人手不足のバイト、シフトを減らしたいけど…円満解決の伝え方と、賢いキャリアプランを徹底解説！

今回の相談内容は以下の通りです。

人手不足なバイトのシフトを減らしたいです！相談に乗ってください！！！

19歳専門2年です。現在スポーツジムとカフェのバイトを掛け持ちしており、ジムは月6万、カフェは月2.5万の稼ぎで扶養内に抑えています。減らしたいのはスポーツジムのバイトです。

そもそも減らしたいと思った理由は、この他にどうしてもやりたいバイトが一件見つかったため3つ目の掛け持ちを考えているからです。合計年収を扶養内に抑えるため、月6万を占めているジムのシフトを少なくして3つ目のバイトができる余裕を作りたいです。

それに、ジムは客が少なく激暇なため土曜日の8時間勤務が苦痛であることと、時給が最低賃金であることを踏まえての判断です。

しかしこのジムは深刻な人手不足であり、日々、辞めないでよと念を押されるほどです。(あくまで強制ではなく冗談めかしてですが)

ただ、ジムのバイトを辞めるつもりは今のところありません。理由は、最低賃金とはいえ勤務地が家から僅か3分であることと、職場の雰囲気が超絶アットホームであることと(事務のおっちゃんがたまにお菓子くれたりお客さんから差し入れがあったりする)、無料で筋トレができたりするからです。これが一番でかい理由です。

ちなみにカフェの方も、週一勤務ですし楽しいので辞めたくありません。

人手不足で困っているバイトのシフトを、やむを得ない事情もなく個人的な理由で減らすというのはどうなのでしょうか？

また、減らしほしい旨を伝える際の切り口も迷います。来年はもう社会人だし今のうちに様々なアルバイトを経験したい、というのは通じるでしょうか。

なるほど、人手不足のバイト先でシフトを減らしたいけれど、良好な人間関係やメリットも感じていて、どう切り出すか悩んでいるのですね。来年からの社会人生活を見据えて、今のうちに色々な経験を積みたいという意欲も素晴らしいです。この悩み、一緒に解決していきましょう！

1. シフト削減の前に！まずは現状を整理しよう

シフトを減らす前に、まずは現状を客観的に整理することから始めましょう。これは、円満に話を進めるための第一歩です。

現状の収入と支出の把握: まずは、現在のアルバイト収入と、毎月の支出を把握しましょう。

収入: ジム（月6万円）、カフェ（月2.5万円）
支出: 家賃、食費、交際費、交通費など

収入と支出を把握することで、シフトを減らした場合に、どの程度の収入減になるのか、生活に支障はないかなどを具体的に把握できます。
希望する働き方の明確化: 3つ目のバイトをしたいとのことですが、具体的にどのような働き方を希望しているのかを明確にしましょう。

・週に何日、何時間働きたいのか？
・希望する時給は？
・どのような職種に興味があるのか？

これらの情報を整理することで、ジムのシフトをどの程度減らす必要があるのか、具体的な計画を立てることができます。
ジムのバイトのメリット・デメリットの再確認: ジムのバイトを辞めたくない理由も整理しましょう。
メリット:
- 勤務地が近い
- 職場の雰囲気が良い
- 無料で筋トレができる
デメリット:
- 時給が低い
- 暇な時間が多い
メリットとデメリットを比較することで、シフトを減らすことの優先順位を明確にできます。

2. シフト削減を伝える際の3つのポイント

人手不足のジムでシフトを減らすのは、気が引けるかもしれませんが、円満に話を進めるための3つのポイントを押さえれば、きっと理解を得られるはずです。

誠実な態度で伝える:

人手不足で困っていることは理解しているという姿勢を示し、感謝の気持ちを伝えることが重要です。

例：「いつも大変お世話になっております。人手不足の中、本当にありがとうございます。」
具体的な理由を伝える:

「どうしてもやりたいバイトが見つかった」という理由を伝えるのは、全く問題ありません。

ただし、具体的にどのようなバイトなのか、どれくらいの時間働きたいのかを説明することで、相手も納得しやすくなります。

例：「実は、〇〇のバイトに興味があり、週に〇日、〇時間程度働きたいと考えています。扶養内の収入に抑えたいので、ジムのシフトを少し減らさせていただけないでしょうか？」
代替案を提示する:
シフトを減らすことによって、ジム側に負担がかかることを考慮し、できる範囲で代替案を提示しましょう。

例:
- 「土曜日の勤務は難しいですが、平日のシフトには可能な限り入ります。」
- 「もし、人手が足りない場合は、他のスタッフのサポートを積極的に行います。」

3. シフト削減を伝える際の具体的な例文

上記のポイントを踏まえ、具体的な例文をいくつかご紹介します。あなたの状況に合わせて、アレンジして活用してください。

例文1：ストレートに伝える場合

「いつもお世話になっております。人手不足の中、本当にありがとうございます。実は、以前から興味があった〇〇のバイトに挑戦したいと考えており、週に〇日、〇時間程度働きたいと思っています。扶養内の収入に抑えたいので、大変恐縮ですが、ジムのシフトを少し減らさせていただけないでしょうか？土曜日の勤務は難しいですが、平日のシフトには可能な限り入りますし、何かできることがあれば、積極的にサポートさせていただきます。」

例文2：相談する形で伝える場合

「いつもお世話になっております。人手不足で大変な中、いつもありがとうございます。実は、来年からは社会人になるので、今のうちに色々な経験を積みたいと考えており、〇〇のバイトにも興味があります。扶養内の収入に抑えたいのですが、ジムのシフトを減らすことは可能でしょうか？もし、シフトを減らすのが難しい場合は、何かできることがあれば教えてください。」

例文3：感謝の気持ちを込めて伝える場合

「いつもお世話になっております。人手不足の中、いつも本当にありがとうございます。このジムで働くことができて、とても感謝しています。勤務地が近いことや、職場の雰囲気が良いこと、無料で筋トレができることなど、本当に恵まれた環境だと思っています。来年からは社会人になるので、今のうちに色々な経験を積みたいと考えており、〇〇のバイトにも興味があります。扶養内の収入に抑えたいので、大変恐縮ですが、ジムのシフトを少し減らさせていただけないでしょうか？もし、シフトを減らすことが難しい場合は、できる範囲で協力させていただきます。」

4. シフト削減交渉を成功させるための追加のヒント

さらに、シフト削減交渉を成功させるためのヒントをいくつかご紹介します。

事前に上司に相談する:

シフトを減らしたい旨を伝える前に、上司に個人的に相談してみましょう。

上司に事前に相談しておくことで、スムーズに話を進めることができます。
他のスタッフに相談する:

職場の他のスタッフに相談してみるのも良いでしょう。

他のスタッフから、シフト削減に関するアドバイスをもらえたり、上司への伝え方を一緒に考えてもらえたりするかもしれません。
交渉のタイミングを見計らう:

忙しい時間帯や、上司が機嫌が悪いときなどは避け、落ち着いて話せる時間帯を選びましょう。
代替要員を提案する:

もし、あなたが辞めた後、人手が不足するようであれば、あなたの代わりに働ける人を紹介することも検討しましょう。

5. キャリアアップを見据えたアルバイト経験の活かし方

来年からは社会人になるということで、今のアルバイト経験をどのように活かせるか考えてみましょう。アルバイト経験は、あなたのキャリアを築く上で、大きな強みとなります。

自己分析に役立てる:

アルバイトを通して、自分の強みや弱み、興味のあることなどを発見することができます。

自己分析を深めることで、将来のキャリアプランを具体的に描くことができます。
スキルアップに繋げる:

アルバイトを通して、コミュニケーション能力、問題解決能力、時間管理能力など、様々なスキルを身につけることができます。

これらのスキルは、社会人になってからも必ず役立ちます。
業界研究に活かす:

興味のある業界のアルバイトを経験することで、その業界の仕事内容や働き方、企業文化などを知ることができます。

業界研究を深めることで、将来の就職活動に役立てることができます。
人脈形成に繋げる:

アルバイトを通して、様々な人と出会い、人脈を広げることができます。

人脈は、あなたのキャリアを築く上で、大きな財産となります。

今回の相談者様は、複数のアルバイトを掛け持ちすることで、多様な経験を積もうとしています。これは、非常に素晴らしいことです。それぞれのアルバイトで得られる経験を活かし、自己成長に繋げてください。

例えば、

ジムでの接客経験は、コミュニケーション能力や問題解決能力を向上させる
カフェでの業務は、時間管理能力やチームワークを養う
新しいバイトに挑戦することで、自己成長意欲やチャレンジ精神を育む

といったように、それぞれの経験を意識的に活かすことで、社会人としての基礎力を高めることができます。

また、アルバイトを通して、自分の興味や適性を見つけることも重要です。将来、どのような仕事に就きたいのか、どのような働き方をしたいのかを考える上で、アルバイト経験は貴重なヒントになります。

積極的に新しいことに挑戦し、自分の可能性を広げてください。応援しています！

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

6. まとめ：円満なシフト削減と、未来へのステップ

今回の相談では、人手不足のバイト先でシフトを減らしたいという悩みに対し、以下の3つのステップで解決策を提案しました。

現状の整理: 収入と支出の把握、希望する働き方の明確化、ジムのバイトのメリット・デメリットの再確認
シフト削減を伝える際のポイント: 誠実な態度、具体的な理由、代替案の提示
キャリアアップを見据えたアルバイト経験の活かし方: 自己分析、スキルアップ、業界研究、人脈形成

人手不足の状況を理解し、誠実な態度で、具体的な理由と代替案を提示することで、円満にシフトを減らすことができる可能性が高まります。また、アルバイト経験を自己分析やスキルアップに活かすことで、将来のキャリアプランをより具体的に描くことができます。

今回の情報が、あなたの抱える悩みを解決し、充実したアルバイト生活、そして輝かしい未来への一歩を踏み出すための一助となれば幸いです。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム