高卒事務職の給料は低い？年収アップを目指すための自己診断チェックリスト
高卒事務職の給料は低い？年収アップを目指すための自己診断チェックリスト
この記事では、高卒事務職として働くあなたの給料に関する悩みにお答えします。具体的には、給料の相場、年収アップの方法、そして今後のキャリアプランについて、自己診断チェックリスト形式で解説します。あなたの現状を客観的に見つめ、具体的な行動へと繋げるためのヒントをお届けします。
高卒の給料の相場ってどのくらいなんでしょうか。
先日大卒で社会人1年目の友人(仮にAとします)と月収の話になり、その時にAと私の給料に約7万の差があり、Aから安すぎる、と言われました。
私は高卒で地元の中小企業で事務全般をしています、正社員です。
Aは県内の商業大学を出て去年春に全国展開しているアパレル企業の正社員になりました。
彼女は大卒ですし、私は高卒でしかも大手ではなく十数人しか社員のいないような中小企業ですから、正直今まで自分の給与は妥当だと思っていました。
とはいえ周りと給与の話なんてあんまりしませんし、相場なんて分かりません。
中小企業なんてこんなものだろうと思っていた点もあります。
実は以前にも別の友人(仮にBとします)にも給与が安いと言われた事がありました。
Bは私と同じ高卒ですが、正社員ではなくパートでした。
彼女にはコネがあり、役場の臨時職員のような、言うなれば公務員の方たちが働いているような場所で働いていて、だから給与の待遇も良いのだろうなくらいで思っていました。
Aが、手取りで約20万、休みは不定ですが月約6日から8日、早上がりが週一回、みなし残業が約14時間入っているそうです。
Bは、手取りで約15万、一応保険等は引かれているそうで、完全週休二日制で業務時間は1日約6時間で残業無し。
私は手取りが約13万、休みは月約6日、残業は着きませんが業務は1日約10時間と言った所です。
残業がつかないのはまぁ、ブラックだなとは思うんですがそもそもこの額が平均より下なのか上なのかすら分かりません。
一応入って五年目なので、毎年少しずつですが、昇給もしています。ちなみに建設関連です。
友人からは、長時間働いてそれでは割に合わない、さっさと辞めて次に行くべき、まだ若いから正社員にこだわる必要も無い、等と言われているのですが、正社員に拘るつもりはないのですが、私にはどうにも、転職した所で給料が上がるとは思えないのです。
学歴があるわけでも、特殊な資格を持っている訳でもないし。
それに地方ですから、元々の給与平均は低いんじゃないかな、と。
転職したことは無いので分かりませんが、ほかの方のお話や意見がお伺いできればと思い、相談させていただきました。
よろしくお願い致します。補足回答ありがとうございます。
いくつか追記させていただきます。
年収ですが、確か220万くらいだったと記憶しています。
賞与は年2回です。
それと、結婚はしないつもりです、と言うよりできないと思っています。
食べて行ければというお話もあったのですが、難しいかなと思っています。
今後は両親を養わないといけなくなってしまうので。
転職をしようにも、次に行く場所が今より待遇がいいとも限りませんし、就職できるかもわかりません。特に地元の企業なんてどこも同じだとは聞いていますから。
このままここに居続けるのがいいのか、それとも転職すべきか、資格を何か取った方がいいのか、何をすれば1番いいのかはわかりません。
今後の身の振り方も決めかねています。
大卒と高卒の年収の違いはもう仕方ありません。
お金が無いのを理由に大学に進まない選択をしたのは自己責任ですから覚悟はしてました。
だとしてもやはり、私の年収は低いようですね……
追記は以上です、よろしくお願いします。
高卒事務職の給料について、多くの人が抱える悩みは、学歴による給与格差、自身の給与が相場より低いのではないかという不安、そして将来への漠然とした不安です。今回の相談者も、まさにこれらの悩みを抱えています。この記事では、あなたの悩みを解決するために、具体的な情報と行動指針を提供します。
1. 高卒事務職の給料相場を理解する
まず、あなたの給料が本当に低いのかどうかを判断するために、高卒事務職の給料相場を把握しましょう。給料相場は、地域、企業の規模、経験年数、スキルによって大きく異なります。以下の情報を参考に、あなたの現状と比較してみてください。
- 地域別の給与相場: 厚生労働省の賃金構造基本統計調査など、公的なデータで、あなたの地域における高卒事務職の平均給与を調べてみましょう。地方によって給与水準は異なります。
- 企業規模別の給与相場: 大企業と中小企業では、給与水準に差があります。あなたの勤める企業の規模を考慮して、相場を比較しましょう。
- 経験年数別の給与相場: 経験年数が増えるにつれて、給与は上がっていくのが一般的です。あなたの経験年数に合わせた相場を参考にしましょう。
- 年齢別の給与相場: 20代、30代、40代と年齢が上がるにつれて給与も上昇する傾向があります。
これらの情報を収集し、あなたの現在の給与と比較することで、客観的に現状を把握することができます。もし、あなたの給与が相場よりも低い場合は、年収アップを目指すための具体的な対策を検討する必要があります。
2. あなたの現状を自己診断チェックリストで確認
次に、あなたの現状を客観的に評価するための自己診断チェックリストを用意しました。以下の質問に答えることで、あなたの強みや弱み、改善点が見えてきます。
チェックリスト：
- 給与に関する項目
- 現在の年収は？
- 残業代はきちんと支払われていますか？
- 賞与は年何回、どのくらい支給されていますか？
- 昇給は定期的にありますか？
- 給与明細を詳細に確認し、不明な点はないか？
- 労働時間に関する項目
- 1日の平均労働時間は？
- 残業時間は月にどのくらいですか？
- 休憩時間はきちんと取れていますか？
- 有給休暇は取得しやすい環境ですか？
- 休日出勤はありますか？
- スキル・経験に関する項目
- 現在の仕事でどのようなスキルを習得しましたか？
- これまでにどのような資格を取得しましたか？
- 仕事で活かせる、得意なことは何ですか？
- 自己啓発は行っていますか？（例：セミナー参加、資格取得など）
- 現在の仕事で、やりがいを感じる点は？
- キャリアプランに関する項目
- 将来的にどのようなキャリアを築きたいですか？
- 今の会社でキャリアアップできる見込みはありますか？
- 転職を考えたことはありますか？
- 転職するとしたら、どのような企業で働きたいですか？
- 今の仕事で、将来的な不安はありますか？
このチェックリストの結果を基に、あなたの現状を分析し、具体的な改善策を検討していきましょう。
3. 年収アップを目指すための具体的な方法
自己診断の結果を踏まえ、年収アップを目指すための具体的な方法をいくつかご紹介します。
3-1. スキルアップ
現在のスキルをさらに磨き、専門性を高めることで、給与アップに繋がる可能性があります。
- 資格取得: 事務職に役立つ資格（例：MOS、日商簿記、秘書検定など）を取得することで、スキルの証明となり、給与アップに繋がる可能性があります。
- 専門スキルの習得: 経理、人事、総務など、特定の分野に特化したスキルを習得することで、専門性を高めることができます。
- 自己啓発: 業務に関する知識を深めるための書籍を読んだり、セミナーに参加したりすることで、スキルアップを目指しましょう。
3-2. 昇進・昇格
現在の会社で昇進・昇格を目指すことも、年収アップの有効な手段です。
- 実績をアピール: 積極的に業務に取り組み、成果を出すことで、上司にアピールしましょう。
- 上司とのコミュニケーション: 上司との良好な関係を築き、キャリアアップに関する相談をしてみましょう。
- 社内制度の活用: 昇進・昇格に関する社内制度を確認し、積極的に活用しましょう。
3-3. 転職
より高い給与を求めて、転職を検討することも選択肢の一つです。
- 情報収集: 転職サイトや転職エージェントを活用し、あなたのスキルや経験を活かせる求人を探しましょう。
- 自己分析: 自分の強みや弱みを理解し、どのような企業で働きたいのかを明確にしましょう。
- 面接対策: 面接対策を行い、自信を持って面接に臨みましょう。
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4. キャリアプランを考える
年収アップと同時に、将来のキャリアプランを考えることも重要です。あなたの目指すキャリア像を明確にし、それに向かって計画的に行動しましょう。
- 長期的な目標設定: 5年後、10年後のキャリアプランを具体的に考えましょう。
- スキルアップの計画: 目標達成に必要なスキルを洗い出し、習得計画を立てましょう。
- 情報収集: 業界の動向や、キャリアに関する情報を収集し、常に最新の情報を把握しておきましょう。
- 人脈形成: 業界の人たちとの交流を通じて、情報交換やキャリア形成に役立てましょう。
5. 成功事例から学ぶ
実際に年収アップに成功した人たちの事例を参考に、あなたのキャリアプランに活かしましょう。
- Aさんの場合: 事務職として5年間勤務後、簿記2級を取得し、経理職に転職。年収を50万円アップ。
- Bさんの場合: 事務職として7年間勤務後、MOSを取得し、PCスキルを向上。社内での評価が上がり、昇進し、年収を40万円アップ。
- Cさんの場合: 事務職として3年間勤務後、転職エージェントのサポートを受け、給与の高い企業へ転職。年収を60万円アップ。
これらの事例から、スキルアップ、昇進・昇格、転職など、様々な方法で年収アップを実現できることがわかります。あなたの状況に合わせて、最適な方法を選択しましょう。
6. 専門家からのアドバイス
キャリアに関する悩みは、一人で抱え込まず、専門家に相談することも有効です。転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談することで、客観的なアドバイスや、あなたに合ったキャリアプランの提案を受けることができます。
専門家は、あなたの強みや弱みを客観的に評価し、あなたのキャリアプランを一緒に考えてくれます。また、転職に関する情報や、面接対策などのサポートも行ってくれます。
専門家への相談を検討する際には、以下の点に注意しましょう。
- 実績: 豊富な実績を持つ専門家を選びましょう。
- 相性: あなたとの相性が良い専門家を選びましょう。
- 費用: 相談料や、転職支援の費用などを確認しましょう。
7. まとめ：一歩踏み出す勇気
高卒事務職の給料に関する悩みは、多くの人が抱えるものです。しかし、諦める必要はありません。自己分析、情報収集、スキルアップ、そして行動することで、必ず状況を改善することができます。
まずは、自己診断チェックリストであなたの現状を把握し、年収アップを目指すための具体的な行動を始めましょう。そして、将来のキャリアプランを明確にし、目標に向かって一歩ずつ進んでいきましょう。
あなたのキャリアは、あなたのものです。積極的に行動し、理想の未来を掴みましょう。
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