【株式会社ネオキャリア】多様性と成長が交差する職場で、未来を切り拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「グローバル企業で採用アシスタントリーダーを目指す！福岡でキャリアを築こう」株式会社ネオキャリアでは、福岡で採用アシスタント（リーダー候補）を募集しています。転勤なし、WEB面接可、年間休日122日と働きやすい環境が整っています。ネオキャリアは、9年間連続で120%を超える成長を遂げ、海外9ヶ国に展開中のグローバル企業です。人材サービスだけでなく、クラウドサービスや介護・保育、FinTechなど多岐にわたる事業を展開しています。このポジションでは、クライアント企業の採用アシスタント業務を担当し、書類選考から日程調整、合否連絡など幅広く携わることができます。業界を問わず多様な採用案件に関わり、採用のプロとして成長したい方に最適な環境です。顧客折衝や業務改善の経験がある方を歓迎します。あなたの意欲次第で、マネージャーや事業責任者へのステップアップも可能です。福岡で新しいキャリアを築きませんか？

転職を考える際、あなたはどんな職場環境を求めますか？安定した収入、やりがいのある仕事、もしくは自身の成長を促進する環境でしょうか。株式会社ネオキャリアは、そんな願いを叶えるための選択肢の一つとして、福岡で採用アシスタント（リーダー候補）のポジションを提供しています。転勤なし、WEB面接可能、年間休日122日という働きやすさを備えながら、9年連続で120%を超える成長を遂げるこの企業で、あなたのキャリアを次のステージへと進めてみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇多様な業界に触れられる仕事環境

株式会社ネオキャリアの採用アシスタントとして働くことで、多岐にわたる業界の採用業務に携わることができます。これにより、業界を問わず幅広い知識を得られるだけでなく、自身の市場価値を高めることが可能です。クライアントの採用要件の作成やフローの提案など、企画業務から関わることができるため、採用のプロフェッショナルを目指す方にとっては理想的な環境です。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

年間休日122日、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、確定拠出年金や育児サポート手当など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。

◇他社と比較した際の優位性

ネオキャリアは、グローバル展開を進める中で、先端テクノロジーを駆使した事業展開を行っています。これは他の人材企業にはない大きな強みであり、今後のキャリアにおいても大きなアドバンテージとなるでしょう。特に、ドローンやVRなどの最先端技術に携わる機会があることは、他社では得られない貴重な経験となります。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの道

過去にネオキャリアへ転職した方の中には、短期間でマネージャーや支店長へと昇進した例もあります。これは、同社が年次に関係なく意欲を重視する企業文化を持っているためです。「会社を変えたい」「社会を変えたい」という強い思いを持つ方には、積極的にポストを提供する姿勢が、転職成功の鍵となっています。

◆キャリア形成のチャンス

ネオキャリアでの採用アシスタントのポジションは、単なる事務作業に留まらず、戦略策定や採用設計にも携わることができる点が魅力です。これにより、採用のプロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができ、将来的にはマネジメント業務への道も開かれています。また、顧客折衝や業務改善の経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ネオキャリアは、働き方の柔軟性と成長機会を提供する企業として注目されています。年間休日122日、完全週休2日制という働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的です。また、転勤がないため、長期的なキャリア形成が可能です。特に、RPO（採用代行）チームでは多様な業界の採用業務に携わることができ、幅広い経験を積むことができます。これにより、採用のプロフェッショナルとして成長することができるため、キャリアアップを目指す方におすすめです。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者向けの研修とサポート体制

ネオキャリアでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。初めての採用業務で不安を感じる方も、チームメンバーと協力しながら業務を進めることでスキルを磨くことができます。また、顧客折衝の経験がある方や、業務改善の経験がある方は、そのスキルを活かして即戦力として活躍することも可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

採用業務においては、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。多様な業界のクライアントと関わるため、柔軟な対応力がある方に向いています。また、成長意欲が高く、チームでの協働を楽しめる方は、この環境で大きく成長できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、ネオキャリアの企業理念や成長性、提供するサービスの多様性に共感する点を具体的に述べることが重要です。また、自分自身のキャリアビジョンと企業が提供する成長機会をどのように結びつけるかを明確にすることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇例文1: グローバル展開に共感

「ネオキャリアが目指すグローバル視点での社会課題解決に強く共感しました。特に、海外9ヶ国20拠点の展開を通じて、多様な文化や価値観を理解し、国際的な視野を持つことができる点に魅力を感じています。私はこれまでの顧客折衝経験を活かし、グローバルな環境で採用業務を通じて企業の成長に貢献したいと考えています。」

◇例文2: 働きやすい環境への魅力

「年間休日122日、完全週休2日制という働きやすい環境に強く惹かれました。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、採用のプロフェッショナルとして成長できる環境で働きたいと考えています。これまでの業務改善経験を活かし、チームの生産性向上に貢献したいと思います。」

◇例文3: 採用代行業務での成長意欲

「RPOチームでの採用代行業務に興味を持ちました。多様な業界の採用業務を経験することで、自身のスキルを幅広く磨きたいと考えています。特に、クライアントの採用要件作成やフローの提案など、企画業務から関わることができる点に魅力を感じています。成長意欲を持って、積極的に業務に取り組みたいです。」

【面接対策】

◆面接時に評価されるポイント

ネオキャリアの面接では、応募者の成長意欲や柔軟性、チームワークを重視しています。具体的な経験談を交えながら、自分の強みをアピールしましょう。また、企業の成長性や社会貢献に対する理解を示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

質問: 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
回答例: 「これまでの販売業務で培った顧客折衝のスキルを活かし、クライアントとの円滑なコミュニケーションを図りたいと考えています。また、業務改善の経験を通じて、採用プロセスの効率化にも貢献したいです。」
質問: 「なぜネオキャリアを選んだのですか？」
回答例: 「ネオキャリアの多様な事業展開と社会課題解決への取り組みに共感しました。特に、人材サービスを通じて社会に貢献できる点に魅力を感じています。」

【まとめ】

株式会社ネオキャリアは、多様な業界での採用業務を経験しながら、プロフェッショナルとして成長できる環境を提供しています。働きやすい環境と充実したサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできるのが魅力です。キャリアアドバイザーとして、成長意欲を持つ方にぜひ応募を検討していただきたい求人です。今こそ、自分の可能性を広げる一歩を踏み出してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【福岡/採用アシスタント(リーダー候補)】転勤無/WEB面接可/年休122日【9年連続で120%を超える圧倒的成長】を遂げ、現在海外には9ヶ国20拠点に展開中。グローバル視点での社会課題解決を目指し、人材サービスだけでなく、クラウドサービスの自社開発・介護・保育・FinTech事業などにも積極的に参入！ ■人材採用ニーズのある、担当企業に対して複数人のチームメンバーと協業しながら採用アシスタント業務をお任せします。弊社RPO（採用代行）チームの採用アシスタントとして活躍頂ける人材を募集します。【案件実務例】■書類選考代行■各選考の日程調整■会社説明会の案内■適性検査の案内■合否連絡の通知【案件管理業務例】■クライアントとのミーティング(数値報告、課題改善提案・人材紹介会社との連携・採用強化ポジションや採用市場における情報交換・オペレーターへの業務指示) ［配属先情報］ RPO福岡グループ（男女比男性49％：女性51％）チーム全体は60名で、各案件ごとに20名規模の小チームに分かれています。【必須】■顧客折衝のご経験(販売、接客などサービス業の経験者も歓迎)■業務改善のご経験【歓迎】■中途採用業務経験■マネジメント経験（人数問わず）≪仕事のやりがいについて≫案件は業界や職種を問わず多岐にわたるため幅広い業界の採用業務に携わることができ、クライアントの採用要件作成やフローの提案、掲載媒体の提案など企画業務から関わることができます。なかには、次年度の採用目標に対する戦略策定や採用設計にも携わることができる案件もあります。採用のプロフェッショナルとして成長したい人にはピッタリな環境です！［学歴］高校専修短大高専大学大学院福岡BPOセンター（福岡県福岡市中央区）［転勤］無［想定年収］312万円～420万円［賃金形態］月給制［月給］260000円～350000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］122日その他（夏季・年末年始長期休暇あり）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日＊記載の年間休日数は2022年度実績です［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員総会、看護/産休･育休、育児サポート手当等【概要～『世界を代表するサービスカンパニー』を目指して～】売上520億円、従業員数3,000名以上の規模を誇る当社。1.人材領域(新卒・中途採用における採用支援)2.メディア領域(Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービス提供)3.ヘルスケア(人手不足の介護業界の雇用創出やキャリア構築など、ヘルスケア領域の課題解消)4.海外事業(海外の方への日本での就業支援など)と大きく分けて4つのサービスを提供。更にドローンやVRなど、先端テクノロジーも手がけます！【キャリアステップ】「会社を変えたい」「社会を変えたい」「いち早くポストにつきたい」という想いがあれば、年次関係なくマネージャー、支店長、事業責任者など、積極的に抜擢。当社では本人の意欲を最も重視します。【展望】設立以来、企業と学生のマッチング、少子高齢化時代の介護・保育に対応したヘルスケアサービス、HR Techなど、最新テクノロジーによる国際競争力向上など、社会課題を解決する価値あるビジネスを展開してきました。今後も人材サービスに留まらず、社会課題を解決する価値あるサービスを創出し、『世界を代表するサービスカンパニー』として地位を確立します。

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