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24卒内定なし、ASD傾向あり…絶望からの脱出!あなたに合ったキャリアを見つけるための完全ガイド

24卒内定なし、ASD傾向あり…絶望からの脱出!あなたに合ったキャリアを見つけるための完全ガイド

この記事は、24卒で内定を得られず、将来への不安を抱えているあなたへ向けたものです。特に、ASD(自閉スペクトラム症)の傾向があり、就職活動に苦戦している方、そして「もう働きたくない」と心の中で叫んでいるあなたに、具体的な解決策と希望をお届けします。あなたの置かれている状況を深く理解し、精神的なサポートと現実的なキャリアプランの両面から、再起を支援します。

24卒内定無し(nnt)で、今後の就職活動について相談させてください。私は母子家庭実家暮らしの地方国立大文系女子です。バイトは短期のみ経験があり、サークル経験はありません。BMIはやせ形で、とりわけ容姿が悪いというわけでもないと思います。大学の成績は学部トップを取ったことがあるレベルなのですが、資格はAT限定の運転免許くらいしかありません。

また、ASDグレー(Wais等のテストを受け、ASDの傾向はあると言われたのですが、明確な診断書・手帳は出してもらえませんでした)で、コミュニケーションが苦手です。

一般就労で自分の興味関心があり、作業の流れがある程度決まっている、対人コミュニケーションも少ないと思われる医療事務(薬局・病院での事務)に応募していましたが全落ちしました。他業界の事務職もいくつか応募しましたが、未だ内定がもらえません。時期が時期ですので、もう求人も少なくなっており、持ち駒・新規募集も無くなってしまいました。

現在給付奨学金をいただいている身分のため、留年して就職浪人するのは難しいです。

そこで、今後の活動方針としては以下のうちどれが実現可能性が最も高いと思われますか?

  1. 事務職を諦めるが、一般での正規雇用を目指して就職活動を継続する。(この場合、どのような職種ならASDコミュ障でも働けるのかご教示いただけますと幸いです。)
  2. 何とかして障害者手帳を発行してもらい、障害者雇用で正社員を目指す。
  3. 内定が無いまま卒業し、フリーターもしくは派遣社員になる、あるいは就労継続支援作業所で働く。
  4. 世帯分離か自…未遂をして生活保護・障害年金を受給し、ニートになる。

親には申し訳ない気持ちもありますが、今はもう正直働きたくないし、この世から消えてしまいたいです。

長くなってしまいましたが、回答のほどよろしくお願いいたします。

1. 現状の分析:なぜ、あなたは苦しんでいるのか?

まず、あなたの置かれている状況を深く理解することから始めましょう。24卒で内定を得られなかったこと、ASDの傾向があること、経済的な不安、そして「働きたくない」という強い感情…。これらが複雑に絡み合い、あなたを苦しめている原因となっています。

1.1. 24卒、内定獲得に至らなかった要因

24卒の就職活動は、コロナ禍からの回復基調や、企業の採用意欲の高まりなど、一見すると追い風が吹いているように見えました。しかし、実際には、企業が求める人材像は多様化し、競争も激化しています。あなたの場合は、以下の要因が考えられます。

  • 経験不足: 短期のアルバイト経験のみで、長期的な就業経験がないことは、企業にとって懸念材料となる可能性があります。
  • コミュニケーション能力への不安: ASDの傾向があることで、面接やグループワークなどの選考で、コミュニケーション能力を十分に発揮できなかった可能性があります。
  • ミスマッチ: 医療事務という職種は、対人コミュニケーションが少なく、作業の流れが決まっているという点で、あなたの特性に合っているように思えます。しかし、企業によっては、チームワークや患者対応など、一定のコミュニケーション能力を求める場合もあります。
  • 時期的な不利: 採用活動は、時期が進むにつれて求人数が減少し、競争が激化します。

1.2. ASDの特性と就職活動への影響

ASDの特性は、人それぞれ異なりますが、一般的に以下のような影響が考えられます。

  • コミュニケーションの困難さ: 非言語的なコミュニケーション(表情、ジェスチャーなど)の理解が苦手、または、自分の考えをうまく伝えられないことがあります。
  • 対人関係の苦手意識: 相手の気持ちを理解することや、空気を読むことが苦手なため、人間関係で悩むことがあります。
  • こだわり: 特定の物事への強いこだわりや、ルーティンワークを好む傾向があります。
  • 感覚過敏: 音、光、においなど、特定の刺激に敏感で、集中力を妨げられることがあります。

これらの特性は、面接や職場での人間関係、業務遂行能力に影響を及ぼす可能性があります。

1.3. 経済的な不安と精神的な負担

奨学金の返済義務があること、母子家庭で実家暮らしであること、そして、留年できない状況であること。これらは、あなたの経済的な不安を増大させ、精神的な負担を大きくしています。将来への見通しが立たないことが、さらなる不安や絶望感を生み出している可能性があります。

2. 絶望からの脱出:具体的なアクションプラン

現状を分析した上で、具体的なアクションプランを立てていきましょう。焦らず、一つずつ課題を解決していくことが重要です。

2.1. 精神的なサポート:心のケアを最優先に

「もう働きたくない」「この世から消えてしまいたい」という気持ちは、非常に深刻なサインです。まずは、専門家のサポートを受け、心のケアを最優先にしてください。

  • 精神科医またはカウンセラーへの相談: 専門家によるカウンセリングを受けることで、あなたの抱える悩みや不安を整理し、心の負担を軽減することができます。必要に応じて、薬物療法などの治療を受けることも可能です。
  • 家族や友人への相談: 信頼できる人に、あなたの気持ちを打ち明けることも重要です。話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなることがあります。
  • 相談窓口の利用: 地域の相談窓口や、NPO法人などが提供する相談サービスを利用することもできます。

心の健康を保つことは、就職活動においても非常に重要です。精神的に安定していれば、冷静な判断ができ、前向きな気持ちで活動に取り組むことができます。

2.2. 自己分析:あなたの強みと弱みを理解する

就職活動を成功させるためには、自己分析が不可欠です。あなたの強みと弱みを客観的に理解し、自分に合った職種や働き方を見つけることが重要です。

  • 強みの発見: 大学の成績が優秀であること、ASDの特性である集中力や几帳面さ、特定の分野への深い知識などは、あなたの強みとなる可能性があります。自己分析ツールや、キャリアコンサルタントとの面談を通して、あなたの強みを発見しましょう。
  • 弱みの克服: コミュニケーション能力の不足は、あなたの弱点の一つです。しかし、トレーニングや工夫次第で、改善することができます。後述する面接対策や、コミュニケーションスキルを向上させるための方法を実践しましょう。
  • 興味関心の明確化: 自分の興味関心や、やりたいことを明確にすることも重要です。自己分析を通して、あなたの価値観や、仕事に対する希望を整理しましょう。

2.3. キャリアプランの選択肢:あなたに合った働き方を見つける

あなたの状況を踏まえ、いくつかのキャリアプランを検討してみましょう。

  1. 一般企業での正規雇用を目指す: ASDの特性を活かせる職種を選び、就職活動を継続します。
  2. 障害者雇用での就職を目指す: 障害者手帳の取得を検討し、障害者雇用枠での就職を目指します。
  3. フリーター、派遣社員、就労継続支援作業所: 卒業後、これらの働き方を選択することも可能です。
  4. 生活保護・障害年金: 最終的な選択肢として、これらの制度を利用することも検討できます。

それぞれの選択肢について、詳しく見ていきましょう。

2.4. 一般企業での正規雇用を目指す場合:ASDでも働きやすい職種とは?

ASDの特性を理解し、それを活かせる職種を選ぶことが重要です。以下に、いくつかの例を挙げます。

  • プログラマー、エンジニア: 論理的思考力や、集中力を活かせる職種です。
  • 研究職: 特定の分野に深く没頭し、探求心を発揮できる職種です。
  • 事務職: 事務処理能力や、正確性を活かせる職種です。ただし、対人コミュニケーションが少ない職場を選ぶことが重要です。
  • Webデザイナー、イラストレーター: 視覚的な情報を処理し、クリエイティブな能力を発揮できる職種です。
  • データ入力、校正: 集中力と正確性を活かせる職種です。

これらの職種以外にも、あなたの興味関心や、強みに合った職種を探すことが重要です。企業研究を行い、企業の社風や、仕事内容をよく理解することも大切です。

2.5. 障害者雇用での就職を目指す場合:障害者手帳の取得と準備

障害者手帳を取得することで、障害者雇用枠での就職が可能になります。障害者雇用は、合理的配慮を受けやすく、あなたの特性に合った働き方を見つけやすいというメリットがあります。

  • 障害者手帳の取得: まずは、お住まいの地域の役所や、保健所などに相談し、障害者手帳の申請手続きについて確認してください。ASDの場合、診断書や、医師の意見書が必要となる場合があります。
  • 障害者雇用に関する情報収集: 障害者雇用に関する求人情報や、企業の情報収集を行いましょう。ハローワークや、障害者専門の転職エージェントなどを活用することができます。
  • 面接対策: 障害者雇用の面接では、あなたの特性や、困っていること、企業に求める合理的配慮などを伝える必要があります。事前に、自己分析を行い、自分の言葉で説明できるように練習しましょう。

2.6. フリーター、派遣社員、就労継続支援作業所:卒業後の選択肢

卒業後、すぐに正社員として働くことが難しい場合は、フリーター、派遣社員、就労継続支援作業所などの選択肢も検討できます。

  • フリーター: 自分のペースで働き、様々な経験を積むことができます。
  • 派遣社員: 自分のスキルや、希望する職種に合わせて仕事を選ぶことができます。
  • 就労継続支援作業所: 障害のある人が、就労に必要な知識や、スキルを習得するための施設です。

これらの選択肢は、正社員へのステップアップを目指すための、一時的な手段として捉えることもできます。働きながら、自分のキャリアプランを検討し、スキルアップを目指しましょう。

2.7. 生活保護・障害年金:最終的な選択肢

経済的な困窮が著しく、就労が困難な場合は、生活保護や障害年金の受給を検討することもできます。これらの制度は、あなたの生活を支えるための、最後の砦となります。

  • 生活保護: 収入が一定基準を下回る場合に、生活費を支給する制度です。
  • 障害年金: 障害のある人が、年金を受け取ることができる制度です。

これらの制度を利用する前に、専門家や、相談窓口に相談し、制度の内容や、手続きについて詳しく確認しましょう。

3. 就職活動を成功させるための具体的な対策

どのキャリアプランを選択するにしても、就職活動を成功させるためには、具体的な対策が必要です。

3.1. 履歴書・職務経歴書の作成:あなたの魅力を最大限にアピール

履歴書と職務経歴書は、あなたの情報を企業に伝えるための、重要なツールです。あなたの強みや、これまでの経験を効果的にアピールしましょう。

  • 自己PR: 自分の強みや、ASDの特性をどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。大学の成績が優秀であること、集中力があることなどをアピールすることも有効です。
  • 職務経歴: アルバイト経験や、ボランティア活動など、これまでの経験を具体的に記述しましょう。
  • 資格: 運転免許など、取得している資格を記載しましょう。
  • 誤字脱字のチェック: 誤字脱字は、あなたの印象を悪くする可能性があります。丁寧にチェックしましょう。

3.2. 面接対策:自信を持って、あなたの言葉で語る

面接は、企業があなたの人柄や、能力を見極めるための、重要な機会です。自信を持って、あなたの言葉で語りましょう。

  • 自己紹介: 自分の名前、大学名、専攻、そして、あなたの強みや、興味関心などを簡潔に伝えましょう。
  • 志望動機: なぜ、その企業で働きたいのか、具体的に説明しましょう。企業の理念や、事業内容への共感を示すことも有効です。
  • 自己PR: 自分の強みや、ASDの特性をどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。
  • 質疑応答: 企業の質問に対して、正直かつ誠実に答えましょう。分からないことは、正直に「分かりません」と答えることも大切です。
  • 面接練習: 模擬面接を行い、面接官の質問に答える練習をしましょう。家族や友人、キャリアコンサルタントなどに協力してもらうこともできます。
  • ASDの特性について: 面接で、ASDの特性について説明する必要がある場合は、事前に準備しておきましょう。どのように説明するのか、企業に求める合理的配慮などを考えておきましょう。

3.3. 情報収集:求人情報の探し方

求人情報を集める方法は、様々あります。自分に合った方法で、効率的に情報収集を行いましょう。

  • 求人サイト: 多くの求人情報が掲載されています。自分の希望する職種や、勤務地などを絞り込んで検索しましょう。
  • 企業のホームページ: 企業のホームページで、採用情報を確認しましょう。
  • ハローワーク: 地域のハローワークで、求人情報を検索したり、相談員に相談したりすることができます。
  • 転職エージェント: キャリアコンサルタントが、あなたの希望に合った求人を紹介してくれます。
  • 合同説明会: 企業の説明会に参加し、企業の情報を収集しましょう。

3.4. 企業選びのポイント:あなたに合った企業を見つける

企業を選ぶ際には、以下の点を考慮しましょう。

  • 企業の理念: 企業の理念に共感できるかどうかを確認しましょう。
  • 仕事内容: 自分の興味関心や、スキルに合った仕事内容であるかを確認しましょう。
  • 労働条件: 勤務時間、給与、福利厚生などの労働条件を確認しましょう。
  • 社風: 企業の社風が、自分に合っているかどうかを確認しましょう。
  • 合理的配慮: ASDの特性を理解し、合理的配慮をしてくれる企業を選びましょう。

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4. 最後に:希望を捨てないで

就職活動は、困難な道のりです。しかし、諦めずに努力を続ければ、必ず道は開けます。あなたの強みを見つけ、自分に合った働き方を見つけることができれば、必ず未来は拓けます。焦らず、一歩ずつ進んでいきましょう。そして、困ったときは、いつでも私たちにご相談ください。あなたの成功を心から応援しています。

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