49歳、事務職から社労士資格を活かしてキャリアチェンジ！労働局VS在宅ワーク、あなたに最適な選択とは？
49歳、事務職から社労士資格を活かしてキャリアチェンジ！労働局VS在宅ワーク、あなたに最適な選択とは？
49歳、福祉施設の事務員として働くあなたの悩み、よく分かります。これまでの職務経験、そして人間関係での苦労、今後のキャリアについて真剣に考えているのですね。今回の記事では、あなたのこれまでの経験と、今後の選択肢である「労働局での勤務」と「在宅での社労士業務」について、それぞれのメリット・デメリットを詳しく解説します。そして、あなたのキャリアプランを成功させるための具体的なアドバイスを提供します。
早めの回答お願いいたします。
49歳の福祉施設で事務員をしている男です。現職では3年間勤務しております。
これまで1社目の地元の田舎の病院で26年間勤務しましたが、その後、都会で勝負したくなり、大阪へ単身赴任という形で飛び出しましたが、大阪での勤務先は長く続かず、1年で4年間で4社ほど転職を繰り返して、さすがに大阪での単身赴任は無理と決断し、家内と同居しつつ、今の勤務先で3年間働きました。
今の勤務先は福祉施設ですが、それ以外は全て医療機関です。職種は全て事務職です。資格に関しては15年ほど前に社会保険労務士の資格を取得しました。その他、医療事務管理士と簿記2級と衛生管理者一種を持っています。
これまでの転職理由は、ハッキリ言って全て人間関係が上手くいかずに転職しました。必ずと言っていいほどどの職場にいっても、人間関係で合わない人が居て、その人と顔も合わせたくなくなり、自分から次の転職をしてしまいます。長続きしたのは26年続いた1社目だけということで、自分自身、精神面の弱さ脆さを理解してはいます。今、3年続いている職場でも合わない人が居てかなりのストレスで転職を考えております。自分の選択肢として２つ考えてまして、一つは、今、副業でやっている完全在宅の税理士事務所の給与計算事務を、正社員として在宅ワークで社労士として雇ってもらう。もう一つは、労働局の社会人選考採用試験があることがわかりましたので、労働局で常勤職員として働く。
労働局の業務内容は、ハローワークでの係長相当職員の業務（職業相談、職業紹介、失業給付の支給、障害者・高齢者などの就職促進、など）です。
これまで雇用保険の失業給付手続きはしてきましたが、ここ10年間は携わっておりませんが、教えてもらいながら出来るのではないかと思います。
労働局でハローワークでそのような業務に就いておられた方がいらっしゃいましたら、かなりハードワークな職務なのか？どうか、また、社労士の資格を持っている私ですが実務経験は社労士としては無いですが、やっていけるものかどうか？過去に大量解雇の時に30名の失業給付手続き書類を書いた経験はありますが、ハローワークの他の職員さんからのレクチャーは上手くしてもらえるものなのか？といったハローワークの内部事情を教えて欲しいです。
それを踏まえて、私が労働局で常勤職員として中途採用試験を受けるべきか、完全在宅の税理士事務所で社労士として給与計算メインの仕事をする方が、私にとって良いのか、他人事なので、自分で決めるのは決めるのですが、この私のこれまでの経緯を聞いた感想から、どちらを選択すべきかアドバイスいただきたく、よろしくお願いいたします。特に労働局で勤務しておられた方がおられましたら、よろしくお願いいたします。
補足
すみません、履歴書の職歴欄へは、私半年スパンで大阪で転職した時期ありました。それを全てまとめて大阪に出た最初の一社目の経歴として書いたら、さすがに労働局の採用試験なのでハローワークの雇用保険履歴とかかくにんされますよね？もしエントリーするのであれば正直に書かないとバレますよね？
あなたの状況を徹底分析！
まず、あなたの状況を整理しましょう。あなたは49歳、これまでのキャリアは事務職一筋です。社会保険労務士の資格を持ちながらも、実務経験がないことが大きな課題です。人間関係での悩みから転職を繰り返してきた経験も、今後のキャリアを考える上で重要な要素となります。現在の選択肢は、「在宅での社労士業務」と「労働局での勤務」の二つです。
選択肢1：在宅での社労士業務
在宅での社労士業務は、あなたの資格を活かせる可能性のある選択肢です。特に、副業で給与計算事務を経験していることは大きな強みとなります。しかし、いくつか注意点があります。
メリット
- 柔軟な働き方：在宅勤務は、通勤のストレスがなく、自分のペースで仕事を進められます。
- 資格の活用：社労士の資格を活かして、専門的な業務に携われます。
- 経験の積み重ね：給与計算事務の経験を活かし、さらに専門性を高めることができます。
デメリット
- 実務経験の不足：社労士としての実務経験がないため、最初は戸惑うこともあるかもしれません。
- 自己管理能力：在宅勤務では、自己管理能力が不可欠です。
- 収入の不安定さ：業務量によっては、収入が不安定になる可能性があります。
選択肢2：労働局での勤務
労働局での勤務は、安定した収入と、社会貢献できるやりがいのある仕事です。しかし、業務内容や人間関係、採用試験など、考慮すべき点も多くあります。
メリット
- 安定した収入：公務員として安定した収入を得られます。
- 社会貢献：求職者の就職支援など、社会貢献できる仕事です。
- 研修制度：未経験者向けの研修制度が整っている可能性があります。
デメリット
- 業務のハードさ：ハローワークの業務は、多岐にわたり、ハードワークになる可能性があります。
- 人間関係：職場環境によっては、人間関係で悩む可能性もあります。
- 採用試験：採用試験に合格する必要があります。
どちらを選ぶべきか？あなたに最適な選択とは？
あなたの性格やこれまでの経験を踏まえると、どちらの選択肢にもメリットとデメリットがあります。重要なのは、それぞれの選択肢が、あなたの価値観や強みに合っているかどうかを見極めることです。
まず、人間関係での悩みを抱えているという点に着目しましょう。在宅での社労士業務は、人間関係のストレスを軽減できる可能性があります。一方で、労働局での勤務は、多くの人と接する機会があり、人間関係で悩む可能性も否定できません。
次に、資格を活かしたいという思いがあるなら、社労士としての専門性を高められる在宅での業務は魅力的です。労働局での勤務でも、社労士の知識は役立ちますが、必ずしも資格をフルに活かせるわけではありません。
最後に、安定した収入を求めるのであれば、公務員である労働局での勤務は魅力的な選択肢です。在宅での業務は、収入が不安定になる可能性があるため、注意が必要です。
これらの要素を総合的に考えると、あなたの場合は、在宅での社労士業務を優先的に検討するのが良いかもしれません。人間関係のストレスを軽減しつつ、資格を活かして専門性を高め、柔軟な働き方を実現できる可能性があります。ただし、自己管理能力を磨き、積極的に情報収集し、実務経験を積む努力が必要です。
労働局での勤務も、安定した収入や社会貢献という点で魅力的な選択肢です。もし、どうしても公務員として働きたいという強い思いがあるなら、採用試験に挑戦する価値はあります。しかし、人間関係や業務のハードさなど、事前にしっかりと情報収集し、覚悟を決めて臨む必要があります。
具体的なステップとアドバイス
どちらの選択肢を選ぶにしても、具体的なステップを踏んで、準備を進めていくことが重要です。
在宅での社労士業務を選択する場合
- 情報収集：在宅で社労士として働くための情報を集めましょう。どのような業務があるのか、必要なスキルや知識は何か、などを調べてください。
- 実務経験の獲得：給与計算事務の経験を活かし、さらに実務経験を積む努力をしましょう。税理士事務所との連携を深め、積極的に業務に関わるようにしましょう。
- スキルアップ：社労士としての知識やスキルを磨きましょう。セミナーに参加したり、専門書を読んだり、積極的に自己研鑽に励んでください。
- 人脈形成：社労士仲間や、在宅で働く人たちとの人脈を広げましょう。情報交換や、困ったときの相談相手として、頼りになる存在を見つけましょう。
- 自己管理能力の向上：在宅勤務では、自己管理能力が不可欠です。時間管理、タスク管理、健康管理など、自己管理能力を向上させるための工夫をしましょう。
労働局での勤務を選択する場合
- 情報収集：労働局の採用試験に関する情報を集めましょう。試験内容、過去の試験問題、面接対策など、しっかりと準備してください。
- 自己分析：これまでの職務経験や、自己PRできる強みを整理しましょう。なぜ労働局で働きたいのか、具体的に説明できるように準備してください。
- 面接対策：面接対策をしっかりと行いましょう。想定される質問への回答を準備し、模擬面接などで練習してください。
- 健康管理：体力的にハードな仕事である可能性もあるため、健康管理にも気を配りましょう。
- 正直に伝える：履歴書の職歴については、正直に伝えることが重要です。隠したり、ごまかしたりすると、後々問題になる可能性があります。面接の際に、これまでの転職理由や、人間関係での悩みについて、正直に話すことが大切です。その上で、どのように改善し、今後の仕事に活かしていきたいのかを具体的に説明しましょう。
どちらの選択肢を選ぶにしても、まずは情報収集から始めることが大切です。それぞれの選択肢について、メリット・デメリットを比較検討し、自分に合ったキャリアプランを立てましょう。そして、積極的に行動し、目標に向かって努力を続けることが、成功への道を開きます。
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Q&A：さらに詳しく知りたいあなたへ
ここでは、あなたの疑問にお答えする形で、さらに具体的なアドバイスを提供します。
Q1：社労士の実務経験がない場合、在宅での仕事は難しいですか？
いいえ、必ずしもそうではありません。実務経験がない場合でも、在宅で社労士の仕事に就くことは可能です。ただし、積極的に学ぶ姿勢と、自己研鑽が必要です。未経験者向けの求人を探したり、経験豊富な社労士のサポートを受けたりすることで、徐々にスキルを身につけていくことができます。また、給与計算事務の経験は、大きな強みとなります。その経験を活かして、給与計算業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくことも可能です。
Q2：労働局の採用試験は、どのような人が有利ですか？
労働局の採用試験では、これまでの職務経験、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。事務職としての経験はもちろん、社会保険労務士の資格を持っていることは、大きなアピールポイントになります。また、ハローワークの業務は、求職者の相談に乗ったり、企業とのやり取りを行ったりするため、コミュニケーション能力が高い人が有利です。問題解決能力も重要で、様々なケースに対応できる柔軟性も求められます。面接対策をしっかりと行い、自分の強みをアピールできるように準備しましょう。
Q3：人間関係で悩むことが多いのですが、どのように改善できますか？
人間関係で悩むことが多いとのこと、大変ですね。人間関係を改善するためには、まず、自己分析を行い、自分のコミュニケーションの傾向を把握することが重要です。相手に過度な期待をしない、相手の立場に立って考える、積極的にコミュニケーションを取るなど、意識的に行動を変えていくことで、人間関係は改善できます。また、必要に応じて、専門家（カウンセラーなど）に相談することも有効です。自分の考え方や行動パターンを見つめ直し、より良い人間関係を築けるように努力しましょう。
Q4：履歴書の職歴を正直に書くべきか悩んでいます。
履歴書の職歴は、原則として正直に書くべきです。特に、労働局のような公的機関では、調査が行われる可能性が高く、虚偽の記載が発覚した場合、採用が取り消されることもあります。大阪での転職期間については、正直に記載し、面接でその理由を説明しましょう。これまでの経験から何を学び、どのように成長してきたのかを具体的に説明することで、あなたの誠実さをアピールすることができます。また、これまでの経験を活かして、どのように貢献できるのかを伝えることも重要です。
Q5：在宅ワークで成功するための秘訣は何ですか？
在宅ワークで成功するためには、自己管理能力、情報収集力、コミュニケーション能力が重要です。時間管理を徹底し、タスクを効率的にこなすようにしましょう。常に新しい情報を収集し、スキルアップに励むことも大切です。クライアントや同僚とのコミュニケーションを密にし、円滑な関係を築くことも重要です。また、自分自身の健康管理にも気を配り、心身ともに健康な状態で仕事に取り組むことが大切です。
まとめ：あなたのキャリアを切り開くために
49歳からのキャリアチェンジは、決して遅すぎることはありません。あなたのこれまでの経験、社会保険労務士の資格、そして、今回の記事で得た知識を活かせば、必ず新しい道が開けます。在宅での社労士業務、労働局での勤務、どちらの選択肢にも、あなたのキャリアを成功させる可能性があります。それぞれの選択肢について、メリット・デメリットを比較検討し、自分に合ったキャリアプランを立てましょう。そして、積極的に行動し、目標に向かって努力を続けることが、あなたのキャリアを切り開くための鍵となります。
今回の記事が、あなたのキャリアプランを考える上で、少しでもお役に立てれば幸いです。あなたの今後のご活躍を心から応援しています。
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