39歳、9回の転職経験から見つけた「本当にやりたい仕事」と「働き方」：介護職のキャリアを最大限に活かす方法
39歳、9回の転職経験から見つけた「本当にやりたい仕事」と「働き方」：介護職のキャリアを最大限に活かす方法
あなたは、転職を9回も経験し、事務、接客業、営業など様々な職種を経験された39歳の女性ですね。現在は訪問介護の仕事で正社員として働き、やりがいを感じながらも、人間関係や労働条件に悩みを抱えているとのこと。そして、今後のキャリアについて、事務職への転職と、現在の介護職を続けることの間で迷われている状況なのですね。
転職について悩んでいます。私は39歳の女で独身です。転職が9回あり事務、接客業、営業などし現在は訪問介護で正社員として働いています。今の介護では二年働いていて大変な時もありましたがやりがいもあり、一生やっていきたい仕事だと思っていましたが、人が足りなく他のA事業所のヘルプにも行く様になり、移動距離が厳しく、うるさい利用者さんのご希望をA事業所のサ責が全て受け入れてしまい、毎日訪問する家なのに毎日要望が増えたり、そのサ責が他の利用者のご希望を全て細かく受け入れてしまい、他のスタッフがNGになり私が駆り出され、やらなくてもいい事をさせられ、かなりのストレスで毎日悩んでいました。管理者には時間がない為メールで何度か相談したり、続けていけないと伝えていてエリアマネージャーも把握していて、その後かなりヘルプの数も減り余裕も出てきましたが、毎日あるこの利用者さんだけは私かサ責しか入らず夜は19時終わりで、他のスタッフは17時上がりで同じ給料なのが納得いかず、給料の良さだけで面接した所受かって、そのまま管理者に辞める事を伝えた所、引き止められました。この管理者は私が入社した時から知っていて、色々な悩み事などあった時に相談し毎回助けられてその度に頑張れた上司です。今まで何度も転職してますが、この人ほど話を聞いてくれ動いてくれる上司はいなかったです。その管理者に辞めるのは勿体ないと言われ、介護の仕事楽しんでるし利用者さんからも好かれてるし何より向上心も凄いし、介護福祉士になるって目標持ったのに。今のストレスを全て聞いてくれ遅くても来月中には全て解決する、と言ってくれました。面接受かった会社ですが、普通の事務で25万円貰えますが、面接時に9:00〜18:00の勤務のハズが19:00か20:00になる時もあると言っていて、ん？と思ったのと、事務の正社員で25万なんて求人見ても、なかなかありません。何かあるとは思います。面接時に時間を伝えると言う事は、本当は21:00とかに終わるのが当たり前？と思い、そこ含めての25万？と思いました。残業代は一切出ず、ボーナスなしです。今の会社はだいたい8:00〜19:00で23万でボーナス2回ありです。介護福祉士取れば27万ほどになります。どちらが良いと思いますでしょうか？私は今の介護の仕事を続けていこうと思う方が大きくなっています。長くなりましたが、色々な方のご意見聞きたいので宜しくお願いします。
この記事では、あなたの現在の状況を詳細に分析し、介護職を続けながらキャリアアップを目指す道、そして多様な働き方を取り入れる方法について、具体的なアドバイスを提供します。あなたの経験と強みを活かし、より充実したキャリアを築くためのヒントを見つけていきましょう。
1. 現状分析：あなたのキャリアにおける強みと課題
まず、あなたのこれまでのキャリアと現在の状況を詳細に分析し、強みと課題を明確にしましょう。
1-1. あなたの強み
- 多様な職務経験: 事務、接客、営業、介護と、多岐にわたる職務経験は、柔軟性、適応力、問題解決能力を培ってきました。
- 介護職への熱意: 介護の仕事にやりがいを感じ、利用者からの信頼も厚いことは、大きな強みです。
- 向上心: 介護福祉士の資格取得を目指していることからも、向上心の高さが伺えます。
- 人間関係構築能力: 上司との良好な関係を築き、相談できる環境があることは、キャリアを継続する上で非常に重要です。
1-2. あなたの課題
- 人間関係のストレス: 特定の利用者や、他のスタッフとの人間関係によるストレスが、大きな課題となっています。
- 労働条件への不満: ヘルプ業務による移動距離の負担、時間外労働、給与への不満など、労働条件への不満が積み重なっています。
- 転職回数の多さ: 過去の転職回数が多く、転職に対する不安や迷いがあるかもしれません。
- キャリアプランの明確化: 今後のキャリアプランが明確になっていないため、選択肢に迷いが生じています。
2. 介護職を続ける選択肢：キャリアアップと働き方の多様性
あなたが介護の仕事を「一生やっていきたい」と考えているのであれば、介護職を続けることを前提に、キャリアアップと働き方の多様性を検討しましょう。
2-1. キャリアアップ戦略：介護福祉士資格取得と更なるステップアップ
介護福祉士の資格取得は、あなたのキャリアアップにとって非常に重要です。資格取得により、給与アップだけでなく、専門性の高い業務への従事や、キャリアパスの選択肢を広げることができます。
- 資格取得支援制度の活用: 現在の職場で資格取得支援制度があれば、積極的に活用しましょう。
- 情報収集: 介護福祉士の資格取得に関する情報を収集し、計画的に学習を進めましょう。
- キャリアパスの検討: 介護福祉士取得後のキャリアパスとして、
- リーダー職: チームリーダーや主任として、チームをまとめ、後輩の指導にあたる。
- 管理者職: サービス提供責任者や施設長として、事業所の運営に携わる。
- 専門職: ケアマネージャーや相談員として、専門的な知識を活かして利用者や家族を支援する。
など、様々な選択肢があります。
2-2. 働き方の多様性：ストレス軽減とワークライフバランスの実現
現在の職場の状況を改善するために、働き方の多様性を検討することも重要です。労働条件への不満を解消し、ワークライフバランスを実現することで、より長く介護の仕事を続けることができるでしょう。
- 上司との交渉: 上司に相談し、労働条件の改善を交渉してみましょう。
- 業務分担の見直し: 特定の利用者への対応を、他のスタッフと分担する。
- 勤務時間の調整: 終業時間の繰り上げや、休憩時間の確保など、勤務時間の調整を検討する。
- 給与の見直し: 介護福祉士資格取得後の給与アップについて、具体的な目標を設定し、交渉する。
- 他事業所との連携: 他の事業所との連携により、ヘルプ業務の負担を軽減する。
- 副業の検討: 介護職以外の仕事で収入を得ることで、経済的な安定を図る。
3. 事務職への転職：メリットとデメリットの比較
事務職への転職は、現在のストレスから解放される可能性がある一方で、給与や労働条件、仕事内容への不安も伴います。メリットとデメリットを比較し、慎重に検討しましょう。
3-1. 事務職への転職のメリット
- ストレス軽減: 人間関係のストレスや、肉体的な負担が軽減される可能性があります。
- 労働時間の安定: 勤務時間が固定され、残業が少ない可能性があります。
- スキルアップ: 事務スキルや、PCスキルを習得する機会が得られます。
3-2. 事務職への転職のデメリット
- 給与水準: 事務職の給与は、介護職に比べて低い傾向があります。
- 仕事内容への不満: 単純作業や、ルーティンワークが多く、やりがいを感じにくい可能性があります。
- キャリアの停滞: 専門的なスキルを活かす機会が少なく、キャリアアップの道が限られる可能性があります。
- 企業の将来性: 事務職の求人は、企業の業績に左右されやすく、将来的な安定性に不安が残る可能性があります。
3-3. 転職先の見極め方
もし事務職への転職を検討するのであれば、以下の点に注意して、転職先を見極めましょう。
- 企業の評判: 企業の評判や、労働環境に関する情報を収集する。
- 仕事内容: 仕事内容を詳細に確認し、自分のスキルや興味に合っているかを見極める。
- 給与と待遇: 給与や、福利厚生、残業代の有無など、労働条件を詳細に確認する。
- 面接での質問: 面接で、仕事内容、労働時間、残業の有無、キャリアパスなどについて、積極的に質問する。
4. 転職活動の進め方：成功する転職のために
もし転職を決意した場合、成功する転職を実現するために、以下のステップで転職活動を進めましょう。
4-1. 自己分析とキャリアプランの明確化
- 自己分析: 自分の強み、弱み、興味、価値観を明確にする。
- キャリアプランの策定: 将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定する。
- 情報収集: 介護業界や、事務職に関する情報を収集し、業界の動向を把握する。
4-2. 求人情報の収集と応募書類の作成
- 求人情報の収集: 転職サイト、転職エージェント、企業のホームページなどを活用して、求人情報を収集する。
- 応募書類の作成: 履歴書、職務経歴書を作成し、企業が求める人物像に合わせて、自己PRを工夫する。
- 応募: 興味のある企業に応募する。
4-3. 面接対策と内定獲得
- 面接対策: 企業の情報を収集し、面接で聞かれる可能性のある質問への回答を準備する。
- 模擬面接: 友人や、転職エージェントに協力してもらい、模擬面接を行う。
- 面接: 面接に臨み、自分の強みや、熱意をアピールする。
- 内定獲得: 内定を得たら、労働条件などを確認し、入社を決める。
5. まとめ：あなたのキャリアを最大限に活かすために
あなたのこれまでの経験と、介護への熱意を活かし、より充実したキャリアを築くために、以下の点を意識しましょう。
- 自己分析と目標設定: 自分の強みと弱みを理解し、具体的なキャリア目標を設定する。
- 情報収集: 介護業界や、働き方に関する情報を収集し、常に最新の情報を把握する。
- 行動力: 積極的に行動し、新しいことに挑戦する。
- 周囲との連携: 上司や同僚、家族など、周囲の人々と協力し、支え合う。
- 柔軟性: 状況に応じて、柔軟にキャリアプランを修正する。
あなたのキャリアは、あなたの努力次第で、大きく変わります。 介護の仕事を楽しみながら、キャリアアップを目指し、自分らしい働き方を見つけてください。応援しています。
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