「子どもに仕事のことは伝わらない…」共働きママの悩み解決！ 事務職でもできる、仕事の魅力を伝える3つの秘訣
「子どもに仕事のことは伝わらない…」共働きママの悩み解決！ 事務職でもできる、仕事の魅力を伝える3つの秘訣
この記事では、共働きママが抱える「子どもに仕事のことは伝わらない…」という悩みに焦点を当て、その解決策を提示します。特に、事務職として働くお母さんが、どのようにして仕事の魅力を子どもに伝え、理解を深めることができるのか、具体的な方法を解説します。仕事と育児の両立に悩む多くのママたちにとって、この記事が少しでも心の支えとなり、前向きな気持ちで毎日を送るための一助となれば幸いです。
「子どもの『楽しく働いてるお母さんが好き』って言葉にまた働く元気を貰える」本当ですかね？というか、万人には当てはまりませんよね？
ネットか何かで、たまに見聞きします。共働きママの発言です。
私も正社員共働きママですが、いまいち、ピンときません。
例えば、ママの仕事が美容師さん、看護師さん、女医さん、ショップ店員さん、シェフ…など、子どもにもイメージしやすい仕事だったり、実際ママが働く姿を見る機会があるような業種なら、そう言われるのもわかります。
でも、私は、普通の企業の事務職（一般職）で、聞けば誰もが知ってる有名企業でもなく、内勤事務で接客なども皆無です。この先、子どもが私の働く姿を見ることはないと思います。
でも、私自身は仕事は好きだし、一般職ながらもやりがいを感じて働いてるし、社風を含めて自分の会社は決して嫌いではありません。働く理由は家計のため（夫が低収入で共働きでないと成り立たない…）ですが、もしそうでなくても仕事は辞めたくないです。
仕事は好きで楽しく働いてるけど、子どもには伝わってないと思います。好きとはいえ、１日働いて帰ってくれば「あー疲れた」って言ってしまいますし。
「お母さんは普段、データ入力したりファイリングしたり、そういう仕事してるんだけど凄く楽しいの！」と、小学校の子どもにわざわざ言うほどのことでもないし。接客などもないので、仕事中の面白いエピソードもないです。
まあ、別に伝わってないから何なんだ？って感じでしょうし、楽しくても楽しくなくても働かなきゃならないのは変わらないんですが。
わが家は、仕事してるお母さん素敵！よりも、なんでお母さんは誰々ちゃんのママみたいに家にいないの？としか思われてないです…苦笑
働くママの皆さんのお宅のお子さんはどんな感じですか？
共働きママとして、仕事と育児の両立は本当に大変ですよね。特に、子どもに自分の仕事について理解してもらうことは、多くのママが抱える悩みの一つです。今回のテーマは、事務職として働くお母さんが、子どもに仕事の魅力を伝え、理解を深めるための具体的な方法を探求します。事務職は、子どもにとって仕事内容がイメージしにくいかもしれませんが、工夫次第でその魅力を伝えることは可能です。この記事では、3つの具体的な秘訣を紹介し、あなたの悩みを解決するためのお手伝いをします。
秘訣1：仕事内容を「見える化」する
事務職の仕事は、子どもにとって「何をしているのか」が分かりにくいものです。そこで、まずは仕事内容を「見える化」することから始めましょう。具体的には、以下の3つのステップを試してみてください。
- ステップ1：仕事内容を具体的に説明する
- ステップ2：仕事に関連するものを活用する
- ステップ3：仕事の成果を見せる
子どもに分かりやすい言葉で、自分の仕事内容を説明しましょう。「データ入力」であれば、「会社の大切な情報をパソコンに入力する仕事だよ」といったように、具体的な言葉で伝えます。ファイリングであれば、「書類を整理して、必要な時にすぐに見つけられるようにする仕事」など、子どもの理解度に合わせて説明を工夫しましょう。
仕事で使う文房具や書類、パソコンなどを子どもに見せて、実際に触らせてみるのも良いでしょう。例えば、会社のロゴが入ったボールペンや、自分が作成した資料などを見せることで、子どもの興味を引くことができます。また、パソコンの画面を見せながら、「今日はこんなことをしたよ」と話すのも効果的です。
自分が仕事で作成した資料や、表彰された時の写真などを見せることで、仕事の成果を具体的に伝えることができます。子どもは、親が頑張っている姿を見ることで、仕事に対する理解と尊敬の念を抱くようになります。
これらのステップを通じて、子どもはあなたの仕事が単なる「事務作業」ではなく、会社を支える重要な役割を果たしていることを理解し始めるでしょう。例えば、あなたが作成した資料が、会社の重要な会議で使われたり、お客様からの感謝の言葉が届いたりした場合は、そのエピソードを子どもに話して聞かせましょう。子どもは、あなたの仕事が社会に貢献していることを知り、誇りを感じるはずです。
秘訣2：仕事の「楽しさ」を伝える
仕事の「楽しさ」を伝えることも、子どもに仕事への理解を深めてもらうために重要です。事務職であっても、仕事には様々な楽しさがあります。例えば、新しいスキルを習得すること、チームで目標を達成すること、お客様や同僚とのコミュニケーションなど、仕事の楽しさを子どもに伝えるための具体的な方法をいくつか紹介します。
- 方法1：仕事の面白いエピソードを話す
- 方法2：仕事のやりがいを伝える
- 方法3：仕事を通して得られる成長を話す
仕事中にあった面白い出来事や、印象に残ったエピソードを子どもに話して聞かせましょう。例えば、「今日は、電話対応でちょっと面白いことがあったんだよ」といったように、子どもの興味を引くような切り口で話すと良いでしょう。ただし、会社の機密情報や個人情報に関わることは話さないように注意しましょう。
仕事を通して感じたやりがいを、子どもに具体的に伝えましょう。例えば、「この資料を作成したことで、会社の業績アップに貢献できたんだよ」といったように、自分の仕事が社会や会社にどのように貢献しているのかを説明します。また、「お客様から感謝の言葉をいただいた時は、本当に嬉しかった」など、感情を込めて話すことで、子どもの共感を呼ぶことができます。
仕事を通して自分が成長していることを、子どもに伝えましょう。例えば、「新しいパソコンスキルを習得したんだ」「難しい問題にチームで協力して解決できたんだ」といったように、具体的なエピソードを交えて話すことで、子どもはあなたの努力や成長を理解し、尊敬の念を抱くようになります。
これらの方法を通じて、子どもはあなたの仕事が単なる「作業」ではなく、やりがいや楽しさ、成長を感じられるものであることを理解し始めるでしょう。例えば、あなたが新しい資格を取得したり、昇進したりした場合は、その喜びを子どもと分かち合いましょう。子どもは、あなたの努力を間近で見て、自分も頑張ろうという気持ちになるはずです。
秘訣3：仕事と家庭の「バランス」を見せる
共働きママとして、仕事と家庭のバランスを取ることは非常に重要です。子どもは、親が無理なく仕事と家庭を両立している姿を見ることで、安心感を抱き、仕事に対する肯定的なイメージを持つようになります。仕事と家庭のバランスを見せるための具体的な方法をいくつか紹介します。
- 方法1：家族との時間を大切にする
- 方法2：家事や育児を分担する
- 方法3：自分の時間を確保する
仕事が忙しい中でも、家族との時間を大切にしましょう。例えば、週末は家族で一緒に過ごしたり、夕食を一緒に食べたりする時間を設けることで、子どもは親との絆を深めることができます。また、子どもの学校行事やイベントには積極的に参加し、子どもの成長を一緒に喜びましょう。
家事や育児を、家族で分担することも大切です。夫や家族の協力を得て、無理なく仕事と家庭を両立できる環境を整えましょう。例えば、夫が夕食の準備をしたり、子どもがお風呂に入ったりする役割を担うことで、あなたの負担が軽減されます。また、家事代行サービスやベビーシッターなどを利用するのも良いでしょう。
仕事と家庭の両立で忙しい毎日ですが、自分の時間も確保するようにしましょう。趣味や運動、休息など、自分の時間を大切にすることで、心身ともにリフレッシュし、仕事にも前向きに取り組むことができます。例えば、週末に好きな本を読んだり、友人とランチに出かけたりする時間を作ることで、ストレスを解消し、心に余裕を持つことができます。
これらの方法を通じて、子どもはあなたが仕事と家庭のバランスを取りながら、充実した毎日を送っていることを理解するでしょう。例えば、あなたが仕事から帰ってきて、笑顔で子どもに話しかけたり、家族で一緒に食事を楽しんだりする姿を見せることで、子どもはあなたの仕事に対する肯定的なイメージを持つようになります。また、あなたが自分の時間を大切にしている姿を見ることで、子どもは自己肯定感を高め、自分の将来について考えるようになるでしょう。
共働きママとして、子どもに仕事の魅力を伝えることは、決して簡単なことではありません。しかし、上記の3つの秘訣を実践することで、子どもはあなたの仕事に対する理解を深め、尊敬の念を抱くようになります。そして、あなたの頑張る姿を見て、自分も将来、目標に向かって努力しようという気持ちになるでしょう。仕事と育児の両立は大変ですが、子どもとの絆を深めながら、充実した毎日を送ってください。
最後に、あなたの悩みや疑問を解決するために、専門家への相談も検討してみましょう。キャリアコンサルタントに相談することで、あなたの状況に合わせた具体的なアドバイスやサポートを受けることができます。一人で悩まず、専門家の力を借りることも、より良い未来を切り開くための有効な手段です。
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まとめ
この記事では、共働きママが子どもに仕事の魅力を伝えるための3つの秘訣を紹介しました。
- 秘訣1：仕事内容を「見える化」する
- 秘訣2：仕事の「楽しさ」を伝える
- 秘訣3：仕事と家庭の「バランス」を見せる
仕事内容を具体的に説明し、仕事に関連するものを活用し、仕事の成果を見せることで、子どもの理解を深めます。
仕事の面白いエピソードを話し、仕事のやりがいを伝え、仕事を通して得られる成長を話すことで、子どもの興味を引きます。
家族との時間を大切にし、家事や育児を分担し、自分の時間を確保することで、子どもに安心感を与えます。
これらの秘訣を実践することで、子どもはあなたの仕事に対する理解を深め、尊敬の念を抱くようになります。そして、あなたの頑張る姿を見て、自分も将来、目標に向かって努力しようという気持ちになるでしょう。仕事と育児の両立は大変ですが、子どもとの絆を深めながら、充実した毎日を送ってください。
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