営業職3年目からの脱出！未経験事務職への転職と多様な働き方完全ガイド
営業職3年目からの脱出！未経験事務職への転職と多様な働き方完全ガイド
この記事では、新卒で入社した会社で3年間営業職として働き、事務職への転職を希望している20代のあなたに向けて、具体的な転職戦略と多様な働き方の選択肢を提示します。これまでの経験を活かし、未経験の事務職へ転職するためのステップ、派遣や契約社員といった働き方のメリット・デメリット、そして将来的なキャリアプランの構築方法について、詳しく解説していきます。
転職活動について質問です。
新卒で入社した会社で３年間、営業職をしています。元々事務職希望でしたが、就職先がなく妥協で営業職に就きました。やはり営業は向いておらず1年目から辞めたいと思いながらも辞められず、ズルズルと3年を無駄にしてしまいました。
一度少しだけ転職活動をしましたが、書類が全く通らず（20社程応募）すぐにやめてしまい、働くことと転職活動を両立できずここまできてしまいました。
ネットで、次の職が決まる前に辞めるのは良くないと見たため、一応2月か3月まで働きながら転職活動しようと思いますが、3月までに決まらなかったら一先ず仕事は辞めて、事務職の派遣等で実績を詰んだ方がいいのではないかと考えています。
また、自分のやりたい事を探すために派遣をやるのもありなのかな、とも最近考えたりもします。
（事務としては営業事務か総務事務、一応簿記3級がある為経理もあり。医療事務も興味はあるけど大卒で働くには給料が低すぎる…等検討しています）
これまたネット情報ですが、派遣や契約社員は職歴にならない、転職先を決めずに辞めると計画性がないと思われる、無職期間があると採用されにくい、等言われているため、どうすべきかずっと悩んでいます。
未経験の転職は第二新卒でないと厳しいと言われているため、3月までにはどうにかしたいと考えています。
次の職を決めずに辞めるのはやはり良くないでしょうか？
また、やはり将来正社員で働こうと思ったら、世間的には派遣は良くないでしょうか？
ネットの情報ばかりに影響を受けてしまうのが自分の悪い部分と分かっていますが、この負のスパイラルから抜けられません。
どうすれば良いか、アドバイス頂けますと幸いです。
ちなみに今の主な業務は下記。
・既存先まわり（御用聞的な営業）
・飛び込み営業、テレアポ
・見積作成
・手配伝票作成
・配送手配
・納期調整
Excelでスケジュールや簡易の在庫表作成、Wordでは報告書の作成はしたことありますが、営業らしいPowerPointで資料作成等はしたことがありません。（大学で使用していたため、ある程度ソフトは使えます）
長文失礼致しました。
3年間営業職、未経験事務職への転職は可能？
結論から言うと、3年間の営業経験を持つあなたが、未経験の事務職へ転職することは十分に可能です。 確かに、未経験の職種への転職は簡単ではありませんが、あなたのこれまでの経験、スキル、そして戦略次第で、内定を勝ち取ることができます。 焦らず、一つずつステップを踏んでいきましょう。
ステップ1：自己分析とキャリアプランの明確化
まず、あなたの強みと弱みを客観的に分析し、将来的なキャリアプランを明確にすることが重要です。自己分析を通して、あなたが本当にやりたいこと、興味のあること、そして得意なことを見つけ出しましょう。
- 自己分析の方法
- 過去の経験の棚卸し： 3年間の営業経験の中で、どのような業務にやりがいを感じ、どのような業務が苦手だったかを振り返ります。例えば、顧客とのコミュニケーションが得意であれば、営業事務やカスタマーサポートといった職種が向いているかもしれません。
- スキルと知識の整理： ExcelやWordのスキル、簿記3級の資格など、あなたの持っているスキルを整理します。これらのスキルは、事務職で活かせる可能性があります。
- 興味関心の明確化： 事務職の中でも、営業事務、総務事務、経理事務、医療事務など、様々な職種があります。それぞれの職種の仕事内容を調べ、あなたの興味のある分野を絞り込みましょう。
- キャリアプランの作成
- 短期的な目標： まずは、未経験でも応募可能な事務職の求人を探し、内定を得ることを目指します。派遣社員や契約社員からスタートし、実績を積むのも一つの方法です。
- 中期的な目標： 事務職としての経験を積みながら、スキルアップを目指します。例えば、簿記2級の資格取得や、Word、Excel、PowerPointなどのスキルを向上させるなどです。
- 長期的な目標： 将来的には、正社員として事務職でキャリアを積むことを目指します。経験とスキルを活かし、リーダーシップを発揮できるようなポジションを目指すのも良いでしょう。
ステップ2：転職市場の理解と情報収集
転職活動を成功させるためには、転職市場の動向を把握し、効果的な情報収集を行うことが不可欠です。 事務職の求人状況、求められるスキル、そして企業の採用基準などを理解することで、より戦略的な転職活動を進めることができます。
- 求人情報の収集
- 転職サイトの活用： 転職サイト「wovie」を活用し、事務職の求人情報を収集しましょう。あなたの希望する勤務地、給与、職種などを絞り込み、自分に合った求人を探します。
- 転職エージェントの活用： 転職エージェントに登録し、キャリアコンサルタントに相談することで、求人情報の紹介や、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などのサポートを受けることができます。
- 企業のウェブサイトのチェック： 興味のある企業のウェブサイトを定期的にチェックし、採用情報を確認しましょう。
- 情報収集のポイント
- 企業の求める人物像： 企業のウェブサイトや求人情報から、企業がどのような人物を求めているのかを読み解きましょう。あなたの経験やスキルを、企業の求める人物像に合わせてアピールすることが重要です。
- 給与相場： 事務職の給与相場を把握し、あなたの希望する給与額を設定しましょう。
- 企業の評判： 企業の評判を、口コミサイトやSNSなどで確認しましょう。企業の社風や働き方を知ることで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
ステップ3：効果的な応募書類の作成
応募書類は、あなたの第一印象を決める重要なツールです。 魅力的な履歴書と職務経歴書を作成し、あなたの経験やスキルを効果的にアピールしましょう。
- 履歴書の作成
- 自己PR： 3年間の営業経験で培ったコミュニケーション能力や、問題解決能力などをアピールしましょう。事務職でも、これらの能力は活かすことができます。
- 志望動機： なぜ事務職を希望するのか、そして、その企業で働きたいのかを具体的に説明しましょう。あなたの熱意を伝えることが重要です。
- 資格・スキル： 簿記3級の資格や、Word、Excelのスキルなどを記載しましょう。
- 職務経歴書の作成
- 職務内容： 3年間の営業経験で、どのような業務を担当し、どのような成果を上げたのかを具体的に記載しましょう。数字を用いて、あなたの実績をアピールすることが効果的です。
- 自己PR： 履歴書と同様に、あなたの強みや、事務職で活かせるスキルをアピールしましょう。
- 経験の転換： 営業経験を事務職でどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。例えば、「顧客との交渉で培ったコミュニケーション能力は、社内外との連携に活かせます」などです。
- 応募書類作成のポイント
- 誤字脱字のチェック： 応募書類は、誤字脱字がないか、必ず確認しましょう。
- 客観的な視点： 友人や家族に、あなたの応募書類を読んでもらい、客観的な意見をもらいましょう。
- 企業の求める人物像に合わせた内容： 企業の求める人物像に合わせて、あなたの経験やスキルをアピールする内容にしましょう。
ステップ4：面接対策
面接は、あなたの人間性や能力を直接アピールする絶好の機会です。 事前の準備をしっかりと行い、自信を持って面接に臨みましょう。
- 面接対策のポイント
- 自己紹介： 簡潔かつ分かりやすく、あなたの自己紹介ができるように練習しましょう。
- 志望動機： なぜ事務職を希望するのか、そして、その企業で働きたいのかを、具体的に説明できるように準備しましょう。
- 退職理由： なぜ前職を辞めたいのか、前向きな理由を説明しましょう。
- 自己PR： あなたの強みや、事務職で活かせるスキルをアピールしましょう。
- 逆質問： 企業について、積極的に質問しましょう。あなたの熱意を示すことができます。
- 面接練習
- 模擬面接： 友人や家族に協力してもらい、模擬面接を行いましょう。
- 面接の録画： 自分の面接を録画し、客観的に見直すことで、改善点を見つけることができます。
- 企業のウェブサイトの確認： 面接前に、企業のウェブサイトを再度確認し、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。
ステップ5：派遣・契約社員という選択肢
「次の職が決まる前に辞めるのは良くない」というネットの情報に不安を感じているかもしれませんが、派遣や契約社員という働き方も、あなたのキャリアプランにとって有効な選択肢となり得ます。 派遣や契約社員で事務職としての経験を積み、正社員への転職を目指すことも可能です。
- 派遣社員のメリット
- 様々な企業で経験を積める： 複数の企業で働くことで、様々な業務経験を積むことができます。
- 未経験でも挑戦しやすい： 未経験でも、比較的挑戦しやすい求人が多いです。
- スキルアップの機会： 派遣会社によっては、スキルアップのための研修制度が用意されています。
- 正社員への道： 派遣先企業で正社員登用されるケースもあります。
- 派遣社員のデメリット
- 雇用が不安定： 契約期間が決まっているため、雇用が不安定になる可能性があります。
- キャリアパスが限定的： 派遣社員として、長期的なキャリアプランを立てにくい場合があります。
- 福利厚生が正社員より劣る場合がある： 福利厚生が、正社員より劣る場合があります。
- 契約社員のメリット
- 正社員に近い働き方： 契約期間はありますが、正社員に近い働き方ができます。
- キャリアアップの機会： 契約期間中に、スキルアップを目指すことができます。
- 正社員への道： 契約社員から、正社員に登用されるケースもあります。
- 契約社員のデメリット
- 雇用が不安定： 契約期間が決まっているため、雇用が不安定になる可能性があります。
- 福利厚生が正社員より劣る場合がある： 福利厚生が、正社員より劣る場合があります。
- 派遣・契約社員を選ぶ際の注意点
- 派遣会社の選択： 信頼できる派遣会社を選びましょう。
- 契約内容の確認： 契約内容をしっかりと確認し、不明な点は質問しましょう。
- キャリアプランの検討： 派遣・契約社員としての経験を、どのようにキャリアアップに繋げるかを考えましょう。
ステップ6：無職期間への不安を解消する
「無職期間があると採用されにくい」というネットの情報に不安を感じているかもしれませんが、無職期間があるからといって、必ずしも不利になるわけではありません。 無職期間をどのように過ごすか、そして、どのようにアピールするかが重要です。
- 無職期間の過ごし方
- 自己研鑽： 資格取得や、スキルアップのための勉強をしましょう。
- ボランティア活動： ボランティア活動に参加することで、社会との繋がりを保ち、経験を積むことができます。
- 自己分析： 自分の強みや弱みを改めて分析し、今後のキャリアプランを練り直しましょう。
- 転職活動： 積極的に転職活動を行い、求人に応募しましょう。
- 無職期間のアピール方法
- 前向きな理由： 無職期間を、自己研鑽やキャリアプランの検討に費やしたことをアピールしましょう。
- 具体的な行動： どのようなスキルアップをしたのか、どのような活動に参加したのかを具体的に説明しましょう。
- 熱意： 事務職への強い意欲を伝えましょう。
ステップ7：ネットの情報との向き合い方
ネットの情報は、あなたの転職活動の参考になることもありますが、鵜呑みにしすぎると、かえって不安を煽ってしまうこともあります。 ネットの情報に振り回されず、自分自身の状況に合わせて、情報を取捨選択することが重要です。
- 情報源の信頼性： 情報源の信頼性を確認しましょう。
- 多様な意見： 様々な意見を参考に、自分自身の考えを深めましょう。
- 専門家への相談： 転職エージェントやキャリアコンサルタントなど、専門家のアドバイスを参考にしましょう。
- 自分自身の判断： 最終的には、自分自身の判断で、進むべき道を選びましょう。
あなたの状況を考えると、3月までに転職先が決まらなくても、焦る必要はありません。 派遣や契約社員として経験を積むことも、一つの有効な手段です。 重要なのは、あなたのキャリアプランを明確にし、積極的に行動することです。
あなたのこれまでの営業経験は、事務職でも必ず活かせます。 コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、数字に対する意識など、あなたの強みをアピールし、自信を持って転職活動に臨んでください。
もし、一人で転職活動を進めることに不安を感じたり、具体的なアドバイスが欲しい場合は、転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談することをおすすめします。 専門家のアドバイスを受けることで、あなたの転職活動がよりスムーズに進むはずです。
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まとめ
3年間の営業経験から事務職への転職を目指すあなたへ、
- 自己分析とキャリアプランの明確化
- 転職市場の理解と情報収集
- 効果的な応募書類の作成
- 面接対策
- 派遣・契約社員という選択肢
- 無職期間への不安を解消する
- ネットの情報との向き合い方
これらのステップを踏むことで、必ずや理想の事務職への転職を成功させることができるでしょう。 焦らず、諦めずに、あなたのキャリアを切り開いてください。
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