新人保育士さんのお悩み解決！シャワーパンの疑問と、より良い保育園選びのヒント
新人保育士さんのお悩み解決！シャワーパンの疑問と、より良い保育園選びのヒント
この記事では、40歳で保育士デビューを果たした新人保育士さんの、シャワーパンに関する疑問を解決します。同時に、より良い保育環境を見つけるためのヒントや、キャリアアップに繋がる情報を提供します。
先月に事務職から40歳で憧れだった保育士デビューをしました、新人保育士です。（派遣ですが。）保育園のシャワーパン（？）利用について、保育士の先生方に教えて頂きたく思います。
本日、大量のおねしょをした子供をシャワーさせていたところ、正職員の先生から、『シャワーは基本的に使いません。シャワーすると、他の子がお漏らしした際も皆しなくてはならないから。』と、注意を受けました。
シャワー、保育園ではお漏らしした際に使うことが当たり前だと思っていたので、ビックリしました‥というか、夕方まで絶対に臭くなって可哀想とも思ってしまいました。
私にも小学生の子2人おりまして、保育園や幼稚園にそれぞれお世話になってきましたが、お漏らしした際は、シャワーしてもらっていました。それが普通かと思って、先月よりお漏らしの子にはシャワーしてたのですが‥。
園の方針であれば仕方がないと思いますが、勤めている園は、他にも素人保育士が考えてもおかしい点が沢山あります。（給食を吐くまで食べさせたり、子供たちをむやみに怒鳴ったり、時には頭をどついたりする先生もいます‥ うちの子は、この園に通っていなくて心底良かったなぁ、さえ思います）
今回のシャワーパンについても、やはり毎回と同様にこの園のおかしい点なのか、もしくはシャワーパンは利用しない保育園もあるのか？
とりあえず、このことだけでも知りたいです。
以上、長文失礼しました、可愛くない歳の新人保育士ですみませんが（笑）ご教授頂けたらと思います!
シャワーパン利用に関する疑問を解決！
新人保育士として、新しい環境で働くことは、期待と同時に多くの疑問や不安を抱えるものです。特に、これまでの経験と異なる保育園のルールに直面したとき、戸惑うのは当然のことです。今回の記事では、シャワーパンの利用に関する疑問を解決し、保育士としてのキャリアをより良くするためのヒントを提供します。
シャワーパンの使用は保育園によって異なる
まず、シャワーパンの使用については、保育園によって方針が異なるのが一般的です。今回のご相談者様のように、シャワーを使用することが「当たり前」と感じていた方もいれば、シャワーを基本的に使用しない保育園もあります。これは、園の衛生管理に対する考え方や、子どもの肌のデリケートさへの配慮、人手不足など、様々な要因によって決定されます。
- シャワーを使用する園: お漏らしをした場合、シャワーで洗い流すことで清潔さを保ち、子どもの不快感を軽減します。
- シャワーを使用しない園: シャワーを使用しない理由は、他の子どもへの影響（順番待ち、着替えの手間など）や、肌への負担を考慮している場合などがあります。
重要なのは、園の方針を理解し、それに従うことです。もし、どうしてもシャワーを使いたい場合は、園長や主任保育士に相談し、なぜシャワーを使用したいのか、子どもの健康面への配慮などを丁寧に説明することが大切です。
園の方針を確認し、疑問を解消する
新しい保育園で働き始めたら、まず園の方針やルールをしっかりと確認しましょう。シャワーパンの使用だけでなく、給食、子どもの対応、安全管理など、様々な面で園ごとの違いがあります。疑問に思ったことは、遠慮なく先輩保育士や園長に質問し、理解を深めることが大切です。
具体的には、以下のようなことを確認すると良いでしょう。
- お漏らしをした際の対応（シャワー、着替え、洗濯など）
- 給食の提供方法（アレルギー対応、食事の進め方など）
- 子どもの怪我や病気への対応
- 緊急時の対応（避難訓練、保護者への連絡など）
園の方針を理解することで、安心して日々の業務に取り組むことができます。また、疑問を解消することで、子どもたちへの適切な対応ができるようになり、保護者からの信頼も得やすくなります。
より良い保育環境を見つけるために
今回の相談者様のように、現在の保育園の運営方法に疑問を感じることは、決して珍しくありません。より良い保育環境を見つけるためには、以下の点を意識しましょう。
園の情報を収集する
転職を検討する際は、事前に園の情報を収集することが重要です。園のウェブサイトやパンフレットだけでなく、実際に園に通っている保護者や、以前に働いていた保育士からの情報を得ることも有効です。
具体的には、以下のような情報を収集しましょう。
- 保育理念や保育方針
- 保育士の配置人数
- 職員の年齢層や経験年数
- 研修制度の有無
- 残業時間や有給休暇の取得状況
- 保護者との連携状況
- 園の雰囲気
これらの情報を収集することで、自分に合った保育園を見つけることができます。また、面接時に質問することで、より詳細な情報を得ることができます。
転職エージェントを活用する
転職活動をスムーズに進めるためには、転職エージェントの活用も有効です。転職エージェントは、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書の添削や面接対策など、様々なサポートをしてくれます。
転職エージェントを選ぶ際は、保育士専門の転職エージェントを選ぶと良いでしょう。保育業界に特化した情報や、非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。また、担当者との相性も重要です。親身になって相談に乗ってくれる担当者を選ぶことで、安心して転職活動を進めることができます。
面接で確認すべきこと
面接では、園の雰囲気や保育方針、具体的な業務内容などを確認することが重要です。質問する際には、事前に準備しておいた質問事項をリストアップしておくと、スムーズに質問できます。
面接で確認すべきことの例を以下に示します。
- 保育理念や保育方針について
- 保育士の配置人数や、年齢層について
- 研修制度やキャリアアップの機会について
- 残業時間や有給休暇の取得状況について
- 園の雰囲気や、人間関係について
- シャワーパンの使用方法や、お漏らしへの対応について
積極的に質問することで、入職後のミスマッチを防ぐことができます。また、あなたの熱意を伝えることも重要です。
キャリアアップを目指すために
保育士としてのキャリアアップを目指すためには、日々の業務の中でスキルアップを図り、積極的に資格取得や研修に参加することが重要です。
スキルアップの方法
日々の業務の中で、積極的にスキルアップを図りましょう。先輩保育士の指導を仰ぎ、様々な保育スキルを習得することはもちろん、自ら積極的に学び、実践することも大切です。
具体的には、以下のような方法があります。
- 先輩保育士の指導: 積極的に質問し、アドバイスを求める。
- 自己学習: 保育に関する書籍や雑誌を読み、知識を深める。
- 実践: 新しい保育方法を試したり、子どもたちの反応を観察する。
- 振り返り: 自分の保育を振り返り、改善点を見つける。
スキルアップすることで、自信を持って子どもたちと向き合うことができるようになります。また、保護者からの信頼も得やすくなり、キャリアアップにも繋がります。
資格取得と研修への参加
保育士としての専門性を高めるためには、資格取得や研修への参加も有効です。資格を取得することで、専門知識やスキルを証明することができます。また、研修に参加することで、最新の保育情報や、他の保育士との交流を通して、視野を広げることができます。
取得を検討できる資格の例を以下に示します。
- 認定ベビーシッター: 乳幼児の保育に関する知識や技術を習得できます。
- 病児保育専門員: 病気の子どもの保育に関する知識や技術を習得できます。
- 保育リーダー研修: リーダーシップやマネジメントスキルを習得できます。
積極的に研修に参加し、スキルアップを目指しましょう。
まとめ
今回の相談者様のように、新人保育士として様々な疑問や不安を抱えることは、決して珍しいことではありません。シャワーパンの使用方法など、園の方針に疑問を感じた場合は、まず園長や先輩保育士に相談し、理解を深めることが大切です。また、より良い保育環境を見つけるためには、園の情報を収集し、転職エージェントを活用することも有効です。そして、保育士としてのキャリアアップを目指すためには、日々の業務の中でスキルアップを図り、積極的に資格取得や研修に参加しましょう。
この記事が、あなたの保育士としてのキャリアをより良くするための、一助となれば幸いです。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
“`