【株式会社セブン・カードサービス】キャリアの新たなステージを開くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「セブン・カードサービスでキャリアを築くチャンス！法務グループでの債権管理ポジション」株式会社セブン・カードサービスでは、国内最大級の電子マネー「nanaco」やクレジットカード「セブンカード・プラス」を展開する当社で、債権管理センターの法務グループで活躍いただける方を募集しています。主な業務は、裁判所への訴訟申立てや被告対応、執行申立てなどの法務関連業務全般です。訴状や答弁書の作成経験がある方を求めています。クレジットカード業界での経験があれば、裁判所を介する手続き全般の知識やマネジメントスキルを身につけることができます。年間休日は120日で、ワークライフバランスも抜群。セブン-イレブンやイトーヨーカドーを中心に、国内最大級の小売店舗網でのサービス展開を強みに、さらなる成長を目指す当社で新たな挑戦をしませんか？

転職を考える際、誰もが抱える不安。それは新しい環境で自分がどのように成長できるのか、そしてその成長が将来の自分にどう影響するのかという点です。株式会社セブン・カードサービスは、そんな不安を解消し、あなたのキャリアを次のレベルへ引き上げるための素晴らしい機会を提供します。国内最大級の小売グループの一員として、安定した基盤の上で、法務グループでの専門性を磨くことができる環境です。

【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◆安定した企業基盤とワークライフバランスの両立

株式会社セブン・カードサービスは、セブン＆アイグループの一員として、国内最大級の小売ネットワークを活かした安定した事業基盤を持っています。年間休日120日や完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。特に法務グループの職務は、裁判所への訴訟申立てや被告対応などの専門性が求められるため、スキルを活かしながらもプライベートを大切にしたい方に最適です。

◆スキルアップとキャリアパスの明確さ

訴状や答弁書の作成経験がある方は、さらにそのスキルを深めることができます。また、第三者介入業務や裁判所を介す手続き全般の知識を身につけることで、法務分野でのキャリアパスが広がります。アソシエイト社員のマネージメント経験を積むこともでき、リーダーシップを養う機会が豊富です。

◆柔軟な働き方とノルマなしの職場環境

フレックスタイム制はありませんが、所定労働時間が7時間45分と短く、残業も少なめです。ノルマがないため、プレッシャーに追われることなく、自分のペースで業務に取り組むことができます。これにより、精神的な余裕を持ちながら働くことが可能です。

◆転職成功事例：法務のプロフェッショナルへの道

過去に同社に転職した方の中には、クレジットカード業界での経験を活かし、法務のプロフェッショナルとして活躍しているケースがあります。裁判所対応の経験を積むことで、法律事務所や企業法務部門へのキャリアチェンジを果たした方もおり、専門性を高めることで新たなキャリアの道を切り開くことができます。

【キャリア形成のチャンス】

株式会社セブン・カードサービスでの法務グループの職務は、法律知識を深めるだけでなく、マネージメントスキルを身につける絶好の機会です。特に、第三者介入業務や裁判所を介す手続き全般の知識を得ることで、法務のスペシャリストとしての地位を確立することができます。また、アソシエイト社員を取りまとめる経験を通じて、リーダーシップやチームマネージメントのスキルも向上します。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社セブン・カードサービスは、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境を提供しています。年間休日が120日と多く、完全週休2日制を導入しているため、プライベートと仕事の両立が可能です。また、9日間の連続休暇取得が可能なリフレッシュ休暇制度もあり、心身のリフレッシュが図れます。こうした制度は、働きやすさを求める方にとって大きな魅力となるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者への手厚いサポート体制

未経験者が新しい職場に飛び込む際に感じる不安を和らげるため、同社では充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、訴訟申立てや被告対応といった業務については、経験豊富なスタッフからの指導が受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

法律や金融に関する知識を持ち、細かい作業を厭わない方がこの職種に向いています。また、チームでの協力が求められるため、コミュニケーション能力が高い方も歓迎されます。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、企業の特徴や強みを理解し、それに自分の経験やスキルをどのように活かせるかを明確にすることが重要です。

例文1: 「国内最大級の小売店舗網を持つセブン・カードサービスで、これまでの法律知識を活かし、債権管理のプロフェッショナルとして貢献したいと考えています。」
例文2: 「年間休日120日という働きやすい環境で、長期的にキャリアを積みたいと考え、貴社を志望しました。」
例文3: 「未経験者にも手厚いサポートを提供する貴社で、金融業界の知識を深め、成長していきたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、応募者のコミュニケーション能力や問題解決能力が重視されます。具体的な業務経験や、過去の成功体験を交えて自己PRを行うと良いでしょう。

◆よくある質問とその回答例

◇「なぜセブン・カードサービスを選んだのですか？」

回答例: 「セブン＆アイグループの一員として、国内最大級の小売店舗網を活用したカードサービスに魅力を感じました。特に、nanacoやセブンカード・プラスを通じた多様な金融サービスに関わりたいと考えています。」

【まとめ】

この記事を通じて、株式会社セブン・カードサービスの求人情報を詳しく紹介しました。働きやすい環境や未経験者へのサポート体制が整っているため、安心して新しいキャリアをスタートできるでしょう。応募を検討されている方は、自身のスキルや経験を活かし、ぜひ新たなステージでの挑戦を考えてみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【債権管理センター/法務グループ】年間休日120日/ワークライフバランス◎ ■国内最大級の規模を誇る電子マネー「nanaco」や、クレジットカード「セブンカード・プラス」事業を展開！ ■セブン-イレブン、イトーヨーカドー等、国内最大級の小売店舗網を中心にサービス展開できることが強み！セブン銀行グループの一員として金融サービスを提供できるカード会社である同社での債権回収部門で活躍いただける方を募集いたします。【担当業務】■裁判所への訴訟申立て、被告対応、執行申立て等全般■第三者介入債権（弁護士、司法書士、裁判所等）の対応全般■初期、中長期の事務業務サポート ■入金業務全般処理※今回は、裁判所への訴訟申立て、被告対応、執行申立て等全般についてお任せする予定です。［配属先情報］社員8名（役職者1名、社員5名、嘱託社員2名）アソシエイト社員12名、派遣社員9名 ※2025年1月22日現在【必須】■訴状・答弁書等の作成経験■クレジットカード業界、信販業界での勤務経験【歓迎】■執行手続き経験、裁判所への出廷経験【身につくスキル】■裁判所を介す手続き全般の知識 ■第三者介入業務の対応全般の知識■マネージメント（アソシエイト社員3名の取りまとめ）【使用ツール】■Powerpoint、ExcelなどのMicrosoftツール［学歴］大学大学院（埼玉県さいたま市南区）［転勤］無［想定年収］500万円～650万円［賃金形態］月給制［月給］270000円～350000円 09:00～17:45 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝年末年始4日その他（※備考欄に記載）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※9日間連続休暇取得可(リフレッシュ休暇) ［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【国内最大の小売りグループセブン＆アイグループのカード・ポイントサービス事業】 ◆2002年2月にクレジットカード“アイワイカード(現セブンカード）”を発行◆2007年4月より“電子マネーnanaco”の発行を開始 ☆国内最大の小売グループセブン＆アイグループの中で、カードサービスとポイントサービスを軸とした金融サービスを提供！【当社の役割/カードを通じたグループ各社の集客支援/販促支援！】 ◆カードを通じて、お客様にお得・便利を提供し続ける ◆集客支援・販促支援を通じてグループ各社の役にたつ 8,000万を超える会員様。グループ店舗だけでなく、グループ外の加盟店が増え続け、合わせて利用可能店舗数は100万ヶ所以上！決済件数は電子マネーにおいて国内最大級！スケールの大きな事業ですが、まだまだ発展途上。更なる拡大を目指しています。

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