発達障害・知的障害の子供達がいる施設で働くために！営業事務から目指せる資格とキャリアパスを徹底解説
発達障害・知的障害の子供達がいる施設で働くために！営業事務から目指せる資格とキャリアパスを徹底解説
発達障害・知的障害のある子供達を支援する施設での勤務を希望されているのですね。現在の食品会社での営業事務のお仕事から、どのようにキャリアチェンジできるのか、資格取得は必要か、とても悩ましいところだと思います。この記事では、あなたの抱える疑問を解消し、スムーズなキャリアチェンジをサポートするための具体的な情報を提供します。
発達障害・知的障害の子供達がいる施設で働きたいと思っています。今の仕事を辞めるのに、新しい人を募集して引継ぎをキチンとするとなると少なくとも4ヶ月くらいはかかるので、今すぐに職探しは出来ないですが、その間なにか仕事に役立つ資格の勉強をしたいと思っています。現職は食品会社の営業事務なので、障害児についての知識は全くありません。施設の募集をみると、とくに資格などなくても大丈夫と書かれていますが、あまり難しくないもので取得しておくと良いものがあれば教えて頂きたいです。
現職を退職し、新しいキャリアを始めるにあたり、準備期間を有効活用したいという意欲、素晴らしいですね。資格取得を通して、専門知識を深め、自信を持って新しいスタートを切ることは、非常に重要です。この記事では、あなたの状況に合わせて、おすすめの資格、学習方法、そしてキャリアパスについて、詳しく解説していきます。
1. 発達障害・知的障害児支援施設で働くことの魅力と課題
まず、発達障害・知的障害児支援施設で働くことの魅力と、それに伴う課題について理解を深めていきましょう。この理解は、あなたのキャリアプランを具体的にする上で、非常に重要な土台となります。
1-1. 魅力：やりがいと成長
- 子供たちの成長を間近で感じられる喜び: 支援を通して、子供たちが新しいスキルを習得したり、困難を乗り越えたりする姿を見ることは、計り知れない喜びをもたらします。日々の小さな成長が、大きなやりがいにつながります。
- 多様な働き方: 施設の種類や働き方は多岐に渡ります。正社員、パート、アルバイトなど、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができます。
- 専門性の向上: 支援の知識やスキルを習得することで、専門性を高め、キャリアアップを目指すことができます。
- 社会貢献の実感: 子供たちの自立を支援し、社会の一員として生きていくためのサポートをすることは、社会貢献に繋がります。
1-2. 課題：理解と準備が必要
- 専門知識の習得: 発達障害や知的障害に関する専門知識は必須です。子供たちの特性を理解し、適切な支援を提供するためには、継続的な学習が求められます。
- コミュニケーション能力: 子供たちや保護者とのコミュニケーションは非常に重要です。相手の気持ちを理解し、円滑なコミュニケーションを図る能力が求められます。
- 精神的な負担: 子供たちの抱える困難に寄り添い、支援することは、精神的な負担を伴うこともあります。
- 体力的な負担: 子供たちのケアには、体力的な負担が伴う場合があります。
2. 営業事務から発達障害・知的障害児支援の分野へ：資格取得のススメ
食品会社の営業事務というこれまでの経験を活かしながら、発達障害・知的障害児支援の分野で活躍するためには、資格取得が有効な手段となります。ここでは、特におすすめの資格と、その取得方法について解説します。
2-1. 取得しておくと役立つ資格
発達障害・知的障害児支援の分野で働くために、必須の資格はありません。しかし、以下の資格を取得することで、専門知識を深め、自信を持って仕事に取り組むことができます。また、就職活動においても有利に働く可能性があります。
- 保育士: 子供の保育に関する専門的な知識と技術を習得できます。乳幼児から学齢期までの子供たちの発達を支援するための知識を学ぶことができます。
- 児童指導員任用資格: 大学や専門学校で、社会福祉、心理学、教育学などを専攻していた場合、取得できます。児童福祉施設で児童指導員として働くことができます。
- 社会福祉士: 専門的な知識と技術を用いて、福祉に関する相談援助を行います。幅広い知識を習得し、様々なケースに対応できるようになります。
- 精神保健福祉士: 精神科医療における相談援助の専門家です。精神疾患を持つ人々の社会復帰を支援します。
- 発達障害支援専門士: 発達障害に関する専門知識を習得できます。発達障害のある子供たちの特性を理解し、適切な支援を提供するためのスキルを身につけることができます。
- その他: 介護職員初任者研修、実務者研修などの介護系の資格も、子供たちの日常生活の支援に役立ちます。
2-2. 資格取得の方法
資格取得には、それぞれの資格に応じた方法があります。ここでは、主な資格の取得方法について解説します。
- 保育士: 国家試験に合格する必要があります。試験は年に2回実施され、筆記試験と実技試験があります。
- 児童指導員任用資格: 大学や専門学校で、社会福祉、心理学、教育学などを専攻し、卒業することで取得できます。
- 社会福祉士: 国家試験に合格する必要があります。試験は年に1回実施され、筆記試験です。
- 精神保健福祉士: 国家試験に合格する必要があります。試験は年に1回実施され、筆記試験です。
- 発達障害支援専門士: 民間の資格であり、通信講座や研修を受講し、試験に合格することで取得できます。
- 介護職員初任者研修・実務者研修: 通信講座や通学講座を受講し、修了試験に合格することで取得できます。
資格取得のための学習方法は、通信講座、通学講座、独学など、様々な方法があります。自分のライフスタイルや学習スタイルに合わせて、最適な方法を選びましょう。
3. 営業事務経験を活かしたキャリアパス
食品会社の営業事務としての経験は、発達障害・知的障害児支援の分野でも活かすことができます。例えば、事務スキル、コミュニケーション能力、問題解決能力などは、施設運営において非常に役立ちます。ここでは、営業事務の経験を活かしたキャリアパスについて、いくつか例を挙げます。
3-1. 施設事務スタッフ
施設の事務スタッフとして、経理、人事、広報などの業務を担当します。営業事務で培ったスキルを活かし、施設運営を支えることができます。
- メリット: これまでの経験を活かせる、未経験でも比較的挑戦しやすい、安定した働き方ができる。
- デメリット: 子供たちとの直接的な関わりは少ない、専門知識を深める機会は限られる。
3-2. 児童指導員
児童指導員として、子供たちの療育や生活支援を行います。資格を取得することで、専門性を高め、子供たちの成長をサポートすることができます。
- メリット: 子供たちと直接関わり、成長を間近で感じられる、専門的なスキルを習得できる。
- デメリット: 資格取得が必要、専門知識の習得が必要、精神的な負担が大きい場合がある。
3-3. 相談支援専門員
相談支援専門員として、子供たちや保護者の相談に応じ、必要な支援をコーディネートします。社会福祉士などの資格を取得することで、キャリアアップを目指すことができます。
- メリット: 専門的な知識を活かせる、キャリアアップを目指せる、社会貢献ができる。
- デメリット: 資格取得が必要、高度な専門知識が必要、責任が大きい。
3-4. その他のキャリアパス
上記以外にも、様々なキャリアパスがあります。例えば、施設の運営に関わる仕事、発達障害に関する研究、教育機関での指導など、自分の興味や関心に合わせて、幅広い選択肢を検討することができます。
4. キャリアチェンジを成功させるための具体的なステップ
キャリアチェンジを成功させるためには、計画的な準備と行動が必要です。ここでは、具体的なステップを解説します。
4-1. 自己分析と目標設定
まず、自分の強みや弱み、興味や関心、キャリアビジョンを明確にしましょう。自己分析を通して、自分に合ったキャリアパスを見つけ出すことが重要です。目標設定は、具体的な行動計画を立てる上で、重要な指針となります。
- 自己分析: 自分のスキル、経験、価値観を整理し、強みと弱みを把握する。
- 目標設定: 具体的な目標（例：〇〇資格を取得し、〇〇施設で〇〇の仕事に就く）を設定する。
4-2. 情報収集
発達障害・知的障害児支援に関する情報を収集しましょう。施設の情報を集め、どのような仕事があるのか、どのような資格が必要なのか、事前に調べておくことが大切です。インターネット、書籍、セミナー、説明会などを活用し、積極的に情報収集を行いましょう。
- 施設の情報を収集: 施設のウェブサイト、パンフレット、求人情報などを確認する。
- セミナーや説明会に参加: 施設の説明会や、発達障害に関するセミナーに参加し、情報を得る。
- 専門家への相談: キャリアコンサルタントや、発達障害支援の専門家に相談し、アドバイスをもらう。
4-3. スキルアップと資格取得
目標とするキャリアパスに必要なスキルを習得し、資格を取得しましょう。計画的に学習を進め、着実にスキルアップを図ることが重要です。
- 学習計画を立てる: 資格取得に必要な学習時間や、学習方法を計画する。
- 通信講座や通学講座を活用: 自分のライフスタイルに合わせて、最適な学習方法を選ぶ。
- 実践的な経験を積む: ボランティア活動や、インターンシップなどを通して、実践的な経験を積む。
4-4. 求人活動と面接対策
求人情報を収集し、応募書類を作成し、面接対策を行いましょう。自己PRや志望動機を明確にし、面接で自分の熱意を伝えることが重要です。
- 求人情報の収集: 求人サイト、施設のウェブサイト、ハローワークなどを活用して、求人情報を収集する。
- 応募書類の作成: 履歴書、職務経歴書、自己PRなどを丁寧に作成する。
- 面接対策: 面接の練習を行い、自己PRや志望動機を明確にする。
4-5. 転職後のキャリアプラン
転職後も、継続的な学習とスキルアップが必要です。キャリアプランを立て、目標に向かって努力を続けることが重要です。
- OJT: 職場でのOJTを通して、業務に必要な知識やスキルを習得する。
- 研修への参加: 専門的な研修に参加し、スキルアップを図る。
- キャリアプランの作成: 将来のキャリアプランを立て、目標に向かって努力を続ける。
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5. 成功事例から学ぶ
実際に、食品会社の営業事務から、発達障害・知的障害児支援の分野へキャリアチェンジを成功させた方の事例を紹介します。彼らの経験から学び、自分のキャリアプランに活かしましょう。
5-1. 事例1：Aさんの場合
Aさんは、食品会社の営業事務として10年間勤務していましたが、子供たちの成長をサポートする仕事に興味を持ち、キャリアチェンジを決意しました。まず、児童指導員任用資格を取得するために、大学で心理学を専攻しました。その後、児童養護施設でボランティア活動を行い、実践的な経験を積みました。求職活動では、これまでの営業事務での経験を活かし、コミュニケーション能力や問題解決能力をアピールしました。その結果、児童指導員として採用され、現在は子供たちの療育に携わっています。
- ポイント: 資格取得と実践的な経験を両立させ、これまでの経験を活かして自己PRを行った。
5-2. 事例2：Bさんの場合
Bさんは、食品会社の営業事務として5年間勤務していましたが、発達障害に関する知識を深めたいと考え、発達障害支援専門士の資格を取得しました。資格取得後、相談支援専門員の仕事に興味を持ち、社会福祉士の資格を取得するために、通信講座で学習を開始しました。現在は、相談支援専門員として、子供たちや保護者の相談に応じ、必要な支援をコーディネートしています。
- ポイント: 資格取得を通して専門知識を深め、キャリアアップを目指した。
これらの事例から、キャリアチェンジを成功させるためには、目標を明確にし、計画的に準備を進めることが重要であることがわかります。また、これまでの経験を活かし、自分の強みをアピールすることも大切です。
6. まとめ：一歩踏み出す勇気を
発達障害・知的障害児支援の分野へのキャリアチェンジは、決して容易ではありません。しかし、あなたの熱意と努力があれば、必ず実現できます。資格取得、情報収集、自己分析、そして具体的な行動を通して、着実に目標に向かって進んでいきましょう。
この記事が、あなたのキャリアチェンジを成功させるための一助となれば幸いです。一歩踏み出す勇気を持ち、新しいキャリアへの挑戦を応援しています。
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