【株式会社弘輝】グローバルな舞台で未経験から挑戦！英語力を活かす海外営業事務|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「英語を活かし、グローバルに活躍！未経験から始める海外営業事務」株式会社弘輝では、東京本社で海外営業事務のポジションを募集しています。はんだ付け接合技術のパイオニアとして、世界中に自社工場を持つ当社で、英語力を活かしてグローバルマーケティングに挑戦しませんか？未経験でもOKで、社長直下の部門でビジネススキルを磨けるチャンスです。業務内容は、海外向けHP管理や展示会準備、SNS発信、技術資料の整理など多岐にわたります。社員のワークライフバランスを重視し、年間休日123日で残業も少なめ。さらに、社員旅行や社内イベントを通じて良好な人間関係を築ける環境です。英語力を活かしてキャリアを積みたい方に最適な職場です。

新しいキャリアを考える際、未経験でも挑戦できる環境や、自分のスキルを活かせる職場を探すことは多くの人にとって大きな課題です。特に、英語を活かした仕事を希望する方にとって、その機会は限られているかもしれません。しかし、株式会社弘輝では、未経験からでもグローバルな舞台で活躍できる「海外営業事務」職を募集しています。英語力を活かし、世界に自社工場を持つ老舗メーカーでのキャリアを築くチャンスです。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇プロが見る仕事環境とキャリアパスの魅力

株式会社弘輝は、社員のワークライフバランスを重視し、平均残業時間が月10時間を下回るほどの働きやすい環境を提供しています。また、毎週水曜日にはノー残業デーを設けるなど、社員がプライベートも充実させられる工夫がなされています。さらに、社長直下の部門で働くことで、経営者視点を学びながらビジネススキルを磨くことができるのも大きな魅力です。

◇転職希望者が注目すべきポイント

この職種の魅力は、英語力を活かしながら、グローバルマーケティングに携われる点です。HPの海外向けページ管理や展示会準備など、幅広い業務を経験することで、マーケティングスキルを自然と身に付けることができます。また、ISO監査対応や代理店対応などの業務を通じて、国際基準の知識や交渉力も養うことができます。

◇他社や他職種と比較した優位性

弘輝は、電子機器に必要不可欠なはんだを製造するメーカーとして、安定した経営基盤を持っています。特に、売上の85%以上が海外からのものであるため、グローバルな視点でのビジネス経験を積むことができます。他社と比べても、英語力を活かしたい方にとっては非常に魅力的な職場環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、全くの未経験からこの職種に挑戦し、現在は海外展示会のリーダーとして活躍している方もいます。彼は、入社後の研修やe-learningを活用して着実にスキルを磨き、今では海外の取引先からも信頼される存在となっています。

◆キャリア形成のチャンス

この職種では、未経験からでも着実に成長できる道筋が用意されています。入社後には、東松山テクノセンターでの技術研修を通じて基礎から学ぶことができ、豊富なe-learningカリキュラムを活用してさらなるスキルアップも可能です。また、社内での昇進や役職への道も開かれており、実績を積むことで将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも見込めます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社弘輝は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。特に、英語を活かしたい方やグローバルなビジネスに関心がある方にとって、魅力的な職場です。完全週休2日制や年間休日123日という充実した休暇制度に加え、残業時間の抑制を図る取り組みが行われており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、社員旅行や社内イベントを通じて、社員間のコミュニケーションを深める機会が豊富にあります。これにより、職場での人間関係が良好に保たれ、安心して働ける環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

◆手厚い研修制度とサポート体制

未経験者にとって新しい職場での不安はつきものですが、株式会社弘輝では、充実した研修制度を用意しています。入社後は技術研修があり、専門知識を基礎から学ぶことができます。また、e-learningカリキュラムを活用し、自分のペースで必要なスキルを習得できる環境が整っています。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、英語力を活かしたい方、グローバルな視点でビジネスを学びたい方です。特に、社長直下の部門であるため、経営者視点でのビジネススキルを磨きたい方にとっては、理想的な環境と言えるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆グローバルな視点を持ちたい

「私は英語力を活かし、グローバルなビジネスに携わりたいと考えております。株式会社弘輝は、世界各地に生産・販売拠点を持ち、海外売上比率が85%以上というグローバル企業であることから、私の目標に合致しています。また、社長直下の部門で働くことで、経営者視点からビジネスを学ぶ機会が得られる点にも魅力を感じております。」

◇未経験から専門知識を身につけたい

「私はこれまで異業種での経験を積んできましたが、ものづくりの現場で新たな挑戦をしたいと考えております。株式会社弘輝の充実した研修制度とサポート体制により、未経験からでも専門知識を身につけることができる点に魅力を感じ、応募を決意しました。」

◆顧客満足度を高める仕事に携わりたい

「顧客満足度98.75%を達成している株式会社弘輝で、顧客のニーズに応える仕事に携わりたいと考えています。アフターサービスを充実させ、長期的な関係を築く姿勢に共感し、私もお客様第一のサービスを提供する一員として貢献したいと思っております。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、英語力やコミュニケーション能力、そして柔軟な対応力が評価されます。特に、グローバルな環境での業務に対する意欲や、未経験分野への挑戦心を具体的に伝えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

「なぜ英語を活かしたいと思ったのですか？」
「学生時代に海外留学を経験し、異文化交流の楽しさを知りました。その経験を活かし、グローバルな環境で働きたいと考えています。」
「未経験で不安に感じることはありますか？」
「もちろん不安はありますが、研修制度が充実していると伺っておりますので、積極的に学びながら成長していきたいと考えています。」

【まとめ】

株式会社弘輝は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、特に英語を活かしたい方やグローバルなビジネスに興味がある方にとって魅力的な職場です。研修制度やサポート体制が整っているため、新たな分野への挑戦も安心して行えます。この機会に、ぜひ自分のキャリアビジョンを見つめ直し、挑戦してみてください。応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東京【海外営業事務】未経験OK/英語を活かす/グローバル展開/世界に自社工場有 ■『はんだ付け接合技術のプロ集団』開発～販売・サポートまで一貫して携わるものづくり老舗メーカー■顧客満足度98.75%達成（2023年上期）お客様に安心して製品を使用いただく為、アフターサービスを充実させており、長期取引先多数。電子機器で必ず必要とされる基板等に用いるはんだメーカーのパイオニア企業である当社にて、海外営業事務（グローバルマーケティング）メンバーを募集します。■HPの海外向けページ管理・問い合わせ確認■営業企画サポート(国内海外展示会準備、カタログ作成、ノベルティ管理等)■SNS(LINKED IN、Youtube等)発信・管理■技術資料(英文)等の整理■代理店の売り上げ、販売製品のデータ作成■各種顧客調査依頼対応、簡素な内容の代理店や顧客からの要求依頼書発行■ISO等監査対応書類作成■各代理店、顧客向け見積もり作成■代理店からの問い合わせ対応窓口等［配属先情報］営業としての顧客への出張はないですが、海外展示会や代理店会議等での海外出張の可能性あり。【必須】■英会話力（中級以上）【尚可】業務としてSNS等の発信・管理経験者【魅力】社長直下部門の為、経営者視点でのビジネススキルが身につきます。【当社について】はんだ付け電子材料メーカーとしてグローバルプレーヤーのトップグループに位置する企業。海外へ広くチャレンジをモットーに売上の85%以上は海外。高品質とその品質の安定性、お客様第一のサービス姿勢への高評価を背景に着実な成長を継続しています。主な顧客が車載メーカであることからも製品の高い信頼性がございます。また、製品は消耗品で継続購買されることから底堅い経営になっています。［学歴］短大高専大学大学院［語学］英語中級東京本社（東京都足立区）［転勤］当面無［勤務地備考］技術研修で東松山テクノセンターにて1ヶ月程度の研修の可能性有［想定年収］380万円～450万円［賃金形態］月給制［月給］205000円～240600円 09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］123日内訳：土日祝年末年始7日その他（誕生日休暇1日、慶弔休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社3か月経過後支給、入社月により変動有［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【企業の特色】商品性能・品質、技術開発力、お客様対応力で優れた市場評価と信頼のブランドを確立している企業です。グローバル展開に力を入れており、世界主要地域への生産・販売拠点の拡充を進めています。電子・電機業界の発展とともに成長し財務・収益面においても大変優良な業績を長く維持しています。【社内の雰囲気について】社員のワークライフバランスを重視し、積極的な残業低減を目指し、平均残業時間は月10hを下回る程度です。他にも毎週水曜日はノー残業デーを設けるなどの取り組みを実施中です。産休・育休制度を利用する社員も多く、再雇用制度もございます。2～3年に1回ほど自由参加での社員旅行やバーべキュー大会等の社内イベントを通じ社員間の交流を図り、良好な関係性の形成に取り組んでいます。また、社員のエンゲージメントの向上を目指したインナーブランデイングを重視し、社内ポータルを整備しています。社内の様々な出来事、連絡・案内事項、気になるトピックスなど、毎月新鮮な社内情報を手軽に入手ができ、常に組織全体の情報の共有、コミュニケーションの質の向上に努めています。社員の育成の機会として、豊富なe-learningカリキュラムを用意しております。担当業務に必要、あるいは個人で学習したいカリキュラムを選択することも可能です。

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