公務員面接で「お酒は強い？」と聞かれた！面接官の意図と、もし正直に答えていたらどうなったか徹底解説

この記事では、公務員試験の面接で「お酒は強いか」という質問を受けた際の面接官の意図と、その対応について詳しく解説します。特に、25歳で公務員として働く女性の経験談を基に、面接での質問の裏にある意図を読み解き、今後のキャリアに活かせるヒントを提供します。面接対策、自己分析、そしてキャリアプランニングに役立つ情報が満載です。

社会人3年目の25歳の女です。公務員（某市役所）をしています。

もう4年前の話になりますが、今働いてる自治体（市）の面接を受けた際の面接の質問内容のことで少し気になったことを思い出したので質問します。

・年上の人と話すことに慣れているか

・住民の厳しい意見にも丁寧に耳を傾けられるか

・今までのバイト経験

・大学で専攻している科目

・入庁したら配属希望の部署はあるか

・民間と役所の違いは何だと思うか

・エクセルは使えるか

・10年後自分はどうなっていたいか

・今まででチームなどでリーダー経験をしたかどうか

・今までで最も困難だった経験は何か

・どうして大学の進学先を中央大学法学部にしたのか、法曹界を目指さず役所勤めを希望する理由は何か（中央大学法学部卒業生です。）

こういった質問を聞かれましたが、１つだけイレギュラーっぽい質問をされたので少し驚きました。

イレギュラーっぽい質問の内容ですが、

お酒は強いかどうか、

を聞かれました。

実際は、度数の高い日本酒やワインを何杯飲んでも全く酔いが回らないでシラフの状態のままですし、かなりたくさんの量のお酒を飲んでも全く顔や体に出ない（赤くならない）ですし、二日酔いにならないタイプです。

両親もお酒がかなり強い体質なので、遺伝的に私も相当お酒が強いと思います。

高校時代に家族で遺伝子検査を受けましたが、私のアルコールの耐性の項目結果は、アルコール分解酵素とALDH2酵素が2つとも速いという結果で「お酒が非常に強い」という結果でした。体質的上、お酒に強いという結果でした、

しかし、面接官に「お酒は強いです。何でも飲めます。顔や体も全く赤くならずに二日酔知らずのザルです。」と言うのは少し恥ずかしかったので、面接では「強くはないですが、人並みに嗜む程度には飲めます。」と言いました。

面接官はどういう意図でお酒の質問をしてきたと思いますか？

民間の営業職や接客のバイトの面接などで聞かれる分には違和感はないですが、公務員試験の面接質問でお酒の体質の質問をしてきた意図が4年以上経過した今でもよく分かりません。

面接で聞かれたことが今でも思い出すと時々モヤモヤします。

もしも、「お酒に強い体質です。飲んでも顔や体に全く出ないザルで無限に飲めてしまいます。」と正直に答えていたら選考から落ちていた可能性とかもあると思いますか？

無事に就職できたのでモヤモヤしても意味はないことはわかっていますが、気になるので詳しい方がいましたら面接官が聞いてきた意図を教えてください。

（就活が終わった後に1度だけ自分がどれだけ飲めば酔ったり顔が赤くなるかを知りたくて居酒屋とバーを梯子して試したことがあります。

ビール7杯、ハイボール12杯、日本酒を2合テキーラショットを10杯飲んでも全く顔も体も赤くならず、少しテンションが上がるくらいしか変化もなかったのでこれ以上飲むと肝臓に影響が出ると怖くなりそこでストップしました。）

面接官が「お酒は強い？」と質問する意図を徹底分析

公務員試験の面接で「お酒は強いか」という質問は、一見すると奇妙に思えるかもしれません。しかし、面接官がこの質問をする背景には、いくつかの重要な意図が隠されています。ここでは、その意図を深掘りし、あなたがどのように対応すべきだったのかを解説します。

1. コミュニケーション能力と協調性

多くの公務員の仕事は、市民とのコミュニケーションや、職場内でのチームワークが不可欠です。お酒の席は、良好な人間関係を築くための重要な場となることもあります。面接官は、あなたが「お酒の席」でどのように振る舞うか、つまり、コミュニケーション能力や協調性があるかを推測しようとしている可能性があります。

コミュニケーション能力: お酒の席での会話の仕方、話題の提供、場の盛り上げ方など、円滑なコミュニケーションができるかを見ている。
協調性: チームの一員として、周囲と協力し、和やかな雰囲気を作ることができるか。

2. ストレス耐性と自己管理能力

公務員の仕事は、時に厳しい状況やストレスの多い状況に直面することがあります。お酒の強さに関する質問は、あなたのストレス耐性や自己管理能力を測るためにも使われることがあります。大量のお酒を飲んでも冷静さを保てるか、飲酒後の行動に問題がないかなど、自己管理能力を見極めようとしています。

ストレス耐性: 困難な状況下でも冷静さを保ち、適切な判断ができるか。
自己管理能力: 飲酒量や行動をコントロールし、社会人としての責任を果たせるか。

3. 職務への適性

一部の職務では、お酒の席での付き合いが避けられない場合があります。例えば、接待を伴う部署や、地域住民との交流が多い部署などです。面接官は、あなたがそのような状況に適応できるか、つまり、職務遂行能力があるかを判断しようとしている可能性があります。

接待への対応: 顧客や関係者との円滑な関係を築けるか。
地域交流: 地域住民とのコミュニケーションを円滑に進められるか。

「お酒は強い」と正直に答えることのリスクとメリット

面接で「お酒は強い」と正直に答えることには、リスクとメリットの両方があります。ここでは、それぞれの側面を詳しく見ていきましょう。

リスク

正直に答えることには、いくつかのリスクが伴います。面接官があなたの回答をどのように解釈するかによって、評価が左右される可能性があります。

誤解を招く可能性: 「お酒に強い」という言葉が、飲酒癖や自己管理能力の欠如と結びつけられる可能性があります。
職務への不適格: 飲酒が原因で職務に支障をきたすのではないかと懸念される可能性があります。
個人の価値観との衝突: 面接官が、飲酒に対する個人的な価値観を持っている場合、ネガティブな印象を与えてしまう可能性があります。

メリット

一方で、正直に答えることには、いくつかのメリットも存在します。あなたの誠実さや自己認識能力をアピールする機会にもなり得ます。

誠実さの評価: 嘘をつかず、正直に答えることで、誠実な人柄をアピールできる。
自己認識能力の高さ: 自分の強みや弱みを理解し、客観的に自己分析できていることを示せる。
良好な関係構築: 面接官との信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションを図れる。

面接での適切な回答例と、もし正直に答えていたらどうなったか

面接で「お酒は強いか」と聞かれた場合の、より適切な回答例をいくつかご紹介します。また、もし正直に答えていたらどうなっていたかの考察も行います。

適切な回答例

面接での質問に対する回答は、あなたの個性と誠実さを伝えつつ、面接官の意図を理解した上で、適切な範囲に留めることが重要です。

例1: 「お酒は人並みに嗜む程度です。場を盛り上げるのは好きですが、飲みすぎることはありません。仕事に支障をきたすようなことは絶対にありません。」
この回答は、お酒に対する適度な距離感を保ちつつ、協調性や自己管理能力をアピールしています。
例2: 「お酒は強い方ではありませんが、場を和ませるために楽しむことは好きです。仕事では、常に責任感を持って行動し、自己管理を徹底しています。」
この回答は、自己管理能力と責任感を強調し、職務への適性をアピールしています。
例3: 「お酒は、周りの方々とコミュニケーションを取るためのツールの一つと考えています。飲みすぎないように注意し、常に節度ある行動を心がけています。」
この回答は、コミュニケーション能力と自己管理能力をバランス良くアピールしています。

もし正直に答えていたらどうなったか

もし、あなたが「お酒に強いです。顔も赤くならないし、二日酔いにもなりません」と正直に答えていた場合、面接官の解釈は分かれる可能性があります。

肯定的な解釈:
あなたの健康さや、社交性を評価する可能性があります。特に、接待や地域交流が多い部署では、プラスに働くかもしれません。
否定的な解釈:
飲酒癖や自己管理能力の欠如を疑われる可能性があります。仕事に支障をきたすのではないかと懸念され、選考に不利になることも考えられます。
中立的な解釈:
あなたの回答を参考に、他の質問や態度から総合的に判断する可能性があります。面接全体の印象が重要になります。

今回のケースでは、あなたが「強くはないですが、人並みに嗜む程度には飲めます」と答えたことは、無難な選択だったと言えるでしょう。しかし、面接官の意図を理解し、より効果的な回答を準備しておくことで、今後のキャリアに活かすことができます。

面接対策：お酒に関する質問への効果的な準備

面接で「お酒は強いか」という質問に効果的に対応するためには、事前の準備が不可欠です。ここでは、具体的な対策方法をステップごとに解説します。

1. 自己分析を行う

まずは、自分自身について深く理解することが重要です。お酒との付き合い方、飲酒量、飲酒後の行動などを客観的に見つめ直しましょう。

飲酒量の把握: 普段、どのくらいのお酒を飲むのか、具体的な量を把握する。
飲酒後の行動: 飲酒後の自分の行動を振り返り、問題点がないか確認する。
自己管理能力の評価: 飲酒量をコントロールし、自己管理ができているか評価する。

2. 回答の準備

自己分析の結果を踏まえ、面接で聞かれた場合の回答を準備しましょう。あなたの個性と誠実さを伝えつつ、面接官の意図を理解した上で、適切な範囲に留めることが重要です。

ポジティブな表現: 協調性やコミュニケーション能力をアピールする言葉を選ぶ。
自己管理能力の強調: 責任感や自己管理能力をアピールする言葉を選ぶ。
具体的なエピソード: 飲酒に関する具体的なエピソードを交え、信憑性を高める。

3. シミュレーションと練習

準備した回答を実際に声に出して練習し、面接官の質問にスムーズに対応できるようにしましょう。模擬面接を行うことも有効です。

ロールプレイング: 友人や家族に面接官役をしてもらい、模擬面接を行う。
フィードバックの活用: 模擬面接後、客観的なフィードバックを受け、改善点を見つける。
自信をつける: 練習を重ねることで、本番での自信を高める。

4. 企業研究

応募先の企業や職種について、事前に調べておくことも重要です。企業の文化や、職務内容によって、面接での質問の意図や、適切な回答が変わってくる可能性があります。

企業理念の理解: 企業の理念や価値観を理解し、回答に反映させる。
職務内容の把握: 職務内容を理解し、自己PRや回答に活かす。
情報収集: 企業のウェブサイトや、社員のインタビュー記事などを参考に、企業研究を行う。

面接以外の場面での自己アピール：お酒の強さを活かすには

面接で「お酒は強いか」と聞かれることは、必ずしもネガティブなことではありません。あなたの個性や強みをアピールするチャンスにもなり得ます。ここでは、面接以外の場面で、お酒の強さを活かす方法をいくつかご紹介します。

1. チームビルディング

お酒の席は、チームメンバーとの親睦を深める絶好の機会です。あなたの明るい性格や、場を盛り上げる能力を活かし、チームの結束力を高めることができます。

積極的に参加する: チームの飲み会に積極的に参加し、コミュニケーションを図る。
場を盛り上げる: 楽しい話題を提供したり、周囲を笑顔にするような振る舞いを心がける。
気配りをする: 飲めない人に配慮し、全員が楽しめるような場を作る。

2. 顧客との関係構築

営業職や、顧客との関係構築が重要な職種では、お酒の席がビジネスの場となることもあります。あなたの社交性や、お酒に強いという特性を活かし、良好な関係を築くことができます。

相手に合わせる: 相手の飲酒量やペースに合わせ、無理強いしない。
話題を提供する: 相手が興味を持つような話題を提供し、会話を盛り上げる。
感謝の気持ちを伝える: 相手への感謝の気持ちを伝え、信頼関係を築く。

3. 自己啓発

お酒に関する知識を深め、自己啓発に役立てることもできます。ワインや日本酒に関する資格を取得したり、お酒に関するイベントに参加したりすることで、知識や経験を広げることができます。

資格取得: ソムリエや、日本酒に関する資格を取得し、専門知識を深める。
イベント参加: ワインテイスティングや、日本酒の試飲会などに参加し、経験を積む。
情報収集: お酒に関する書籍や、ウェブサイトなどを参考に、知識を深める。

まとめ：面接での質問の意図を理解し、自己分析と対策を

公務員試験の面接で「お酒は強いか」という質問は、あなたのコミュニケーション能力、協調性、ストレス耐性、自己管理能力、そして職務への適性を測るためのものです。面接官の意図を理解し、自己分析と事前の準備を行うことで、効果的に対応することができます。

「お酒は強い」と正直に答えることには、リスクとメリットの両方があります。自己分析の結果を踏まえ、あなたの個性と誠実さを伝えつつ、面接官の意図を理解した上で、適切な範囲に留めることが重要です。

面接対策として、自己分析、回答の準備、シミュレーションと練習、企業研究を徹底しましょう。また、面接以外の場面でも、あなたの強みを活かし、キャリアアップにつなげることができます。

もし、あなたが面接での自己PRや、キャリアプランについてさらに深く相談したい場合は、専門家への相談を検討しましょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム