30歳、営業事務の私が「今の会社を辞めたい」…転職とキャリアアップ、天秤にかけるべき？

30歳、営業事務の私が「今の会社を辞めたい」…転職とキャリアアップ、天秤にかけるべき？

仕事についてのご質問です。長文ですがお付き合いくださると幸いです。

30歳、営業事務として働くあなたが、現在の会社を辞めるべきか、それともキャリアアップのために留まるべきか悩んでいるのですね。残業の多さ、人間関係の悩み、そして再就職支援制度の期限など、様々な要因があなたの決断を難しくしていることでしょう。この記事では、あなたの状況を詳細に分析し、転職とキャリアアップ、そして多様な働き方という視点から、最適な選択肢を見つけるためのヒントを提供します。

現状分析：抱える問題点と強み

まず、現状を客観的に分析し、問題点と強みを整理しましょう。あなたの抱える問題点は以下の通りです。

• 長時間労働： 8時から21時までの勤務は、心身ともに大きな負担となります。固定残業代があるとはいえ、査定を恐れて残業代を申請できない状況は、不当な労働環境と言えるでしょう。
• 家族経営の弊害： 営業経験のない社長の知り合いが管理職になるなど、組織としての成長や公平性に疑問を感じる点は、モチベーションの低下につながります。
• 少ない年間休日： 年間休日115日は、一般的な企業と比較して少ない部類に入ります。十分な休息が取れないと、心身の健康を損なう可能性があります。
• 人間関係の悩み： 経理事務の女性との関係性が悪いことは、日々の業務におけるストレス要因となります。
• 業績不振による賞与の減少： 会社の業績が悪いと、昇給や賞与に影響が出ます。将来的な収入への不安も大きくなるでしょう。

一方、あなたの強みは以下の点です。

• 給与の良さ： 高卒の営業事務としては、手取り21万円は良い条件と言えます。昇給の可能性もあることは、将来への期待感につながります。
• 良好な人間関係： 営業さんから褒められたり、感謝される機会が多いことは、仕事へのモチベーションを維持する上で大きなプラスです。
• 通勤の便利さ： 家から30分という通勤時間は、貴重な時間を有効活用できるという点で大きなメリットです。

転職を検討する上でのポイント

転職を検討する上で、以下の点を考慮しましょう。

• キャリアプランの明確化： 将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、具体的に考えましょう。営業事務として専門性を高めたいのか、それとも他の職種に挑戦したいのか、目標を定めることで、転職活動の方向性が定まります。
• 自己分析： 自分の強みや弱み、興味のあることなどを深く理解しましょう。自己分析を通じて、自分に合った仕事や働き方を見つけることができます。
• 情報収集： 転職サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を収集しましょう。気になる企業があれば、企業研究を行い、企業の文化や働き方を理解することも重要です。
• 転職活動の準備： 履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、転職活動に必要な準備をしっかりと行いましょう。

キャリアアップのための選択肢

キャリアアップを目指すのであれば、以下の選択肢を検討してみましょう。

• 現職でのキャリアアップ： 現在の会社で、営業事務としてのスキルをさらに高める、リーダーシップを発揮してチームをまとめるなど、キャリアアップを目指すことも可能です。上司にキャリアアップの意思を伝え、具体的な目標設定や研修制度の活用について相談してみましょう。
• 転職によるキャリアアップ： より良い条件の企業に転職することで、給与アップやキャリアアップを実現できます。これまでの経験を活かせる営業事務の求人を探すだけでなく、事務職としての経験を活かせる職種（例えば、人事事務、経理事務など）にも目を向けてみましょう。
• スキルアップ： 資格取得や専門スキルを習得することで、キャリアの幅を広げることができます。例えば、MOS（Microsoft Office Specialist）や簿記などの資格は、事務職としてのスキルアップに役立ちます。

多様な働き方の可能性

働き方は、正社員だけではありません。あなたのライフスタイルやキャリアプランに合わせて、多様な働き方を検討することもできます。

• 副業： 現在の仕事と並行して、副業を始めることも可能です。自分のスキルや興味関心に合わせて、ライティング、Webデザイン、プログラミングなど、様々な副業があります。副業を通じて、新しいスキルを習得したり、収入を増やすことができます。
• フリーランス： 営業事務としての経験を活かして、フリーランスとして独立することも可能です。自分のペースで仕事を進めることができ、自由度の高い働き方です。
• パート・アルバイト： ワークライフバランスを重視したい場合は、パートやアルバイトとして働くことも選択肢の一つです。

これらの働き方を検討する際には、それぞれのメリットとデメリットを理解し、自分に合った働き方を選ぶことが重要です。

転職を成功させるための具体的なステップ

転職を成功させるためには、以下のステップで進めていきましょう。

1. 自己分析： 自分の強み、弱み、興味のあること、キャリアプランを明確にします。
2. 情報収集： 転職サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を収集します。
3. 応募書類の作成： 履歴書や職務経歴書を作成し、企業の求める人物像に合わせて内容を修正します。
4. 面接対策： 面接で聞かれる可能性のある質問を想定し、回答を準備します。模擬面接を行うことも有効です。
5. 企業研究： 企業のウェブサイトやSNS、口コミサイトなどを参考に、企業の情報を収集します。
6. 選考： 書類選考、面接、適性検査など、企業の選考プロセスに臨みます。
7. 内定承諾： 複数の企業から内定を得た場合は、それぞれの条件を比較検討し、最適な企業を選びます。
8. 退職準備： 現職の会社に退職の意思を伝え、退職手続きを行います。

再就職支援制度の活用と、その後の選択肢

再就職支援制度の期限が来年3月までとのことですので、この期間を最大限に活用しましょう。

• キャリアカウンセリング： 専門家によるキャリアカウンセリングを受け、自分の強みや適性、キャリアプランについて相談しましょう。
• 求人情報の収集： 再就職支援制度を利用して、求人情報を収集し、自分に合った求人を探しましょう。
• スキルアップ： 研修やセミナーに参加して、スキルアップを図りましょう。
• 転職活動： 再就職支援制度を活用して、転職活動を進めましょう。
• 制度終了後の選択肢： 再就職支援制度が終了した後も、転職活動を継続することができます。また、フリーランスや副業など、多様な働き方を検討することも可能です。

再就職支援制度の期限が迫っているからこそ、焦らずに、しかし積極的に行動することが重要です。まずは、自分のキャリアプランを明確にし、それに基づいて転職活動を進めましょう。

まとめ：あなたの未来を切り開くために

30歳、営業事務として働くあなたが、現在の会社を辞めるべきか悩んでいる状況は、決して珍しいものではありません。この記事では、あなたの現状を分析し、転職、キャリアアップ、多様な働き方という視点から、最適な選択肢を見つけるためのヒントを提供しました。あなたのキャリアプランを明確にし、自己分析を行い、情報収集をすることで、必ず自分に合った道を見つけることができます。再就職支援制度を最大限に活用し、積極的に行動することで、あなたの未来は必ず開けます。焦らず、一歩ずつ、理想のキャリアを築いていきましょう。

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