派遣事務職の給料は月収17万円？求人広告の21万円は客引き？徹底解説！
派遣事務職の給料は月収17万円？求人広告の21万円は客引き？徹底解説！
この記事では、派遣事務職の給料に関する疑問にお答えします。特に「派遣事務職の給料は月収17万円あたりなのか？」「求人広告に記載されている21万円は客引きなのか？」といった疑問について、具体的な事例を交えながら詳しく解説していきます。派遣事務としてキャリアをスタートさせたい方、現在の給与に不満を感じている方にとって、役立つ情報が満載です。派遣事務の給料相場、給与アップの方法、そしてより良い条件で働くための具体的なアドバイスを提供します。
派遣で事務職に就す場合、やはり月収17万あたりなのでしょうか。求人に書いてある21万などは客引きのためですか？
派遣事務職の給与の実態：月収17万円は本当？
派遣事務職の給与について、多くの方が抱く疑問にお答えしましょう。結論から言うと、月収17万円という金額は、必ずしも間違っているわけではありません。しかし、それはあくまでも一つの目安であり、実際の給与は様々な要因によって大きく変動します。
まず、派遣事務職の給与を左右する主な要因をいくつか見ていきましょう。
- 勤務地：都市部と地方では、事務職の時給相場が異なります。一般的に、都市部の方が高い傾向にあります。
- スキル・経験：Word、Excelなどの基本的なPCスキルに加え、高度なスキル（例えば、英語力、簿記の知識、特定の業界知識など）があれば、給与アップに繋がりやすいです。
- 職種：一口に事務職といっても、一般事務、営業事務、経理事務など、職種によって求められるスキルや責任が異なります。専門性の高い職種ほど、給与も高くなる傾向があります。
- 就業時間・期間：フルタイム勤務か、時短勤務か、または長期のプロジェクトか短期のプロジェクトかによっても、給与は変動します。
- 派遣会社：派遣会社によって、取り扱っている求人の給与水準や、福利厚生の内容が異なります。
月収17万円という金額は、これらの要素を考慮すると、必ずしも低いとは言い切れません。しかし、ご自身のスキルや経験、希望する条件によっては、それ以上の収入を得ることも十分に可能です。
求人広告の21万円は客引き？見極めのポイント
求人広告に「月収21万円以上可能！」と記載されている場合、それが客引きなのかどうかを見極めるためには、以下の点に注目しましょう。
- 時給換算：月収21万円を時給換算してみましょう。例えば、1日8時間勤務、週5日勤務の場合、月間の労働時間は約160時間です。21万円を160時間で割ると、時給は約1312円になります。この時給が、その地域や職種の相場と比べて妥当かどうかを判断しましょう。
- 仕事内容：仕事内容の詳細を確認し、自分のスキルや経験と合致しているかを確認しましょう。高度なスキルや責任が求められる仕事であれば、それに見合った給与が提示されている可能性があります。
- 福利厚生：交通費の支給、社会保険の加入、有給休暇の取得など、福利厚生の内容も確認しましょう。これらの福利厚生が充実しているほど、手取り収入は増える可能性があります。
- 備考欄：求人広告の備考欄には、給与に関する詳細な情報が記載されていることがあります。「スキル・経験により優遇」「残業代別途支給」などの記載があれば、給与アップの可能性があると判断できます。
- 派遣会社の評判：派遣会社の評判も重要です。インターネット上の口コミや、知人からの情報などを参考に、信頼できる派遣会社かどうかを見極めましょう。
求人広告の記載内容を鵜呑みにするのではなく、上記のポイントを総合的に判断することで、客引きかどうかを見極めることができます。
派遣事務職で給与アップを目指すには？
派遣事務職として働きながら、給与アップを目指す方法はいくつかあります。
- スキルアップ：Word、Excelなどの基本的なPCスキルに加え、MOSなどの資格を取得したり、英語力や簿記の知識を身につけることで、市場価値を高めることができます。
- 経験を積む：様々な職種の事務職を経験することで、対応できる業務の幅を広げ、より高いスキルを身につけることができます。
- キャリアアップ：リーダーやマネージャーといった役職を目指したり、正社員への登用制度を利用することで、キャリアアップを図ることができます。
- 交渉：現在の派遣会社との交渉や、より高時給の求人を探すことで、給与アップを実現することができます。
- 転職：より良い条件の派遣先や、正社員の事務職への転職を検討することも、給与アップの有効な手段です。
これらの方法を組み合わせることで、着実に給与アップを目指すことができます。
成功事例：派遣事務職からキャリアアップしたAさんのケース
Aさんは、未経験から派遣事務職としてキャリアをスタートさせました。当初は月収17万円からのスタートでしたが、積極的にスキルアップに取り組み、3年後には月収25万円を超えるようになりました。Aさんの成功事例を詳しく見ていきましょう。
Aさんの取り組み：
- Excelスキルの習得：Excelの基本操作に加え、VLOOKUP関数やピボットテーブルなどの応用スキルを習得しました。
- 簿記3級の取得：経理事務の仕事に興味を持ち、簿記3級の資格を取得しました。
- 英語力の向上：オンライン英会話を受講し、ビジネス英語のスキルを磨きました。
- 積極的に業務に取り組む：与えられた業務だけでなく、周囲の社員のサポートを積極的に行い、高い評価を得ました。
- 派遣会社との交渉：スキルアップと実績をアピールし、時給アップの交渉を行いました。
- 転職：より高い給与とキャリアアップを目指し、正社員の経理事務職に転職しました。
Aさんのように、積極的にスキルアップに取り組み、キャリアプランを明確にすることで、派遣事務職からでも十分にキャリアアップを実現することができます。
派遣事務職の給与に関するよくある質問（Q&A）
派遣事務職の給与に関するよくある質問とその回答をまとめました。
Q1：派遣事務職の給与は、年齢や経験によってどのくらい変わりますか？
A1：年齢よりも、経験やスキル、保有資格によって給与が大きく変わります。経験豊富なベテラン事務員は、高い時給で採用される傾向があります。
Q2：派遣事務職の給与は、交通費込みですか？
A2：交通費は、別途支給される場合と、時給に含まれる場合があります。求人広告の記載内容をよく確認しましょう。
Q3：派遣事務職の給与は、残業代は支給されますか？
A3：残業が発生した場合は、残業代が支給されます。ただし、残業代の計算方法や、残業時間の管理は、派遣会社によって異なります。
Q4：派遣事務職の給与は、ボーナスはありますか？
A4：派遣社員には、原則としてボーナスはありません。ただし、派遣会社によっては、寸志や、一定期間の勤務に対する報奨金などが支給される場合があります。
Q5：派遣事務職の給与は、昇給はありますか？
A5：派遣社員の場合、定期的な昇給は少ないですが、スキルアップや実績に応じて、時給がアップする場合があります。派遣会社との交渉や、より高時給の求人への転職によって、給与アップを目指しましょう。
派遣事務職の給与に関するまとめ
派遣事務職の給与は、月収17万円からスタートすることも珍しくありませんが、それはあくまでも一つの目安です。スキルや経験、勤務地、職種など、様々な要因によって給与は変動します。求人広告に記載されている給与額を鵜呑みにせず、詳細な情報を確認し、ご自身のスキルや希望条件に合った求人を探すことが重要です。
給与アップを目指すためには、スキルアップ、経験を積む、キャリアアップ、交渉、転職など、様々な方法があります。積極的に行動し、ご自身のキャリアプランを実現しましょう。
この記事が、派遣事務職としてキャリアをスタートさせたい方、現在の給与に不満を感じている方にとって、少しでもお役に立てれば幸いです。
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