える総務事務職を募集中です。創業55年の安定企業で、未経験からでも安心してスタートできます。残業は月5時間程度で、昨年度の賞与は4か月分支給。資格取得支援制度もあり、成長をサポートします。業務内容は請求書の作成や電話対応など、先輩社員によるOJTでしっかり学べます。家族手当や住宅手当など福利厚生も充実。安定した環境で長期的に働きたい方にぴったりの職場です。興味がある方はぜひご応募ください。

転職を考えているあなたにとって、安定した環境でのキャリア形成は重要な要素の一つではないでしょうか。株式会社九州エルピーでは、未経験からでも安心してスタートできる総務事務職を募集しています。創業55年の歴史を持ち、地域インフラを支えるこの企業で、あなたの新しいキャリアを築いてみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆

◇未経験者も安心のサポート体制◇

キャリアアドバイザーの視点から見ると、株式会社九州エルピーの最大の魅力は、未経験者でも安心して働けるサポート体制にあります。入社後は先輩社員とのOJTを通じて業務を学び、徐々にスキルを身につけることができます。毎日の業務を通じて得られる経験はもちろん、資格取得支援制度も充実しており、成長を後押しする環境が整っています。

◇働きやすさを追求した職場環境◇

転職希望者が注目すべきポイントとして、残業がほとんどない働きやすい環境が挙げられます。年間休日104日や有給消化率約70％と、プライベートとのバランスも取りやすい職場です。さらに、家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しており、長期的に安定して働ける環境が整っています。

◇他社と比較して際立つ安定感◇

佐賀県内でLPガス関連の検査が可能な企業はわずか2社しかなく、その中の一つである株式会社九州エルピーは、地域に根ざした安定した経営基盤を持っています。競合他社と比較しても、創業55年の歴史と信頼性は大きな強みです。未経験からでもキャリアを築ける職場として、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

◇転職成功事例に学ぶキャリアアップ◇

過去に未経験から入社し、現在はリーダー職として活躍している社員の例もあります。このような成功事例は、しっかりとしたサポート体制と社員の成長を重視する企業文化の賜物です。あなたもこの成功ストーリーの一部となり、キャリアアップを目指してみませんか？

◆キャリア形成のチャンス◆

株式会社九州エルピーでの総務事務職は、単なる事務作業に留まらず、業務を通じて多様なスキルを身につけることができます。資格取得支援制度を活用し、専門知識を深めることで、将来的には管理職への道も開けています。特にLPガスというニッチな市場での経験は、他社では得られない貴重なスキルとなります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

◆安定した企業でのキャリア形成

株式会社九州エルピーは、創業55年の歴史を持つ安定した企業であり、地域のインフラを支える重要な役割を担っています。転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にとって理想的な職場環境です。残業がほとんどなく、プライベートとの両立が可能です。さらに、昨年度は賞与が4か月分支給されるなど、社員の貢献がしっかりと評価される体制が整っています。

◇充実した福利厚生と働きやすさ

同社では、家族手当や住宅手当、皆勤手当といった充実した福利厚生が用意されており、社員が安心して働ける環境を提供しています。有給消化率も約70％と高く、仕事と生活のバランスを大切にしたい方にとって魅力的な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

◆手厚い研修とサポート体制

九州エルピーでは、未経験者でも安心して働けるよう、入社後は先輩社員によるOJTが行われます。多くの社員が未経験からスタートしており、質問や相談がしやすい環境が整っています。資格取得支援制度もあり、成長意欲のある方には最適です。

◇未経験者に向いている人の特徴

この職種に向いているのは、安定した環境で長期間働きたい方や、PC操作が得意な方です。総務や経理、営業事務の経験がある方も歓迎されますが、何よりも新しいことを学ぶ意欲が重要です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、企業の安定性や福利厚生の充実、未経験者へのサポート体制を魅力に感じた点を具体的に述べると良いでしょう。また、自身の成長意欲や長期的なキャリアビジョンを明確に伝えることが重要です。

◇例文1: 安定性を重視した志望動機

「私は、地域のインフラを支える株式会社九州エルピーの安定した経営基盤に魅力を感じ、志望いたしました。未経験からでも成長できる環境が整っていること、そして福利厚生が充実している点に惹かれ、長期的に安心して働ける職場であると感じました。私のPC操作スキルを活かし、総務事務として貢献したいと考えております。」

◇例文2: 成長意欲をアピールした志望動機

「私は、新しいことを学び続けることにやりがいを感じています。株式会社九州エルピーでは、資格取得支援制度があり、成長意欲を持つ社員を積極的にサポートする姿勢に共感しました。未経験者が多数活躍している環境で、私も自分の可能性を広げ、貴社の発展に貢献したいと考えております。」

◇例文3: 地域貢献を重視した志望動機

「私は、地元で長く働き続けたいと考えており、地域のインフラを支える株式会社九州エルピーの取り組みに感銘を受けました。転勤がなく、地元に根ざした働き方ができる点に魅力を感じています。未経験ですが、地域社会の一員として貢献できるよう、努力を惜しまず取り組んでいきたいと思います。」

【面接対策】

◆面接時に評価されるポイント

面接では、成長意欲やチームワークを重視した姿勢が評価されます。また、未経験者が多く活躍していることから、学ぶ意欲や新しい環境に適応する柔軟性も重要です。

◇よくある質問とその回答例

「未経験ですが、どのように業務に取り組みますか？」
回答例: 「まずは先輩方からの指導をしっかりと受け、基本を確実に身につけることを心掛けます。そして、分からないことは積極的に質問し、早期に業務に慣れるよう努力します。」
「長期的なキャリアビジョンを教えてください。」
回答例: 「総務事務としてのスキルを磨き、将来的にはチームをまとめる役割を担いたいと考えています。資格取得を通じて専門性を高め、貴社の発展に貢献したいです。」

【まとめ】

株式会社九州エルピーは、未経験者でも安心して働ける環境と充実した福利厚生を提供しています。安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方にとって、理想的な職場です。自身の成長意欲を活かし、地域社会に貢献する一員として、新たな一歩を踏み出してみませんか？応募を検討される方は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【JR久留米駅車12分/転勤無】総務事務 ■創業55年目の安定の老舗企業■佐賀県内に検査可能企業が2社しかないニッチ市場でLPガス供給を守り続けています■未経験スタートで活躍中の中途社員多数■資格取得支援制度あり(資格手当あり)成長できる環境が整っております◎ 佐賀県内にLPガス関連検査可能な企業が2社しかないニッチ市場で、LPガス供給を守り続けている当社にて、総務事務を担当。残業もほぼなく、昨年度賞与は4か月分程度支給。先輩のほぼ全員が未経験入社です。【具体的業務】■PCにて請求書・納品書の入力作成及び出力作業(専用ソフト有)/■商品入荷時と出荷時の伝票照合作成。/■電話対応。/■来社された方への接客。/■その他事務作業等。【環境】全員が未経験出身者ですが、多くの方が活躍しています。【採用背景】受注増加の為、組織強化の為の増員募集です。【ご入社後】先輩社員とOJTにより、徐々に業務に慣れていただきます。未経験の方もご安心ください。［配属先情報］ ■本社【当社HP】https://www.klp-tec.co.jp/【当社インスタ】https://www.instagram.com/kyushu_lp/ ★未経験者歓迎！残業もほぼなく働きやすい環境です！★【歓迎】総務経験/経理経験/営業事務経験/PC操作が得意な方【こんな方にお勧め】安定した環境で長期間働きたい方【働く環境】有休消化率約70％。先輩も含め、ほぼ全員が未経験スタートであり、中途の方を受け入れやすい社風。現場業務については勿論、資格試験についても先輩社員に質問しやすく、交流しやすい環境。【福利厚生】家族手当・住宅手当・皆勤手当等充実。※詳細は下記に記載有。/■資格試験テキスト代や受験費用の補助有。【当社について】1968年創業以来、高圧ガスの保安業務を通じ、地域インフラを支えて続けています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（佐賀県三養基郡）［転勤］無［想定年収］250万円～320万円［賃金形態］月給制［月給］167000円～201400円 08:00～17:10 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］70分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］104日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（※会社カレンダーあり(基本土日休み)）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無 ※住宅手当あり［その他制度］資格取得支援制度あり/住宅手当/家族手当/マイカー通勤/制服貸与【社長の想い】人材教育を主軸として更なる企業成長を目指しております。言葉だけではなく、現場で得られる感覚というものも大切にしており、仕事を通じ、日々様々な資格を取得して頂くことでやり遂げる自信・やりがいを感じて頂くことが出来ると思います。成長意欲が高まることで自発的・継続的に社員の皆様に成長いただける環境づくりを今後も行ってまいります。

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