公務員からの転職：土木職から福祉職への道は厳しい？発達障害の私が考えるキャリアチェンジ
公務員からの転職：土木職から福祉職への道は厳しい？発達障害の私が考えるキャリアチェンジ
この記事では、公務員の土木職から福祉職への転職を検討している方、特に発達障害をお持ちで、現在の職務に困難を感じている方を対象に、キャリアチェンジの可能性と課題について掘り下げていきます。あなたの抱える悩みや不安に寄り添いながら、具体的なアドバイスを提供し、より良いキャリアを築くためのお手伝いをします。
公務員の土木職が務まらない人は、公務員の福祉職への転職も厳しいでしょうか？私は発達障害でマルチタスクが苦手で理解力が低いです。現在、公務員2年目で土木職で理工学部を中退して入庁しました。その後、1年で通信の心理系の大学を卒業したので、福祉職の公務員の受験資格が満たしている所もあります。無能過ぎて、1年で3課を異動なり、設計、審査、窓口を経験しましたが、どれも大して出来ませんでした。上司には、理解力が決定的に劣っていると言われました。運転も苦手で出来ません。この春に正式に1年で転勤になりました。事務職には受け直さないと、職種変更出来ません。こんな私ですが、現場作業も多く体育会系の土木職よりも、福祉職の方が向いているのかなと思いましまた。勿論、今年は障害者枠も受ける予定です。
福祉職への転職：土木職経験者が直面する課題と可能性
公務員として土木職に就いているものの、仕事内容や自身の特性とのミスマッチを感じ、福祉職への転職を検討しているあなた。まずは、あなたの置かれている状況を整理し、福祉職への転職が本当に「厳しい」のか、それとも「可能性」があるのか、一緒に考えていきましょう。
1. 現状の課題を理解する
あなたは、発達障害、マルチタスクの苦手さ、理解力の低さ、運転の苦手さなど、多くの課題を抱えていると感じています。土木職での経験を通して、これらの課題が業務遂行に大きな影響を与えていることを実感していることでしょう。上司からの評価や、短期間での異動、転勤という事実は、あなたの苦悩を物語っています。
- マルチタスクの苦手さ: 土木職では、複数のプロジェクトを同時進行したり、急な対応を求められたりすることが多く、マルチタスクが苦手なあなたにとっては大きな負担になっている可能性があります。
- 理解力の低さ: 設計、審査、窓口業務など、専門的な知識や正確な理解が求められる業務において、理解力の低さがパフォーマンスに影響を与えている可能性があります。
- 運転の苦手さ: 現場への移動や、資材の運搬など、運転が必須となる場面で苦労しているかもしれません。
2. 福祉職への転職を検討する理由
土木職の現状から脱却し、福祉職への転職を検討する理由は、大きく分けて2つ考えられます。
- 自身の特性との適合性: 福祉職は、人と接する機会が多く、コミュニケーション能力や共感力が重要視される職種です。あなたの持つ優しさや、人の役に立ちたいという気持ちが活かせる可能性があります。
- 心理系の大学卒業という強み: 心理系の大学を卒業していることは、福祉に関する専門知識を持っていることを意味します。これは、福祉職への転職において大きなアドバンテージとなります。
福祉職の仕事内容と、土木職経験者が活かせるスキル
福祉職と一口に言っても、その仕事内容は多岐にわたります。ここでは、主な職種と、土木職での経験をどのように活かせるのかを解説します。
1. 主な福祉職の種類
- 社会福祉士: 相談援助、権利擁護、地域連携など、幅広い業務を行います。
- 精神保健福祉士: 精神科病院や地域生活支援センターなどで、精神疾患を持つ人々の相談援助を行います。
- 介護福祉士: 高齢者や障害者の介護を行います。
- 保育士: 保育園や児童養護施設などで、子どもの保育を行います。
- 児童指導員: 児童養護施設や児童自立支援施設などで、子どもの生活支援や自立支援を行います。
- ケースワーカー: 児童相談所や福祉事務所などで、困窮者の相談援助や生活支援を行います。
2. 土木職経験を活かせる可能性
一見すると、土木職の経験が福祉職で活かせるイメージは湧きにくいかもしれません。しかし、視点を変えれば、あなたのこれまでの経験が、福祉職で役立つ可能性は十分にあります。
- 問題解決能力: 土木職では、様々な問題に直面し、解決策を模索してきた経験があるはずです。これは、福祉職における相談援助や、困難な状況にある人々への支援に役立ちます。
- コミュニケーション能力: 現場での作業や、関係者との連携を通して培われたコミュニケーション能力は、福祉職においても重要です。相手の状況を理解し、適切な情報伝達を行う能力は、信頼関係を築く上で不可欠です。
- 計画力: プロジェクトの計画、実行、管理を通して培われた計画力は、福祉サービスの提供や、個別の支援計画の策定に役立ちます。
- 忍耐力: 土木職の仕事は、時間と労力を要することが多く、忍耐力が必要とされます。福祉職においても、長期的な視点での支援や、困難な状況に粘り強く向き合う姿勢が求められます。
福祉職への転職を成功させるための具体的なステップ
福祉職への転職を成功させるためには、計画的な準備と、積極的な行動が必要です。ここでは、具体的なステップを解説します。
1. 自己分析とキャリアプランの明確化
まずは、あなたの強み、弱み、興味、価値観を深く理解することが重要です。自己分析を通して、あなたにとって本当に「やりたいこと」や「できること」を見つけ出しましょう。
- 強みと弱みの洗い出し: これまでの経験を振り返り、得意なこと、苦手なことを具体的に書き出します。
- 興味のある分野の特定: 福祉のどの分野に興味があるのか、どのような仕事に携わりたいのかを明確にします。
- キャリアプランの作成: 将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定します。
2. 情報収集と資格取得
福祉職に関する情報を収集し、必要な資格を取得することで、転職活動を有利に進めることができます。
- 情報収集: 福祉職に関する求人情報、仕事内容、必要なスキルなどを調べます。インターネット、ハローワーク、転職エージェントなどを活用しましょう。
- 資格取得: 興味のある職種に必要な資格を取得します。社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士など、様々な資格があります。
- 研修の受講: 資格取得だけでなく、実務に役立つ研修を受講することも重要です。
3. 転職活動の準備
履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、転職活動に必要な準備を行います。
- 履歴書・職務経歴書の作成: 自分のスキルや経験を効果的にアピールできる履歴書と職務経歴書を作成します。
- 面接対策: 面接でよく聞かれる質問への回答を準備し、模擬面接などで練習します。
- 自己PRの準備: 自分の強みや、福祉職への熱意を効果的に伝える自己PRを準備します。
4. 転職エージェントの活用
転職エージェントは、あなたの転職活動を全面的にサポートしてくれます。専門的なアドバイスを受け、効率的に転職活動を進めることができます。
- 転職エージェントの選択: 福祉分野に特化した転職エージェントを選びましょう。
- キャリアカウンセリング: 転職エージェントとの面談を通して、あなたの希望や適性に合った求人を紹介してもらいます。
- 求人紹介と応募: 転職エージェントが紹介する求人に応募し、選考に進みます。
- 面接対策: 転職エージェントは、面接対策や、企業の情報提供も行ってくれます。
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発達障害を持つ人が福祉職で働く上での注意点
発達障害を持つ人が福祉職で働く際には、いくつかの注意点があります。これらの点を意識することで、より働きやすい環境を築き、長く活躍することができます。
1. 職場環境の選択
発達障害の特性を理解し、サポート体制が整っている職場を選ぶことが重要です。
- 職場の雰囲気: チームワークを重視し、コミュニケーションが活発な職場を選びましょう。
- 上司や同僚の理解: あなたの特性を理解し、サポートしてくれる上司や同僚がいる職場を選びましょう。
- 合理的配慮の提供: あなたの特性に合わせて、業務内容や働き方について、合理的配慮をしてもらえる職場を選びましょう。
2. コミュニケーションと自己開示
自分の特性を理解してもらい、円滑なコミュニケーションを図るために、自己開示も重要です。
- 自己開示のタイミング: 信頼できる上司や同僚に、自分の特性を伝えるタイミングを慎重に選びましょう。
- 伝え方: 自分の特性を、具体的に、分かりやすく伝えましょう。
- 周囲への理解を求める: 周囲に理解を求め、協力体制を築きましょう。
3. ストレス管理とセルフケア
発達障害を持つ人は、ストレスを感じやすい傾向があります。ストレスを適切に管理し、セルフケアを行うことが重要です。
- ストレスの原因を特定する: 何がストレスの原因になっているのかを把握しましょう。
- ストレス解消法を見つける: 自分に合ったストレス解消法を見つけましょう。（例：休息、趣味、運動など）
- 専門家のサポート: 必要に応じて、カウンセリングや、専門家のアドバイスを受けましょう。
4. 業務の工夫と工夫
自分の特性に合わせて、業務のやり方を工夫することで、効率的に仕事を進めることができます。
- タスク管理: 複数のタスクを抱え込まないように、タスク管理ツールを活用したり、優先順位をつけたりしましょう。
- 情報整理: 情報整理のツールを活用し、情報を整理しやすくしましょう。
- 休憩の確保: 適度な休憩を取り、集中力を維持しましょう。
成功事例から学ぶ：キャリアチェンジを成功させた人々の声
実際に、土木職から福祉職へ転職し、活躍している人々の事例を紹介します。彼らの経験から、成功のヒントを見つけましょう。
1. Aさんの場合
- 転職前の状況: 土木職として10年間勤務。マルチタスクが苦手で、ミスが多く、上司との関係も悪化。
- 転職のきっかけ: 職場の人間関係に悩み、自分の特性を活かせる仕事を探していた。
- 転職後の職種: 障害者支援施設の生活支援員
- 成功のポイント: 自分の特性を理解し、それを活かせる職場を選んだこと。積極的に周囲に相談し、サポート体制を築いたこと。
2. Bさんの場合
- 転職前の状況: 公務員として土木職に5年間勤務。仕事への適性、自身の特性に悩み、転職を検討。
- 転職のきっかけ: 心理系の大学で学んだ知識を活かしたいと考えた。
- 転職後の職種: 児童相談所のケースワーカー
- 成功のポイント: 心理系の知識を活かせる職種を選んだこと。積極的に資格を取得し、専門性を高めたこと。
まとめ：あなたのキャリアチェンジを応援します
公務員の土木職から福祉職への転職は、決して容易な道ではありません。しかし、あなたのこれまでの経験、心理系の知識、そして何よりも「人の役に立ちたい」という強い気持ちがあれば、必ず成功への道が開けます。自己分析、情報収集、資格取得、転職活動の準備、そして周囲のサポートを最大限に活用し、あなたの理想のキャリアを実現してください。
この記事が、あなたのキャリアチェンジの一助となれば幸いです。あなたの今後の活躍を心から応援しています。
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