【株式会社ZEAL.TEAMと共に、リユースで世界を変える】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「リユース業界の未来を創る！管理本部事務職でキャリアアップ」株式会社ZEAL.TEAMは、商用車リユース業界のリーディングカンパニーとして、世界中にリユースの価値を提供しています。現在、管理本部で労務をメインに担当する事務職を募集しています。このポジションでは、社会保険手続きや勤怠管理、給与計算、CSR活動の企画など多岐にわたる業務に携わることができます。年間休日125日で、完全週休2日制と働きやすい環境が整っています。社会保険や労務の経験を活かし、リユース業界の未来を共に創りませんか？勤務地は東京都港区で、転勤はありません。興味のある方はぜひご応募ください。

転職を考える際、業界の将来性や自分のキャリアパスに対する不安はつきものです。しかし、株式会社ZEAL.TEAMは、商用車リユース業界のリーディングカンパニーとして、あなたのキャリア形成に新たな可能性をもたらします。特に管理本部事務（労務メイン）のポジションは、IPO準備中の成長企業での貴重な経験を積むことができ、業績好調な今こそ挑戦のチャンスです。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇成長企業での経験があなたのキャリアを加速させる

株式会社ZEAL.TEAMは、商用車リユース業界でのリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。IPO準備中という成長段階にあるため、管理本部事務としての業務は多岐にわたります。社会保険手続きや勤怠管理、給与計算といった基本的な労務業務から、CSR活動の企画や商標管理、法務関係の契約書対応まで、幅広い経験を積むことができます。

◇働きやすさを重視した職場環境

年間休日125日、完全週休2日制といった充実した労働条件は、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって魅力的です。また、柔軟な働き方を支援する制度が整っており、転勤もないため、安定した環境で長期的にキャリアを築くことができます。

◇他社との差別化ポイント

商用車リユースというニッチな市場でのリーディングカンパニーであることから、他社にはない独自のビジネスモデルを持っています。特に、商用車のリースを事業対象とする投資商品を法人投資家へ提供する事業は、他のリユース企業にはない強みです。これにより、業界内での競争力を高めています。

◇転職成功事例

過去にZEAL.TEAMに転職した方々の中には、労務管理の経験を活かし、CSR活動の企画や内部統制の構築に携わることで、キャリアアップを果たした事例があります。特に、IPO準備に関わる経験を積むことで、将来的に他の成長企業での活躍の場を広げることができたという声も多く聞かれます。

◆キャリア形成のチャンス

このポジションでは、労務管理の専門性を高めると同時に、CSR活動や法務関連の知識を身につけることができます。スキルアップ制度が充実しており、将来的には管理職への道も開かれています。また、IPO準備に関わることで、企業の成長を肌で感じながら、経営に近い視点での経験を積むことができます。これらの経験は、他の企業では得難い貴重なものです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ZEAL.TEAMは、商用車リユース業界のリーディングカンパニーとして、働きやすい環境を提供しています。年間休日125日や完全週休2日制といった制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。また、IPO準備中の成長企業として、業績好調であることは、安定した雇用を求める方にとって安心材料となるでしょう。社会貢献活動を積極的に行う同社で働くことは、単なる職務以上の意義を感じることができるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

◆◇充実した研修とサポート体制◇◆

未経験者が新たな職場に飛び込む際、不安を感じるのは当然です。しかし、株式会社ZEAL.TEAMでは、社会保険や労務に関する知識を持つ方を歓迎し、内部統制やCSR活動など、多岐にわたる業務に携わる機会を提供しています。これにより、幅広いスキルを習得しながら成長することが可能です。

◆◇この仕事に向いている人の特徴◇◆

特に、労務管理や社会保険手続きに興味があり、細やかな業務を丁寧に進めることができる方に向いています。また、CSR活動に関心があり、社会貢献を通じて自己成長を図りたい方にも適しています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆◇社会貢献を重視したい方へ◇◆

「私は、商用車のリユースを通じて途上国の発展を支えるという株式会社ZEAL.TEAMのミッションに強く共感しています。これまでの労務管理の経験を活かし、貴社の成長に貢献するとともに、社会に価値を提供するリーダーとしての役割を果たしたいと考えています。」

◆◇成長企業でキャリアアップを目指す方へ◇◆

「IPO準備中である貴社の成長性に魅力を感じ、労務管理のプロフェッショナルとして貢献したいと考えています。年間休日125日などの働きやすい環境で、長期的にキャリアを築きながら、社会貢献活動にも積極的に参加したいと思っています。」

◆◇多様な業務にチャレンジしたい方へ◇◆

「貴社が提供する幅広い業務内容に魅力を感じ、特にCSR活動や商標管理など、他では経験できない業務に挑戦したいと考えています。これまでの労務管理の経験を活かし、貴社のさらなる成長に貢献したいと思っています。」

【面接対策】

◆◇評価されるポイント◇◆

面接では、応募者の柔軟性や成長意欲が評価されます。特に、未経験の業務に対する積極的な姿勢や、社会貢献に対する意識をアピールすることが重要です。

◆◇よくある質問とその回答例◇◆

「なぜ当社を選んだのですか？」
「商用車リユースを通じて、途上国の発展を支える貴社のミッションに共感し、私もその一翼を担いたいと考えました。」
「これまでの経験をどのように活かしますか？」
「これまでの労務管理の経験を活かし、内部統制やCSR活動などの新たな業務にも積極的に取り組みたいです。」

【まとめ】

株式会社ZEAL.TEAMは、商用車リユースを通じて世界に貢献する成長企業です。働きやすい環境と多様な業務経験を提供する同社で、あなたのキャリアを築いてみませんか？ぜひ、自己分析を行い、自身の適性を考慮した上で応募を検討してください。あなたの新しい挑戦を心より応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【管理本部事務(労務メイン）】IPO準備中/業績好調/年間休日125日/週休2日制 ≪リユースの力で世界の発展を支援し、世界と共に成長する≫◆日本で不要になった商用車を海外へ橋渡しするリユース事業を主力に中古車パーツEC事業/コンタクトセンター事業等を展開 ◆商用車リユース業界のリーディングカンパニー社会保険における各種手続き、勤怠・労務に関する手続きと給与計算をメインとして、各グループのホールディング企業として各社管理業務全般に加え、CSR活動における企画、福利厚生企画など他では経験できない業務を行っていただきます。【具体的には】◆内部統制全般 ◆社会保険における各種手続き ◆社内における規定・規則の管理及び届け出業務 ◆勤怠・労務に関する手続きと給与計算 ◆法務関係における契約書対応など ◆自動車保険に関する各種手続き、事故対応全般 ◆CSR活動の企画関係 ◆商標の管理・商業登記関係 ◆中途採用に関する面接から手続き全般【変更の範囲】当社業務全般［配属先情報］管理本部：1名【必須】社会保険や労務などのご経験や知識のある方【当社について】商用車リユース業界のリーディングカンパニーである「ZEAL.TEAM」のグループの一員として、トラックレンタルリース事業を展開。通常の1年単位の契約ではなく、柔軟な契約期間の選択を提示する独自の仕組みで、土建業・運送業を筆頭に、ご利用者様から注目されています。車両のリースを事業対象とする投資商品を法人投資家へ提供する事業を行っています。［学歴］大学大学院（東京都港区）［転勤］無［想定年収］300万円～400万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～329800円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：日祝夏期5日年末年始6日その他（※会社カレンダーによる）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【企業理念】■リユース業界のプロフェッショナル集団としてチームワークを発揮し、リユースに革新をもたらすことで世界規模での「持続可能な社会」を実現していきます。【ミッション～リユースの力で世界の発展を支援し、世界と共に成長する～】■日本で不要になった商用車を海外へ橋渡しすることで、消費社会の無駄を整理しながら、世界中の国や地域に貢献しています。■将来、世界経済の中心はアジア・アフリカの途上国へと移行すると言われています。それは多くの人口を抱えるためです。たくさんの人々の生活/産業/教育を支えるのはインフラです。当社は商用車のリユースを通じて途上国の発展を支える重要な役割を担っていきます。【ビジョン～業界を牽引し、社会に価値提供できるリーダー創出企業となる～】■リユース業界のリーディングカンパニーとして、世界にリユースの価値を発信・提供していきます。そして1人1人が働く意義を見出し、社会貢献を担うリーダーとして活躍する企業を世界中から必要とさせる企業を目指しています。

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