「事務職、私には合わない…」38歳、3児の母が直面するキャリアの壁と、本当に納得できる働き方を見つける方法
「事務職、私には合わない…」38歳、3児の母が直面するキャリアの壁と、本当に納得できる働き方を見つける方法
38歳、3人のお子さんを育てながら、新しいキャリアに挑戦し始めたあなた。長年勤めた製造業から、念願の事務職への転職を果たしたものの、現実は理想とは少し違ったようです。毎日8時間、パソコンに向き合うことに苦痛を感じ、仕事へのモチベーションも上がらない。ボーナスへの期待はあったものの、今の状況では「お金のために我慢する」ことにも限界を感じています。
38歳3児の子持ち(配偶者あり)です。昔から手先が器用だった事と、急な子供の病欠休みにも対応してくれるように、製造業(パート)で8年近く働いていましたが、物価高もあり、正社員で働こうと思い職業訓練などに通いパソコンスキルを磨いてやっとこのとで事務の正社員を勝ち取り、1週間が経ちましたが、どうやら黙って座ってパソコン業務をしてる事が合わないのか、もう仕事を辞めたい気持ちになってしまってます。また私の部署は特段ヒマな様で、営業の男の子も暇すぎて眠いといつも言ってます。他部署を手伝うにも部署ごとの責任になるのであまり手伝わせてもらえず…この先もそれほど忙しくなくただただ8時間パソコンの前に座ってるだけだと思うと苦痛で仕方ありません。製造業はたくさんやる事があり毎日があっという間だったのでこんなに時間が長いものだとは思っても見ませんでした。ヒマな時間を潰すと言うことになれる日が来るのか。また初めての正社員と言う事もありプレッシャーも精神的に参ってます。ボーナスに憧れて正社員を目指しましたが、お金の為に苦痛を我慢するか(今現在会社に行くのが嫌で食事が喉を通らない状態)、パートでも自分に合ってる仕事を楽しくやるべきなのか迷ってます。何かアドバイスがあればよろしくお願いいたします。
この記事では、あなたの抱える悩みを深く理解し、キャリアアップと多様な働き方という二つのテーマを軸に、具体的な解決策を提案します。事務職が合わないと感じている原因を分析し、あなたの経験やスキルを活かせる、本当に「やりがい」を感じられる働き方を見つけるためのヒントをお届けします。正社員として働くことのメリットとデメリットを比較し、パートという働き方の可能性も改めて検討します。そして、あなたが自分らしいキャリアを築き、充実した毎日を送るための具体的なステップを、一緒に考えていきましょう。
1. なぜ「事務職」が合わないと感じるのか？原因を徹底分析
まず、あなたが事務職に「合わない」と感じる根本的な原因を探ることから始めましょう。表面的な理由だけでなく、潜在的な要因にも目を向けることが重要です。
1-1. 仕事内容とのミスマッチ
8年間、製造業で培ってきたあなたの「手先の器用さ」や「常に動き回る」という働き方は、事務職の「座ってパソコンに向かう」という仕事内容とは大きく異なります。製造業では、常に変化があり、体を動かすことで達成感を得ていたかもしれません。一方、事務職はルーティンワークが多く、単調に感じてしまう可能性があります。特に、あなたの部署が「暇」であるという状況は、このミスマッチをさらに悪化させていると考えられます。
- 単調な作業：毎日同じ作業の繰り返しは、飽きやすく、モチベーションを低下させる可能性があります。
- 時間の長さ：製造業での忙しい日々とは異なり、事務職の「暇な時間」は、あなたにとって長く感じられるかもしれません。
- 達成感の欠如：目に見える成果が出にくく、達成感を感じにくいことも、不満の原因となるでしょう。
1-2. 環境とのミスマッチ
部署の雰囲気や人間関係も、仕事への満足度に大きく影響します。もし、あなたの部署が閉鎖的で、他の部署との連携が少ない場合、孤立感を感じやすくなります。また、同僚とのコミュニケーションが少ないことも、仕事へのモチベーションを低下させる要因となります。
- コミュニケーション不足：同僚との交流が少ないと、孤独感を感じやすくなります。
- 部署の雰囲気：活気のない部署の雰囲気は、あなたのモチベーションを低下させる可能性があります。
- 業務の連携不足：他部署との連携が少ないと、業務の幅が狭まり、成長の機会を失う可能性があります。
1-3. 正社員としてのプレッシャー
初めての正社員としてのプレッシャーも、精神的な負担になっている可能性があります。ボーナスへの期待や、周囲からの期待に応えなければならないという責任感は、あなたを追い詰めているかもしれません。また、子育てと仕事の両立に対する不安も、プレッシャーを増大させる要因となります。
- 責任感の増大：正社員としての責任感は、精神的な負担を増大させます。
- 周囲からの期待：周囲からの期待に応えなければならないというプレッシャーは、ストレスの原因となります。
- 子育てとの両立：子育てと仕事の両立に対する不安は、さらなるプレッシャーとなります。
2. あなたの強みを活かせる「キャリアアップ」の道を探る
事務職が合わないと感じているからといって、すぐに諦める必要はありません。あなたの経験やスキルを活かせる、別のキャリアパスを探ることも可能です。
2-1. スキル棚卸しと自己分析
まずは、あなたのこれまでの経験やスキルを棚卸しし、自己分析を行いましょう。製造業での経験を通して培ったスキルや、パートとして働きながら得たスキル、そして、あなたが「得意」と感じることや「やりがい」を感じることを洗い出します。
- 手先の器用さ：細かい作業や正確性が求められる仕事で活かせます。
- コミュニケーション能力：同僚や顧客との円滑なコミュニケーションに役立ちます。
- 問題解決能力：問題が発生した際に、冷静に解決策を見つけ出すことができます。
- マルチタスク能力：複数のタスクを同時にこなすことができます。
自己分析を通して、あなたの強みと弱みを客観的に把握し、どのような仕事があなたに合っているのかを見極めます。例えば、手先の器用さを活かせる仕事としては、軽作業、検査業務、技術職などが考えられます。コミュニケーション能力を活かせる仕事としては、営業事務、カスタマーサポート、広報などが考えられます。
2-2. スキルアップのための具体的なアクションプラン
自己分析の結果を踏まえ、スキルアップのための具体的なアクションプランを立てましょう。あなたの目指すキャリアパスに必要なスキルを習得するために、計画的に学習を進めることが重要です。
- 資格取得：簿記、MOS、TOEICなどの資格取得は、あなたのスキルを証明し、キャリアアップに繋がります。
- オンライン講座の受講：Udemy、Courseraなどのオンライン講座で、必要なスキルを効率的に学ぶことができます。
- セミナーへの参加：業界の最新情報や、専門的な知識を習得することができます。
- キャリアコンサルタントへの相談：専門家のアドバイスを受けることで、あなたのキャリアプランを具体化することができます。
例えば、あなたが「営業事務」に興味がある場合、営業事務に必要なスキル（PCスキル、コミュニケーション能力、事務処理能力など）を習得するための計画を立てます。PCスキルを向上させるために、MOSの資格取得を目指したり、コミュニケーション能力を向上させるために、ビジネスコミュニケーションに関するセミナーに参加したりすることも有効です。
2-3. 社内異動の可能性を探る
今の会社で、あなたの希望する部署への異動が可能かどうか、上司や人事部に相談してみましょう。もし、社内にあなたの興味のある部署があれば、異動することで、現在の不満を解消できる可能性があります。
- 上司との面談：あなたのキャリアプランや、希望する部署について、上司に相談してみましょう。
- 人事部への相談：社内の異動制度や、募集中の部署について、人事部に問い合わせてみましょう。
- 部署見学：興味のある部署を見学し、仕事内容や雰囲気を実際に確認してみましょう。
社内異動が難しい場合でも、上司や人事部に相談することで、あなたのキャリアに対する意欲を伝えることができます。また、あなたの強みやスキルを活かせる部署を紹介してもらえる可能性もあります。
3. 多様な働き方：パート、フリーランス、副業という選択肢
正社員として働くことが、必ずしもあなたにとって最良の選択肢とは限りません。パート、フリーランス、副業といった多様な働き方も、あなたのライフスタイルや価値観に合った働き方を見つけるための選択肢となります。
3-1. パートという働き方の再検討
かつてパートとして働いていた経験は、あなたの働き方の選択肢を考える上で、非常に重要なヒントとなります。パートという働き方のメリットとデメリットを改めて整理し、あなたの希望する働き方と照らし合わせてみましょう。
- メリット：
- 勤務時間や日数を自由に調整できる
- 家庭と仕事の両立がしやすい
- 責任が比較的少ない
- デメリット：
- 収入が安定しない
- キャリアアップの機会が少ない
- 福利厚生が正社員に比べて劣る
パートとして働く場合、あなたの希望する条件（勤務時間、勤務日数、仕事内容など）を満たす仕事を探すことが重要です。また、あなたのスキルや経験を活かせる仕事を選ぶことで、やりがいを感じながら働くことができます。
3-2. フリーランスという選択肢
あなたのスキルや経験によっては、フリーランスとして働くことも可能です。フリーランスは、自分のペースで仕事を進めることができ、自由度の高い働き方です。
- メリット：
- 自分のスキルを活かせる
- 自由な働き方ができる
- 収入アップの可能性がある
- デメリット：
- 収入が不安定
- 自己管理能力が求められる
- 福利厚生がない
フリーランスとして働くためには、自己PR、営業力、スキルなどが重要になります。あなたのスキルや経験を活かせる仕事（ライター、Webデザイナー、翻訳など）を探し、実績を積むことで、収入を安定させることができます。
3-3. 副業という選択肢
現在の仕事を続けながら、副業を始めることも可能です。副業は、収入を増やし、新しいスキルを習得し、キャリアの幅を広げるための有効な手段です。
- メリット：
- 収入を増やせる
- 新しいスキルを習得できる
- キャリアの幅を広げられる
- デメリット：
- 時間的な制約がある
- 本業との両立が難しい
- 体力的な負担がある
副業を始める際には、本業に支障をきたさない範囲で、あなたのスキルや興味関心に合った仕事を選ぶことが重要です。例えば、Webライター、オンライン講師、ハンドメイド作家など、多様な副業があります。
4. 38歳からのキャリアチェンジを成功させるための具体的なステップ
38歳からのキャリアチェンジは、決して遅すぎることはありません。あなたの経験とスキルを活かし、自分らしいキャリアを築くために、具体的なステップを踏んでいきましょう。
4-1. 目標設定と計画立案
まずは、あなたのキャリアの目標を設定し、具体的な計画を立てましょう。目標を明確にすることで、モチベーションを維持し、効率的に行動することができます。
- 長期的な目標：5年後、10年後のあなたの理想の姿を具体的にイメージします。
- 短期的な目標：1年後、3年後の目標を設定し、達成するための具体的なステップを考えます。
- 計画の作成：目標達成のための具体的な行動計画を立て、スケジュールを管理します。
目標設定の際には、あなたの価値観やライフスタイルを考慮し、自分らしいキャリアを築くことを目指しましょう。例えば、「子供との時間を大切にしながら、自分のスキルを活かして、収入を安定させる」といった目標を設定することができます。
4-2. 情報収集とネットワーク構築
キャリアチェンジを成功させるためには、情報収集とネットワーク構築が不可欠です。積極的に情報収集を行い、人脈を広げることで、あなたのキャリアをサポートしてくれる人たちとの出会いが生まれます。
- 業界研究：興味のある業界や職種について、徹底的に調べましょう。
- 企業研究：興味のある企業について、企業情報や求人情報を収集しましょう。
- セミナーへの参加：業界のセミナーやイベントに参加し、最新情報を入手しましょう。
- 交流会の参加：異業種交流会や、キャリアに関するイベントに参加し、人脈を広げましょう。
- SNSの活用：LinkedInなどのSNSを活用し、情報収集や人脈構築を行いましょう。
情報収集とネットワーク構築を通じて、あなたのキャリアに関する知識を深め、あなたのキャリアをサポートしてくれる人たちとの出会いを創出しましょう。
4-3. 行動と継続
目標を設定し、計画を立てたら、実際に行動に移しましょう。行動することで、新しい発見や学びがあり、あなたのキャリアを前進させることができます。そして、諦めずに継続することが、成功への鍵となります。
- 小さな一歩から：まずは、小さな一歩から始めましょう。
- 失敗を恐れない：失敗を恐れずに、積極的に挑戦しましょう。
- 振り返り：定期的に自分の行動を振り返り、改善点を見つけましょう。
- 学び続ける：常に新しい知識やスキルを学び続けましょう。
- 周囲のサポート：周囲の人々のサポートを受けながら、目標に向かって進みましょう。
行動し、継続することで、あなたのキャリアは必ず前進します。困難に直面したときには、諦めずに、目標に向かって努力を続けましょう。
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5. まとめ：自分らしいキャリアを築くために
この記事では、38歳、3児の母であるあなたが、事務職という新しいキャリアに直面し、悩みながらも、自分らしい働き方を見つけるためのヒントを提示しました。事務職が合わないと感じる原因を分析し、あなたの強みを活かせるキャリアアップの道を探り、多様な働き方の可能性を検討しました。そして、あなた自身の目標設定、情報収集、行動、継続を通して、自分らしいキャリアを築くための具体的なステップを提案しました。
大切なのは、自分の価値観を大切にし、自分に合った働き方を見つけることです。正社員、パート、フリーランス、副業など、様々な働き方の中から、あなたのライフスタイルや価値観に合った働き方を選びましょう。そして、常に学び続け、成長し続けることで、あなたのキャリアはさらに豊かになります。あなたのこれからのキャリアが、充実したものになることを心から願っています。
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