結婚生活に疲れた…夫との価値観のズレを乗り越え、自分らしいキャリアを築くには？
結婚生活に疲れた…夫との価値観のズレを乗り越え、自分らしいキャリアを築くには？
結婚生活に疲れ、夫との価値観の相違に悩んでいるあなたへ。今の状況を打破し、自分らしいキャリアを築くための具体的な方法を、経験豊富な転職コンサルタントの視点から解説します。
結婚生活に疲れた。
もうすぐ結婚３年目子なし夫婦です。
夫とは彼の転勤がきっかけで帯同を懇願され退職し入籍、移住をしました。
入籍前に奥さんの働き方でリクエストがあるか確認すると正社員から専業主婦まで色々な奥さんがいるそうで特に希望はないと。
それで私も安心して退職し入籍したのですが、現地での生活が始まった矢先「看護師か薬剤師に帰国後はなれば？一から受験勉強して学校入って。今後もこんな職種だと需要あるよ」と。
私はずっと事務職で、こうした業界で働いたこともないしいずれの職種も興味なし。それに時間とお金の無駄。そんなことするなら派遣でもいいから出来る事をやって稼ぐ方がいいと反対したものの聞く耳を持ってくれず「大丈夫、大丈夫〜」。果ては防衛大まで勧めてきました。
彼がいうには防衛大だとお金をもらいながら勉強でき就職先も確保できると。
私は結婚して２人の生活を大切にしながらその延長で子供もできればと思っていたのに彼は全然、価値観が違うことに悲しくなりました。
それならもっと結婚前に伝えて欲しかったです。
そしてもし学校入ったとして子供ができたら？と聞けば「通学しながら育てればいい」と。
彼は会社員ですが忙しい方で帰国後も休日出勤はよくあるし平日は１０時〜遅い時は深夜帰宅もあり家事子育てをできる人ではないです。
まずここで私の彼に対する不信感は生まれましたが葛藤の末、離婚はせず。
帰国後は就活しながら勉強もして幸いこの度、公務員として内定を頂けました。
公務員は彼に勧められた訳ではないけど彼が望むような息長く働ける仕事だし、非正規じゃないからまとまったお金も入ってくる。転勤にまでついていき再就職もきちんと結果出したからある程度、今度は私に合わせてくれるだろうと思ったのですが・・
まだ私の勤務地は決まってませんがだいたいは見当がつくのでこの辺りに住もうと言うと彼は反対。私は彼の勤務地も考慮して言ったのですが、出張先から遠いと反対されました・・。
彼はSEで基本的には自社で勤務ですが今後は週に何度か（まだ頻度は不明ですが週１、２らしい）お客さんのところへ通勤することもあるようで。
でも私としてはそんな出張先なんて今後ずっとではないし、また違うプロジェクトが入れば客先も変わる訳で・・そんなとこまで合わせられない！！と思いました。
しかもこうも勤務地が変わるなら（単身赴任扱いされるほどの距離ではないけど通勤が１時間半ほどのとこに飛ばされることが多い）最初から奥さんに経済力なんて求めるな！と思いました。
私も内定までの道のりは険しくブランクあり、転勤歴ありの主婦だとこうも再就職が難しいのかと官民とも身に染みてわかったので今回の仕事を手放したくはないです。
私はせめて自分が仕事に慣れるまではお互い勤務地の近いところに住んで別居婚もありだと思いますが夫はそれも嫌みたいで。
彼に懇願され途上国で生活、無謀な再就職先をゴリ押しされ、紆余曲折しながらやっと得た内定。
もうほんと結婚生活に疲れました。
うちは１年目からレスですし、帰国後の今はキスやハグもなし。
私も特別、性欲が強い訳ではないのでそれでもいいです・・でも自分と年の近い夫婦はベビーカー押してたり旦那さんももっと奥さんを大事にされてるように思えて辛くなります。
今住んでいるところも私は知り合いも身内もおらず話し相手は夫のみ。
就職先が決まってもやはりすぐ自立できるほどの余裕もありません。
それにモテてきた人生でもないし特別社交性がある人間でもないので再婚できる自信もなく別れられずにいます。
大企業勤めの彼と結婚して一人暮らしの時よりいい暮らしが出来ていますが精神的に疲弊。
ほんと疲れました・・私はどうすればいいでしょう？
ちなみに私は３０、夫は４０。
離婚か上記のようにしばらく別居か彼に全て合わせ自分は苦労しながらも通勤するか・・。
あなたは、夫との価値観の相違、キャリア形成の難しさ、そして結婚生活への疲労感から、深い悩みを抱えているのですね。 転勤を機に退職し、帰国後の再就職活動を経て公務員の内定を得たものの、夫との間で再び意見の対立が生じ、今後の生活に不安を感じている状況です。 この記事では、あなたの抱える問題に対して、以下の3つのステップで解決策を提案します。
- 自己分析と目標設定: あなた自身の価値観を明確にし、キャリアプランとライフプランを統合するための具体的な方法を提案します。
- 夫とのコミュニケーション: 価値観の相違を乗り越え、建設的な対話をするための具体的なコミュニケーションスキルを伝授します。
- キャリアと生活のバランス: 公務員としてのキャリアを最大限に活かしつつ、あなたらしい生活を実現するための働き方、住居、そして夫婦関係に関する具体的な選択肢を提示します。
ステップ1: 自己分析と目標設定
まずは、あなたの本当の望みを知ることから始めましょう。 夫との関係、キャリア、そして将来の生活について、深く自己分析を行います。
1. 価値観の明確化
なぜ今の状況に不満を感じるのか？
夫との価値観の相違が、あなたの精神的な負担になっているようです。 まずは、あなたが大切にしている価値観を明確にしましょう。 例えば、以下のような問いに答えてみてください。
- 仕事を通して何を成し遂げたいか？
- どのようなライフスタイルを送りたいか？
- 夫婦関係において何を重視するか？
- 子供を持つことについてどう考えているか？
これらの問いに対する答えを書き出すことで、あなたの価値観が明確になります。 例えば、仕事においては「自己成長」「社会貢献」「安定した収入」を重視し、ライフスタイルでは「自由な時間」「趣味との両立」「家族との時間」を大切にしたいと考えるかもしれません。 夫婦関係では「尊重」「信頼」「愛情」を、子供については「欲しい」「欲しくない」「どちらでも良い」など、様々な考えがあるでしょう。
2. キャリアプランの策定
公務員としてのキャリアをどう発展させたいか？
公務員として内定を得たことは、大きな一歩です。 今後のキャリアプランを具体的に考えましょう。 例えば、
- どの分野で専門性を高めたいか？
- 昇進を目指すか、専門性を追求するか？
- 副業や兼業に興味があるか？
公務員は、安定した雇用と福利厚生が魅力ですが、キャリアパスは多様です。 専門性を高めるために研修に参加したり、資格を取得したりすることもできます。 また、副業や兼業が認められる場合もあるため、自分の興味関心に合わせてキャリアを広げることも可能です。
3. ライフプランの策定
結婚生活とキャリアをどのように両立させたいか？
結婚生活とキャリアを両立させるためのライフプランを立てましょう。 例えば、
- 住居はどこにしたいか？
- 子供を持つことについてどう考えるか？
- 夫との家事分担はどうするか？
住居については、夫の勤務地だけでなく、あなたの職場へのアクセス、生活の利便性、そして将来的なライフプランを考慮して決定する必要があります。 子供を持つかどうかは、夫婦でじっくり話し合い、それぞれのキャリアプランや価値観を踏まえて決定しましょう。 家事分担については、お互いの負担を軽減するために、具体的なルールを決め、協力体制を築くことが重要です。
ステップ2: 夫とのコミュニケーション
価値観の相違を乗り越え、より良い関係を築くためには、効果的なコミュニケーションが不可欠です。 以下の3つのステップで、夫との対話を進めましょう。
1. 相手の意見を理解する
夫の考えを深く理解する努力をしましょう。
まずは、夫の意見を頭ごなしに否定するのではなく、なぜそう考えているのかを理解しようと努めましょう。 夫があなたに看護師や薬剤師を勧めるのは、安定した収入や将来性を考えてのことかもしれません。 防衛大を勧めるのは、学費や就職の心配がないからかもしれません。 夫の真意を理解するために、以下のことを試してみてください。
- 夫の言葉を注意深く聞き、質問する。
- 夫の気持ちを想像し、共感する。
- 夫の意見の背景にある価値観を探る。
例えば、「なぜ看護師や薬剤師が良いと思ったの？」「私のどんなところを見てそう思ったの？」など、具体的な質問をすることで、夫の考えをより深く理解することができます。
2. 自分の気持ちを伝える
あなたの気持ちを正直に伝えましょう。
夫の意見を理解した上で、あなたの気持ちを冷静に伝えましょう。 感情的にならず、具体的に伝えることが重要です。 例えば、
- 「私は事務職の仕事が好きで、この仕事でキャリアを積みたいと思っています。」
- 「あなたの意見はありがたいけれど、私は看護師や薬剤師には興味がありません。」
- 「勤務地については、お互いの負担を減らすために、一緒に話し合って決めたいと思っています。」
自分の気持ちを伝える際には、「私は〜と感じる」という「Iメッセージ」を使うと、相手に伝わりやすくなります。 例えば、「あなたが転勤を命じられた時に、私も一緒に転勤しなければならないのは負担に感じる」ではなく、「私は、転勤のたびに仕事を辞めなければならないことに不安を感じる」というように伝えます。
3. 共通の目標を見つける
夫婦としての共通の目標を見つけましょう。
お互いの意見を伝え合った上で、共通の目標を見つけ、協力して解決策を探しましょう。 例えば、
- 将来のライフプランについて話し合う。
- 家事分担について話し合う。
- お互いのキャリアを応援し合う。
共通の目標を持つことで、夫婦としての絆が深まり、困難を乗り越える力も強まります。 例えば、将来的に子供を持つことを希望する場合、家事分担や育児について、具体的な計画を立てることができます。 また、お互いのキャリアを応援し合うことで、仕事へのモチベーションを高め、より充実した生活を送ることができます。
ステップ3: キャリアと生活のバランス
公務員としてのキャリアを最大限に活かしつつ、あなたらしい生活を実現するための具体的な方法を提案します。
1. 働き方の選択肢
公務員としての働き方を最大限に活かしましょう。
公務員は、多様な働き方を選択できる場合があります。 例えば、
- 勤務時間: 育児や介護と両立するために、時短勤務や時差出勤を利用する。
- テレワーク: テレワーク制度を利用し、自宅で業務を行う。
- 副業: 副業が認められている場合は、スキルアップや収入アップのために、副業に挑戦する。
これらの制度を利用することで、仕事とプライベートのバランスを調整しやすくなります。 勤務時間やテレワークについては、職場の規定を確認し、上司や同僚に相談してみましょう。 副業については、事前に職場の許可を得る必要があります。
2. 住居の選択肢
あなたのキャリアと生活に最適な住居を選びましょう。
夫の勤務地だけでなく、あなたの職場へのアクセス、生活の利便性、そして将来的なライフプランを考慮して、住居を決定しましょう。 例えば、
- 勤務地に近い場所: 通勤時間を短縮し、仕事とプライベートの時間を確保する。
- 交通の便が良い場所: 夫の勤務地へのアクセスも考慮し、お互いの通勤負担を軽減する。
- 生活環境: 買い物や医療機関へのアクセス、子育て環境などを考慮する。
別居婚も選択肢の一つです。 お互いのキャリアを優先し、週末婚や定期的な面会を取り入れることで、良好な関係を維持することも可能です。 夫婦で話し合い、それぞれの希望や条件を考慮して、最適な住居を選びましょう。
3. 夫婦関係の改善
夫婦関係をより良くするために、積極的に行動しましょう。
レスやコミュニケーション不足は、夫婦関係を悪化させる原因となります。 以下のことを試してみてください。
- コミュニケーション: 毎日、たわいもない会話をする時間を設け、お互いの近況を報告し合う。
- 感謝の気持ち: 相手への感謝の気持ちを言葉で伝え、積極的に褒める。
- 共通の趣味: 共通の趣味を持ち、一緒に楽しむ時間を増やす。
- 専門家への相談: 夫婦カウンセリングや、キャリアコンサルタントに相談し、客観的なアドバイスを受ける。
夫婦関係の改善には、お互いの努力が必要です。 コミュニケーションを密にし、感謝の気持ちを伝え合うことで、愛情を育み、より良い関係を築くことができます。 専門家への相談も、問題解決の糸口を見つける上で有効です。
今回のケースでは、夫との価値観の相違が大きな問題となっています。 しかし、自己分析、コミュニケーション、そしてキャリアと生活のバランスを意識することで、状況を改善し、あなたらしい幸せな人生を築くことは十分に可能です。 焦らず、一つ一つ問題を解決していきましょう。
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まとめ
結婚生活における価値観の相違、キャリア形成の悩み、そして将来への不安は、多くの人が経験することです。 大切なのは、問題を放置せず、積極的に解決策を探し、行動することです。 自己分析を通して自分の価値観を明確にし、夫とのコミュニケーションを通じて理解を深め、キャリアと生活のバランスを意識することで、あなたらしい幸せな人生を築くことができます。 困難な状況に直面しても、諦めずに、一歩ずつ前に進んでいきましょう。
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