営業職から事務職への異動で給料はどうなる？上場企業でのキャリアチェンジを徹底解説
営業職から事務職への異動で給料はどうなる？上場企業でのキャリアチェンジを徹底解説
この記事では、上場企業で営業職から事務職への異動を検討している方に向けて、給与や手当の変動、キャリアアップの可能性について詳しく解説します。特に、ホシザキグループのような企業での事例を参考にしながら、具体的なアドバイスを提供します。あなたのキャリアプランを成功させるためのヒントが満載です。
ホシザキグループに勤務しております。
ざっくり経歴を話すと
20代後半中途採用日本大学文理学部卒
第2種電気工事士あり、危険物乙種あり、
第3種冷凍機械責任者あり、
を持っています。
社歴は2年で営業年収320万ですが、
管理部に移動になります。
給料はみなし残業で5万ついてますが、
管理部になるとみなし残業代はなくなると
聞いてますが、それ以外で給料変わると
思いますか？
上場企業について営業職から事務職に
なる時、基本給から変わるのか他に手当付くのか
一般的な意見が聞きたいです。
1. 営業職から事務職への異動：給与への影響
営業職から事務職への異動は、給与に様々な影響を与える可能性があります。ここでは、基本給、残業代、手当の3つの観点から詳しく見ていきましょう。
1.1. 基本給の変動
基本給は、職種や企業の給与体系によって大きく異なります。一般的に、事務職は営業職に比べて基本給が低い傾向にあります。これは、営業職が成果主義でインセンティブ（歩合給）が加算されることが多いのに対し、事務職は固定給であることが多いためです。しかし、上場企業の場合、基本給は個人のスキルや経験、企業の業績によって変動するため、一概には言えません。
あなたのケースの場合：
ホシザキグループのような企業では、基本給がどのように設定されているか、人事制度を確認することが重要です。管理部への異動に伴い、基本給が下がる可能性も考慮しておく必要があります。しかし、あなたのこれまでの経験や資格（第2種電気工事士、危険物乙種、第3種冷凍機械責任者）が評価され、基本給に反映される可能性も十分にあります。異動前に、人事部と給与に関する詳細な話し合いを持つことをおすすめします。
1.2. 残業代の変動
残業代は、給与の中で大きな割合を占めることがあります。営業職から事務職への異動で、残業代がどのように変わるかは、非常に重要なポイントです。
あなたのケースの場合：
現在、みなし残業代として5万円が支給されているとのことですが、管理部への異動でこれがなくなるという話があります。みなし残業代は、実際の残業時間に関わらず一定時間分の残業代を支払う制度です。管理部で残業が減る場合は、みなし残業代がなくなることで給与が減る可能性があります。しかし、残業時間が大幅に増える場合は、残業代が別途支給されることもあります。管理部での業務内容や残業時間について、事前に確認しておくことが大切です。
1.3. 手当の変動
手当は、給与を構成する重要な要素の一つです。住宅手当、家族手当、資格手当など、様々な種類の手当があります。営業職から事務職への異動で、これらの手当がどのように変わるかを確認しましょう。
あなたのケースの場合：
あなたの持っている資格（第2種電気工事士、危険物乙種、第3種冷凍機械責任者）は、管理部での業務に直接関係がないかもしれませんが、企業によっては資格手当として評価される可能性があります。また、住宅手当や家族手当は、職種に関わらず支給されることが多いですが、企業の制度によって異なります。管理部への異動に伴い、どのような手当が支給されるのか、人事部に確認しましょう。
2. 上場企業におけるキャリアチェンジのメリットとデメリット
上場企業で営業職から事務職へのキャリアチェンジは、多くのメリットとデメリットがあります。これらを理解し、自身のキャリアプランに合った選択をすることが重要です。
2.1. メリット
- 安定した収入： 事務職は、営業職に比べて収入が安定している傾向があります。インセンティブに左右されず、毎月安定した給与を得ることができます。
- ワークライフバランスの向上： 事務職は、営業職に比べて残業時間が少なく、ワークライフバランスを向上させやすい傾向があります。
- スキルアップの機会： 事務職は、専門的なスキルを習得する機会が多く、キャリアアップに繋がりやすいです。例えば、経理、人事、総務などの専門知識を身につけることができます。
- 人間関係の安定： 事務職は、社内の人間関係が安定している傾向があります。営業職のように、ノルマや顧客との関係に悩むことが少ないです。
2.2. デメリット
- 収入の減少： 営業職に比べて、収入が減少する可能性があります。特に、インセンティブで収入を増やしていた場合は、その影響が大きいです。
- キャリアパスの限定： 事務職は、営業職に比べてキャリアパスが限定される可能性があります。管理職への昇進が難しい場合もあります。
- 業務の単調さ： 事務職は、業務が単調になりやすい傾向があります。同じ作業の繰り返しで、飽きてしまうこともあります。
- 社内評価の難しさ： 事務職は、営業職のように成果を数値で評価することが難しい場合があります。そのため、社内での評価が難しく、昇進や昇給に繋がりにくいこともあります。
3. キャリアチェンジを成功させるための準備
上場企業でキャリアチェンジを成功させるためには、事前の準備が不可欠です。ここでは、具体的な準備方法を紹介します。
3.1. 自己分析
まずは、自己分析を行い、自身の強みや弱み、興味のある分野を明確にしましょう。営業職から事務職へのキャリアチェンジを検討するにあたり、なぜ事務職に興味があるのか、どのようなスキルを活かしたいのかを整理することが重要です。自己分析には、以下の方法があります。
- 自己PRの作成： 自分の強みや経験をアピールできる自己PRを作成しましょう。
- キャリアプランの作成： 将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、具体的なプランを立てましょう。
- 適性検査の実施： 自分の性格や能力を客観的に評価するために、適性検査を受けてみましょう。
3.2. スキルアップ
事務職に必要なスキルを習得するために、積極的にスキルアップを行いましょう。具体的には、以下の方法があります。
- 資格取得： 簿記、MOS（Microsoft Office Specialist）などの資格を取得しましょう。
- 研修の受講： 企業内研修や外部研修に参加し、専門知識を深めましょう。
- 自己学習： 書籍やオンライン講座などを活用し、自己学習を行いましょう。
3.3. 情報収集
事務職に関する情報を収集し、理解を深めましょう。具体的には、以下の方法があります。
- 社内ネットワークの活用： 事務職の社員に話を聞き、仕事内容やキャリアパスについて情報を収集しましょう。
- 転職エージェントの活用： 転職エージェントに相談し、事務職の求人情報やキャリアに関するアドバイスを受けましょう。
- 企業のウェブサイトの確認： 企業のウェブサイトで、人事制度や給与体系を確認しましょう。
4. ホシザキグループでのキャリアチェンジ：具体的な対策
ホシザキグループのような企業でキャリアチェンジを成功させるためには、企業文化や制度を理解し、具体的な対策を講じる必要があります。
4.1. 人事部とのコミュニケーション
人事部とのコミュニケーションを密にし、キャリアチェンジに関する情報を収集しましょう。具体的には、以下のことを行いましょう。
- 異動前に面談： 異動前に、人事部と面談を行い、給与や業務内容について詳細な説明を受けましょう。
- キャリア相談： キャリアに関する相談を行い、アドバイスを受けましょう。
- 評価制度の確認： 事務職の評価制度を確認し、どのように評価されるのかを理解しましょう。
4.2. 資格取得とスキルアップ
事務職に必要な資格を取得し、スキルアップを図りましょう。具体的には、以下の資格取得を目指しましょう。
- 簿記： 経理業務に必要な知識を習得できます。
- MOS： Microsoft Officeのスキルを証明できます。
- TOEIC： 英語力を向上させ、グローバルな業務に対応できます。
4.3. ネットワークの構築
社内のネットワークを構築し、情報交換や協力体制を築きましょう。具体的には、以下のことを行いましょう。
- 管理部の社員との交流： 管理部の社員と積極的に交流し、仕事内容や人間関係について情報を収集しましょう。
- 社内イベントへの参加： 社内イベントに参加し、他の部署の社員との交流を深めましょう。
- メンター制度の活用： メンター制度を利用し、キャリアに関するアドバイスを受けましょう。
5. キャリアチェンジ後のキャリアアップ
事務職へのキャリアチェンジ後も、キャリアアップを目指すことができます。ここでは、具体的なキャリアアップの方法を紹介します。
5.1. 専門性の向上
専門性を高め、キャリアアップを目指しましょう。具体的には、以下の方法があります。
- 専門資格の取得： 経理、人事、総務などの専門資格を取得し、専門知識を深めましょう。
- 専門分野への異動： 経理、人事、総務などの専門部署に異動し、専門的なスキルを習得しましょう。
- 専門家としてのキャリア： 専門家として、キャリアを築きましょう。例えば、経理のスペシャリスト、人事コンサルタントなど。
5.2. マネジメント能力の向上
マネジメント能力を向上させ、キャリアアップを目指しましょう。具体的には、以下の方法があります。
- リーダーシップ研修の受講： リーダーシップに関する研修を受講し、マネジメント能力を向上させましょう。
- チームリーダーへの昇進： チームリーダーに昇進し、マネジメント経験を積みましょう。
- 管理職への昇進： 管理職に昇進し、組織全体のマネジメントを経験しましょう。
5.3. スキルアップと自己投資
自己投資を行い、スキルアップを図りましょう。具体的には、以下の方法があります。
- 語学力の向上： 英語やその他の外国語を習得し、グローバルな業務に対応できるようにしましょう。
- ITスキルの習得： ITスキルを習得し、業務効率を向上させましょう。
- 自己啓発： 自己啓発に関する書籍を読んだり、セミナーに参加したりして、自己成長を図りましょう。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
6. まとめ：キャリアチェンジを成功させるために
上場企業での営業職から事務職へのキャリアチェンジは、給与や手当、キャリアパスに大きな影響を与える可能性があります。しかし、事前の準備と対策をしっかりと行うことで、成功の可能性を高めることができます。自己分析、スキルアップ、情報収集を行い、人事部とのコミュニケーションを密にすることで、あなたのキャリアプランを成功させましょう。あなたのキャリアがより良いものになることを願っています。
“`