入社1年目、事務職を辞めたい… 理想と現実のギャップを乗り越えるために
入社1年目、事務職を辞めたい… 理想と現実のギャップを乗り越えるために
この記事では、入社1年目の事務職として働き始めたものの、理想と現実のギャップに悩み、退職を考えている女性の方に向けて、具体的なアドバイスと、今後のキャリアを考える上でのヒントを提供します。求人内容と実際の労働条件が大きく異なり、正社員でいるメリットを感じられないというあなたの悩みに対し、様々な選択肢を比較検討し、後悔のないキャリア選択ができるようサポートします。
今年の3月に高校を卒業して事務職に就職しました。辞めたい理由としては、特に求人内容と異なることが多すぎたという事がほとんどです。
基本給も求人内容より低く、さらに半年で12000円昇給していくと書いてあったが実際は6000円。週休2日と書いてあったのも実際には月8日。有給20日も嘘で実際は10日もないです。月8日の休みも3日前などギリギリに勝手に日を決められてしまうのが殆どでとても不自由でキツイです。
勤務時間8時〜18時。休憩は40分〜30分、忙しいと取れない時もあります。毎日9.5時間労働で、もちろん手当ては1円も出ません。こんなので働いてるのに手取り15万でボーナスもありません。(ボーナスについては求人段階で知ってました) 正直、正社員でいるメリットが全く感じられません。ここまで働くならフリーターの方がよっぽど稼げるし休みも自由でもっと気楽なきがします。
辞めようかなーと言うと親やみんなに反対されるのですが、どうしてそこまで正社員にこだわる必要があるのですか？こんな労働環境でも？私が自分に甘すぎるのでしょうか？ご意見を頂きたいです。宜しくお願い致します。
1. 現状の整理：なぜ「辞めたい」と感じるのか？
まず、あなたが「辞めたい」と感じる具体的な理由を整理しましょう。今回のケースでは、以下の点が主な不満点として挙げられています。
- 求人内容との相違： 基本給、昇給額、休日、有給休暇など、労働条件が求人広告の内容と大きく異なっている。
- 長時間労働： 休憩時間の短さ、9.5時間という拘束時間、残業代の未払いなど、労働時間が長い。
- 低賃金： 手取り15万円という給与額が、労働時間や労働内容に見合っていないと感じる。
- 正社員としてのメリットの欠如： フリーターの方が稼げる、休みが自由など、正社員でいることのメリットを感じられない。
これらの不満は、あなたの心身に大きな負担を与え、将来への不安を増大させる可能性があります。まずは、これらの不満を具体的に把握し、なぜ辞めたいのかを明確にすることが重要です。
2. 正社員でいることのメリット・デメリットを再考する
親や周囲の反対がある中で、なぜあなたが「正社員」にこだわる必要があるのか、改めて考えてみましょう。正社員には、確かにいくつかのメリットがあります。しかし、現在のあなたの状況では、そのメリットが享受できていない可能性があります。
2-1. 正社員のメリット
- 雇用の安定性： 倒産やリストラがない限り、安定した雇用が保障される。
- 収入の安定性： 毎月決まった給与が支払われる。ボーナスや昇給の機会もある。
- 福利厚生の充実： 社会保険、厚生年金、退職金制度など、手厚い福利厚生を受けられる。
- 社会的信用： ローンやクレジットカードの審査に通りやすいなど、社会的信用を得やすい。
- キャリアアップの機会： 研修制度や昇進の機会があり、スキルアップやキャリア形成ができる。
2-2. 正社員のデメリット
- 責任の重さ： 契約社員や派遣社員に比べて、責任が重い。
- 拘束時間の長さ： 長時間労働や残業が多い場合がある。
- 人間関係の悩み： 上司や同僚との人間関係に悩むことがある。
- 給与の伸び悩み： 成果や能力が給与に反映されにくい場合がある。
- 転職の難しさ： 転職活動に時間がかかったり、希望する条件の求人が見つからない場合がある。
あなたの現在の状況では、正社員のメリットを享受できていないどころか、デメリットばかりが目立っているように思われます。この状況で、無理に正社員に固執する必要はありません。フリーターや契約社員など、他の働き方も検討してみましょう。
3. 選択肢の比較検討：正社員、フリーター、その他の働き方
あなたの状況に合わせて、様々な働き方を比較検討してみましょう。それぞれの働き方には、メリットとデメリットがあります。
3-1. 正社員
- メリット： 雇用の安定性、収入の安定性、福利厚生の充実、社会的信用、キャリアアップの機会。
- デメリット： 責任の重さ、拘束時間の長さ、人間関係の悩み、給与の伸び悩み、転職の難しさ。
- あなたのケースへの適用： 現在の職場環境では、メリットを享受できていないため、転職も視野に入れるべき。
3-2. フリーター
- メリット： 自由な働き方、高い時給、様々な職種を経験できる。
- デメリット： 雇用の不安定さ、収入の不安定さ、福利厚生の制限、社会的信用の低さ、キャリアアップの難しさ。
- あなたのケースへの適用： 労働条件の改善が見込めない場合、一時的な選択肢としてはあり。ただし、将来のキャリアプランを明確にする必要がある。
3-3. 契約社員
- メリット： 正社員より柔軟な働き方、専門スキルを活かせる、プロジェクト単位での仕事。
- デメリット： 雇用の不安定さ、福利厚生の制限、キャリアアップの難しさ、契約期間の制約。
- あなたのケースへの適用： 事務職としての経験を活かしつつ、より良い労働条件の職場を探す選択肢。
3-4. 派遣社員
- メリット： 自由な働き方、様々な職種を経験できる、スキルアップの機会、人間関係の悩みからの解放。
- デメリット： 雇用の不安定さ、福利厚生の制限、キャリアアップの難しさ、派遣先の都合に左右される。
- あなたのケースへの適用： 事務職としての経験を活かしつつ、様々な企業で経験を積む選択肢。
3-5. アルバイト
- メリット： 自由な働き方、様々な職種を経験できる、短時間勤務が可能。
- デメリット： 雇用の不安定さ、収入の不安定さ、福利厚生の制限、キャリアアップの難しさ。
- あなたのケースへの適用： 生活費を稼ぎながら、自分のペースでキャリアを考える選択肢。
4. 具体的な行動プラン：退職、転職、そしてキャリア形成へ
あなたの状況を踏まえ、具体的な行動プランを立てましょう。まずは、退職の意思を固めることから始めます。
4-1. 退職の準備
- 退職の意思表示： 上司に退職の意思を伝え、退職願を提出する。
- 退職理由の説明： 誠実に退職理由を説明する。求人内容との相違、労働条件の悪さなどを具体的に伝える。
- 引き継ぎ： 担当業務の引き継ぎを確実に行う。
- 退職後の手続き： 離職票、雇用保険の手続きなどを行う。
4-2. 転職活動の準備
- 自己分析： 自分の強み、弱み、興味のあること、キャリアプランなどを明確にする。
- 情報収集： 転職サイト、転職エージェントなどを活用し、求人情報を収集する。
- 応募書類の作成： 履歴書、職務経歴書を作成する。
- 面接対策： 面接での自己PR、志望動機、退職理由などを準備する。
4-3. 転職活動の実行
- 求人への応募： 興味のある求人に応募する。
- 面接： 面接に臨み、企業の情報を収集する。
- 内定： 内定を得たら、労働条件を確認し、入社を決める。
4-4. キャリア形成
- スキルの習得： 事務職に必要なスキル（PCスキル、コミュニケーション能力など）を習得する。
- 資格取得： 事務職に関連する資格（MOS、秘書検定など）を取得する。
- キャリアプランの策定： 将来のキャリアプランを明確にし、目標に向かって努力する。
5. 転職活動を成功させるためのポイント
転職活動を成功させるためには、以下のポイントを押さえておきましょう。
- 自己分析を徹底する： 自分の強み、弱み、興味のあること、キャリアプランを明確にすることで、自分に合った仕事を見つけることができます。
- 情報収集を怠らない： 転職サイト、転職エージェント、企業のホームページなどを活用し、求人情報を収集しましょう。
- 応募書類を丁寧に作成する： 履歴書、職務経歴書は、あなたの能力や経験をアピールするための重要なツールです。誤字脱字がないように、丁寧に作成しましょう。
- 面接対策をしっかり行う： 面接では、自己PR、志望動機、退職理由などを聞かれます。事前に準備しておきましょう。
- 労働条件をしっかり確認する： 入社前に、給与、休日、福利厚生などの労働条件をしっかり確認しましょう。
6. 周囲の理解を得るために
親や周囲の人々の理解を得るためには、以下の点を意識しましょう。
- 自分の気持ちを正直に伝える： なぜ辞めたいのか、具体的に説明しましょう。
- 将来のキャリアプランを説明する： 今後のキャリアプランを明確にすることで、周囲の理解を得やすくなります。
- 転職活動の進捗を報告する： 転職活動の進捗を定期的に報告することで、周囲の不安を解消することができます。
- 相談する： 信頼できる人に相談し、アドバイスをもらいましょう。
周囲の理解を得ることは、あなたの精神的な負担を軽減し、転職活動をスムーズに進めるために重要です。
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7. 事務職のキャリアパスと、転職市場の動向
事務職は、企業の規模や業種を問わず、需要の高い職種です。あなたのこれからのキャリアパスを考える上で、事務職のキャリアパスと、現在の転職市場の動向について理解を深めておきましょう。
7-1. 事務職のキャリアパス
事務職のキャリアパスは、多岐にわたります。一般的なキャリアパスとしては、以下のものが挙げられます。
- 一般事務： 企業の様々な部署で、書類作成、データ入力、電話対応、来客対応など、幅広い業務を行います。
- 営業事務： 営業部門をサポートする事務職です。顧客対応、見積書作成、受発注業務などを行います。
- 経理事務： 経理部門で、会計処理、伝票処理、給与計算などを行います。
- 人事事務： 人事部門で、採用、教育研修、労務管理などを行います。
- 秘書： 役員や経営者をサポートする事務職です。スケジュール管理、来客対応、電話対応などを行います。
- 事務職のスペシャリスト： 特定の分野に特化した事務職です。例えば、貿易事務、医療事務、弁理士事務などがあります。
- 管理職： 事務部門のリーダーとして、部下の育成、業務の効率化、組織運営などを行います。
あなたの経験やスキル、興味関心に合わせて、キャリアパスを選択することができます。未経験からスタートできる職種も多く、キャリアチェンジも比較的容易です。
7-2. 事務職の転職市場の動向
事務職の転職市場は、安定した需要があります。しかし、少子高齢化の影響により、労働力不足が深刻化しており、企業は優秀な人材の確保に苦労しています。そのため、事務職の求人数は増加傾向にあり、転職しやすい状況と言えます。
転職市場では、以下のスキルや経験が評価されます。
- PCスキル： Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルは必須です。
- コミュニケーション能力： 円滑なコミュニケーション能力は、社内外との連携に不可欠です。
- ビジネスマナー： 接客、電話対応など、基本的なビジネスマナーを身につけていることが求められます。
- 事務経験： 事務経験があれば、即戦力として評価されます。
- 専門知識： 経理、人事、貿易などの専門知識があれば、さらに有利になります。
- 語学力： 英語などの語学力があれば、グローバルな企業で活躍できる可能性があります。
転職活動を行う際には、自分のスキルや経験をアピールし、企業のニーズに合った人材であることを示すことが重要です。
8. 事務職からキャリアチェンジするためのヒント
もし、あなたが事務職以外の職種に興味がある場合、キャリアチェンジも可能です。未経験の職種に挑戦するためには、以下の点を意識しましょう。
- 自己分析： 自分の強み、弱み、興味のあること、キャリアプランを明確にし、どのような職種に挑戦したいのかを考えます。
- 情報収集： キャリアチェンジしたい職種の情報を収集し、仕事内容や必要なスキルを把握します。
- スキルアップ： キャリアチェンジしたい職種に必要なスキルを習得します。
- 資格取得： 資格を取得することで、スキルの証明や、専門知識を身につけることができます。
- 転職活動： 転職サイト、転職エージェントなどを活用し、求人情報を収集し、応募書類を作成し、面接対策を行います。
- 未経験歓迎の求人を探す： 未経験者歓迎の求人を探すことで、キャリアチェンジのハードルを下げることができます。
- 異業種交流会に参加する： 異業種交流会に参加することで、情報収集や人脈形成に役立ちます。
キャリアチェンジは、簡単ではありませんが、あなたの努力と熱意があれば、必ず実現できます。積極的に行動し、自分の可能性を広げましょう。
9. まとめ：後悔のないキャリア選択のために
今回の相談者の方のように、入社1年目で「辞めたい」と感じることは、決して珍しいことではありません。求人内容との相違や、労働条件の悪さなど、様々な要因が重なり、精神的な負担を感じている方もいるでしょう。しかし、後悔のないキャリア選択をするためには、現状を正しく認識し、様々な選択肢を比較検討することが重要です。
今回の記事では、あなたの現状を整理し、正社員でいることのメリット・デメリットを再考し、様々な働き方を比較検討しました。また、具体的な行動プランとして、退職の準備、転職活動の準備、転職活動の実行、キャリア形成について解説しました。さらに、転職活動を成功させるためのポイントや、周囲の理解を得るための方法、事務職のキャリアパスと転職市場の動向、事務職からキャリアチェンジするためのヒントについても触れました。
あなたのキャリアは、あなたのものです。周囲の意見に左右されず、自分自身の気持ちに正直に向き合い、後悔のない選択をしてください。そして、あなたのキャリアが、より良いものとなることを心から願っています。
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