27歳人事担当者がキャリアアップと副業を両立！社労士資格は本当に必要？多様な働き方と転職の疑問を徹底解説

この記事では、27歳の人事担当者であるあなたが抱えるキャリアに関する悩み、特に社労士資格の取得と多様な働き方（副業、転職、フリーランスなど）の可能性について、具体的なアドバイスを提供します。あなたのこれまでの経験を活かし、将来のキャリアプランをどのように描いていくべきか、一緒に考えていきましょう。

社会人4年目女（27）で、現在企業の人事として新卒採用担当をしています。採用担当歴はまだ半年ほどですが、過去3年は人事系のサービスの営業をしていたので、人事畑での経験が長いです。

今後のキャリアとして、新卒採用担当を続けつつも副業やその他転職、フリーランスなどの選択肢を用意しておきたい気持ちがあります。（企業の新卒採用担当は忙しく、子育てなどを加味するとずっと続けられる仕事ではないと感じているため）

その際に、手に職をつけられるというか、資格を取っておくことで、副業や転職などの道が開けるものがあれば取得しておきたいなと思っています。

現在では、一番興味があり今の経歴に近そうなキャリアコンサルタントの資格を取ろうと思っています。使い方次第ですが、採用担当としての経験と掛け合わせて、副業やフリーランス人事などになった場合も使えそうだなと感じています。実務経験が三年必要なので、ゆっくり準備していきたいと思っています。

また、その際に同じく人事系の領域の士業として社労士にとても興味を持ちました。（独立開業できる点、社労士のみが携われる専業の業務があることに惹かれました）

ただ、人事労務周りは全く経験がなく、晴れて取得したとしても、社労士事務所などを経験しないと事業会社への転職や独立開業などは、現実的ではないのでしょうか？

難関資格と聞いているため、現在の私のキャリア的に本格的に取得を決めて本腰を入れるのか、はたまた副業等の案件を今のうちから積んでおくことに時間を費やしたほうがいいのか…迷っております。

おすすめの他の資格もあればぜひご教示ください。

社労士界隈の皆様や人事界隈の諸先輩方から、アドバイスを頂けると幸いです。よろしくお願いいたします。

あなたのキャリアプランを成功させるための第一歩

まず、あなたの現状を整理し、将来のキャリアプランを具体的にするためのステップを一緒に見ていきましょう。

1. 自己分析と目標設定

あなたの強みと興味関心を明確にすることが重要です。人事としての経験、特に新卒採用担当としての経験は、非常に価値があります。自己分析を通じて、以下の点を明確にしましょう。

人事経験の棚卸し: これまでの人事関連の経験を詳細に書き出し、得意な業務、興味のある分野を特定します。
キャリアビジョン: 将来的にどのような働き方をしたいのか、具体的な目標を設定します。（例：副業で収入を増やしたい、フリーランス人事として独立したい、など）
スキルアップの優先順位: 目標達成のために、どのスキルを優先的に習得すべきか、優先順位をつけます。

2. 資格取得の検討

キャリアアップや多様な働き方を実現するために、資格取得は有効な手段です。ただし、資格取得には時間と労力がかかるため、あなたの目標に合致する資格を選ぶことが重要です。

キャリアコンサルタント: あなたがすでに興味を持っている資格ですね。採用担当としての経験と組み合わせることで、キャリアコンサルタントとして、副業やフリーランス人事としての活動が可能です。
社労士: 独立開業を目指せる魅力的な資格ですが、人事労務の未経験という点がハードルになります。まずは、社労士の業務内容や、事業会社への転職、独立開業の可能性について、情報収集を徹底しましょう。
その他の資格: 採用担当としての経験を活かせる資格として、採用関連の資格（例：採用コンサルタント、人材育成に関する資格など）も検討できます。

3. 副業や転職の準備

資格取得と並行して、副業や転職の準備を進めることも重要です。

副業: 採用関連の業務委託、キャリアコンサルティングなど、あなたのスキルを活かせる副業を探しましょう。
転職: 転職サイトや転職エージェントを活用し、あなたの希望するキャリアパスに合った求人情報を収集しましょう。
情報収集: 業界の動向や、企業の採用に関する情報を収集し、自身の市場価値を把握しましょう。

社労士資格取得のメリットとデメリット

社労士資格は、独立開業や専門性の高い業務に携わるための強力なツールとなりますが、取得には相応の準備が必要です。メリットとデメリットを比較検討し、あなたのキャリアプランに合致するかどうかを判断しましょう。

メリット

専門性の高さ: 社労士は、労働・社会保険に関する専門家として、独占業務を行うことができます。
独立開業の可能性: 事務所を開業し、経営者として活躍する道が開かれます。
安定した需要: 企業の人事労務部門からの需要が高く、安定した収入が見込めます。
キャリアの多様性: 企業の人事労務担当者、社労士事務所勤務、独立開業など、様々なキャリアパスが考えられます。

デメリット

難易度の高さ: 社労士試験は難易度が高く、合格には長期間の学習が必要です。
実務経験の必要性: 独立開業や、事業会社への転職には、実務経験が求められる場合があります。
初期投資: 事務所の開設や、顧客獲得のための営業活動など、初期投資が必要となる場合があります。
未経験からの参入: 人事労務の未経験の場合、実務経験を積むための努力が必要となります。

社労士資格取得に向けた具体的なステップ

もしあなたが社労士資格取得を目指すのであれば、以下のステップで準備を進めましょう。

1. 情報収集と学習計画の策定

情報収集: 社労士試験に関する情報を収集し、試験内容や合格に必要な学習時間などを把握します。
学習計画: 自身の学習スタイルや、現在の状況に合わせて、具体的な学習計画を立てます。
予備校の検討: 通信講座や予備校の講座を受講し、効率的に学習を進めることを検討しましょう。

2. 実務経験の獲得

社労士事務所でのアルバイト: 資格取得前に、社労士事務所でアルバイトをすることで、実務経験を積むことができます。
人事労務部門への転職: 事業会社の人事労務部門に転職し、実務経験を積むことも有効です。
副業での経験: 副業で人事労務関連の業務に携わることで、実務経験を積むことができます。

3. 試験対策

過去問演習: 過去問を繰り返し解き、試験の傾向を把握します。
模擬試験: 模擬試験を受験し、自身の弱点を発見し、克服します。
法改正への対応: 法改正に対応できるよう、最新の情報を常にチェックしましょう。

キャリアコンサルタント資格取得のメリットとデメリット

キャリアコンサルタント資格は、あなたのこれまでの経験を活かし、キャリア支援の専門家として活躍するための有効な手段です。メリットとデメリットを比較検討し、あなたのキャリアプランに合致するかどうかを判断しましょう。

メリット

経験の活かしやすさ: 人事としての経験を活かし、キャリアコンサルタントとして、副業やフリーランス人事として活動できます。
多様な働き方: 副業、フリーランス、企業内キャリアコンサルタントなど、多様な働き方を選択できます。
自己成長: キャリアコンサルタントとしての活動を通じて、自己成長を促すことができます。
需要の増加: キャリアに関する悩みを持つ人が増えており、キャリアコンサルタントの需要は高まっています。

デメリット

実務経験の必要性: キャリアコンサルタントとして活動するためには、実務経験を積む必要があります。
競争の激化: キャリアコンサルタントの数が増加しており、競争が激化しています。
自己研鑽の継続: 最新のキャリア情報や、相談スキルを習得するために、継続的な自己研鑽が必要です。
収入の不安定さ: 副業やフリーランスの場合、収入が不安定になる可能性があります。

キャリアコンサルタント資格取得に向けた具体的なステップ

キャリアコンサルタント資格取得を目指す場合、以下のステップで準備を進めましょう。

1. 受験資格の確認

受験資格: 受験資格を確認し、自身の状況が受験資格を満たしているかを確認します。
養成講座の受講: 養成講座を受講し、キャリアコンサルタントとしての基礎知識やスキルを習得します。
実務経験の獲得: 実務経験を積むために、企業の人事部門での経験や、キャリア相談の経験を積みます。

2. 試験対策

学科試験対策: 過去問を解き、キャリア理論や関連法規に関する知識を習得します。
論述試験対策: 論述試験対策として、ケーススタディを分析し、適切な対応を考えます。
面接試験対策: 面接試験対策として、ロールプレイングを行い、相談スキルを磨きます。

3. 実務経験の獲得

副業での活動: 副業でキャリア相談や、キャリアに関するセミナー講師などを経験します。
企業内キャリアコンサルタント: 企業内キャリアコンサルタントとして、社員のキャリア支援を行います。
独立開業: 独立開業し、キャリアコンサルタントとして活動します。

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副業やフリーランスとしての働き方

副業やフリーランスとしての働き方は、あなたのキャリアプランの選択肢を広げ、収入アップや、ワークライフバランスの改善に繋がる可能性があります。具体的な方法を見ていきましょう。

1. 副業の始め方

スキルを活かせる副業を探す: 採用関連の業務委託、キャリアコンサルティング、人事コンサルティングなど、あなたのスキルを活かせる副業を探しましょう。
クラウドソーシングサイトの活用: クラウドソーシングサイトを活用し、案件を探しましょう。（例：クラウドワークス、ランサーズなど）
人脈の活用: これまでの人脈を活かし、副業案件を紹介してもらいましょう。

2. フリーランスとしての働き方

独立準備: フリーランスとして独立するために、必要な準備を行いましょう。（例：事業計画の策定、顧客獲得のための営業活動など）
顧客獲得: 自身のスキルや実績をアピールし、顧客を獲得しましょう。
情報発信: ブログやSNSなどを活用し、情報発信を行い、自身の認知度を高めましょう。

3. 副業とフリーランスの注意点

本業との両立: 本業との両立を考慮し、無理のない範囲で活動しましょう。
契約内容の確認: 契約内容をしっかりと確認し、トラブルを回避しましょう。
税金対策: 副業やフリーランスの収入に応じた、税金対策を行いましょう。

まとめ

あなたのキャリアプランを実現するためには、自己分析、目標設定、資格取得、副業や転職の準備など、様々なステップがあります。社労士資格取得、キャリアコンサルタント資格取得、副業、転職など、あなたの興味や、キャリアプランに合った選択肢を選び、積極的に行動しましょう。経験豊富な専門家への相談も、あなたのキャリアを成功させるための有効な手段です。

ご自身の状況に合わせて、最適なキャリアプランを立て、充実したキャリアを築いていきましょう。

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