2ヶ月で会社を辞めたい…職歴2ヶ月・高卒・貯金なしでも転職できる？転職のプロが徹底解説！
2ヶ月で会社を辞めたい…職歴2ヶ月・高卒・貯金なしでも転職できる？転職のプロが徹底解説！
あなたは今、こんな悩みを抱えていませんか？
仕事についての悩みです。現在25歳 男です。初めての社会人として、中途で入社してから2ヶ月経ったのですが、既に辞めたい気持ちでいっぱいです。
あまり会社のことについて詳しく書けませんが、営業になります。テレアポしてアポを取ったら営業行って受注(契約)して歩合になる、という至って普通の営業で、社員の8割が中途で、かつ7割が体育会系です。
事務所には70人ほどの社員がおり、別室での１ヶ月の研修が終わると、事務所の空いてる席が自分の席として稼働スタートになります。
そして、僕の隣の席にいるベテラン(Sさん)、その方の隣にいる方(Rさん)、僕の向かい側にいる方(Kさん)、この3人がかなり厳しく、正直しんどいです。こればかりは同期や１ヶ月先輩の人に「まじでお前の席は最悪だよ、運が悪かったね」と言われたり、僕の近くの席のベテランの方2人からも「何かあったらすぐ相談しな」「あいつ(S)の嫌なイビリはみんなの共通認識だから気にすんなよ」とお声がけいただくほど、周りから見ても異常だそうです。ちなみに、それが原因で辞めた方がいて、その方の席に自分が今座ってる状態です。
あと、新人の中で僕だけ朝8時(本来は9時出勤で、平均して8:45くらいから皆さん来られてます)に来るよう何故か義務付けられています。
簡単に言うと、細かいことでもネチネチしつこく言い続けたり、揚げ足をとったり、僕だけ毎日1日の結果をLINEで送らなければならなかったり、とにかく「新人だから優しさで〜…」とか「指摘されるだけ感謝」とかそういったものを一切感じないほどとにかく理不尽でキツイです。
それ以外にも辞めたい理由があって、仲良い先輩社員の方々もたくさんいるけど、それ以上に思ってたよりも体育会系すぎて着いていけないというか「性格が合ってないから」という単純な理由です。
給料は手取り20万ほどです。土日祝休みですが、3,6,9,12月の第一土曜は出勤です。勤務時間は9:00-19:00で残業毎日30分ほど。全然ブラックではないのですが、やはり人間関係と職場のイケイケの雰囲気が苦手です。
通勤は家から会社に8時に着くために毎朝5時半起き、会社に着いてから隣でチクチク言われながら19時半に退勤、という流れです。
席替えもできるっちゃできるらしいですが、統轄に相当気に入られてないと無理っぽいです。
そこで、入社して2ヶ月になりますが、既に辞めたいです。2ヶ月しか経ってないのに転職サイトや転職情報を見てる自分に驚いていますが、逆に言うとそれほど今の会社が嫌なので、異動等は考えていません。
ですが、辞めたい気持ちはあるのに、社会人としての職歴が2ヶ月間だけのたった1回(それ以外は6年続けたアルバイト)しかなく、学歴コンプレックスでもあるので、転職がうまくいくか不安があります。
去年12月から一人暮らしで出費が思ってた以上に増えてしまい、貯金もほとんどなく、退職したとしてもせいぜい1,2ヶ月しか生活できません。
その限られた月日の中で、・社会人経験1回(2ヶ月)・高校中退(持病の関係)の僕ですが、転職できると思いますか？
給料よりも人間関係や雰囲気を優先したいのと、職種的に事務系の方が合ってると思います。
同じような経験をされた方や詳しい方、成功談失敗談などぜひお聞きできたら幸いです。よろしくお願い致します。
この記事では、2ヶ月で会社を辞めたいと感じている25歳の男性が、職歴2ヶ月、高卒、貯金も少ないという状況から、どのように転職活動を進めていけば良いのか、具体的なステップと成功の秘訣を徹底解説します。あなたの抱える不安を解消し、希望するキャリアを築くための道筋を示していきます。
1. 現状分析：なぜ「辞めたい」のか？
まず、あなたがなぜ今の会社を辞めたいのか、その根本的な原因を明確にすることが重要です。今回のケースでは、以下の点が主な理由として挙げられています。
- 人間関係の悪化: 厳しい上司からの精神的な負担、周囲からの孤立感。
- 職場の雰囲気との不一致: 体育会系のノリになじめない、イケイケな雰囲気が苦手。
- 労働環境への不満: 早朝出勤の義務、理不尽な指導、毎日の結果報告義務。
これらの要因は、あなたの精神的な健康を損ない、仕事へのモチベーションを著しく低下させる可能性があります。まずは、これらの不満が、あなたのキャリアプラン全体にどのような影響を与えているのかを客観的に分析しましょう。
1-1. 辞めたい理由を具体的に書き出す
ノートやメモ帳を用意し、辞めたい理由を具体的に書き出してみましょう。例えば、「上司のSさんからの叱責が辛い」「朝早く起きるのが苦痛」「会社の飲み会に全く参加できない」など、些細なことでも構いません。具体的に書き出すことで、問題点が明確になり、対策を立てやすくなります。
1-2. 優先順位をつける
書き出した辞めたい理由に優先順位をつけましょう。最も重要度の高いものから順に並べることで、転職先を選ぶ際の判断基準となります。例えば、「人間関係の悪化」が最も重要であれば、転職先では「人間関係が良い」ことを最優先事項にすることができます。
1-3. 辞めたい理由と、転職先に求める条件を紐づける
辞めたい理由と、転職先に求める条件を紐づけることで、より具体的な転職活動の軸ができます。例えば、「人間関係の悪化」が理由であれば、「人間関係が良い」「風通しの良い職場」といった条件を求めることができます。
2. 転職市場の現状：2ヶ月の職歴でも転職は可能？
結論から言うと、2ヶ月の職歴であっても、転職は十分に可能です。ただし、いくつか注意すべき点があります。
- 職歴の短さをカバーする: 2ヶ月という短い職歴は、企業によっては「すぐに辞めてしまうのではないか」という懸念を抱かせる可能性があります。しかし、自己分析や企業研究を徹底し、明確な転職理由と、入社後のビジョンを伝えることで、この懸念を払拭できます。
- ポテンシャル採用を狙う: 未経験者歓迎の求人や、ポテンシャル採用を行っている企業を積極的に探しましょう。あなたの熱意や、これまでの経験から得たスキルをアピールすることが重要です。
- 自己PRの強化: アルバイト経験や、これまでの経験から得たスキル、強みを具体的にアピールしましょう。
2ヶ月という短い職歴は、必ずしも不利な材料ではありません。むしろ、早期に自分の適性に気づき、新たなキャリアを模索する行動力は、高く評価される可能性もあります。
3. 転職活動のステップ：具体的な進め方
転職活動は、以下のステップで進めていくのが一般的です。
3-1. 自己分析：強みと弱みを理解する
まずは、自己分析を行い、あなたの強みと弱みを客観的に理解しましょう。自己分析は、転職活動の基盤となる重要なステップです。
- これまでの経験を振り返る: アルバイト経験や、これまでの社会人経験を通して、どのようなスキルを身につけたのか、どのような経験をしてきたのかを振り返りましょう。
- 強みと弱みを明確にする: 過去の経験から、あなたの強みと弱みを具体的に洗い出しましょう。
- 興味のあること、得意なことを探す: どのような仕事に興味があるのか、どのようなことが得意なのかを考えましょう。
3-2. 業界・企業研究：自分に合った企業を探す
自己分析の結果を踏まえ、興味のある業界や企業を研究しましょう。企業研究は、転職活動の成功を左右する重要な要素です。
- 興味のある業界を調べる: どのような業界に興味があるのか、業界の動向や将来性を調べましょう。
- 企業の情報を収集する: 企業のウェブサイト、IR情報、口コミサイトなどを参考に、企業の情報を収集しましょう。
- 企業の文化や雰囲気を知る: 企業のウェブサイトやSNS、説明会などを通して、企業の文化や雰囲気を知りましょう。
3-3. 職務経歴書・履歴書の作成：効果的なアピール
自己分析と企業研究の結果を基に、職務経歴書と履歴書を作成しましょう。これらの書類は、あなたの能力や経験を企業に伝えるための重要なツールです。
- 職務経歴書の作成: これまでの職務経験を具体的に記述し、あなたのスキルや実績をアピールしましょう。2ヶ月の職歴であっても、そこで得た経験や学びを積極的に記載しましょう。
- 履歴書の作成: 基本情報や学歴、職務経歴などを正確に記載しましょう。自己PR欄では、あなたの強みや、転職への意欲をアピールしましょう。
- 応募書類の添削: 転職エージェントやキャリアコンサルタントに、応募書類の添削を依頼しましょう。
3-4. 面接対策：自信を持って臨む
面接では、あなたの人間性や、仕事への意欲をアピールすることが重要です。面接対策をしっかり行い、自信を持って臨みましょう。
- 想定される質問への回答を準備する: 自己紹介、志望動機、退職理由、あなたの強みと弱みなど、想定される質問への回答を準備しましょう。
- 模擬面接を行う: 家族や友人、転職エージェントなどを相手に、模擬面接を行いましょう。
- 面接マナーを身につける: 面接時の服装、言葉遣い、態度など、面接マナーを身につけましょう。
3-5. 求人情報の収集：積極的に情報収集
転職サイト、転職エージェント、企業の採用ページなどを活用し、求人情報を収集しましょう。あなたの希望に合った求人を見つけるためには、積極的に情報収集することが重要です。
- 転職サイトの活用: 多くの求人情報が掲載されている転職サイトを活用しましょう。
- 転職エージェントの活用: 転職エージェントは、あなたの希望に合った求人を紹介し、転職活動をサポートしてくれます。
- 企業の採用ページをチェックする: 興味のある企業の採用ページを定期的にチェックしましょう。
4. 職種選び：事務職への転職は可能？
あなたが希望している事務職への転職は、十分に可能です。事務職は、未経験者でも比較的転職しやすい職種の一つです。
- 事務職の仕事内容を理解する: 事務職の仕事内容は、企業の規模や業種によって異なります。まずは、事務職の仕事内容を理解し、自分に合った職種を見つけましょう。
- 事務職に必要なスキルを身につける: パソコンスキル（Word、Excelなど）、コミュニケーション能力、ビジネスマナーなど、事務職に必要なスキルを身につけましょう。
- 未経験者歓迎の求人を探す: 未経験者歓迎の事務職の求人は多くあります。積極的に求人を探し、応募しましょう。
- 資格を取得する: 事務職に役立つ資格を取得することで、あなたのスキルを証明し、転職を有利に進めることができます。
4-1. 事務職に活かせるあなたの強み
あなたがこれまでの経験で培ってきたスキルや、性格的な強みは、事務職で活かすことができます。
- コミュニケーション能力: 営業職での経験を通して培われたコミュニケーション能力は、事務職でも活かすことができます。
- 問題解決能力: 営業活動を通して培われた問題解決能力は、事務職でも役立ちます。
- 責任感: これまで6年間アルバイトを続けてきたという経験は、あなたの責任感の強さを証明します。
4-2. 事務職への転職を成功させるための準備
事務職への転職を成功させるためには、以下の準備を行いましょう。
- パソコンスキルの習得: Word、Excelなどの基本的なパソコンスキルを習得しましょう。
- ビジネスマナーの習得: 電話応対、来客対応、メールの書き方など、ビジネスマナーを身につけましょう。
- 自己PRの準備: 事務職で活かせるあなたの強みを、具体的にアピールできるように準備しましょう。
- 資格取得: 事務職に役立つ資格を取得することで、あなたのスキルを証明し、転職を有利に進めることができます。（例：MOS、日商簿記など）
5. 転職活動の注意点：成功への道
転職活動を進める上で、いくつか注意すべき点があります。
- 焦らない: 焦って転職先を決めてしまうと、後悔する可能性があります。じっくりと時間をかけて、自分に合った企業を探しましょう。
- 情報収集を怠らない: 企業の情報を収集し、企業の文化や雰囲気を理解しましょう。
- 自己分析を徹底する: 自己分析を徹底し、あなたの強みと弱みを客観的に理解しましょう。
- 転職エージェントを活用する: 転職エージェントは、あなたの転職活動をサポートしてくれます。積極的に活用しましょう。
- 家族や友人に相談する: 転職活動について、家族や友人に相談し、アドバイスをもらいましょう。
6. 成功事例：2ヶ月の職歴から事務職へ
2ヶ月の職歴から事務職への転職に成功した事例は数多くあります。以下に、その一例をご紹介します。
Aさんの場合（26歳男性）
Aさんは、大学卒業後、IT系の営業職として2ヶ月間勤務しましたが、人間関係の悪化と、仕事内容へのミスマッチから退職を決意。その後、自己分析を徹底し、自分の強みである「コミュニケーション能力」と「問題解決能力」を活かせる事務職への転職を希望しました。
Aさんは、転職エージェントのサポートを受けながら、未経験者歓迎の事務職の求人を探し、応募書類の作成や面接対策を行いました。面接では、これまでの経験から得たスキルを具体的にアピールし、事務職への熱意を伝えました。その結果、Aさんは、中小企業の事務職として内定を獲得し、現在活躍しています。
7. まとめ：あなたのキャリアを切り開くために
2ヶ月の職歴、高卒、貯金も少ないという状況であっても、あなたのキャリアを切り開くことは十分に可能です。自己分析を徹底し、自分に合った企業を探し、積極的に行動することで、必ず道は開けます。 焦らず、諦めずに、あなたの理想のキャリアを実現してください。
今回のケースでは、人間関係、職場の雰囲気、労働環境への不満が主な原因で、転職を決意されたとのことでした。まずは、自己分析を行い、あなたの強みと弱みを客観的に理解しましょう。そして、事務職への転職を希望されているとのことですので、事務職に必要なスキルを身につけ、未経験者歓迎の求人を探しましょう。転職活動は、決して簡単なものではありませんが、あなたの努力と、適切なサポートがあれば、必ず成功できます。応援しています！
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