「社内便って何？」衝撃を受けたあなたへ：知的障害を持つ20代女性がキャリアで直面する疑問と解決策
「社内便って何？」衝撃を受けたあなたへ：知的障害を持つ20代女性がキャリアで直面する疑問と解決策
この記事では、知的障害を持つ20代女性が、職場でのコミュニケーションやキャリア形成で直面する可能性のある疑問に焦点を当て、具体的な解決策を提示します。特に、過去の職務経験や周囲の無理解からくる不安、そして今後のキャリアプランについて、一緒に考えていきましょう。
健常者の皆さんに聞きたいことがあります。ちなみに､私は軽い程度の知的障害を持つ20代前半の女です。先日､職場の60代の男の先輩から言われた一言に衝撃的でした。休憩時間に前の職場の話をしてました。私は前職は…簡単に言うと事務作業がメインの仕事でした。健常者の社員たちから預かった社内便を仕分けをして集配したり､宅配便を発送したり運んだりしてました。今は非常勤として公務員として働いてます。話に戻しますけど…60代の男の先輩から「社内便って何？」と言われて私的にすごーーーーーくビックリでしたΣΣ(ﾟдﾟlll)ｶﾞｶﾞｰﾝ!! この世の中に“社内便”を知らない健常者っているのですか？しかも60代で…。皆さんはいくら事務作業の仕事やってなくても“社内便”の意味は知ってますよね？ちなみに知的障害を持つ私は幼稚園時代から知っているから…。
番外編…その先輩は日テレの長年やっている番組さえ知らない人です。元･SMAPの中居正広と笑福亭鶴瓶がMCをしてる「ザ！世界仰天ニュース」を知らない。あとは…KATーTUNの亀梨和也も知らない。野球が好きなくせに若い選手を知らない。
高校から養護学校に入っているので…。その先輩は最近は私の夢に関しんても…。私は1度だけど…夢を捨てて生きているからこれ以上夢を捨てて生きたくない。上手く言葉には出来なくてごめんなさい。ただひとつだけ言えるのは…私の前職の履歴に泥を塗られた気分です(╥﹏╥)！！
ここでずっと言えなかったこと…、その先輩は加齢臭を感じて鼻の敏感の私には耐えきれないです。前職にはいないような人間なので…。それに私は元カレの影響で鼻には敏感です。
上手く言葉には出来なくてごめんなさい。補足 伝え忘れがありましたΣΣ(ﾟдﾟlll)ｶﾞｶﾞｰﾝ!! 私の親戚の叔母は給食センターに長年働いている人でした。でも社内便って聞いてみたら知っているからすごく安心しました。
1. 「社内便って何？」：言葉の壁と理解のギャップ
まず、あなたが感じた衝撃と不安、とてもよく分かります。職場でのコミュニケーションは、仕事の円滑な遂行に不可欠です。しかし、相手の知識や経験が異なると、思わぬところで誤解が生じることがあります。今回の「社内便」という言葉に対する反応も、その一例と言えるでしょう。
「社内便」という言葉を知らない人がいることは、決して珍しいことではありません。特に、事務職以外の職種や、企業の規模、業種によっては、その言葉に馴染みがない人もいます。しかし、あなたが「幼稚園時代から知っている」というように、日常的に使われる言葉であるだけに、相手の無知にショックを受けた気持ちも理解できます。
この問題は、単なる知識の差だけではありません。あなたの過去の職務経験を軽視されたと感じ、自己肯定感が揺らいでしまう可能性があります。さらに、知的障害を持つあなたにとっては、周囲の無理解が、自己表現の難しさや孤立感につながることもあります。
2. なぜ「社内便」を知らない人がいるのか？：多様な背景と経験
なぜ、60代の先輩が「社内便」を知らなかったのでしょうか？その背景には、いくつかの要因が考えられます。
- 職務経験の違い：先輩が事務職以外の職種で長年働いてきた場合、社内便という言葉に触れる機会が少なかった可能性があります。
- 企業の規模や文化：企業の規模や、社内でのコミュニケーション方法によっても、使われる言葉や業務内容に違いがあります。
- 個人の興味関心：テレビ番組や芸能人に対する知識と同様に、社内便という言葉に対する興味関心の有無も、個人の経験や価値観によって異なります。
これらの要因を考慮すると、先輩が「社内便」を知らなかったことは、必ずしもあなたに対する無理解や軽視を意味するわけではないことが分かります。しかし、あなたが過去の職務経験に誇りを持っていること、そして、現在の仕事への意欲を考えると、その先輩の発言があなたに与えた影響は、決して小さくなかったはずです。
3. 職場のコミュニケーションを円滑にするために：具体的な対策
職場で円滑なコミュニケーションを図るためには、いくつかの対策を講じることができます。
- 言葉の定義：相手が知らない言葉を使う場合は、具体的に説明する習慣をつけましょう。「社内便」であれば、「社内で書類や物品を運ぶためのサービス」といったように説明できます。
- 情報共有：職場の仲間と、業務内容や専門用語について積極的に情報交換する場を設けましょう。
- 質問する：分からないことがあれば、遠慮なく質問しましょう。質問することで、相手との相互理解が深まります。
- 自己開示：自分の経験や考えを積極的に伝えることで、周囲の理解を深めることができます。知的障害について、必要に応じて周囲に伝えることも有効です。
- 専門家への相談：職場の人間関係やキャリアに関する悩みは、専門家であるキャリアコンサルタントに相談することも有効です。
これらの対策を実践することで、周囲とのコミュニケーションが円滑になり、あなたの自己肯定感も高まるはずです。
4. 夢を諦めないために：キャリアプランの構築
「夢を捨てて生きたくない」というあなたの強い思い、素晴らしいですね。夢を叶えるためには、具体的なキャリアプランを立て、着実に実行していくことが重要です。
まず、あなたの強みと興味関心を見つめ直しましょう。過去の職務経験で培ったスキルや、現在の仕事で得た経験を整理し、自分の得意なこと、好きなことを明確にしましょう。その上で、将来どのような仕事に就きたいのか、どのような働き方をしたいのかを具体的に考えます。
次に、目標達成のために必要なスキルや知識を習得するための計画を立てましょう。資格取得、研修への参加、自己学習など、具体的な行動計画を立て、実行に移しましょう。
さらに、周囲の人々との連携も重要です。職場の上司や同僚、キャリアコンサルタントなど、あなたの夢を応援してくれる人々と積極的にコミュニケーションを取り、アドバイスやサポートを受けましょう。
知的障害のある方がキャリアを築く上で、困難に感じることもあるかもしれません。しかし、諦めずに努力を続ければ、必ず道は開けます。あなたの夢を叶えるために、一緒に頑張りましょう。
5. 加齢臭と鼻の敏感さ：職場環境への適応
職場の先輩の加齢臭が気になるという悩み、とてもデリケートな問題ですが、無視することはできません。特に、鼻が敏感なあなたにとっては、仕事に集中できない原因にもなりかねません。
まずは、職場の環境改善を試みましょう。換気を良くしたり、空気清浄機を設置したりすることで、臭いを軽減できる可能性があります。また、先輩に直接伝えることは難しいかもしれませんが、上司や人事担当者に相談し、間接的に改善を促すこともできます。
次に、自分自身の対策も重要です。マスクを着用したり、アロマオイルを使用したりすることで、臭いから身を守ることができます。また、休憩時間に気分転換をしたり、リラックスできる場所を見つけたりすることも有効です。
加齢臭の問題は、個人の問題ではなく、職場環境全体の問題として捉えることが重要です。周囲と協力し、より快適な職場環境を築き上げていきましょう。
6. 過去の経験を活かす：自己肯定感を高めるために
前職の経験が「履歴に泥を塗られた気分」というあなたの気持ち、深く理解できます。しかし、過去の経験は、決して無駄ではありません。むしろ、あなたの強みとなり、今後のキャリアを築く上で大きな力となります。
まず、過去の職務経験で得たスキルや知識を整理し、自分の強みとして認識しましょう。事務作業の経験、社内便の知識、コミュニケーション能力など、あなたが培ってきたスキルは、現在の仕事にも必ず役立つはずです。
次に、過去の経験から学んだ教訓を活かし、今後の行動に生かしましょう。例えば、コミュニケーションの重要性、周囲との連携の必要性など、過去の経験から得た学びは、あなたの成長を促し、自己肯定感を高めるはずです。
さらに、周囲の人々にあなたの経験を積極的に伝えましょう。あなたの経験は、他の人々の参考になり、あなたの価値を認めてもらうことにつながります。過去の経験を活かし、自信を持ってキャリアを歩んでいきましょう。
7. 専門家へのサポート：キャリアコンサルタントの活用
キャリアに関する悩みは、一人で抱え込まず、専門家に相談することも有効です。キャリアコンサルタントは、あなたの強みや興味関心を見つけ、最適なキャリアプランを提案してくれます。また、面接対策や履歴書の書き方など、具体的なアドバイスもしてくれます。
知的障害のある方の就職支援に特化したキャリアコンサルタントもいます。彼らは、あなたの特性を理解し、あなたに合ったサポートを提供してくれます。専門家のサポートを受けることで、あなたのキャリアに対する不安を解消し、自信を持って就職活動を進めることができます。
キャリアコンサルタントに相談する際には、あなたの悩みや希望を率直に伝えましょう。あなたの状況を詳しく伝えることで、より適切なアドバイスを受けることができます。専門家のサポートを最大限に活用し、あなたのキャリアを成功させましょう。
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8. まとめ：自信を持って未来を切り開くために
今回の相談を通して、あなたが職場でのコミュニケーションやキャリア形成で直面する様々な問題について、一緒に考えてきました。周囲の無理解や、過去の経験に対する不安、そして将来への希望など、様々な感情が入り混じっていることと思います。
しかし、あなたは決して一人ではありません。あなたの悩みは、多くの人が抱える共通の悩みでもあります。この記事で提示した解決策を参考に、積極的に行動することで、必ず未来を切り開くことができます。
あなたの強みを活かし、夢に向かって一歩ずつ進んでいきましょう。そして、周囲の人々と協力し、より良いキャリアを築き上げていくことを願っています。
最後に、あなたのこれからの活躍を心から応援しています。
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