公務員ママの退職後悔あるある？仕事と育児の両立、後悔しないための選択肢
公務員ママの退職後悔あるある？仕事と育児の両立、後悔しないための選択肢
この記事では、妊娠、出産、子育てを機に退職を検討している、または退職後に後悔しているかもしれないと感じているあなたに向けて、仕事と育児の両立に関する様々な選択肢と、後悔しないための具体的な対策を提示します。
妊娠、出産、子育てを切っ掛けに退職して後悔したことはありますか。
仕事を続けるかどうか、悩んでいます。
現在、妊娠８ヶ月（第１子）です。
近日中に産前休暇に入ります。
夫婦共働きのフルタイム勤務で、夫婦共に公務員です。
年齢も夫婦共に２０代後半で、今は２人でアパート暮らしですがそれぞれの実家は近い距離にあります。
職場の制度上は最大３年間育児休暇を取得できるのですが、職場での取得実績（大半の人が１年半で復帰）等を鑑みて、これまでは漠然と１年程度育休を貰って復帰しようと考えていました。
夫婦共に子どもは２人欲しいと望んでいることや、事情があって私が３０歳を超えたら絶対に子供を産みたくないと考えていることから、もし希望通り第２子を授かる事が出来たら、育休から復帰後さほど期間をあけずに産前、産後、育休…という流れになると思います。（勿論、授かり物ですので思ったようになるとは限りませんが）
しかしながら、いざ出産が近づいてくるにつれて今の仕事を続けながら子育て…しかも場合によっては子育てをしながら同時に妊娠、出産というのはかなり厳しいのではないかと思うようになりました。
夫婦揃って残業が非常に多く、帰宅は早くても９時半、遅いと日を跨ぎます。
平日は朝ごはん、お弁当、晩ごはんを作る余裕はとても無く、妊娠中の大切な時期なのにまる１ヶ月コンビニ弁当か惣菜で済ますこともありました。
栄養管理、体重管理について度々産婦人科医から指導を受けていますが、あまりに忙しくて何の対応もできず、結局ただ怒られているだけです。
土日に何とか１週間分の洗濯、掃除を済ませていますが、土日も仕事が入る事が多く、とても平日分を補えているとは言えない状態です。夫も十分家事は手伝ってくれますが、私と似た状況なので常にいっぱいいっぱいです。
確かに年次休暇については申請すれば特に理由を言わなくても取得出来るので、急に体調が悪化した時や妊婦健診の際には非常に助かっています。
良い仕事に就いたと思いました。
しかし、単に休みが取りやすいだけで業務量については全く配慮されないので、結局休んだ分だけ残ってやる他無く、また担当者毎に業務がブラックボックス化している傾向があるため妊婦健診の真っ最中に仕事に呼び出されて健診を中断せざるを得ないこともありました。
今はまだ、大人の２人暮らしなので激務でも愚痴って泣いてまた翌日から頑張ればそれで済みます。
ですが、子どもが生まれてからもこの生活を送るのは殆ど不可能に近いような気がしています。
子どもが小さいうちは、事あるごとに仕事を休むことになるのだろうとは思っています。その時も、きっと休み自体は取りやすいのだろうと思います。
しかし、業務量はそのままに勤務時間だけ減っても負担は大きくなるばかりです。忙しさを理由に子どもを放置するわけにもいきません。
大変な時は実家も助けてくれるとは思いますが、同居ではないので常にアテにする訳にもいきません。
家事もろくに出来ない、保育の終了時間に合わせて保育園のお迎えに行けるビジョンがまるで見えてこない、まして第２子の妊娠出産も同時進行なんて…とかなり悲観的になっています。
夫が仕事を辞めてもいいんだよって言ってくれる度に、子どもの教育費やマイホーム資金を考えて「共働きじゃなきゃ無理だよ」と答えてきましたが、本当に子育てとフルタイム勤務を両立出来るのか自信がありません。
親からは当然「公務員なのに勿体ない」「公務員が務まらないならどこの会社でも無理」と言われていますが、親世代が抱いている公務員のイメージと今の実態はかけ離れているのではないかというのが正直な気持ちです。
妊娠、出産、子育てを機に退職された方は後悔していますか？
金銭的に苦しくなると思いますが、専業主婦のままですか？しばらくして仕事を始めた方は、いつ頃からですか？（パート、フルタイム問わず）
退職せずに乗り切ったという方も、行政、職場、家族のサポート等で利用したものがあれば教えていただきたいです。
この記事では、上記のような悩みを抱えるあなたのために、具体的な解決策を提示します。出産を控えた公務員女性が直面するキャリアと育児の両立の課題、退職後の後悔、そして後悔しないための選択肢を、ケーススタディを交えながら解説します。あなたのキャリアプランを再構築し、より豊かな未来を描くためのお手伝いをします。
1. 妊娠・出産・育児とキャリア：揺れ動く心の葛藤
妊娠、出産、そして育児は、女性の人生において大きな転換期です。特に、キャリアを築いてきた女性にとっては、仕事と育児の両立は大きな課題となります。今回の相談者様のように、公務員として安定した職を得ていても、激務や子育てとの両立の難しさから、退職を考える方も少なくありません。
まず、あなたが抱える不安や葛藤は、決してあなただけのものではありません。多くの女性が、同じような悩みを抱えています。以下に、主な悩みを整理し、それぞれの問題点と解決策を提示します。
- 激務と育児の両立の難しさ：長時間の残業や、業務量の多さは、育児との両立を困難にします。特に、子どもの急な発熱や、保育園の送り迎えなど、時間の制約がある中で、仕事のパフォーマンスを維持することは容易ではありません。
- 家事との両立の難しさ：食事の準備、洗濯、掃除など、家事も大きな負担となります。夫婦で協力しても、時間的余裕がない場合は、家事代行サービスの利用などを検討する必要があります。
- 経済的な不安：退職した場合、収入が減ることで、経済的な不安を感じる方も多いでしょう。しかし、働き方を見直すことで、収入を確保しつつ、育児との両立を目指すことも可能です。
- 周囲の理解不足：職場や家族からの理解が得られない場合、孤立感を感じ、さらに悩みを深めてしまうことがあります。
2. ケーススタディ：先輩ママたちの選択とその後
ここでは、実際に妊娠・出産・育児を経験した先輩ママたちのケーススタディを紹介します。彼女たちがどのような選択をし、どのような困難を乗り越え、現在どのような働き方をしているのかを見ていきましょう。
ケース1：退職を選んだAさんの場合
Aさんは、相談者様と同じく公務員としてフルタイムで働いていましたが、第一子の出産を機に退職しました。退職の理由は、夫の転勤と、育児に専念したいという思いからでした。退職後、Aさんは専業主婦として育児に専念し、数年後にパートとして職場復帰しました。
Aさんの後悔と対策：
- 後悔：「もっと早くキャリアプランを立てておけばよかった」「資格取得など、スキルアップをしておけばよかった」
- 対策：退職前に、今後のキャリアプランを具体的に立てておくことが重要です。スキルアップのための勉強を始めておくことも有効です。
ケース2：働き方を変えたBさんの場合
Bさんは、出産後もフルタイムで仕事を続けましたが、育児との両立に苦労し、最終的に時短勤務を選択しました。時短勤務を利用することで、子どもの送り迎えや、急な病気にも対応できるようになり、仕事と育児の両立を実現しました。
Bさんの後悔と対策：
- 後悔：「もっと早く職場の制度について調べておけばよかった」「周囲に相談できる人がいればよかった」
- 対策：職場の制度を事前に確認し、利用できる制度を最大限活用しましょう。また、同僚や上司、家族など、周囲に相談できる人を見つけておくことも重要です。
ケース3：在宅ワークを選んだCさんの場合
Cさんは、出産を機に在宅ワークに切り替えました。在宅ワークは、自分のペースで仕事ができるため、育児との両立がしやすい働き方です。Cさんは、Webライターとして、自分のスキルを活かして活躍しています。
Cさんの後悔と対策：
- 後悔：「もっと早く在宅ワークの準備をしておけばよかった」「収入が不安定な時期があった」
- 対策：在宅ワークを始める前に、必要なスキルを身につけ、収入源を複数確保しておきましょう。
3. 仕事を続ける？退職する？後悔しないための選択肢
仕事と育児の両立には、様々な選択肢があります。あなたの状況や希望に合わせて、最適な選択肢を選ぶことが重要です。ここでは、主な選択肢と、それぞれのメリット・デメリット、そして後悔しないためのポイントを解説します。
3-1. フルタイム勤務を続ける
フルタイム勤務を続けることは、収入を維持し、キャリアを継続できるというメリットがあります。しかし、育児との両立は容易ではありません。以下に、フルタイム勤務を続ける場合の対策をいくつか紹介します。
- 職場の制度を最大限活用する：育児休業、時短勤務、子の看護休暇など、利用できる制度を事前に確認し、積極的に活用しましょう。
- 周囲の協力を得る：夫、両親、ベビーシッターなど、周囲の協力を得て、育児の負担を軽減しましょう。
- 家事代行サービスなどを利用する：家事代行サービスや、食事宅配サービスなどを利用することで、家事の負担を軽減できます。
- 仕事の効率化を図る：タスク管理ツールを活用したり、優先順位をつけて仕事を進めるなど、仕事の効率化を図りましょう。
- キャリアプランを明確にする：将来のキャリアプランを明確にし、目標に向かって努力することで、モチベーションを維持できます。
3-2. 育児休業を取得する
育児休業を取得することで、育児に専念する時間を確保できます。育児休業中は、育児に集中し、子どもの成長を間近で見守ることができます。しかし、収入が減るというデメリットもあります。
- 育児休業中の収入を確保する：育児休業給付金や、配偶者の収入などを活用して、収入を確保しましょう。
- 復帰後のキャリアプランを立てる：育児休業中に、復帰後のキャリアプランを立てておくことで、スムーズな職場復帰を目指せます。
- スキルアップをする：育児休業中に、資格取得や、スキルアップのための勉強をすることで、復帰後のキャリアに役立てることができます。
3-3. 時短勤務を利用する
時短勤務を利用することで、仕事と育児の両立がしやすくなります。子どもの送り迎えや、急な病気にも対応できるようになり、ワークライフバランスを保つことができます。しかし、収入が減るというデメリットもあります。
- 時短勤務中の業務量を調整する：上司や同僚と相談し、時短勤務中の業務量を調整しましょう。
- 周囲の理解を得る：同僚や上司に、時短勤務の事情を説明し、理解を得ることが重要です。
- 仕事の効率化を図る：時短勤務中でも、効率的に仕事を進めるために、タスク管理ツールを活用したり、優先順位をつけて仕事を進めましょう。
3-4. パート・アルバイトとして働く
パート・アルバイトとして働くことで、自分のペースで仕事ができ、育児との両立がしやすくなります。また、フルタイム勤務よりも、収入は少ないものの、ある程度の収入を確保できます。
- 自分の希望に合った仕事を探す：勤務時間や、仕事内容など、自分の希望に合った仕事を探しましょう。
- スキルアップをする：パート・アルバイトでも、スキルアップをすることで、キャリアアップを目指すことができます。
- 情報収集をする：求人情報を収集し、自分に合った仕事を見つけましょう。
3-5. 在宅ワークをする
在宅ワークは、自分のペースで仕事ができ、育児との両立がしやすい働き方です。また、場所を選ばずに仕事ができるため、柔軟な働き方が可能です。しかし、収入が不安定になる場合があるというデメリットもあります。
- 必要なスキルを身につける：在宅ワークを始める前に、必要なスキルを身につけましょう。
- 収入源を複数確保する：収入が不安定にならないように、複数の収入源を確保しましょう。
- 自己管理能力を高める：在宅ワークでは、自己管理能力が重要になります。
3-6. 退職する
退職することで、育児に専念する時間を確保できます。しかし、収入がなくなるというデメリットがあります。退職する場合は、以下の点を考慮しましょう。
- 今後のキャリアプランを立てる：退職後、どのような働き方をしたいのか、具体的なキャリアプランを立てましょう。
- 経済的な準備をする：退職後の生活費や、子どもの教育費などを考慮し、経済的な準備をしましょう。
- スキルアップをする：退職後、再就職を目指す場合は、スキルアップをしておくことが重要です。
4. 後悔しないための具体的なアクションプラン
後悔しないためには、具体的なアクションプランを立て、実行することが重要です。以下に、具体的なアクションプランを提示します。
4-1. 情報収集と自己分析
- 職場の制度を調べる：育児休業、時短勤務、子の看護休暇など、職場の制度を詳しく調べましょう。
- キャリアプランを考える：将来、どのような働き方をしたいのか、キャリアプランを考えましょう。
- 自分の強みと弱みを分析する：自分の強みと弱みを分析し、どのような仕事が向いているのかを考えましょう。
- 周囲に相談する：家族、友人、同僚など、周囲に相談し、アドバイスをもらいましょう。
4-2. 計画的な準備
- 経済的な準備をする：退職する場合、生活費や、子どもの教育費などを考慮し、経済的な準備をしましょう。
- スキルアップをする：再就職を目指す場合は、スキルアップをしておきましょう。
- 情報収集をする：求人情報を収集し、自分に合った仕事を見つけましょう。
- 家族との話し合い：夫や両親と、今後の働き方について話し合い、理解を得ましょう。
4-3. 柔軟な対応
- 状況に合わせて選択肢を変える：状況は常に変化します。柔軟に考え、選択肢を変えることも重要です。
- 無理をしない：無理をせず、自分のペースで進みましょう。
- 周囲に頼る：困ったときは、周囲に頼りましょう。
5. 専門家からのアドバイス
キャリアコンサルタントや、ファイナンシャルプランナーなど、専門家からのアドバイスを受けることも、後悔しないための重要なポイントです。専門家は、あなたの状況に合わせて、具体的なアドバイスをしてくれます。
例えば、キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアプランの作成をサポートし、あなたの強みや弱みを分析し、最適なキャリアパスを提案してくれます。ファイナンシャルプランナーは、あなたの家計の状況を分析し、経済的なアドバイスをしてくれます。
専門家への相談を検討しましょう。
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6. まとめ：あなたらしい働き方を見つけましょう
妊娠、出産、育児は、女性の人生における大きな転換期です。仕事と育児の両立は、多くの女性にとって大きな課題ですが、様々な選択肢があり、後悔しないための対策も存在します。
この記事では、公務員ママの退職後の後悔、仕事と育児の両立の課題、そして後悔しないための選択肢を、ケーススタディを交えながら解説しました。あなたの状況や希望に合わせて、最適な選択肢を選び、あなたらしい働き方を見つけてください。そして、あなたのキャリアと育児を両立させ、豊かな未来を切り開いてください。
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