「男らしさ」の呪縛からの解放：自分らしい働き方を見つけるためのキャリア戦略
「男らしさ」の呪縛からの解放：自分らしい働き方を見つけるためのキャリア戦略
この記事では、外見や性自認といった固定観念にとらわれず、自分らしく輝ける働き方を見つけるための具体的な方法を、転職コンサルタントの視点から解説します。多様な価値観が認められる現代社会において、自分らしいキャリアを築くために必要な考え方や、具体的なアクションプランを提示します。
職業上の男性分類を廃止すべきだと思いませんか？
以前にも似たような質問を投稿したことがあるのですが、昨年あった体験談を交えて、再び投稿したいなと思った所存です。
多様性の叫ばれる現代、そろそろ男性という職場における分類を廃止すべき時代に来ているのではないでしょうか。
身だしなみと称して自身の望まない髪型や服装を制限、強要されることは大変な精神的苦痛です。これは憲法で定める、自己決定権の自由に反しているのではないでしょうか。
どうしても、物理的に短髪にしないといけない理由、スーツを着ないといけない理由があるなら、男性だけはなく男女共にそうあるべき。しかし、実際そんな現場がどれだけあるでしょうか。みんな労働者としての立場は同じで、男女区別は戸籍とトイレ、風呂だけで十分です。
筆者は戸籍上男なのでタイトルでは男性分類、と書きましたが、そもそも生活のためにみんな働いているだけなので男性や女性といった、ビジュアル的な性分類を職場に持ち込み、労働者に強要すること自体を禁止すべきではないかと思います。
私は過去に、髪型を制限されるブラック会社に籍を置いていたことがあり（最悪だったので辞退すればよかったと思います）、その後にいた会社では明確なルールを定めているわけでもなく、最初から伝えられていたわけでもなく、社員になりたきゃ髪を切れ、と言われたことがあります。大変な屈辱でした。その会社は色々理由があり辞めることになりましたが。
女性従業員はヘアカラーしてる人も大勢いっらしゃいましたし、なぜ私だけが槍玉に上げられるのか？という思いでした。やり方がパワハラセクハラじみてるなと。なぜ従業員にそんな優劣をつけるやり方なのかなと。
昔の私は黒髪短髪のいわゆるチー牛で、おしゃれの仕方がわからず、ツンツンしたおっさんみたいになっていて自分が嫌いでした。数年前からやっとおしゃれの仕方をつかみ出して、自分の姿を良い方に変えていくことができました。そのおかげで、いろんな人から自分のビジュアルに関心を持ってもらえたり、褒めてもらえることができました。チー牛だった頃、わぁ清潔！！真面目！！とか、見た目で褒められたこともありません。自分自身でも不満でしたからね。
やっと前向きになってきた自分の芽が、自分の男によって摘まれようとする。自分の男に自分の個性を殺されていく。劣等感のあったあの頃に引き戻されようとするんです、自分の男というハンディキャップによって。
別に男性そのものが嫌いなわけではないんです。かっこいい男性は素敵だと思いますが、自分が理想とする男性像とは全く正反対のネガティブな人間像を演じさせられるのがとても苦しいです。チー牛になってまで男として生きたくない。自分が思うかっこいい男はこんなもんじゃない。男としての自分が嫌い。これだけは自分の努力でどうにもならない。痩せることより難しい。望まない髪型をさせられるのは日常生活でも何をするにも恥ずかしいです。とても恋愛どころじゃないくらいに恥ずかしくなります。業務時間中だけじゃないんですから。
なぜ、五体満足で障害もないのに、働くだけでこんな思いをしなければならないのでしょう。結婚もしてない、願望もない人間が誰のために男を演じ、おしゃれをする権利を奪われないといけないのか。恋愛経験もゼロですが、別に人が嫌いってわけではなく、自分自身が理想に届かない劣等感でいっぱいなのが正直なところです。外的要因で自分が男として生きたくないと思う最大の理由です。同じこと思ってる人、いらっしゃいますか。
自分自身が良い人になれないので良い人いないかな、なんて理想を語る余裕もない。自分がチー牛になるのは顔が燃えるほど恥ずかしいです。
どうか、多くの人がこんな思いをせずとも、自分の生き方を阻害されずに働ける社会になってほしいと願ってやみません。今２８歳ですが、自分より年下でもオシャレな子とか見てるとあぁ私はキャラも安定できずにここまできてしまったな、って感じがしてます。
※それが社会のルールだとか一般常識だとかありきたりな解答は結構です。私は社会のために男に生まれた筋合いはございませんので。自分の生活のために働くのであって、それが相乗効果で社会の役に立ってるだけであって、目的として社会のために働くわけでも会社のために働くわけでもないですから。
ご相談ありがとうございます。外見や性自認に関する固定観念にとらわれ、自分らしさを抑圧された経験は、非常に苦しいものです。特に、仕事において「男性らしさ」を強要されることは、自己肯定感を著しく低下させ、精神的な負担となります。この問題は、個人の尊厳を傷つけるだけでなく、多様性を阻害し、企業の成長を妨げる要因にもなり得ます。
この記事では、このような問題に対する具体的な解決策を提示し、あなた自身が自分らしく輝ける働き方を見つけるための道筋を示します。具体的には、以下の3つのステップに沿って解説を進めます。
- ステップ1：自己分析と価値観の明確化
- ステップ2：多様な働き方の選択肢
- ステップ3：具体的なキャリア戦略と行動計画
ステップ1：自己分析と価値観の明確化
まず、自分自身を深く理解することが重要です。自己分析を通じて、自分の強み、弱み、興味、価値観を明確にしましょう。これにより、自分に合った働き方や、本当にやりたい仕事を見つけることができます。
1.1 自己分析のツールと方法
自己分析には、様々なツールや方法があります。以下に代表的なものを紹介します。
- 自己分析ノートの作成： 自分の過去の経験、成功体験、失敗体験を振り返り、そこから得られた学びや気づきを記録します。
- 強みと弱みの分析： 自分の強みと弱みを客観的に評価し、それを活かせる仕事や、克服すべき課題を明確にします。ストレングスファインダーなどのツールも有効です。
- 興味関心の明確化： どんなことに興味があり、どんな時にやりがいを感じるのかを考えます。ジョブカードなどのツールも役立ちます。
- 価値観の特定： 仕事を通して何を大切にしたいのか、どんな価値観を重視するのかを明確にします。例えば、「自由」「成長」「貢献」など、自分の価値観に合った働き方を選ぶことが重要です。
これらのツールや方法を組み合わせることで、多角的に自己分析を行い、自分自身を深く理解することができます。
1.2 価値観を仕事に反映させる
自己分析で明確になった価値観を、仕事選びに反映させましょう。例えば、「自由」を重視するなら、服装や髪型に制約のない職場、またはフリーランスや副業といった働き方を選ぶことができます。「成長」を重視するなら、研修制度が充実している企業や、新しいスキルを習得できる仕事を選ぶと良いでしょう。
自分の価値観に合った働き方を選ぶことで、仕事へのモチベーションを高め、より充実したキャリアを築くことができます。
ステップ2：多様な働き方の選択肢
現代社会では、働き方の選択肢が多様化しています。従来の正社員だけでなく、アルバイト、パート、フリーランス、副業など、様々な働き方があります。それぞれの働き方の特徴を理解し、自分に合った働き方を選びましょう。
2.1 アルバイト・パート
アルバイトやパートは、比較的柔軟な働き方です。時間や勤務地を選べるため、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。未経験の仕事に挑戦しやすく、スキルアップの機会も得られます。ただし、収入が不安定であったり、キャリアアップの機会が限られる場合があることに注意が必要です。
2.2 正社員
正社員は、安定した収入と福利厚生が魅力です。キャリアアップの機会も多く、長期的なキャリアプランを立てやすいです。ただし、残業や転勤など、働き方の自由度が低い場合もあります。企業の文化や価値観が、自分の価値観と合致しているかを見極めることが重要です。
2.3 フリーランス
フリーランスは、自分のスキルや経験を活かして、自由に仕事を選べる働き方です。時間や場所にとらわれず、自分のペースで働くことができます。収入は不安定ですが、高収入を得るチャンスもあります。自己管理能力や、営業力、交渉力などが求められます。
2.4 副業
副業は、本業を持ちながら、別の仕事をする働き方です。収入を増やしたり、新しいスキルを習得したりする機会になります。本業とは異なる分野に挑戦することで、視野を広げ、キャリアの可能性を広げることができます。ただし、本業との両立が難しく、時間管理能力が求められます。
2.5 その他の働き方
その他にも、契約社員、派遣社員、テレワークなど、様々な働き方があります。それぞれの働き方のメリット・デメリットを比較検討し、自分に合った働き方を選びましょう。また、近年注目されているのが、企業の副業・兼業制度です。これは、社員が本業を持ちながら、他の企業や個人事業主として働くことを認める制度です。社員のスキルアップや、新しい働き方の創出に繋がると期待されています。
自分に合った働き方を見つけるためには、それぞれの働き方の特徴を理解し、自分のライフスタイルやキャリアプランに合ったものを選ぶことが重要です。
ステップ3：具体的なキャリア戦略と行動計画
自分に合った働き方を見つけたら、具体的なキャリア戦略を立て、行動計画を実行に移しましょう。ここでは、転職活動、副業、フリーランスとしての働き方など、具体的なアクションプランを提示します。
3.1 転職活動
転職活動は、新しいキャリアをスタートさせるための重要なステップです。以下に、転職活動の具体的なステップを紹介します。
- 情報収集： 転職サイト、転職エージェント、企業のウェブサイトなどを活用して、求人情報を収集します。
- 応募書類の作成： 履歴書、職務経歴書を作成し、企業の求める人物像に合わせて内容を修正します。
- 面接対策： 面接で聞かれる可能性のある質問を想定し、回答を準備します。模擬面接などで練習することも有効です。
- 企業研究： 企業のウェブサイト、IR情報、ニュース記事などを参考に、企業について深く理解します。
- 内定承諾： 複数の企業から内定を得た場合は、それぞれの企業のメリット・デメリットを比較検討し、自分に合った企業を選びます。
転職活動は、自分自身のキャリアを見つめ直す良い機会です。積極的に情報収集し、準備を万全にすることで、理想のキャリアを実現することができます。
3.2 副業の始め方
副業は、収入を増やしたり、新しいスキルを習得したりする良い機会です。以下に、副業を始めるためのステップを紹介します。
- 自分のスキルや経験を棚卸しする： どんなスキルを持っているのか、どんな経験をしてきたのかを整理します。
- 副業の選択肢を検討する： 自分のスキルや経験を活かせる副業を探します。例えば、Webライティング、プログラミング、デザイン、翻訳などがあります。
- 情報収集： 副業に関する情報を収集します。例えば、クラウドソーシングサイト、副業に関するブログ、セミナーなどがあります。
- 準備： 副業に必要な準備をします。例えば、パソコン、インターネット環境、必要なソフトウェアなどです。
- 実践： 副業を始めます。最初は、無理のない範囲で始め、徐々にスキルアップを目指しましょう。
副業は、本業とは異なる分野に挑戦することで、視野を広げ、キャリアの可能性を広げることができます。ただし、本業との両立が重要です。時間管理能力を高め、無理のない範囲で副業を行いましょう。
3.3 フリーランスとしての働き方
フリーランスは、自分のスキルや経験を活かして、自由に仕事を選べる働き方です。以下に、フリーランスとして働くためのステップを紹介します。
- 自分のスキルや経験を棚卸しする： どんなスキルを持っているのか、どんな経験をしてきたのかを整理します。
- ポートフォリオの作成： 自分の実績をまとめたポートフォリオを作成します。
- クライアントの獲得： クラウドソーシングサイト、SNS、知人からの紹介などを通じて、クライアントを獲得します。
- 契約： クライアントと契約を結び、仕事を開始します。
- 自己管理： スケジュール管理、タスク管理、自己研鑽など、自己管理能力が重要になります。
フリーランスは、自由な働き方ですが、自己管理能力が求められます。計画的に仕事を進め、常にスキルアップを目指しましょう。
自分らしい働き方を見つけるためには、自己分析、情報収集、そして具体的な行動が不可欠です。この記事で紹介したステップを参考に、あなた自身のキャリアプランを立て、理想の働き方を実現してください。
「男らしさ」という固定観念にとらわれず、自分らしく輝ける働き方を見つけることは、決して簡単なことではありません。しかし、諦めずに努力を続けることで、必ず道は開けます。自分自身の価値観を大切にし、積極的に行動することで、あなたらしいキャリアを築くことができるはずです。
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