保育士のワーキングマザーが直面する壁｜勤務時間と子育ての両立、正社員を諦めるべき？
保育士のワーキングマザーが直面する壁｜勤務時間と子育ての両立、正社員を諦めるべき？
4月から保育士として働き始めるにあたり、勤務時間の問題で悩んでいる方もいるのではないでしょうか。特に、小さなお子さんを抱えながら、早朝や夕方の勤務、さらには長時間勤務をこなすのは大変です。この記事では、保育士として働きながら子育てをするワーキングマザーが直面する課題について、具体的な解決策を提示します。
4月より保育士として働きます。その際勤務時間がバラバラで、7時勤務の日や、19時まで勤務の日があります。子どもがまだ小さく保育園に通ってます。その園は7時半から19時までしか預かってくれません。旦那も7時には家を出て、20時頃に帰ってきます。祖父母もまだ働いていて、頼れる身内がいません。。その際やはり、正社員で働くのは諦めるべきでしょうか？まさか7時出勤があると思いませんでした。
保育士の勤務時間と子育ての両立：直面する課題
保育士の仕事は、子どもの成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。しかし、勤務時間が不規則になりがちで、子育てとの両立に苦労する方も少なくありません。特に、早朝や夕方の勤務、長時間勤務は、保育園の開園時間や、家族の協力体制によっては大きな壁となります。この章では、保育士として働きながら子育てをする上で直面する具体的な課題を整理し、問題点を明確にしていきます。
1. 勤務時間の問題
- 早朝勤務: 7時からの勤務の場合、保育園の開園時間と合わない可能性があります。保育園によっては、早朝保育を実施しているところもありますが、対応していない場合は、他の預け先を探す必要が出てきます。
- 夕方・夜間の勤務: 19時までの勤務の場合、保育園のお迎え時間に間に合わない可能性があります。延長保育を利用することもできますが、費用がかかることや、子どもの負担も考慮する必要があります。
- シフト制による不規則な勤務: シフト制の場合、勤務時間が固定されていないため、事前に予定を立てにくいという問題があります。急な呼び出しや、予定していたイベントに参加できないこともあります。
2. 保育園の利用に関する問題
- 保育時間の制限: 保育園によっては、開園時間や預かり時間に制限があります。自分の勤務時間と合わない場合、他の保育園を探す必要が出てきます。
- 延長保育の利用: 延長保育を利用することで、勤務時間に対応できる場合があります。しかし、延長保育には費用がかかることや、子どもの負担も考慮する必要があります。
- 保育園の空き状況: 保育園の空き状況によっては、希望する保育園に入れない場合があります。認可保育園は入りにくい傾向があり、認可外保育園やベビーシッターなどの利用も検討する必要があります。
3. 家族の協力体制の問題
- 夫の協力: 夫の帰宅時間が遅い場合、子どもの送り迎えや、夕食の準備などを一人でこなす必要があります。
- 祖父母の協力: 祖父母が近くに住んでいない、または仕事をしている場合、頼ることができません。
- 親族の協力: 親族に頼れる人がいない場合、子育てに関するサポートが得られず、孤立してしまう可能性があります。
4. 経済的な問題
- 保育料: 保育料は、子どもの年齢や、世帯収入によって異なります。高い保育料は、家計を圧迫する要因となります。
- ベビーシッター代: ベビーシッターを利用する場合、費用が高額になることがあります。
- 交通費: 勤務地によっては、交通費がかさむ場合があります。
ワーキングマザーが取るべき解決策：具体的なアクションプラン
保育士として働きながら子育てをするためには、様々な課題を乗り越える必要があります。この章では、ワーキングマザーが直面する課題に対する具体的な解決策を、アクションプランとして提示します。これらの解決策を参考に、自分に合った働き方を見つけ、子育てと仕事を両立させましょう。
1. 勤務時間に関する対策
- 勤務先の理解を得る: 勤務先に、子育て中の状況を伝え、勤務時間の調整について相談してみましょう。早朝や夕方の勤務を避ける、または短時間勤務にするなど、柔軟な働き方を提案してもらうことができれば、両立しやすくなります。
- シフトの調整: シフト制の場合は、事前にシフトの希望を出す際に、子どもの保育園の開園時間や、家族の状況を考慮して、希望を出すようにしましょう。
- テレワークの活用: 事務作業など、一部の業務でテレワークが可能な場合は、積極的に活用しましょう。
2. 保育園に関する対策
- 保育園の選定: 自分の勤務時間や、子どもの年齢に合った保育園を選びましょう。早朝保育や延長保育に対応している保育園、または、自宅や勤務地から近い保育園を選ぶと、送り迎えの負担を軽減できます。
- 保育園との連携: 保育園の先生とコミュニケーションを取り、子どもの様子や、困っていることを相談しましょう。保育園と連携することで、子どもの成長を一緒に見守り、安心して預けることができます。
- 一時保育の活用: 時々、どうしても預けられない時や、自分の時間を確保したい場合は、一時保育を利用しましょう。
3. 家族の協力体制の構築
- 夫との協力: 夫と家事や育児の分担について話し合い、協力体制を築きましょう。家事分担表を作成したり、週末はどちらかが子どもの面倒を見るなど、具体的なルールを決めることが重要です。
- 祖父母との連携: 祖父母が近くに住んでいる場合は、積極的に協力を仰ぎましょう。子どもの送り迎えや、病気の際の看病など、様々な面でサポートしてもらうことができます。
- 親族、友人との連携: 親族や友人に、困った時に助けてもらえるように、日頃からコミュニケーションを取り、関係性を築いておきましょう。
4. 経済的な対策
- 自治体の支援制度の活用: 各自治体には、保育料の補助や、子育てに関する様々な支援制度があります。これらの制度を活用することで、経済的な負担を軽減できます。
- 企業の福利厚生の活用: 勤務先の福利厚生制度を確認し、利用できる制度があれば、積極的に活用しましょう。
- 家計の見直し: 家計を見直し、無駄な出費を削減することで、経済的な余裕を生み出すことができます。
5. 働き方の選択肢
- 正社員: 正社員として働く場合、安定した収入が得られるというメリットがあります。しかし、勤務時間が不規則になりがちで、子育てとの両立が難しいというデメリットもあります。
- パート・アルバイト: パートやアルバイトとして働く場合、勤務時間を柔軟に調整できるというメリットがあります。子どもの預け先や、家族の状況に合わせて、働き方を選ぶことができます。
- 派遣社員: 派遣社員として働く場合、様々な保育園で働くことができ、自分のスキルアップにも繋がります。
- フリーランス: フリーランスとして働く場合、自分のペースで仕事ができるというメリットがあります。しかし、収入が不安定になる可能性があるというデメリットもあります。
ケーススタディ：成功事例から学ぶ両立のヒント
実際に、保育士として働きながら子育てを両立しているワーキングマザーの成功事例を紹介します。これらの事例から、両立のヒントや、具体的な対策を学びましょう。
事例1：早朝勤務と延長保育を組み合わせたAさんの場合
Aさんは、7時からの早朝勤務があるため、保育園の開園時間に間に合いませんでした。そこで、早朝保育を実施している保育園を探し、利用することにしました。さらに、19時までの勤務に対応するため、延長保育も利用しています。夫と協力して、子どもの送り迎えや、家事分担を行い、両立を実現しています。
事例2：パート勤務を選んだBさんの場合
Bさんは、子どもの年齢が小さく、長時間勤務が難しいと考え、パート勤務を選びました。勤務時間を調整し、子どもの保育園の送り迎えや、家事との両立を図っています。また、パート勤務でも、保育士としてのスキルを活かし、キャリアアップを目指しています。
事例3：家族の協力を得て正社員として働くCさんの場合
Cさんは、夫と祖父母の協力を得て、正社員として働いています。夫は、子どもの送り迎えや、夕食の準備を担当し、祖父母は、病気の際の看病や、子どもの面倒を見ています。Cさんは、家族のサポートを受けながら、保育士としてのキャリアを築いています。
専門家からのアドバイス：キャリア形成と両立支援
キャリア支援の専門家として、保育士として働きながら子育てを両立させるためのアドバイスをします。両立支援の制度や、キャリア形成のヒントについて解説します。
1. 両立支援制度の活用
- 育児休業制度: 子どもが1歳になるまで（場合によっては2歳まで）育児休業を取得することができます。
- 短時間勤務制度: 子どもが小学校に入学するまで、短時間勤務を利用することができます。
- 子の看護休暇: 子どもの病気や怪我の際に、有給休暇とは別に、子の看護休暇を取得することができます。
2. キャリア形成のヒント
- スキルアップ: 保育に関する研修や、資格取得などを通して、スキルアップを目指しましょう。
- キャリアプランの作成: 自分のキャリアプランを立て、目標に向かって計画的にキャリアを形成しましょう。
- 情報収集: 保育に関する最新の情報や、キャリアに関する情報を収集し、自己研鑽に励みましょう。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
まとめ：自分らしい働き方を見つけるために
保育士として働きながら子育てを両立させることは、決して容易ではありません。しかし、勤務時間の調整、保育園の選択、家族の協力体制の構築、経済的な対策、そして自分に合った働き方を選択することで、両立を実現することができます。この記事で紹介した解決策を参考に、自分らしい働き方を見つけ、子育てと仕事を両立させましょう。そして、キャリア支援の専門家や、信頼できる人に相談し、サポートを受けながら、前向きにキャリアを築いていくことが大切です。
“`