Fラン理系大学院卒、建設コンサルからバス会社へ転職は可能?キャリアチェンジのリアル
Fラン理系大学院卒、建設コンサルからバス会社へ転職は可能?キャリアチェンジのリアル
この記事では、Fラン理系大学院を修了し建設コンサルタントとして就職したものの、仕事内容とのミスマッチや人間関係の悩みから転職を考えている25歳の方に向けて、キャリアチェンジの可能性を探ります。特に、長年の夢であるバス会社への転職を実現するための具体的なステップや、キャリアプランの立て方について、詳細に解説していきます。
転職について質問します。長文になります。
Fラン理系大学の大学院を修了し、今年の4月から従業員数60名程の建設コンサルタントに就職した25歳の男です。
志望通り技術職として採用されたのですが、企業研究不足やインターンシップ等には参加しなかったので、自分がイメージしていた業務内容と食い違いがあり、興味もなくやりたくない仕事が毎日続き、つらいです。
私の配属された部署は、50代後半の男性部長と30代の女性上司が2人と一昨年学部卒で新卒採用された私と同い年の男性先輩と私の5人です。
部長と女性上司の3人は転職組で、女性上司の2人は同じ大学の先輩後輩の関係のようで、2人ともバリバリに仕事ができるので、部長と女性上司の3人の間柄はとても良いのですが、私と男の先輩は上の3人には仕事でついて行けず、馴染めないでいました。
最近では私と同い年の男の先輩が、毎日のように部長や女性の上司から怒られたり注意をされたりで、本人がいない時には3人で悪口を言っていて、それを近くで聞いている時は本当に不快でした。
私と同い年の男の先輩は仕事が今だ不慣れでうまくこなせないところはありましたが、本質はとても暖かい人で、まだ何も分からない私の相談に乗ってもらっていました。
そんな中、同い年の男の先輩はストレスで精神的に病んでしまい、1ヶ月休職となってしまいました。
今では繁忙期に同い年の男の先輩が抜けたせいか、研修も全くない状態の入社して半年の私しに、業務を1件任され、唯一の相談相手であった同い年の男の先輩もいないので、分からないことがあっても相談できずに毎日がつらいです。
また、同い年の男の先輩が休職して以降、私も同じように毎日のように部長や女性の上司から怒られたり注意されるようになり、毎日、会社に行くのが怖くなってしまいました。
そこで転職を考えているのですが、大学時代からバスが大好きで、将来はバスに携われる仕事(運転士や運行管理などを行う一般事務職)に就きたいと思っていましたが、さすがに大学院修了の新卒でバス会社に就職というわけにはいかず、現職に就きました。
今の仕事を無理に嫌々続けるより、中途採用で今よりは給料は下がり契約社員にはなってしまいますが、バス会社の一般事務職という自分の興味のある仕事に就くのも一つの手でしょうか?
皆様のアドバイスをよろしくお願いします。
補足
興味があってやりたい仕事があるのですが、「大学で学んだことを生かした仕事に就かないといけない」や「大学院まで出て何でバス会社?」という固定概念に縛られています。
1. 結論:キャリアチェンジは可能!あなたの情熱を活かせる道を探そう
まず結論から申し上げますと、あなたのキャリアチェンジは十分に可能です。現在の建設コンサルタントとしての仕事にやりがいを感じられず、精神的にもつらい状況であれば、バス会社への転職という選択肢は大いに検討する価値があります。大学院修了という学歴やこれまでの経験にとらわれず、あなたの情熱を活かせる仕事、つまりバス業界での一般事務職を目指すことは、非常にポジティブな選択肢と言えるでしょう。
2. 現状分析:なぜ今の仕事が「つらい」のか?
現在の状況を詳細に分析してみましょう。あなたが「つらい」と感じている原因は、主に以下の3点に集約されます。
- 業務内容とのミスマッチ: 企業研究不足により、入社前に抱いていた仕事内容と実際の業務内容に大きなギャップがあり、興味を持てない。
- 人間関係の悪化: 上司とのコミュニケーション不全、同僚の休職、そしてあなた自身へのプレッシャーなど、職場の人間関係が悪化している。
- 相談相手の不在: 頼りにしていた同僚が休職し、相談できる相手がいないため、業務上の問題を一人で抱え込んでいる。
これらの要因が複合的に作用し、精神的な負担が増大していると考えられます。この状況を放置すると、心身に深刻な影響を及ぼす可能性もあります。早急な対策が必要です。
3. バス会社への転職:あなたの「好き」を仕事にする
あなたがバス会社での一般事務職に興味を持っていることは、非常に重要なポイントです。「好き」という感情は、仕事へのモチベーションを高め、困難を乗り越える力になります。バス業界への転職は、あなたのキャリアにおける大きな転換点となる可能性があります。
しかし、単に「バスが好き」というだけでは、転職を成功させることはできません。具体的な準備と戦略が必要です。
4. 転職活動のステップ:具体的な行動計画
バス会社への転職を成功させるためには、以下のステップで準備を進めましょう。
ステップ1:自己分析とキャリアプランの明確化
まずは、自己分析を行い、あなたの強みや興味関心、キャリアビジョンを明確にしましょう。
- 自己分析:
- これまでの経験を振り返り、建設コンサルタントとしての業務で培ったスキル(例:問題解決能力、資料作成能力、コミュニケーション能力など)を洗い出す。
- バス業界で活かせるスキルや経験を特定する。(例:顧客対応経験、事務処理能力、情報収集能力など)
- バスに関する知識や興味を具体的に言語化する。(例:バスの運行ルート、車両に関する知識、バス業界の動向など)
- キャリアプランの明確化:
- バス会社での具体的な職種を検討する。(例:一般事務職、運行管理、営業など)
- 将来的なキャリアパスを考える。(例:管理職への昇進、専門性の高い業務への異動など)
- バス業界で実現したい目標を設定する。(例:顧客満足度の向上、業務効率化への貢献など)
ステップ2:情報収集と企業研究
次に、バス業界に関する情報を収集し、企業研究を行いましょう。
- 情報収集:
- バス業界の動向、各社の事業内容、経営状況などを調べる。
- バス会社が求める人材像、採用条件、給与水準などを把握する。
- バス業界に関するニュースや業界誌などをチェックし、最新情報を得る。
- 企業研究:
- 興味のあるバス会社をいくつか選び、企業のウェブサイトや採用情報を確認する。
- 企業の理念、事業内容、社風などを理解する。
- OB・OG訪問や会社説明会に参加し、企業の雰囲気を知る。
ステップ3:応募書類の作成と選考対策
応募書類の作成と選考対策は、転職活動の成否を左右する重要なステップです。
- 応募書類の作成:
- 履歴書や職務経歴書を作成する。
- これまでの経験やスキルを具体的にアピールする。
- バス業界への熱意や、バス会社で貢献できる点を明確に伝える。
- 自己PRでは、あなたの「バス愛」を効果的にアピールする。
- 選考対策:
- 面接対策として、自己紹介、志望動機、退職理由、キャリアプランなどを準備する。
- 面接官の質問を想定し、回答を練習する。
- 企業のウェブサイトや企業研究で得た情報を基に、質問を準備する。
- 模擬面接を行い、第三者からのフィードバックを得る。
ステップ4:転職エージェントの活用
転職活動をスムーズに進めるためには、転職エージェントの活用も有効です。
- 転職エージェントのメリット:
- 求人情報の紹介、応募書類の添削、面接対策など、転職活動を全面的にサポートしてくれる。
- バス業界に特化した転職エージェントも存在し、専門的なアドバイスを受けられる。
- 企業との交渉を代行してくれるため、円滑な転職活動を進められる。
- 転職エージェントの選び方:
- バス業界に強い転職エージェントを選ぶ。
- あなたの希望やキャリアプランに合ったエージェントを選ぶ。
- 複数のエージェントに登録し、比較検討する。
5. 成功事例:キャリアチェンジを成功させた人たち
実際に、建設コンサルタントからバス業界へ転職し、キャリアチェンジを成功させた人たちの事例を紹介します。
- Aさんの場合:
- Fラン大学院修了後、建設コンサルタントとして3年間勤務。
- バスが好きで、運転士の資格を取得。
- 転職エージェントのサポートを受け、バス会社の運行管理職に転職。
- 現在は、運行管理責任者として活躍し、バスの安全運行に貢献している。
- Bさんの場合:
- 高専卒業後、建設コンサルタントとして5年間勤務。
- バスが好きで、バス会社での事務職を希望。
- 自己分析と企業研究を徹底的に行い、バス会社の一般事務職に転職。
- 現在は、経理業務を担当し、バス会社の経営を支えている。
これらの事例から、あなたのキャリアチェンジが単なる夢物語ではなく、実現可能な目標であることがわかるでしょう。彼らのように、あなたの情熱と努力次第で、理想のキャリアを築くことができます。
6. 障壁の乗り越え方:固定概念からの脱却
あなたが抱えている「大学院まで出て何でバス会社?」という固定概念は、キャリアチェンジの障壁となる可能性があります。しかし、この障壁を乗り越えることは、あなたの成長と幸福につながります。
- 固定概念を打ち破る:
- 「大学で学んだことを生かした仕事に就かないといけない」という考えにとらわれず、あなたの興味や関心、強みを活かせる仕事を選ぶ。
- 「大学院まで出て何でバス会社?」という周囲の意見に惑わされず、あなたの価値観を大切にする。
- キャリアは一つではないことを理解し、柔軟な発想を持つ。
- 周囲の理解を得る:
- あなたのキャリアプランを家族や友人、信頼できる人に話す。
- あなたの熱意とビジョンを伝えることで、周囲の理解と協力を得る。
- 理解が得られない場合は、無理に説得しようとせず、あなたの選択を尊重してもらう。
7. 契約社員という働き方:メリットとデメリット
バス会社への転職が、契約社員という雇用形態になる可能性があることも考慮する必要があります。契約社員という働き方には、メリットとデメリットがあります。
- メリット:
- 正社員と比較して、比較的容易に転職できる可能性がある。
- 自分の興味のある仕事に就ける。
- 残業が少ない場合が多く、ワークライフバランスを重視できる。
- デメリット:
- 正社員と比較して、給与や福利厚生が低い場合がある。
- 雇用期間が定められているため、将来的なキャリアプランを慎重に考える必要がある。
- 正社員登用の機会があるかどうかを確認する必要がある。
契約社員という働き方を選択する際には、これらのメリットとデメリットを理解し、あなたのライフプランに合った選択をすることが重要です。正社員登用の可能性についても、事前に確認しておきましょう。
8. スキルアップとキャリアアップ:バス業界での成長戦略
バス業界でキャリアを築き、成長していくためには、スキルアップとキャリアアップのための戦略が必要です。
- スキルアップ:
- バス業界に関する専門知識を習得する。(例:運行管理、車両管理、顧客対応など)
- 関連資格を取得する。(例:運行管理者資格、整備管理者資格など)
- OJTや研修などを通して、実務能力を高める。
- 自己啓発に励み、常に新しい知識やスキルを習得する。
- キャリアアップ:
- 実績を積み重ね、評価を得る。
- 管理職や専門職への昇進を目指す。
- 社内公募制度などを活用し、希望する部署への異動を目指す。
- バス業界での人脈を広げ、情報交換や交流を行う。
9. まとめ:あなたの未来を切り開くために
この記事では、Fラン理系大学院卒で建設コンサルタントとして就職したあなたが、バス会社への転職を実現するための具体的なステップや、キャリアプランの立て方について解説しました。あなたのキャリアチェンジは十分に可能であり、あなたの情熱と努力次第で、理想のキャリアを築くことができます。
現在の仕事にやりがいを感じられず、精神的にもつらい状況であれば、早急な対策が必要です。自己分析、情報収集、企業研究、応募書類の作成、選考対策、そして転職エージェントの活用など、具体的な行動計画を立て、着実に実行していきましょう。
あなたの「好き」という気持ちを大切にし、固定概念にとらわれず、あなたの未来を切り開いてください。応援しています。
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