在宅勤務vs経理職、26歳独身女性の転職における究極の選択
在宅勤務vs経理職、26歳独身女性の転職における究極の選択
今回の記事では、26歳独身の女性が直面している転職の悩み、すなわち「在宅勤務の快適さ」と「新しい経理職への挑戦」の間で揺れ動く心情に焦点を当て、キャリアコンサルタントとして具体的なアドバイスを提供します。仕事内容、待遇、そして将来への不安といった様々な要素を考慮し、最適な選択をするための道筋を示します。
転職するか悩んでいます。在宅勤務(時間と待遇)か、仕事内容(やりがい）、どちらを優先したらいいでしょうか？
現在26歳独身で、新卒で入った会社の営業事務は楽しくやりがいもあった中、やむを得ず約1年前に退職し、事務で通勤の短い現職に就きました。現職はコンサル業の事務で、十数件の案件の事務担当(調整、契約や請求、書類作成や経費や売上管理等)が仕事です。給与は高くなく、昇給も微妙(基本1年で月給1,500円)です。現在在宅勤務が多く、朝晩の余裕がある点が1番の利点です。コロナ後も在宅路線との事です。
仕事と社風がイレギュラーが苦手な自分に合わない為、転職を考えました。業界独自や社内・人によってのルールが多く、案件毎に適用される物も異なる為、ルール集や契約書の細かい読み込みが必要です。その上、ルールを守らない人や、イレギュラー対応が常で、ルール外の対応を顧客や社内で認めてもらう為に、各所説明や作業が増え、定型で済む事が少ないです。仕事範囲も案件毎に分担を決める為、責任の所在も曖昧です。
不明点を先輩や上司、取引先に確認するも、同じ質問も人によって答えが違い、正解が不明な場合が多く、その点も上司に相談するも「あるある。自分の判断や折衷案でやれば」と言われ、案を選ぶも、別意見の人から責められたり、責任を押し付けられたりして、正直に「こう思うのですが、私では判断できない為、管理職や取引先へご確認ください」と言えば、苦い事を言われます。経験も浅い中で、判断に自信が持てない中、要求も高く、続ける自信がありません。
メンタルもかなり弱い方なので、受け流す、躱すのも下手なのだと思います。
そんな中、振られる仕事の量や難易度も日々増加し、「能力、精神的にもこれ以上出来ない」と伝えるも、増加が止まりません。正解も達成感、やりがいもなく、ストレスで先も見えず、責任は増える中、目標も持てないため、仕事を辞めたくなりました。この先は、ルール整備より、更にイレギュラー対応を求める方向で、辛さは増えそうです。別部署への異動は、デメリットが大きい為考えられません。会社の事業内容も嫌いで、当初は割り切るつもりが、やはり嫌いです。
私は、決められた事を日々きちんとこなし、イレギュラー対応はその応用程度という、定型業務型が好きです。
この度、簿記の資格を取得した事で、製造業の経理職に内定を貰いました。定型業務が多く難易度は高くなさそうで、取得した資格が活かせる事も魅力です。
ただ在宅はなく、通勤が片道1時間かかる所(車通勤なら車の購入等も必要)と、定時の朝早いことが懸念点で、経理職も未経験な所が不安です。
待遇を重視し、内容やストレスは仕事と割り切り、慣れるのを待つべきか、今回挑戦してみるべきか、他を探すか。入るまで分からない所もあり、仕事内容や、人間関係、残業などへの不安もあります。比較の為に待遇や給与、やりがいなどを書き点数をつけた所、合計は一致し選べません。
好きなこと、やりたいことをするのがいいと思いますが、好きな物、続けられる物が見つけられません。見つかるまで、転職先を探す方がいいでしょうか？現状分からない中、内定先はそこまで悪くない条件なのかなとも思い、勿体ない思いもあります。未経験で経理は、年齢的にも今とのやってみたい思いと、待遇と比較して迷う程度と迷う所です。
仕事があるだけ恵まれているとは思いますが、連日迷い過ぎて、とても苦しいので、ご助言を頂けると嬉しいです。
1. 現状の整理：何が問題で、何が大切なのか？
まず、現状を整理し、問題点と優先順位を明確にすることから始めましょう。相談者様は、現在の仕事に対して、以下の不満を抱えています。
- 仕事内容への不満: イレギュラー対応が多く、定型業務を好む性格と合わない。
- 人間関係への不満: ルールが曖昧で、責任の所在も不明確。上司や同僚からのサポートも得にくい。
- 精神的な負担: ストレスが多く、メンタルヘルスに悪影響が出ている。
- 給与への不満: 昇給が少なく、給与面での満足度が低い。
- 将来への不安: 仕事の増加と、将来的なキャリアパスが見えないことへの不安。
一方で、現在の仕事の利点は、在宅勤務であること、自分の時間を確保しやすいこと、そして福利厚生が比較的良いことです。しかし、これらの利点も、仕事内容や人間関係のストレスによって相殺されている可能性があります。
内定先の経理職については、以下の点が懸念事項です。
- 通勤: 片道1時間の通勤時間と、それに伴う時間的制約。
- 勤務時間: 現職よりも早い始業時間。
- 未経験: 経理職としての経験がないことへの不安。
- 福利厚生: 現職よりも福利厚生が劣る可能性。
しかし、内定先の魅力として、簿記の資格を活かせること、定型業務が多い可能性、昇給が見込めること、そして現職から離れられることが挙げられます。
相談者様が最も重視しているのは、「仕事内容の適合性」と「精神的な安定」であると考えられます。また、「給与」や「キャリアアップ」への関心も高いでしょう。在宅勤務の利点も重要ですが、それ以上に、仕事への満足度と精神的な健康が優先されるべきです。
2. 選択肢の評価：それぞれの道を選ぶことのメリットとデメリット
次に、それぞれの選択肢のメリットとデメリットを比較検討します。これは、意思決定のプロセスを明確にし、後悔のない選択をするために不可欠です。
2.1. 現職に残る
メリット:
- 在宅勤務を継続できる。
- 通勤時間がないため、自分の時間を確保しやすい。
- 慣れた環境で、人間関係のストレスはある程度把握できている。
デメリット:
- 仕事内容への不満が解消されない。
- 人間関係のストレスが継続する。
- 精神的な負担が続き、メンタルヘルスが悪化するリスクがある。
- 昇給の少なさから、将来的な不安が残る。
- 仕事へのモチベーションが低下し、キャリア形成に悪影響を及ぼす可能性がある。
2.2. 内定先の経理職に就く
メリット:
- 新しい仕事に挑戦できる。
- 簿記の資格を活かせる。
- 定型業務が多い可能性があり、仕事内容への適合性が高まる可能性がある。
- 昇給が見込める。
- 現職のストレスから解放される。
- キャリアアップの機会が得られる可能性がある。
デメリット:
- 通勤時間が増え、自分の時間が減る。
- 新しい環境への適応が必要。
- 未経験の職種であるため、最初は苦労する可能性がある。
- 福利厚生が、現職よりも劣る可能性がある。
2.3. 他の転職先を探す
メリット:
- より自分に合った仕事内容や、働き方を見つけられる可能性がある。
- より良い待遇の会社を見つけられる可能性がある。
デメリット:
- 転職活動に時間と労力がかかる。
- 必ずしも希望通りの条件の仕事が見つかるとは限らない。
- 内定が出ない期間は、経済的な不安を感じる可能性がある。
3. 意思決定のためのステップ：後悔しない選択をするために
これらの比較検討を踏まえ、最適な選択をするための具体的なステップを提案します。
3.1. 優先順位の明確化
まず、「何が最も大切なのか」を明確にしましょう。相談者様の場合、「仕事内容への適合性」と「精神的な安定」が最優先事項であると考えられます。次に、「給与」や「キャリアアップ」といった要素の重要度を評価します。在宅勤務の利点は、これらの優先事項と比較してどの程度の価値があるのかを考えましょう。
3.2. 情報収集とリスクの最小化
内定先の経理職について、できる限り多くの情報を収集しましょう。
- 企業の評判: 企業の口コミサイトや、知人からの情報収集を通じて、職場の雰囲気や人間関係、残業時間などについて情報を集めましょう。
- 仕事内容の詳細: 面接時に、具体的な仕事内容や、チームの構成、教育体制などについて詳しく質問しましょう。
- 福利厚生: 休暇制度や、各種手当など、福利厚生の詳細を確認しましょう。
- 通勤手段: 実際に通勤ルートを試してみて、通勤時間の正確さや、混雑状況などを確認しましょう。
これらの情報収集を通じて、入社後のミスマッチを防ぎ、リスクを最小限に抑えることができます。
3.3. 試すことの重要性
未経験の職種であることへの不安は、実際に経験してみないと解消されません。内定先の経理職に就くことを決めた場合、まずは積極的に業務に取り組み、経験を積むことが重要です。最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、徐々に慣れていくことで、仕事への自信とやりがいを見つけることができるでしょう。
3.4. 柔軟な姿勢
転職は、必ずしも完璧な選択肢を見つけられるとは限りません。入社後に、仕事内容や人間関係で問題が生じる可能性もあります。その場合は、状況に応じて、部署異動を希望したり、転職を検討したりするなど、柔軟な姿勢で対応しましょう。キャリアは、一度きりのものではなく、常に変化していくものです。
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4. 具体的な行動計画：今すぐできること
意思決定をスムーズに進めるために、具体的な行動計画を立てましょう。
4.1. 情報収集の徹底
- 内定先企業への質問リスト作成: 面接で聞きたいこと、知りたいことを具体的にリストアップしましょう。仕事内容、チームの雰囲気、残業時間、福利厚生など、気になる点を全て書き出します。
- 口コミサイトの確認: 企業の口コミサイトで、社員の評判や、職場の雰囲気、残業時間などの情報を収集しましょう。
- 現職の同僚や友人への相談: 信頼できる同僚や友人に、転職について相談し、客観的な意見を聞きましょう。
4.2. 自己分析の深化
- 仕事の価値観の明確化: 自分にとって、仕事で最も大切にしたい価値観（やりがい、成長、安定、人間関係など）を明確にしましょう。
- 強みと弱みの分析: 自分の強みと弱みを客観的に分析し、新しい仕事で活かせる点、克服すべき点を把握しましょう。
- キャリアプランの検討: 将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
4.3. 決断と行動
- 期限の設定: 決断の期限を設定し、それまでに必要な情報収集と自己分析を完了させましょう。
- 決断の実行: 最終的な決断を下し、行動に移しましょう。
- 周囲への報告: 決断を、現職の上司や、内定先の企業に伝えましょう。
5. 成功事例と専門家の視点
多くの人が、転職という大きな決断に際して、様々な葛藤を経験します。しかし、適切な準備と、自己分析、そして周囲のサポートがあれば、必ず成功への道が開けます。
例えば、ある20代の女性は、現在の相談者様と同様に、仕事内容と人間関係に悩み、転職を決意しました。彼女は、徹底的な情報収集と自己分析を行い、自分に合った企業を見つけました。新しい職場では、自分の強みを活かし、着実にキャリアアップを重ねています。彼女の成功の秘訣は、「自分の価値観を明確にし、それに合った仕事を選んだこと」です。
キャリアコンサルタントの視点から見ると、今回の相談者様は、「自己分析」と「情報収集」を徹底することで、より良い選択ができる可能性が高いです。また、「メンタルヘルス」に配慮し、ストレスを軽減するための対策を講じることも重要です。例えば、定期的な運動や、趣味に時間を費やすこと、信頼できる人に相談することなどが有効です。
6. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
今回の記事では、26歳独身の女性が直面している転職の悩みに対して、キャリアコンサルタントとしての視点から、具体的なアドバイスを提供しました。現状の整理、選択肢の評価、意思決定のためのステップ、具体的な行動計画、そして成功事例と専門家の視点を通じて、読者の皆様が、後悔のない選択をし、未来への一歩を踏み出すためのサポートをしました。
転職は、人生における大きな転換点です。しかし、恐れることなく、積極的に行動することで、必ず新しい道が開けます。自分の価値観を大切にし、自分に合った仕事を見つけるために、粘り強く努力を続けましょう。応援しています。
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