新卒一年目、事務仕事が辛い…辞めたい気持ちとの向き合い方
新卒一年目、事務仕事が辛い…辞めたい気持ちとの向き合い方
新卒として入社した会社で、希望していた職種とは異なる事務の仕事に配属され、その現状に苦しんでいるあなたへ。毎日「辞めたい」という気持ちが募り、どうすれば良いのか悩んでいることと思います。この記事では、あなたの抱える悩みと真剣に向き合い、今の状況を乗り越えるための具体的な方法を提案します。我慢して今の会社で働き続けるべきか、それとも転職を視野に入れるべきか、一緒に考えていきましょう。
新卒で今年の四月に入社した新入社員です。
私は数字を見たり、ずっと座って机に向かうことが苦手です。
なので事務員ではなく別の職種で今の会社へ入社しました。
ですが半年過ぎた現在、一日中事務の仕事をしています。
事務所にいるのがとても苦痛で、辞めたいと何度も思っています。
まだ半年なので、希望した職種以外もやらされているんでしょうか…？
我慢して今の会社で働くかやめた方がいいのか、教えてください。
1. なぜ「辞めたい」と感じるのか？原因を深掘りする
まず、あなたが「辞めたい」と感じる根本的な原因を探ることから始めましょう。漠然とした不満を抱えているだけでは、具体的な解決策は見えてきません。以下のチェックリストを使って、あなたの気持ちを整理し、問題の本質を明確にしていきましょう。
「辞めたい」と感じる原因チェックリスト
以下の項目について、あなたの状況に当てはまるものにチェックを入れてください。
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- 数字を扱う業務が苦手
- 座りっぱなしの作業がつらい
- 単調な作業が多く、飽きやすい
- 希望していた職種と全く違う
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- 人間関係がうまくいかない
- 上司や同僚とのコミュニケーションが取りにくい
- 職場の雰囲気が合わない
- 残業が多く、プライベートな時間が取れない
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- このまま事務職を続けることに将来性を感じない
- 自分のスキルが身につく気がしない
- キャリアアップの道筋が見えない
- 希望する職種への異動の見込みがない
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- 仕事のストレスで体調を崩しがち
- 精神的に不安定になることがある
- 睡眠不足や食欲不振に悩んでいる
チェックした項目が多いほど、あなたの悩みは深刻である可能性があります。それぞれの項目について、具体的にどのような点が不満なのかを書き出してみましょう。例えば、「数字を扱う業務が苦手」にチェックを入れた場合、「具体的にどのような数字を扱う業務が苦手なのか」「なぜ苦手なのか」を深掘りすることで、問題の本質が見えてきます。
このチェックリストは、あくまで自己分析の第一歩です。自分の気持ちを客観的に見つめ、問題点を具体的に把握することで、今後の対策を立てやすくなります。
2. 新卒一年目で「希望と違う」はよくあること？
新卒で入社し、希望していた職種とは異なる部署に配属されることは、決して珍しいことではありません。企業側も、新入社員の適性や能力を見極めるために、様々な部署を経験させる場合があります。また、会社の組織体制や人員配置の都合上、必ずしも希望通りの配属になるとは限りません。
しかし、だからといって「我慢するしかない」と諦める必要はありません。まずは、なぜ希望していた職種に就けなかったのか、会社側に理由を確認してみましょう。面談の機会を設け、配属の経緯や今後のキャリアプランについて詳しく話を聞くことで、あなたの不安が解消されることもあります。
もし、会社側の説明に納得がいかない場合や、どうしても今の仕事内容に馴染めない場合は、異動の希望を出すことも検討できます。ただし、異動を希望する際には、具体的な理由と、あなたがどのような職種で活躍したいのかを明確に伝える必要があります。単に「今の仕事が嫌だから」という理由だけでは、会社側も対応に困ってしまうでしょう。自分の強みや、これまでの経験を活かせる職種を具体的に提示することで、異動が実現する可能性も高まります。
3. 状況を改善するための具体的なアクションプラン
「辞めたい」という気持ちを抱えたまま、ただ時間だけが過ぎていくのは辛いものです。ここでは、今の状況を改善するために、あなたがすぐに取り組める具体的なアクションプランを提案します。
3-1. 上司や人事に相談する
まずは、上司や人事に相談してみましょう。自分の悩みや希望を率直に伝えることで、状況が改善する可能性があります。相談する際には、以下の点に注意しましょう。
- 具体的な悩みと希望を伝える: 漠然とした不満ではなく、具体的な問題点を伝えましょう。例えば、「数字を扱う業務が苦手で、ミスが多い」「希望していた〇〇の仕事に挑戦したい」など、具体的に伝えることで、相手も対応しやすくなります。
- 改善策を提案する: 自分の希望だけでなく、具体的な改善策を提案することも重要です。例えば、「〇〇の研修を受けたい」「〇〇の部署に異動したい」など、積極的に行動する姿勢を見せることで、前向きな印象を与えられます。
- 相談の記録を残す: 相談内容や、会社側の回答を記録しておきましょう。後々、異動やキャリアプランについて話し合う際に、役立ちます。
3-2. スキルアップを目指す
今の仕事内容に不満がある場合でも、諦めずにスキルアップを目指しましょう。新しいスキルを身につけることで、仕事へのモチベーションを高めたり、将来的なキャリアの選択肢を広げたりすることができます。
- 自己啓発: 自分の興味のある分野や、将来的に活かしたいスキルについて、積極的に学習しましょう。オンライン講座やセミナー、書籍などを活用して、知識やスキルを深めることができます。
- 資格取得: 業務に関連する資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップに繋げることができます。例えば、事務職であれば、MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）や、簿記などの資格が役立ちます。
- 社内研修への参加: 会社が実施している研修に積極的に参加しましょう。新しい知識やスキルを習得できるだけでなく、社内の人脈を広げることもできます。
3-3. 副業や兼業を検討する
今の仕事だけでは物足りないと感じる場合は、副業や兼業を検討してみるのも良いでしょう。副業を通じて、新しいスキルを習得したり、自分の興味のある分野に挑戦したりすることができます。ただし、就業規則で副業が禁止されている場合もあるので、事前に確認しておきましょう。
- 副業の種類: ライティング、デザイン、プログラミング、オンライン講師など、様々な副業があります。自分のスキルや興味に合わせて、最適な副業を選びましょう。
- 時間管理: 副業と本業の両立は大変ですが、時間管理を徹底することで、無理なく両立することができます。
- 確定申告: 副業で収入を得た場合は、確定申告が必要になります。税金に関する知識を身につけておきましょう。
4. 転職を視野に入れる場合の準備と注意点
今の会社で状況が改善しない場合や、どうしても今の仕事内容に馴染めない場合は、転職を視野に入れることも選択肢の一つです。転職を成功させるためには、事前の準備が重要です。
4-1. 自己分析を徹底する
まず、あなたの強みや弱み、興味のあること、キャリアプランなどを明確にしましょう。自己分析をすることで、自分に合った仕事や企業を見つけることができます。
- 自己分析の方法: 過去の経験を振り返り、成功体験や失敗体験を分析したり、自分の価値観や興味関心を探求したりすることで、自己理解を深めることができます。
- キャリアプランの作成: 将来的にどのようなキャリアを歩みたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
- 自己PRの準備: 自分の強みや経験を効果的にアピールできるように、自己PRの準備をしておきましょう。
4-2. 転職エージェントを活用する
転職エージェントは、あなたの転職活動を全面的にサポートしてくれます。求人情報の紹介だけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、様々なサポートを受けることができます。
- 転職エージェントの選び方: 自分の希望する職種や業界に強い転職エージェントを選びましょう。
- 面談での相談: 転職エージェントとの面談では、あなたの悩みや希望を率直に伝えましょう。
- 求人情報の確認: 転職エージェントから紹介された求人情報をよく確認し、自分に合った企業を選びましょう。
4-3. 在職中に転職活動を行う
転職活動は、在職中に行うのが一般的です。退職してから転職活動を始めると、収入が途絶えてしまい、経済的な不安を感じることがあります。在職中に転職活動を行うことで、経済的な安定を保ちながら、じっくりと転職先を探すことができます。
- 情報収集: 転職サイトや転職エージェントを活用して、求人情報を収集しましょう。
- 面接対策: 面接対策をしっかりと行い、自信を持って面接に臨みましょう。
- 退職準備: 内定が決まったら、円満に退職できるように、準備を進めましょう。
5. 辞める前に考えてほしいこと
「辞めたい」という気持ちが強くなると、冷静な判断ができなくなることがあります。辞める前に、以下の点について、じっくりと考えてみましょう。
5-1. 辞めた後の生活設計
転職は、あなたの人生における大きな決断です。辞めた後の生活について、具体的に考えておきましょう。収入、住居、生活費など、現実的な問題について、しっかりとシミュレーションしておく必要があります。
- 経済的な準備: 転職活動中の生活費や、新しい仕事に就くまでの間の収入について、計画を立てておきましょう。
- 住居の確保: 転職先が決まったら、新しい住居を探す必要があります。
- 生活費の見積もり: 転職後の生活費を具体的に見積もり、無理のない生活設計を立てましょう。
5-2. 転職先の情報収集
転職先を選ぶ際には、企業の情報をしっかりと収集しましょう。企業のホームページや、転職サイトの口コミなどを参考に、企業の雰囲気や、仕事内容について、詳しく調べておきましょう。
- 企業研究: 企業のホームページや、IR情報などを確認し、企業の事業内容や、経営状況について、理解を深めましょう。
- 口コミ情報の確認: 転職サイトや、SNSの口コミなどを参考に、企業の評判や、職場の雰囲気について、情報を収集しましょう。
- 面接での質問: 面接では、企業の社風や、仕事内容について、積極的に質問し、疑問点を解消しましょう。
5-3. 焦らないこと
転職活動は、時間がかかることもあります。焦って転職先を決めてしまうと、後悔することになるかもしれません。じっくりと時間をかけて、自分に合った転職先を探しましょう。
- 情報収集: 焦らずに、様々な情報を収集し、比較検討しましょう。
- 自己分析: 自分の強みや、希望する条件を明確にし、自分に合った企業を探しましょう。
- 面接対策: 面接対策をしっかりと行い、自信を持って面接に臨みましょう。
「辞めたい」という気持ちは、あなたの心と体が発する重要なサインです。しかし、感情に任せて安易に辞めてしまうのではなく、まずは冷静に状況を分析し、様々な選択肢を検討することが大切です。今の会社で状況を改善できる可能性もあれば、転職という選択肢も視野に入れることができます。あなたのキャリアにとって、最善の道を選んでください。
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6. まとめ：あなたのキャリアを切り開くために
新卒一年目で「辞めたい」と感じるのは、決して珍しいことではありません。しかし、その感情を放置せず、原因を深く探求し、具体的な対策を講じることが重要です。この記事で紹介したチェックリストやアクションプランを参考に、あなたのキャリアを切り開くための第一歩を踏み出してください。
もし、今の会社で状況が改善しない場合は、転職も選択肢の一つです。自己分析を徹底し、転職エージェントを活用しながら、自分に合った企業を探しましょう。焦らず、じっくりと時間をかけて、あなたのキャリアにとって最善の道を選んでください。
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