22歳、事務職2社の私が会社を辞めたい…職歴に傷をつけずにキャリアアップする方法
22歳、事務職2社の私が会社を辞めたい…職歴に傷をつけずにキャリアアップする方法
この記事は、22歳で事務職として2社経験し、どちらも短期間で退職を検討している女性のキャリアに関するお悩みにお答えします。職歴への不安、将来への漠然とした悩み、そして今の会社を辞めるべきかどうかの葛藤。そんなあなたの悩みを解決するために、具体的なアドバイスと、キャリアアップのための戦略を提示します。
会社辞めようか迷っています…当方22歳の女です。2社とも事務の仕事です。
短大卒業後
1社目→家族経営の小さな法律事務所で働いていました。入社後3ヶ月で退職。
仕事内容にやりがいはありましたが、残業代以上に労働時間が長いこと(約月70時間)、お局さんにいじめられていたことに耐えられなかったです。
医者にて診断されていませんが、ほぼ鬱のような状態だったと思います。
そこから一年半、フリーターをやっておりお昼は飲食店店員、夜は会員制のラウンジのホステスとして働いていました。しかしそろそろきちんと就職しなければならないと思い、(素敵な仕事でしたが、ある程度貯金できたしこのまま夜の世界に身を置き続けると自分はダメになると思いました。)今の会社にハローワークを通じて入社しました。
2社目→家族経営の小さな商社です。入社するまで分かりませんでした…。社長夫婦との関係が最近悪くて冷たく当たられます。有給が取得できない、残業代が出ない、休日出勤の割増が支払われないなどが違法行為が横行しており、一度、経理(社長夫人)に相談してみたところ「うちは小さな会社だから余裕がない。そんなこと言われてもしょうがない。」と取り合ってもらえませんでした。
古い会社なのでやり方も昔のままで統一されており、Excelなどで関数を使うと怒られたりします。
周りはいい人たちばかりですが…
忍耐力がないのは承知ですが、最近仕事に対するモチベーションがなく毎日が憂鬱です。
辞めたいのですが、今ここで辞めてしまうと2社とも一年以内に辞めているので職歴的にキツイかな…けど若い今のうちに色々やるべきかな…と思って毎日悩んでいます。
皆様がこのような状況だった場合、どのしますか？アドバイスいただけると幸いです。
現状分析：あなたの置かれている状況
まず、あなたの置かれている状況を客観的に分析しましょう。あなたは22歳で、これまでに2社の事務職を経験しています。1社目は短期間での退職、2社目は労働環境の悪さから退職を検討している状況です。職歴に不安を感じながらも、将来への希望も捨てきれない、そんな複雑な心境が伝わってきます。
- 職歴への不安: 短期間での退職が2度続いているため、転職市場での評価を気にしている。
- 労働環境への不満: 残業代未払い、有給取得不可など、違法行為が横行する会社への不満。
- 将来への漠然とした不安: このまま今の会社に留まることへの不安と、キャリアチェンジへの期待。
- モチベーションの低下: 仕事への意欲がわかず、毎日が憂鬱である。
これらの状況を踏まえ、具体的な解決策とキャリアアップ戦略を提案していきます。
ステップ1：自己分析と目標設定
まず、あなた自身の強みや興味関心、そして将来の目標を明確にすることが重要です。自己分析を通して、あなたに合ったキャリアパスを見つけましょう。
1. 自分の強みと弱みを理解する
これまでの経験を振り返り、あなたの強みと弱みを客観的に分析しましょう。例えば、
- 強み: 仕事に対する責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力、新しい環境への適応力、事務処理能力など。
- 弱み: ストレス耐性、人間関係への対応、完璧主義、自己主張の弱さなど。
自己分析ツールやキャリアコンサルタントのサポートを活用するのも有効です。
2. 興味関心と価値観を明確にする
どんな仕事に興味があるのか、どんな働き方をしたいのかを考えましょう。例えば、
- 興味のある分野: 法律、IT、教育、医療事務、人事、経理など。
- 重視する価値観: ワークライフバランス、成長機会、給与、人間関係、社会貢献など。
自分の価値観に合った仕事を選ぶことで、仕事へのモチベーションを高めることができます。
3. 将来の目標を設定する
5年後、10年後のキャリアプランを具体的に描き、目標を設定しましょう。例えば、
- キャリアパス: 事務職のスペシャリスト、管理職、専門職への転換、起業など。
- スキルアップ: 資格取得、専門知識の習得、語学力の向上など。
目標を設定することで、日々の仕事へのモチベーションを維持し、キャリアアップへの道筋を明確にすることができます。
ステップ2：現職でのキャリアアップ戦略
すぐに転職するのではなく、まずは現職でできることを最大限に活かし、キャリアアップを目指しましょう。現職での経験は、今後の転職活動においても有利に働きます。
1. スキルアップと自己成長
現在の仕事で、積極的にスキルアップを目指しましょう。例えば、
- 業務効率化: Excelスキルを向上させ、業務の効率化を図る。
- 専門知識の習得: 経理業務であれば、簿記の資格取得を目指す。
- コミュニケーション能力の向上: 上司や同僚とのコミュニケーションを積極的に行い、良好な関係を築く。
自己投資として、オンライン講座やセミナーに参加するのも良いでしょう。
2. ポジティブな姿勢で仕事に取り組む
現状に不満を感じていても、できる限りポジティブな姿勢で仕事に取り組むことが大切です。例えば、
- 問題解決への積極的な参加: 業務上の問題点を見つけ、改善策を提案する。
- チームワークへの貢献: 同僚と協力し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献する。
- 上司との良好な関係構築: 定期的な面談を通じて、キャリアに関する相談をする。
前向きな姿勢は、あなたの評価を高め、キャリアアップのチャンスを広げます。
3. 違法行為への対応
現職での違法行為に対しては、適切な対応が必要です。例えば、
- 証拠の収集: 残業時間や未払い賃金の記録を詳細に残しておく。
- 社内での相談: 経理担当者や上司に再度相談し、改善を求める。
- 外部機関への相談: 労働基準監督署や弁護士に相談し、法的アドバイスを受ける。
不当な扱いに対しては、泣き寝入りせずに、正当な権利を主張しましょう。
ステップ3：転職活動の準備
現職でのキャリアアップと並行して、転職活動の準備を進めましょう。焦らず、計画的に進めることが重要です。
1. 職務経歴書の作成
これまでの職務経験を整理し、魅力的な職務経歴書を作成しましょう。例えば、
- 具体的な実績の記述: 担当した業務内容、達成した成果、改善した点などを具体的に記載する。
- 自己PR: 自分の強みやスキルをアピールし、採用担当者に興味を持ってもらう。
- 応募書類の添削: 転職エージェントやキャリアコンサルタントに添削を依頼し、質の高い書類を作成する。
職務経歴書は、あなたのキャリアをアピールする重要なツールです。
2. 履歴書の作成と応募書類の準備
適切な履歴書を作成し、応募書類を準備しましょう。例えば、
- 丁寧な作成: 誤字脱字がないか、丁寧に確認する。
- 自己分析の反映: 自分の強みや弱みを踏まえ、自己PRを効果的に行う。
- 企業研究: 応募企業の情報を収集し、企業が求める人物像に合わせたアピールをする。
応募書類は、あなたの第一印象を左右する重要な要素です。
3. 転職エージェントの活用
転職エージェントを活用することで、効率的に転職活動を進めることができます。例えば、
- 求人情報の紹介: あなたの希望に合った求人を紹介してもらう。
- 面接対策: 面接の練習やアドバイスを受け、自信を持って面接に臨む。
- キャリア相談: キャリアに関する悩みや疑問を相談し、アドバイスを受ける。
転職エージェントは、あなたの転職を全面的にサポートしてくれます。
ステップ4：転職活動の進め方
転職活動を始めるにあたり、具体的なステップと注意点を確認しましょう。焦らず、着実に進めることが大切です。
1. 求人情報の収集
転職サイトや転職エージェントを通じて、求人情報を収集しましょう。例えば、
- 希望条件の明確化: 勤務地、給与、職種、企業規模など、希望条件を明確にする。
- 情報収集の徹底: 複数の転職サイトやエージェントを利用し、幅広い求人情報を収集する。
- 企業の比較検討: 企業の事業内容、社風、労働条件などを比較検討し、自分に合った企業を選ぶ。
自分に合った求人を見つけるために、情報収集を怠らないようにしましょう。
2. 面接対策
面接に備えて、徹底的な対策を行いましょう。例えば、
- 自己PRの準備: 自分の強みや経験を具体的にアピールできるよう、準備する。
- 志望動機の準備: なぜその企業で働きたいのか、具体的に説明できるようにする。
- 模擬面接の実施: 転職エージェントやキャリアコンサルタントに模擬面接をしてもらい、実践的な練習をする。
面接対策をしっかり行うことで、自信を持って面接に臨むことができます。
3. 内定後の対応
内定を得たら、入社前に必要な手続きを行いましょう。例えば、
- 労働条件の確認: 労働時間、給与、福利厚生などの労働条件をしっかりと確認する。
- 入社準備: 入社に必要な書類を準備し、入社後の準備をする。
- 現職への退職手続き: 円満に退職できるよう、退職の手続きを進める。
内定後の対応をスムーズに行うことで、新しいスタートを気持ちよく切ることができます。
ステップ5：キャリアチェンジも視野に
もし、今の事務職にどうしても魅力を感じない場合は、キャリアチェンジも視野に入れましょう。未経験からでも挑戦できる職種はたくさんあります。
1. キャリアチェンジの選択肢
未経験からでも挑戦できる職種はたくさんあります。例えば、
- ITエンジニア: プログラミングスキルを習得し、ITエンジニアとして活躍する。
- Webデザイナー: デザインスキルを習得し、Webデザイナーとして活躍する。
- 営業職: コミュニケーション能力を活かし、営業職として活躍する。
- 人事・採用: 人材採用や育成に興味がある場合、人事・採用職に挑戦する。
自分の興味関心や適性に合わせて、キャリアチェンジの選択肢を検討しましょう。
2. スキル習得の方法
キャリアチェンジに必要なスキルを習得する方法はたくさんあります。例えば、
- オンライン講座: プログラミング、デザイン、マーケティングなど、様々なスキルをオンラインで学ぶ。
- 専門学校: 専門的な知識やスキルを体系的に学ぶ。
- 資格取得: 関連する資格を取得し、専門性を高める。
- 転職支援サービス: 転職エージェントのサポートを受け、未経験からでも転職を成功させる。
自分に合った方法で、スキルを習得しましょう。
3. キャリアチェンジの注意点
キャリアチェンジには、いくつかの注意点があります。例えば、
- 情報収集: 興味のある職種について、徹底的に情報収集する。
- 計画性: スキル習得や転職活動の計画を立て、着実に実行する。
- 覚悟: 未経験からのスタートは、大変なことも多いが、強い意志を持って取り組む。
キャリアチェンジは、大きな決断ですが、あなたの将来を大きく変える可能性を秘めています。
ステップ6：メンタルヘルスケア
転職活動やキャリアアップは、精神的な負担を伴うことがあります。メンタルヘルスケアを行い、心身ともに健康な状態で、目標に向かって進みましょう。
1. ストレス管理
ストレスを適切に管理することが重要です。例えば、
- 休息: 十分な睡眠を取り、心身を休ませる。
- 気分転換: 趣味や好きなことに時間を使い、気分転換をする。
- 運動: 適度な運動を行い、心身のリフレッシュを図る。
自分なりのストレス解消法を見つけ、実践しましょう。
2. 専門家への相談
一人で抱え込まず、専門家に相談することも大切です。例えば、
- カウンセリング: 専門のカウンセラーに相談し、心のケアを受ける。
- キャリアコンサルタント: キャリアに関する悩みや不安を相談し、アドバイスを受ける。
- 医療機関: 精神的な不調を感じたら、医療機関を受診する。
専門家のサポートを受けることで、問題を客観的に見つめ、解決策を見つけることができます。
3. 周囲へのサポート要請
家族や友人、同僚など、周囲の人々にサポートを求めることも大切です。例えば、
- 悩みを聞いてもらう: 自分の気持ちを打ち明け、話を聞いてもらう。
- 励ましをもらう: 頑張っていることを認め、励ましてもらう。
- 協力してもらう: 転職活動やキャリアアップについて、協力を得る。
周囲のサポートを得ることで、孤独感を解消し、前向きな気持ちで取り組むことができます。
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まとめ：未来への一歩を踏み出すために
22歳、事務職2社の経験を通して、会社を辞めたいと悩んでいるあなたへ。職歴への不安、労働環境への不満、将来への漠然とした不安、そしてモチベーションの低下。これらの悩みを解決するために、自己分析、現職でのキャリアアップ、転職活動の準備、キャリアチェンジ、メンタルヘルスケアというステップを提案しました。
まずは、自己分析を通して、あなたの強みや興味関心、そして将来の目標を明確にしましょう。次に、現職でできることを最大限に活かし、スキルアップと自己成長を目指しましょう。そして、転職活動の準備を進め、自分に合った企業を探しましょう。もし、今の事務職に魅力を感じない場合は、キャリアチェンジも視野に入れ、新しい可能性を追求しましょう。そして、メンタルヘルスケアを行い、心身ともに健康な状態で、目標に向かって進みましょう。
あなたのキャリアは、あなたのものです。悩み、迷い、そして決断する過程で、あなたは成長し、未来を切り開くことができます。恐れずに、未来への一歩を踏み出してください。あなたのキャリアを応援しています。
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