元保育士が語る！保育業界のリアルと、あなたらしい働き方を見つける方法
元保育士が語る！保育業界のリアルと、あなたらしい働き方を見つける方法
この記事では、元保育士として長年保育業界に携わってきた経験を踏まえ、保育士という仕事の現実、そして「保育業界を良くするには？」という問いに対する具体的なアイデアを提示します。さらに、結婚や出産を経て、再び保育士として働くことに迷いを感じている方々に向けて、多様な働き方やキャリアパスを提案します。あなたの経験と希望を活かし、自分らしいキャリアを築くためのヒントを見つけていきましょう。
保育業界を良くするには元保育士として感じること。まず保育士という資格をとりやすいと言われてるけど、私はそんなにとりやすくないと思います。誤解されてるのは勉強だけで取れると思われているところ。実際は実習など2週間を２〜３回ほどやってその時に細かい計画をたてたり、実際に年齢にあった活動を子供たちとしたり何度も実習先の先生から指摘された文書を書き直したり大変でした。コミュニケーション能力だったり、製作やピアノ、裁縫等、細かい作業なども出来なくてはならないし、向き不向きがある誰でもなれる職業ではないなと実感しています。
確かに試験などの勉強は覚えればいい事ばかりなのでさほど難しくはないと思いますが、実習など考えるとすごく大変だと思うんです。実際に仕事として働く場合は命を預かりさらに支援教育もしなくてはならないので責任も重たいですし、一瞬たりとも気が抜けない仕事だと思います。
私は若い頃は保育士として仕事をしていましたが、大変な事が多すぎて（特に保護者対応、職場内の人間関係）拘束時間も長く精神的に疲れ果ててやめてしまいました。事務やサービス業など他にも仕事をしましたがやはり保育士時代が１番過酷でした。もちろん子供達の成長を近くで見られる携われる事は楽しくやりがいはありましたが。
結婚して子供も生まれ、今、保育士に戻らないかと言われても戻れる自信がありません。まず拘束時間が長く、責任が重いこと、そしてそれに見合わない給料。けして保育士の給料が低すぎるとはおもわないのですが、責任の重さや、大変さに見合わなすぎるのです。
このままの給料でというのなら、やはり子供の人数に対して保育士の数を増やして仕事を割り振れるようにすること。人数を増やせないならもっと給料をあげてもらわないと現場に戻りたいと思えません。私の周りでもどんどん保育士を辞めていく子が多いです。そして虐待のニュースを見て怖いです。虐待をしたこともないし近くでそんな保育士もいませんでしたけど、何をもって虐待と言われてしまうのか不透明なので。
虐待の件で言うと、虐待を防ぐにはやはりきちんとした園長なり、管理者がクラスの様子を知り目を光らせること。万が一おかしい保育士がいた場合、園長権限で注意勧告、だめなら辞めさせる事ができるようにする事。どの職業でも変な人は一定数いると思うのでそういう人は責任の少ない部署に飛ばされると思いますが保育園にはそんな部署はないので、辞めさせなければ危険だと思います。
書類の簡素化、イベントの見直し、事務職員を採用して雑務などをやってもらい保育士にももう少しゆとりを与えないと長く続かないと思います。
長々と書いてしまいましたが、現在保育士の方、元保育士の方、それ以外の方でも何か思うことがあれば、また保育業界を良くするにはどうしたら良いかアイデアを色々拝見したいなぁと思います。
保育士という仕事の現実：資格取得から現場での苦労まで
保育士の資格取得は、確かに試験勉強だけで完結するものではありません。実習での計画立案、子どもたちとの活動、先生からの指導など、多くの経験を通して実践的なスキルを身につける必要があります。コミュニケーション能力、製作、ピアノ、裁縫など、多岐にわたるスキルも求められ、向き不向きがあることも事実です。
実際に保育士として働く場合は、子どもの命を預かり、発達を支援するという非常に重い責任を負います。常に子どもの安全に気を配り、保護者対応や人間関係にも気を配る必要があり、精神的な負担も大きい仕事です。拘束時間の長さや給与面での課題も、多くの保育士が直面する問題です。
保育業界が抱える課題と改善策
保育業界が抱える課題は多岐にわたります。ここでは、具体的な問題点と、それに対する改善策を提案します。
1. 労働環境の改善
- 人手不足の解消：保育士の数を増やすためには、給与の引き上げや労働時間の短縮が必要です。子どもの人数に対して保育士の数を増やすことで、一人あたりの負担を軽減できます。
- 書類業務の削減：事務職員を雇用し、書類作成などの雑務を分担することで、保育士が子どもたちと向き合う時間を増やし、負担を軽減できます。
- イベントの見直し：行事の頻度や内容を見直し、保育士の負担を軽減することも重要です。子どもたちの成長に不可欠な行事を選び、質の高い保育を提供できるような工夫が必要です。
2. 虐待防止対策
- 園長のリーダーシップ：園長は、保育士の様子を常に把握し、問題があれば迅速に対応する必要があります。
- 人事制度の見直し：問題のある保育士に対しては、注意勧告や異動、場合によっては解雇できるような人事制度を整備する必要があります。
- 研修の充実：虐待防止に関する研修を定期的に実施し、保育士の意識向上を図ることも重要です。
3. 給与と待遇の改善
- 給与の引き上げ：保育士の給与は、責任の重さや業務内容に見合っているとは言えません。給与を引き上げ、保育士のモチベーションを高めることが重要です。
- 福利厚生の充実：育児休業制度の充実や、子どものいる保育士へのサポートなど、福利厚生を充実させることで、長く働き続けられる環境を整えることができます。
多様な働き方：あなたらしいキャリアパスを見つける
結婚や出産を機に、保育士として働くことに迷いを感じている方もいるかもしれません。しかし、保育士としての経験は、様々な形で活かすことができます。ここでは、多様な働き方と、キャリアパスの可能性について考えてみましょう。
1. パート・アルバイト
子育てと両立しながら、無理なく働ける働き方です。短時間勤務や、週に数日の勤務など、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。経験を活かし、子どもたちと触れ合う喜びを再び感じることができます。
2. 契約社員
正社員よりも柔軟な働き方ができる一方、安定した収入を得ることができます。保育園によっては、契約社員として採用し、正社員登用制度を設けている場合もあります。
3. 正社員
責任は大きくなりますが、安定した収入とキャリアアップの機会が得られます。保育園によっては、キャリアパスが明確に定められており、経験を積むことで役職に就くことも可能です。
4. フリーランス・独立
保育に関する知識や経験を活かし、独立して働くことも可能です。ベビーシッター、託児所の運営、保育に関するコンサルティングなど、様々な働き方があります。自分のペースで仕事を進めたい方におすすめです。
5. 副業
本業を持ちながら、副業として保育関連の仕事を行うことも可能です。オンラインでのベビーシッターサービスや、保育に関する情報発信など、様々な副業があります。
キャリアチェンジ：保育士の経験を活かせる仕事
保育士としての経験は、保育業界だけでなく、様々な分野で活かすことができます。ここでは、キャリアチェンジの可能性について考えてみましょう。
1. 児童福祉施設職員
保育士としての経験を活かし、児童養護施設や障害児施設などで働くことができます。子どもの成長を支援し、社会的な自立をサポートする仕事です。
2. 保育関連企業
保育用品メーカーや、保育園運営会社などで働くことができます。保育に関する知識や経験を活かし、商品の開発や、保育園の運営に携わることができます。
3. 医療・福祉関連職
病院や高齢者施設などで、子どものケアや、高齢者のレクリエーションなどに携わることも可能です。コミュニケーション能力や、相手の気持ちに寄り添う力など、保育士としての経験が活かせる場面は多くあります。
4. 教育関連職
幼稚園教諭や、小学校教諭など、教育関連の仕事に就くことも可能です。子どもの発達に関する知識や、教育スキルを活かすことができます。
5. 事務職
保育園や児童福祉施設での事務職も、保育士の経験を活かせる仕事の一つです。保育に関する知識を持ちながら、事務的な業務を行うことができます。
成功事例：元保育士のキャリアパス
実際に、元保育士として様々なキャリアを築いている人々の事例を紹介します。
- Aさん（30代女性）：保育士として5年間勤務後、結婚・出産を機に退職。その後、ベビーシッターとして独立し、自分のペースで仕事をしています。
- Bさん（40代男性）：保育士として10年間勤務後、保育園運営会社に転職。現在は、保育園の園長として、保育士の育成や、保育園の運営に携わっています。
- Cさん（50代女性）：保育士として20年間勤務後、児童養護施設に転職。子どもの成長を支援する仕事に、やりがいを感じています。
これらの事例からもわかるように、保育士としての経験は、様々な形で活かすことができます。自分の経験やスキル、希望に合わせて、最適なキャリアパスを見つけることが重要です。
まとめ：あなたらしい働き方を見つけ、保育業界を良くするために
保育業界は、多くの課題を抱えていますが、同時に、やりがいのある仕事でもあります。あなたの経験と希望を活かし、自分らしい働き方を見つけることで、保育業界を良くすることにも貢献できます。
まずは、自分の強みや興味関心を見つめ直し、どのような働き方が自分に合っているのかを考えてみましょう。そして、積極的に情報収集を行い、様々な選択肢を検討することが重要です。迷ったときは、専門家やキャリアコンサルタントに相談することもおすすめです。
保育業界を良くするためには、保育士一人ひとりが、働きがいを感じ、長く働き続けられる環境を整えることが不可欠です。あなたの経験を活かし、保育業界の未来を明るくするために、一歩踏み出してみませんか。
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