事務職3日目で「仕事がない」…このまま続ける？高卒21歳が抱える不安を徹底解説
事務職3日目で「仕事がない」…このまま続ける？高卒21歳が抱える不安を徹底解説
この記事では、事務職として採用されたものの、仕事内容や職場環境に不安を感じている21歳の方に向けて、具体的なアドバイスを提供します。特に、高卒で社会人経験が浅い方が直面しやすい悩みに焦点を当て、キャリア形成のヒントをお伝えします。あなたのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。
事務職採用が決まった高卒21歳です。ハローワークに応募し、午後から面接（15分程度）→その場で採用→次の日から出勤とかなり簡単に採用されました。
食品製造をしている事務所です。出勤してから3日目ですが、自分に合っているのか不安になりました。
会社は皆さんいい人ばかりでアットホームな職場です。出勤3日目ということもあってか、女性（40代）の方に教えていただいており、手が空いてお手伝いすると声をかけても大丈夫と言われ、他の仕事を探していると「別にしなくてもいいよ、部屋乾燥するから飲み物入れてき」と言われたり…仕事という仕事ができず、個人的にやりがいを感じられていません…。
質問やできる範囲のことは周りを見て行動するように心がけています。前職では主にホール接客、経理事務は少しやっておりました。何かしていないと周りの人から陰でグチグチ言われるような会社だったため、余計転職し違和感を感じています。これから、仕事も増えてくるとはわかっているのですが、このままでいいのかと不安になります。
今の状況を整理し、不安の原因を特定する
まずは、あなたの現状を整理し、不安の原因を具体的に特定することから始めましょう。以下の3つのポイントに注目してください。
- 仕事内容への不満: 現在の仕事内容が、あなたの期待や希望と合致していない可能性があります。具体的にどのような業務をしたいのか、どのようなスキルを活かしたいのかを明確にしましょう。
- 職場環境への違和感: 前職との比較から、現在の職場環境に違和感を覚えているようです。アットホームな雰囲気は良い面もありますが、仕事の進め方やコミュニケーションスタイルがあなたに合わないと感じるかもしれません。
- キャリアプランの不明確さ: 今後のキャリアプランが明確でないことも、不安の原因の一つです。将来的にどのようなスキルを身につけたいのか、どのような職種に就きたいのかを考える必要があります。
ステップ1：現状分析と自己理解を深める
現状を把握し、自己理解を深めるための具体的なステップを紹介します。
1. 業務内容の棚卸し
まず、現在行っている業務内容を具体的に書き出してみましょう。
- どのような業務を担当しているか？
- それぞれの業務にどれくらいの時間を費やしているか？
- 業務を通して、どのようなスキルを習得できるか？
このリストを作成することで、自分の仕事内容を客観的に把握し、やりがいを感じられない原因を具体的に特定できます。例えば、「飲み物を持っていく」という業務が多い場合、事務職としてのスキルアップに繋がらないと感じるかもしれません。
2. 自分の強み・弱みを分析する
自己分析を行い、自分の強みと弱みを理解しましょう。
- これまでの経験から、得意なこと、苦手なことをリストアップする。
- 周囲の人に、自分の強みや改善点を尋ねてみる。
- 自己分析ツールやキャリア診断を利用してみる。
自分の強みを活かせる仕事内容であれば、やりがいを感じやすくなります。逆に、苦手な業務が多い場合は、ストレスを感じやすくなるでしょう。
3. キャリアビジョンを描く
将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
- どのような職種に就きたいか？
- どのようなスキルを身につけたいか？
- どのような働き方をしたいか？
キャリアビジョンを描くことで、今の仕事が自分の目標に繋がるのかどうかを判断できます。もし、今の仕事がキャリアビジョンと合致しない場合は、転職も視野に入れる必要があります。
ステップ2：職場とのコミュニケーションと改善策の検討
現状を改善するために、職場とのコミュニケーションを図り、具体的な改善策を検討しましょう。
1. 上司や先輩との面談
上司や先輩に、仕事内容やキャリアに関する相談をしてみましょう。
- 自分の現状に対する不安を率直に伝える。
- 今後、どのような業務に携わりたいのかを伝える。
- キャリアアップのためのアドバイスを求める。
積極的にコミュニケーションをとることで、職場の理解を得やすくなり、仕事内容の改善やキャリアアップに繋がる可能性があります。
2. 業務内容の調整と提案
自分のスキルや希望に合わせて、業務内容の調整を提案してみましょう。
- 積極的に、他の業務を手伝う姿勢を見せる。
- 自分の得意な業務をアピールし、担当させてほしいと提案する。
- 業務改善のアイデアを提案する。
積極的に行動することで、自分の仕事に対する意欲をアピールし、やりがいのある業務に携われる可能性が高まります。
3. 職場環境への適応
今の職場環境に慣れるための工夫をしてみましょう。
- 職場のルールや慣習を理解する。
- 積極的にコミュニケーションをとり、人間関係を築く。
- 周囲の意見に耳を傾け、柔軟に対応する。
職場環境に慣れることで、仕事へのストレスを軽減し、より働きやすくなるでしょう。
ステップ3：転職を検討する場合の準備と注意点
もし、今の職場での状況が改善しない場合や、キャリアプランと合致しない場合は、転職を検討することも選択肢の一つです。転職を検討する際の準備と注意点について解説します。
1. 転職市場の調査
まずは、転職市場の動向を調査し、自分の希望に合う求人があるかを確認しましょう。
- どのような職種や業界に興味があるのかを明確にする。
- 転職サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を収集する。
- 企業の採用情報を確認し、求めるスキルや経験を把握する。
転職市場を調査することで、自分の市場価値を把握し、転職活動の準備をすることができます。
2. 履歴書・職務経歴書の作成
転職活動に必要な書類を作成しましょう。
- 自分のスキルや経験をアピールできる履歴書を作成する。
- これまでの職務内容を具体的に記載した職務経歴書を作成する。
- 企業の求める人物像に合わせて、書類を修正する。
効果的な書類を作成することで、書類選考を通過しやすくなります。
3. 面接対策
面接対策を行い、自信を持って面接に臨みましょう。
- 企業の情報を収集し、企業研究を行う。
- 自己PRや志望動機を明確にする。
- 模擬面接を行い、面接での受け答えを練習する。
面接対策をすることで、面接での緊張を和らげ、自分の魅力を最大限にアピールできます。
4. 転職エージェントの活用
転職エージェントを活用し、転職活動をサポートしてもらいましょう。
- 自分の希望に合う求人を紹介してもらう。
- 履歴書や職務経歴書の添削を受ける。
- 面接対策のアドバイスを受ける。
- 企業との交渉を代行してもらう。
転職エージェントのサポートを受けることで、効率的に転職活動を進めることができます。
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成功事例から学ぶ
実際に、同じような状況からキャリアアップに成功した事例を紹介します。
事例1：事務職から企画職へキャリアチェンジしたAさんの場合
Aさんは、高卒で事務職として入社しましたが、ルーティンワークに物足りなさを感じていました。そこで、上司に企画業務に興味があることを伝え、積極的に企画会議に参加したり、資料作成を手伝ったりしました。その結果、企画職への異動が実現し、現在は企画のスペシャリストとして活躍しています。
- ポイント: 自分の興味や希望を積極的に伝え、行動することで、キャリアチェンジの機会を掴んだ。
事例2：未経験からITエンジニアに転職したBさんの場合
Bさんは、事務職として働いていましたが、IT業界に興味を持ち、プログラミングスクールに通い、スキルを習得しました。その後、転職活動を行い、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせました。未経験からの転職でしたが、努力と熱意が評価され、現在はITエンジニアとして活躍しています。
- ポイント: 未経験の分野でも、努力と学習によって、キャリアチェンジを実現できる。
専門家からのアドバイス
キャリアコンサルタントの視点から、今回の相談者へのアドバイスをまとめます。
- 焦らず、現状を分析する: まずは、今の状況を冷静に分析し、何が不安の原因なのかを明確にしましょう。
- コミュニケーションを大切にする: 上司や同僚とのコミュニケーションを通じて、仕事内容の改善やキャリアアップの機会を探りましょう。
- 自己成長を意識する: 自分のスキルアップのために、積極的に学習し、経験を積む努力をしましょう。
- 選択肢を広げる: 転職も選択肢の一つとして考え、情報収集や準備を進めましょう。
まとめ：未来を切り開くために
今回の相談者のように、入社して間もない時期に不安を感じることは、決して珍しいことではありません。大切なのは、現状を正しく認識し、積極的に行動することです。自己分析を通じて自分の強みや希望を明確にし、職場とのコミュニケーションを図りながら、キャリアプランを具体的に描いていきましょう。もし、今の職場での状況が改善しない場合は、転職も視野に入れ、自分の可能性を広げていくことも重要です。あなたのキャリアが、より良いものになるよう、心から応援しています。
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