契約社員の時給は妥当？38歳、子育て中のあなたへ。営業事務職の給与とキャリアを徹底解説！
契約社員の時給は妥当？38歳、子育て中のあなたへ。営業事務職の給与とキャリアを徹底解説！
この記事では、38歳で子育てをしながら、新たなキャリアを模索しているあなたに向けて、契約社員としての時給や、今後のキャリアプランについて具体的なアドバイスを提供します。あなたの悩みである「契約社員の時給は妥当なのか？」という疑問に対し、客観的なデータと専門家の視点から、分かりやすく解説していきます。
都内在住の38歳の子育て中（小2、年中）の母親です。前職は、電車で片道50分のところにあるスタートアップの時短社員の事務職を人間関係で退職したものです。この度、電車で片道30分ほどの中小企業のIT企業（都内）の営業事務職として採用が決まりました。正社員（残業あり）で選考を受けてはいましたが、小学校入学を控えた子供がいるならば、ということで8月までは契約社員（残業なし）での打診があり内定を受けました。ただ、時給が1350円です。求人サイトを見ていると公的なところは最低時給位ですが、民間だと1500円のところもあり、この時給は妥当なのかそれとも安いのかわからずにいます。もともとその会社の給与は高くないとクチコミ・レビューには記載がありました。ただ、働きやすい環境（ノー残業デーや連休に有給取得推奨など）を整えて入るようです。事務職の契約社員の平均時給は、今はいくら位なのでしょうか。
1. 契約社員の時給：妥当性を徹底分析
まず、あなたの状況を詳しく見ていきましょう。38歳、子育て中、そしてこれまでの経験を活かして営業事務職に就くことは、素晴らしい一歩です。しかし、時給1350円が妥当かどうか、不安に感じるのは当然のことです。この章では、時給の妥当性を判断するための具体的な視点と、考慮すべき要素を解説します。
1-1. 事務職の契約社員の平均時給の現状
まず、一般的な事務職の契約社員の時給相場を把握することが重要です。厚生労働省の調査や、求人サイトの情報を参考に、最新の平均時給を調べてみましょう。ただし、地域や経験、スキルによって時給は大きく変動します。東京都内では、一般的に事務職の契約社員の時給は1400円～1800円程度が相場と言えるでしょう。あなたの時給1350円は、この範囲内に入るものの、やや低い水準と言えるかもしれません。しかし、企業の規模や業種、働きやすさなども考慮する必要があります。
1-2. 考慮すべき要素：あなたの状況を詳細に分析
時給を評価する際には、以下の要素を総合的に考慮することが重要です。
- 経験とスキル： あなたのこれまでの事務職としての経験年数や、PCスキル（Excel、Word、その他業務で使用するソフトなど）を考慮しましょう。経験が豊富で、高いスキルを持っている場合は、時給アップの交渉材料になります。
- 企業の規模と業種： 大企業や、IT企業のような成長産業では、給与水準が高い傾向があります。中小企業の場合は、給与水準がやや低くなることもありますが、福利厚生や働きやすさでカバーしている場合もあります。
- 勤務地： 都心部では、家賃や物価が高いため、給与も高めに設定される傾向があります。あなたの勤務地が都内であることも、考慮すべき要素です。
- 働きやすさ： ノー残業デーや、有給取得の推奨など、働きやすい環境が整っていることは、非常に大きなメリットです。給与だけでなく、ワークライフバランスも重視したい場合は、働きやすさも重要な判断基準となります。
- 将来性： 契約社員としての勤務後、正社員登用の可能性があるのか、キャリアアップの道が開かれているのかも重要です。将来的なキャリアプランを考慮し、長期的な視点で判断しましょう。
1-3. 時給交渉の可能性と注意点
内定を受けた後でも、時給交渉を試みることは可能です。ただし、交渉する際には、以下の点に注意しましょう。
- 根拠を示す： あなたの経験やスキル、市場相場などを参考に、具体的な金額を提示し、交渉の根拠を明確に示しましょう。
- 企業の状況を理解する： 企業の規模や業績、採用状況などを事前に調べておきましょう。企業の状況によっては、時給交渉が難しい場合もあります。
- 誠実な態度で臨む： 感謝の気持ちを伝えつつ、誠実な態度で交渉しましょう。高圧的な態度は、かえって印象を悪くする可能性があります。
- 代替案を提示する： 時給交渉が難しい場合は、交通費の増額や、その他の福利厚生の充実など、代替案を提示することも有効です。
2. 働きやすい環境：ワークライフバランスを重視する
あなたの会社が、ノー残業デーや有給取得推奨など、働きやすい環境を整えていることは、非常に大きな魅力です。子育て中のあなたにとって、ワークライフバランスを保つことは、仕事と家庭を両立させる上で不可欠です。この章では、働きやすい環境のメリットと、それを最大限に活かすための具体的な方法を解説します。
2-1. 働きやすい環境のメリット
働きやすい環境には、以下のようなメリットがあります。
- ストレス軽減： 残業が少ない、有給が取得しやすいなど、時間に余裕があることで、心身ともにストレスを軽減できます。
- ワークライフバランスの向上： 仕事と家庭のバランスを取りやすくなり、子育てや家族との時間を大切にできます。
- 生産性の向上： 働きやすい環境は、従業員のモチベーションを高め、生産性の向上につながります。
- キャリア継続： 長く働き続けることができ、キャリアを継続することができます。
2-2. 働きやすい環境を最大限に活かす方法
働きやすい環境を最大限に活かすためには、以下の点に注意しましょう。
- 積極的に有給を取得する： 遠慮せずに、有給を取得し、家族との時間や、自分の時間を確保しましょう。
- ノー残業デーを活用する： ノー残業デーは、定時で退社し、自分の時間を有効活用するチャンスです。
- 周囲とのコミュニケーションを密にする： 困ったことがあれば、同僚や上司に相談し、積極的にコミュニケーションを取りましょう。
- 自己管理を徹底する： 時間管理やタスク管理を徹底し、効率的に業務を進めましょう。
- 感謝の気持ちを伝える： 働きやすい環境を提供してくれている会社や、周囲の人々に感謝の気持ちを伝えましょう。
3. キャリアプラン：契約社員から正社員、そしてその先へ
契約社員として働き始めることは、キャリアの新たなスタート地点です。あなたの目標や希望に応じて、様々なキャリアプランを描くことができます。この章では、契約社員から正社員へのステップアップ、そしてその先のキャリアプランについて解説します。
3-1. 正社員登用の可能性を探る
まずは、正社員登用の可能性について、会社に確認してみましょう。面接時に確認できなかった場合は、上司や人事担当者に、積極的に質問してみましょう。正社員登用制度がある場合は、どのような条件で、どのようなプロセスで進むのか、詳しく聞いておきましょう。正社員登用を目指す場合は、以下の点に注意しましょう。
- 実績を出す： 契約社員として、積極的に業務に取り組み、実績を出すことが重要です。
- スキルアップに励む： 業務に必要なスキルを磨き、自己研鑽に励みましょう。
- 周囲との協調性を大切にする： 周囲とのコミュニケーションを密にし、良好な人間関係を築きましょう。
- 積極的にアピールする： 正社員になりたいという意思を、上司や人事担当者に積極的にアピールしましょう。
3-2. キャリアアップの道：スキルアップと自己投資
正社員登用後も、キャリアアップを目指すことができます。そのためには、スキルアップと自己投資が不可欠です。具体的には、以下のような方法があります。
- 専門スキルを磨く： 営業事務職としての専門スキル（PCスキル、事務処理能力、コミュニケーション能力など）を磨きましょう。
- 資格を取得する： 事務関連の資格（MOS、秘書検定、簿記など）を取得することで、スキルアップを図り、キャリアアップに繋げることができます。
- 社内研修に参加する： 積極的に社内研修に参加し、知識やスキルを習得しましょう。
- 外部セミナーに参加する： 外部セミナーに参加し、最新の知識や情報を習得しましょう。
- キャリアコンサルタントに相談する： キャリアコンサルタントに相談し、キャリアプランについてアドバイスをもらうことも有効です。
3-3. 将来的なキャリアプランの例
あなたの経験や希望に応じて、様々なキャリアプランを描くことができます。以下に、いくつかの例を挙げます。
- 営業事務のエキスパート： 営業事務職として、専門性を高め、チームリーダーやマネージャーを目指す。
- 事務職のスペシャリスト： 事務職のスペシャリストとして、様々な部署で活躍し、事務部門全体の効率化に貢献する。
- 管理部門へのキャリアチェンジ： 経理や人事など、管理部門へのキャリアチェンジを目指す。
- 起業： これまでの経験を活かし、起業する。
これらのキャリアプランはあくまで一例です。あなたの個性や強みを活かし、自分らしいキャリアプランを描きましょう。
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4. まとめ：あなたのキャリアを応援します
この記事では、38歳で子育て中のあなたが、契約社員として働く上での時給の妥当性、働きやすい環境の活用方法、そして今後のキャリアプランについて解説しました。あなたの状況を詳細に分析し、客観的なデータと専門家の視点から、具体的なアドバイスを提供しました。
時給1350円は、一概に安いとは言えませんが、あなたの経験やスキル、企業の規模、働きやすさなどを総合的に考慮し、判断することが重要です。働きやすい環境を最大限に活かし、ワークライフバランスを保ちながら、積極的にキャリアアップを目指しましょう。
あなたのキャリアを応援しています。もし、さらに具体的なアドバイスが必要な場合は、お気軽にご相談ください。
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