【営業職】年間休日125日／未経験歓迎／賞与昇給あり／フレックス制度 営業事務

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【仕事内容】
愛知県名古屋市の名古屋第一営業支店にて、下記の業務をお任せします。
・弊社サービス（CSセット）の提案営業、既存運用営業
（セットの構成品などのプラン設計、病院・介護老人保健施設等に対する運営面の支援、リネンサプライ業者等への寝巻き等の納入手配、在庫管理、改善）
・申込書の配布、回収
・その他、企画・改善業務（社内の各部署と協力）

弊社サービス（CSセット）の提案営業、既存運用営業として病院や介護老人保健施設等の看護部長や事務長に日々商談を行います。
院内の困ったをヒアリングし、弊社サービスであるCSセットを使ってどのように困ったを解決するか提案を行います。
CSセットの構成品目などのプラン設計、運営面の支援、リネンサプライ業者との衣類調整、在庫管理、 駐在員業務管理および改善、申込書の配布や回収、などCSセットの運用に関わる業務を行います。

病院職員様・介護施設職員様と商談を行う業務が基本のtoB営業です。
実際の困ったというお悩みを直接解決ができるやりがいのある仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【PRポイント】
■東証プライム上場企業の運営を支えるコアメンバー
当社は東証プライム上場企業として安定した基盤を持ち、その運営管理部で事業の根幹を支えるコアメンバーを募集しています。
主軸事業である「CSセット」をはじめとする多岐にわたる事務処理や営業サポートを通じて、会社の成長に貢献できる重要なポジションです。

■未経験から管理・事務スキルを磨き、キャリアアップ
運営管理部では、営業職からのキャリアチェンジメンバーも活躍しており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
20代～30代のメンバーが中心となり、チームで協力しながら業務を進めます。
将来的には業務フローの改善提案など、管理部門の中核として活躍し、リーダー候補としてキャリアアップを目指せます。

■年間休日125日、フレックスタイム制でワークライフバランス充実
完全週休2日制（土日祝日）に加え、GW、フレックス夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇など、年間休日は125日（2025年度実績）と充実しています。
さらに、フレックスタイム勤務制度（コアタイム11:00～15:00）を導入しており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
プライベートも大切にしながら、長期的にキャリアを築ける環境です。

【給与】
【給与補足】
■年収：400万円〜500万円程度
■月額計：309,900円～385,200円
■基本給：199,000円～240,000円
■地域手当：52,000円
■役職手当：0～20,000円（役職に就いた場合）
■固定時間外手当（30時間分）：58,900～73,200円
■賞与：年2回（7月、翌2月）
■昇給：年1回（4月） （経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します）

【応募資格】
・高専卒以上の方
・普通自動車運転免許（AT限定可）（営業車を使用して営業活動を行います）
・社内外問わずに臆することなくコミュニケーションを取ることができる方
・自らパソコンを使用できるスキルが一定備わっている方（PC操作が必須の業務です）
（Excel、Word、PowerPoint、メール・チャットの送返信作業等があります）
・運転経験がある方（営業車を使用して営業活動を行います）
職種未経験OK
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
【勤務地補足】
■車通勤：不可
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■勤務時間：8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間）
■フレックスタイム勤務制度あり（コアタイム11:00～15:00）
■残業：有（月間平均18時間／2024年実績）
08:30:00～17:30:00

【勤務地】
愛知
名古屋市中区
【住所】
愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F

【アクセス】
JR「名古屋駅」より地下鉄東山線に乗り換え、「伏見駅」８番出口より徒歩5分

【休日休暇】
土日祝休み
■完全週休2日制（土日祝日）
■年間休日数：125日（2025年度実績）
■看護休暇制度
■アニバーサリー休暇制度
■フレックス夏季休暇：7月～9月に取得
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格手当
■社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■固定時間外勤務手当（30時間分を予め支給、30時間を超えた場合は超過分を追加支給）
■地域手当（一部地域に限る）
■ワイドキャリア手当
■エコ通勤手当（徒歩または自転車で通勤する方が対象）
■技能手当（資格取得奨励一時金含む）
■赴任手当
■単身赴任手当
■育児応援手当
■介護応援手当
■ライフサポート応援手当
■転勤一時金
■帰省一時金
■社員紹介一時金
■社内イベント（社員旅行、納会、お花見、忘新年会、エランアワード表彰）
■各種制度 エリア限定制度 ※条件あり
■従業員持ち株会制度（奨励金20%が補助されます）
■株式給付信託（J-ESOP）
■福利厚生倶楽部会員
■教育制度：中途社員研修、ポジション別研修（適宜開催）
■育児短時間勤務制度
■通勤手当：公共交通機関または車通勤する方が対象で、規程に応じ支給（上限3万円／月）されます。

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じて受付しています。

▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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