「信じた」のか「期待した」のか…迷えるあなたへ贈る、キャリアの羅針盤
「信じた」のか「期待した」のか…迷えるあなたへ贈る、キャリアの羅針盤
あなたは、友人からの誘いで新しい仕事に挑戦したものの、人間関係や仕事への適性、そして自身の解釈の違いから、深く悩んでいらっしゃるのですね。10年間の専業主婦を経て、パートから事務職、CADオペレーターへとキャリアチェンジを図る中で、友人との関係性、仕事への取り組み方、そして自身の感情の間で揺れ動き、苦悩する姿が目に浮かびます。今回の記事では、あなたの抱える疑問「信じた」のか「期待した」のか、その答えを探りながら、今後のキャリアをどのように進めていくべきか、一緒に考えていきましょう。
私がしたことは「信じた」のか「期待した」のか。
正論、経験論、なんでもいいです。
いろんなご意見を伺いたく。
長文、乱文ご容赦ください。
私、
専業主婦歴10年
パートで3年間勤務
手に職をつけたいと言う話を飲みの席で友人Aに語る
友人A
小学校時代の同級生
20年近く社員として勤務
ちょうどパートさんが辞めるからかわりに事務職やCADオペとして働かないかと提案してくる
わからないことは全て教えると言われた。
性格:なんでも思ったことは口に出す、悪いと思ったり間違っていたら謝るが、とりあえずなんでも言う、竹を割ったような性格
友人Aの提案にのり働き始める。
私は、事務職もCADオペも知識・経験共に0からスタート、デスクワークが性格に合わないのはわかっていたが、なんとかできるようになりたいと半年続けた頃に、友人Aに「仕事を振るのが負担になっていてしんどい」と言われた。
自分の仕事への結果(覚えが悪い、ミスが多い)も鑑みて、退職を申し出たが、社長には引き止められ、友人Aも「1年間をめどに考えていたからもうちょっと頑張ってみれば」と言われ、あと半年頑張ってみようと思い直す。
しかし、なかなか結果を出せないことに自責の念と共に、友人Aの口調も強くなるが、「ミスをする自分のせいであり、私のためを思って言ってくれている」と思い勤務を続けた。
「他の社員からクレームを言われてしんどい、ストレスが半端じゃない」
と言われて、さすがにそんなに迷惑をかけているのならと、自分の精神的ダメージが大きくなったことと友人への申し訳なさから2度目の退職を申し出た
退職を申し出ると、
「あの時(飲みの席で)私が言った「この仕事楽しいと思ってる？続けたいの？」で(辞めてほしい意向に)気づかなかったのか」と言われて愕然とした
友人Aは「仕事中でもいつも友達だと思っている」と話していて、「もっと出来ると思っているから言っている！」と言う言葉を信じて、その期待に、労力に応えたいと仕事を続けた。
思ったことはなんでも言うタイプだから、辞めて欲しかったら「向いてないから辞めたら」と言うと思っていた
私は、友人Aがなんでも言ってくれると勝手に期待したのでしょうか
信じていたのでしょうか
わからなくなりました
1. あなたの心の奥底にあるもの：信じることと期待することの違い
まず、あなたが抱える「信じた」のか「期待した」のか、という疑問について考えてみましょう。この二つの言葉は、似ているようでいて、実は大きな違いがあります。
- 信じること：相手の人格や能力、言動を疑うことなく受け入れることです。そこには、ある種の「無条件の肯定」が含まれています。相手を信頼し、その言葉を真実だと受け止める姿勢です。
- 期待すること：相手の行動や結果に対して、ある程度の希望や予測を持つことです。相手に何かを求め、それが実現することを願う気持ちです。期待には、相手の能力や状況に対する評価が含まれます。
今回のケースで言えば、あなたは友人Aの言葉を「信じて」いた部分と、「期待」していた部分が混在していたと考えられます。友人Aが「わからないことは全て教える」と言った言葉を信じ、未経験の仕事に挑戦した。これは、友人Aの言葉を信じた結果と言えるでしょう。同時に、友人Aが「もっとできると思っているから言っている」という言葉に、あなたの能力に対する期待を感じ、それに応えようと努力した。これは、友人Aの期待に応えようとした結果と言えるでしょう。
しかし、この二つが混同されることで、誤解やずれが生じることがあります。相手の言葉を無条件に信じることが、時には現実とのギャップを生み、期待に応えようと努力することが、時には自己犠牲につながることもあります。今回のケースでは、友人Aの言葉を「信じ」、同時に友人Aの期待に応えようと「努力」した結果、あなたの心に大きな負担がかかってしまったと考えられます。
2. なぜ「信じた」のか「期待した」のか、その背景にあるもの
なぜあなたは友人Aの言葉を「信じ」、そして「期待」に応えようとしたのでしょうか。そこには、いくつかの心理的な背景が考えられます。
- 友人関係への信頼：長年の友人である友人Aへの信頼感は、あなたの判断に大きな影響を与えたでしょう。友人Aの言葉を疑うことなく受け入れ、彼女の提案に乗ったのは、友人関係への信頼があったからこそです。
- 新しい挑戦への意欲：専業主婦としての10年間を経て、手に職をつけたいという強い思いがあったことも、新しい仕事への挑戦を後押ししたはずです。友人Aの言葉は、あなたのその思いを叶えるための「希望」として響いたのかもしれません。
- 自己肯定感の低さ：仕事でなかなか結果が出ず、友人Aの厳しい言葉に傷ついた経験から、自己肯定感の低さが影響している可能性も考えられます。自己肯定感が低いと、他者の評価を過度に気にしてしまい、相手の期待に応えようと無理をしてしまうことがあります。
- コミュニケーションの誤解：友人Aのストレートな物言いは、あなたにとって「愛情」と「厳しさ」のどちらにも受け取れるものでした。友人Aが「辞めてほしい」という意向を直接伝えなかったことも、あなたの誤解を招いた一因かもしれません。
これらの背景が複雑に絡み合い、あなたは友人Aの言葉を「信じ」、そして「期待」に応えようと努力した。しかし、結果として、その努力は報われず、あなたの心は傷ついてしまった。この経験から、あなたは「信じること」と「期待すること」の違い、そして人間関係におけるコミュニケーションの重要性を学ぶことになります。
3. キャリアチェンジにおける落とし穴：ミスマッチとコミュニケーション不足
今回のケースは、キャリアチェンジにおけるいくつかの落とし穴を浮き彫りにしています。
- ミスマッチ：未経験の職種への挑戦は、時に現実とのギャップを生むことがあります。あなたの場合は、事務職やCADオペレーターという仕事内容が、あなたの性格や能力と合致していなかった可能性があります。事前に十分な情報収集や、適性診断などを行うことで、ミスマッチを防ぐことができます。
- コミュニケーション不足：友人Aとのコミュニケーション不足も、問題の一因です。友人Aがあなたの状況を正確に把握し、適切なサポートを提供していれば、あなたの負担は軽減されたかもしれません。また、あなたが自分の悩みや不安を素直に伝えられていれば、誤解や行き違いを防ぐことができたかもしれません。
- 期待の押し付け：友人Aの「もっとできると思っている」という言葉は、裏を返せば、あなたに対する過度な期待の押し付けとも解釈できます。期待に応えようと頑張ることは素晴らしいことですが、それが自己犠牲につながるようであれば、見直す必要があります。
キャリアチェンジを成功させるためには、これらの落とし穴を意識し、対策を講じることが重要です。自己分析を徹底し、自分の強みや弱みを理解すること。そして、周囲とのコミュニケーションを密にし、自分の考えや感情を率直に伝えること。これらの努力が、あなたのキャリアをより良い方向へと導くでしょう。
4. 今後のキャリアを考える：自己分析と目標設定
では、今後のキャリアをどのように考えていくべきでしょうか。まずは、自己分析から始めましょう。
- 自分の強みと弱みを理解する：これまでの経験を振り返り、自分が得意なこと、苦手なことを整理しましょう。事務職やCADオペレーターの経験から、どんなスキルが身についたのか、どんなことにやりがいを感じたのかを分析することも重要です。
- 興味のある分野を見つける：どんな仕事に興味があるのか、どんな働き方をしたいのかを具体的に考えましょう。手に職をつけたいという思いがまだあるのであれば、どんなスキルを身につけたいのか、どんな職種に挑戦したいのかを検討しましょう。
- キャリアプランを立てる：自己分析の結果を踏まえ、具体的なキャリアプランを立てましょう。目標とする職種や働き方、必要なスキル、そして、それを実現するためのステップを明確にすることが重要です。
自己分析と並行して、目標設定も行いましょう。目標設定は、あなたのキャリアを方向づける羅針盤となります。
- SMARTの法則を活用する：目標設定には、SMARTの法則を活用しましょう。SMARTとは、Specific（具体的）、Measurable（測定可能）、Achievable（達成可能）、Relevant（関連性がある）、Time-bound（期限付き）の頭文字を取ったものです。
- 短期・中期・長期の目標を設定する：目標を、短期（1年以内）、中期（3～5年）、長期（10年後）に分けて設定しましょう。短期目標は、すぐに達成できるような具体的な目標を設定し、中期目標、長期目標へとつなげていくようにしましょう。
- 目標達成のための行動計画を立てる：目標を達成するための具体的な行動計画を立てましょう。必要なスキルを習得するための学習計画、資格取得のための勉強計画、転職活動のスケジュールなどを具体的に落とし込みましょう。
自己分析と目標設定を通じて、あなたのキャリアの方向性を見つけ、具体的な行動計画を立てることができれば、今後のキャリアを自信を持って進んでいくことができるでしょう。
5. 友人関係との向き合い方：コミュニケーションと境界線の設定
友人Aとの関係性も、今後のキャリアを考える上で重要な要素です。今回の経験から、友人関係との向き合い方について、いくつかのヒントが得られるはずです。
- コミュニケーションの重要性：友人Aとのコミュニケーション不足が、今回の問題の一因となりました。今後は、自分の考えや感情を素直に伝え、相手の言葉を鵜呑みにするのではなく、多角的に情報を収集し、判断することが重要です。
- 境界線の設定：友人関係であっても、仕事上の関係とは異なる側面があります。仕事においては、プロフェッショナルとしての意識を持ち、自分の意見をはっきりと伝えることが大切です。
- 期待しすぎない：友人Aに対して、過度な期待をしないことも重要です。友人関係は、互いを尊重し、支え合う関係であるべきです。相手に過度な期待をすると、関係性が歪んでしまう可能性があります。
- 感謝の気持ちを伝える：友人Aがあなたのことを思ってくれた気持ちに対して、感謝の気持ちを伝えることも大切です。今回の経験を通じて、お互いの関係性を見つめ直し、より良い関係を築いていくことができるでしょう。
友人関係は、あなたの人生を豊かにする大切なものです。しかし、時には、人間関係があなたのキャリアに影響を与えることもあります。友人関係との向き合い方を学び、適切な距離感を保つことが、あなたのキャリアを成功させるための重要な要素となります。
6. 専門家への相談：客観的な視点と具体的なアドバイス
今回の経験から、一人で悩まずに、専門家に相談することも検討してみましょう。キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアに関する悩みや疑問に対して、客観的な視点からアドバイスをしてくれます。
- 自己分析のサポート：キャリアコンサルタントは、あなたの強みや弱みを客観的に分析し、自己理解を深めるためのサポートをしてくれます。
- キャリアプランの作成支援：あなたの希望や適性に合わせて、最適なキャリアプランを作成するお手伝いをしてくれます。
- 転職活動のサポート：履歴書の書き方、面接対策、求人情報の探し方など、転職活動に関する様々なサポートをしてくれます。
- メンタルケア：キャリアに関する悩みだけでなく、精神的な負担についても相談に乗ってくれます。
専門家への相談は、あなたのキャリアを成功させるための強力なツールとなります。一人で抱え込まずに、積極的に活用しましょう。
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7. まとめ：あなたのキャリアは、あなたのもの
今回の経験を通して、あなたは多くのことを学び、成長したことでしょう。「信じた」のか「期待した」のか、その答えは、あなた自身の中にあります。友人Aの言葉を「信じ」、そして「期待」に応えようとしたあなたの気持ちは、決して無駄ではありませんでした。そこから得た経験は、今後のキャリアを築いていく上での貴重な糧となるはずです。
これからは、自己分析を徹底し、目標を設定し、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、あなたのキャリアを切り開いていきましょう。あなたのキャリアは、あなたのものです。あなたの望む未来に向かって、一歩ずつ進んでいきましょう。
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