24歳、子持ち未経験からの経理事務への道：再就職を成功させるための完全ガイド

この記事では、24歳で出産を控えている女性が、未経験から経理事務への再就職を目指すにあたり、直面する可能性のある課題と、それを乗り越えるための具体的な対策について解説します。あなたの状況を理解し、希望する働き方（時短勤務）を実現するための、実践的なアドバイスを提供します。未経験からのキャリアチェンジ、子育てとの両立、そして希望する働き方を見つけるためのヒントが満載です。

まず、今回の相談内容を整理しましょう。

23歳女性です。来年4月に24歳になるのと同時に子どもが産まれます。現在はパートをしていますが、旦那さんの転勤もあり出産前に辞める予定です。子どもが1歳になる4月に保育園に預けて、パートか派遣を始めたいと考えています。希望する職種は経理事務です。数字が好きで長く続けたいこと、そして自身のスキルアップや年収アップも考えています。

これまでの経験・資格としては、高校卒業後、信用金庫に2年半勤務。その後は結婚・退職し、旦那さんの転勤に伴い、アルバイトを経験（飲食、アパレル、一般事務）。資格としては、情報処理検定3級、日商簿記2級、FP3級、財務・税務・法務それぞれ3級を取得しています。しかし、経理事務の経験はありません。

相談内容は以下の3点です。

1歳の子どもがいての経理事務への再就職は厳しいでしょうか？子どもの病気の際の預け先がないという問題もあります。
紹介予定派遣、または普通の派遣と、パートで始めて正社員雇用の機会を待つのは、どちらがおすすめですか？正社員フルタイムではなく、時短勤務（16時まで）を希望しています。
経理事務により有利になる資格は何かありますでしょうか？

ワーママの方、経理事務経験者の方からのアドバイスを求めています。

1. 経理事務への再就職は厳しい？現状を徹底分析

結論から言うと、24歳で未経験、子持ちという状況でも、経理事務への再就職は十分に可能です。ただし、いくつかのハードルを乗り越えるための戦略が必要です。

1-1. ワーキングマザーの現実：直面する課題

子育てをしながらの就職活動は、多くの課題に直面します。特に、

保育園問題： 保育園の確保は、就職活動の第一関門です。認可保育園は入りにくい場合が多く、認可外保育園も費用がかさむことがあります。
子どもの病気： 子どもが急に病気になった場合、預け先を確保する必要があります。親や配偶者の協力が得られない場合は、病児保育やベビーシッターの利用を検討する必要があります。
時間の制約： 育児と仕事の両立は、時間の制約との戦いです。時短勤務や在宅勤務など、柔軟な働き方を選択できる企業を探す必要があります。

1-2. あなたの強み：これまでの経験と資格

一見すると不利に見える状況ですが、これまでの経験と資格は、あなたの大きな強みとなります。

信用金庫での2年半の勤務経験： 金融機関での勤務経験は、数字に対する強さや、正確な事務処理能力をアピールする上で有利です。
簿記2級： 簿記2級は、経理事務の基礎知識を証明する重要な資格です。
FP3級： FP3級は、財務に関する知識を証明し、経理事務の仕事にも役立ちます。
その他の資格： 情報処理検定や、財務・税務・法務に関する資格も、あなたの知識の幅をアピールする材料になります。
アルバイト経験： 様々な職種でのアルバイト経験は、社会性やコミュニケーション能力をアピールする上で役立ちます。

1-3. 採用側の視点：企業が求める人材

企業が求める人材像を理解し、それに合わせたアピールをすることが重要です。経理事務の求人では、以下のような能力が重視されます。

正確性： 数字を扱う仕事なので、正確な事務処理能力が求められます。
責任感： 締め切りを守り、責任を持って業務を遂行できる人材が求められます。
コミュニケーション能力： 関係部署との連携や、上司への報告など、コミュニケーション能力も重要です。
PCスキル： ExcelやWordなどの基本的なPCスキルは必須です。会計ソフトの経験があれば、さらに有利です。
学習意欲： 経理事務は、常に新しい知識や法律を学ぶ必要があります。学習意欲がある人材は高く評価されます。

2. 働き方を選ぶ：派遣、パート、正社員、それぞれのメリットとデメリット

あなたの希望する「時短勤務」を実現するために、派遣、パート、正社員のそれぞれの働き方について、メリットとデメリットを比較検討しましょう。

2-1. 派遣のメリットとデメリット

メリット

様々な企業で経験を積める： 多くの企業で経理事務の経験を積むことができます。
時短勤務の求人が多い： 派遣の求人には、時短勤務のものが多くあります。
紹介予定派遣： 正社員登用を前提とした派遣もあります。
未経験でも挑戦しやすい： 経験が浅くても、派遣からスタートできる可能性があります。

デメリット

雇用が不安定： 契約期間が定められているため、更新されない可能性もあります。
給与が低い傾向がある： 正社員に比べて、給与が低い場合があります。
福利厚生が限定的： 企業によっては、福利厚生が正社員に比べて限定的になる場合があります。

2-2. パートのメリットとデメリット

メリット

時間の融通が利きやすい： シフト制など、時間の調整がしやすい場合があります。
未経験でも挑戦しやすい： パートの求人には、未経験者歓迎のものも多くあります。
扶養内で働ける： パートとして働くことで、扶養の範囲内で働くことも可能です。

デメリット

給与が低い： 正社員に比べて、給与が低い傾向があります。
キャリアアップしにくい： パートから正社員への登用は、狭き門です。
福利厚生が限定的： 企業によっては、福利厚生が限定的になる場合があります。

2-3. 正社員（時短勤務）のメリットとデメリット

メリット

安定した雇用： 安定した雇用と、収入が得られます。
キャリアアップの機会： 正社員として働くことで、キャリアアップの機会が得られます。
福利厚生が充実： 福利厚生が充実している企業が多いです。

デメリット

求人数が少ない： 時短勤務の正社員の求人は、少ない傾向があります。
選考が厳しい： 経験やスキルが求められるため、選考が厳しくなる傾向があります。
残業が発生する場合がある： 業務量によっては、残業が発生する可能性があります。

2-4. おすすめの選択肢：紹介予定派遣からの正社員登用

あなたの状況、希望する働き方を考慮すると、紹介予定派遣が最もおすすめです。紹介予定派遣は、派遣期間中に企業との相性を見極め、双方合意すれば正社員として雇用される制度です。時短勤務の求人も多く、未経験でも経理事務の経験を積むチャンスがあります。派遣期間中に、経理事務のスキルを磨き、正社員登用を目指しましょう。

3. 経理事務で有利になる資格：スキルアップ戦略

経理事務で有利になる資格を取得することで、あなたのスキルアップ、キャリアアップにつながります。未経験からでも取得しやすい資格から、専門性の高い資格まで、段階的に取得していくのがおすすめです。

3-1. 必須レベル：簿記2級の次を目指す

簿記2級は、経理事務の基礎知識を証明する重要な資格ですが、これだけでは十分ではありません。さらにステップアップを目指しましょう。

日商簿記1級： 簿記2級の上位資格であり、経理事務の専門性を高めることができます。
税理士： 税理士資格を取得することで、税務に関する専門家として活躍できます。

3-2. スキルアップにおすすめの資格

経理事務のスキルアップに役立つ資格は、他にもたくさんあります。

MOS（Microsoft Office Specialist）： ExcelやWordなどのPCスキルを証明する資格です。経理事務では、Excelのスキルが必須となるため、取得しておくと有利です。
弥生会計などの会計ソフトの資格： 企業で多く利用されている会計ソフトの資格を取得することで、実務で役立つスキルを身につけることができます。
FP（ファイナンシャルプランナー）： 財務に関する知識を深めることができ、経理事務の仕事にも役立ちます。
ビジネス会計検定： 経理・財務に関する知識を体系的に学ぶことができます。

3-3. 資格取得のステップ

資格取得は、計画的に進めることが重要です。まずは、あなたの現在のスキルレベルや、将来のキャリアプランに合わせて、取得する資格の優先順位を決めましょう。そして、試験対策の計画を立て、着実に学習を進めていくことが大切です。

4. 就職活動を成功させるための具体的なステップ

経理事務への再就職を成功させるためには、綿密な準備と戦略が必要です。具体的なステップを以下に示します。

4-1. 自己分析：強みと弱みを把握する

まずは、自己分析を行い、あなたの強みと弱みを把握しましょう。これまでの経験や資格、スキルを整理し、経理事務の仕事に活かせる点を明確にします。同時に、経験不足やブランクなど、弱みとなる部分も認識し、どのようにカバーしていくかを考えましょう。

4-2. 企業研究：求人情報を収集する

経理事務の求人情報を収集し、企業研究を行いましょう。企業の事業内容や、求める人材像、労働条件などを確認し、あなたの希望に合う企業を探します。求人サイトや転職エージェントを活用し、積極的に情報を収集しましょう。

4-3. 履歴書・職務経歴書の作成：効果的なアピール

履歴書と職務経歴書を作成し、あなたの経験やスキルを効果的にアピールしましょう。未経験の場合は、これまでの経験を、経理事務の仕事に活かせるように表現することが重要です。資格や、自己PR欄で、あなたの熱意や意欲を伝えましょう。

4-4. 面接対策：万全の準備で臨む

面接対策を行い、自信を持って面接に臨みましょう。企業の求める人材像を理解し、あなたの強みをアピールできるように、自己PRや志望動機を準備します。模擬面接などで、面接の練習をしておくと、本番で落ち着いて対応できます。

4-5. 家族との協力体制：子育てと仕事の両立

子育てと仕事の両立には、家族の協力が不可欠です。事前に、配偶者や親などと話し合い、子どもの預け先や、病気の際の対応などについて、協力体制を築いておきましょう。

5. まとめ：未来への一歩を踏み出すために

24歳で未経験、子持ちという状況でも、経理事務への再就職は十分に可能です。あなたのこれまでの経験と資格を活かし、紹介予定派遣などを活用して、経理事務の経験を積みましょう。資格取得やスキルアップにも取り組み、キャリアアップを目指しましょう。そして、家族との協力体制を築き、子育てと仕事の両立を実現しましょう。あなたの未来は、あなたの努力次第で大きく開けます。諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。

今回の相談者の方へ。あなたの状況は決して特別なものではありません。多くのワーキングマザーが、同じような悩みや課題を抱えながら、キャリアを築いています。あなたのこれまでの経験、資格、そして何よりも、あなたの「経理事務の仕事をしたい」という強い気持ちがあれば、必ず道は開けます。焦らず、一歩ずつ、目標に向かって進んでいきましょう。応援しています。

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