「もう辞めたい…」パワハラ上司に苦しむ営業事務が、ストレスから解放され、自分らしく働くための転職成功術
「もう辞めたい…」パワハラ上司に苦しむ営業事務が、ストレスから解放され、自分らしく働くための転職成功術
この記事では、リモートワークで営業事務として働くアラフォー女性が、パワハラ上司からの言動に苦しみ、退職を考えているという悩みに対し、キャリアコンサルタントとして、具体的なアドバイスと、転職を成功させるための戦略を提示します。派遣社員から正社員になった経験や、転職市場の現状を踏まえ、読者の皆さんが抱える不安を解消し、前向きな一歩を踏み出せるようサポートします。
いつも知恵袋の回答者さんに救われています。
12月にベンチャー企業へ入社して、リモートワークで営業事務をやってるアラフォー女です。
上司からのパワハラ的な言動にメンタルがやられて、すでに辞めたくなっています。毎日ミーティングがありますが、そこではいつも学校の授業のようにみんなで誰かのミスについて発言を言い合う…といった手法を使い、公開処刑が行われています。発言するのも嫌だし、周りからは自分でもわかっているぐさっと言われるし。
それにプラスして、ほぼ毎日、上司から追い詰められて何も発言できないような指導の仕方をされています。苦しいです。こないだはリモート会議中に怒鳴り声を上げて営業を怒り、営業の人も泣き出してしまいました。私も自分が怒られてないのに恐怖で私も泣きそうでした。今でも忘れられないです。
先日、人事面談があり、事実を話しましたが、結局、良くない事と認めたものの、上司と合わないなら退職するのもひとつの手段と言われました。
ただ、どこの会社でも辛かったり大変なの一緒だといわれました。 本当に正社員みんなが辛くて苦しく働いているのでしょうか。派遣社員と正社員は違うと言われました(私はずっと派遣社員だったので)。本当にみんながみんなそうやってつらく働いている人ばかりなのでしょうか？派遣から正社員になった人など実際にいらっしゃればお話し伺いたいです。
できれば今の会社を退職して、上司からの嫌なストレスから解放されて他の会社で働きたい！と思ってますが、人事が言うように他の会社に行ったとしても辛いのは同じなのだろうかと思うとためらってしまいます。
1. 状況の整理と問題の本質
まず、あなたの置かれている状況を整理し、問題の本質を明確にしましょう。あなたは、ベンチャー企業で営業事務として正社員として働き始めたものの、上司からのパワハラ的な言動により、心身ともに疲弊し、退職を検討しているのですね。具体的には、
- 公開処刑のようなミーティングでの精神的苦痛
- 上司からの執拗な指導による圧迫感
- 人事面談での「退職も選択肢」という助言
これらの要因が複合的に作用し、強いストレスを感じていることがわかります。また、「他の会社でも同じように辛いのではないか」という不安から、転職への一歩を踏み出せないでいることも、非常に理解できます。
2. パワハラの実態と、それが心身に与える影響
パワハラは、あなたの心身に深刻な影響を与えます。具体的には、
- 精神的な苦痛：自己肯定感の低下、不安感、抑うつ状態など
- 身体的な影響：不眠、食欲不振、頭痛、消化器系の不調など
- 仕事への影響：集中力の低下、パフォーマンスの低下、欠勤の増加など
あなたが経験している「公開処刑」や「怒鳴り声」といった行為は、明らかにパワハラに該当します。このような環境下では、誰もが心身に不調をきたし、パフォーマンスを発揮できなくなるのは当然のことです。
3. 人事の言葉の真意と、正社員と派遣の違い
人事の「どこも同じ」という言葉には、いくつかの解釈ができます。一つは、「会社は組織であり、人間関係のトラブルは避けられない」という現実的な側面。もう一つは、「問題解決能力を身につけ、どんな状況にも対応できるようになるべき」という期待。しかし、これはあなたの苦しみを理解した上での言葉ではないかもしれません。
正社員と派遣社員の違いは、主に以下の点にあります。
- 雇用の安定性：正社員は原則として無期雇用ですが、派遣社員は契約期間が決まっています。
- 給与と福利厚生：正社員は、昇給や賞与、退職金、福利厚生などが充実していることが多いです。
- 責任と権限：正社員は、より大きな責任と権限を与えられる傾向があります。
- キャリアパス：正社員は、長期的なキャリア形成を会社が支援することが多いです。
しかし、正社員であれば必ずしも「良い」とは限りません。パワハラや過重労働といった問題は、正社員、派遣社員に関わらず存在します。重要なのは、自分にとって働きやすい環境を選ぶことです。
4. 転職をためらう理由と、その克服方法
転職をためらう理由は、主に以下の2つが考えられます。
- 「どこも同じ」という不安：本当に今の会社だけが特別に酷いのか、他の会社でも同じような苦労をするのではないかという不安。
- 転職活動への不安：転職活動が上手くいくのか、自分に合った会社が見つかるのか、といった不安。
これらの不安を克服するためには、以下のステップを踏むことが重要です。
- 自己分析：自分の強み、弱み、価値観、キャリアプランを明確にする。
- 情報収集：転職エージェントや転職サイトを活用し、企業の情報を収集する。
- 企業研究：企業の社風、労働環境、待遇などを詳細に調べる。
- 面接対策：自己PRや志望動機を練り上げ、面接練習を行う。
- メンタルケア：転職活動中のストレスを軽減するための対策を講じる。
5. 転職活動の具体的なステップ
具体的な転職活動のステップは、以下の通りです。
- 情報収集：
- 転職サイトの活用：wovieのような求人サイトで、営業事務の求人を検索し、企業の情報を収集しましょう。
- 転職エージェントの活用：あなたのキャリアや希望に合った求人を紹介してもらい、転職活動をサポートしてもらいましょう。
- 企業の口コミサイトの活用：企業の評判や労働環境に関する情報を収集しましょう。
- 応募書類の作成：
- 履歴書：あなたの職務経歴やスキルを正確に記載しましょう。
- 職務経歴書：これまでの経験や実績を具体的にアピールしましょう。
- 自己PR：あなたの強みや、応募企業でどのように貢献できるかを伝えましょう。
- 面接対策：
- 自己分析：あなたの強み、弱み、価値観を明確にしましょう。
- 企業研究：企業の事業内容や社風を理解しましょう。
- 模擬面接：転職エージェントやキャリアコンサルタントに模擬面接をしてもらい、実践的な練習をしましょう。
- 内定承諾と入社準備：
- 労働条件の確認：給与、勤務時間、福利厚生などを確認しましょう。
- 入社準備：必要な書類を準備し、新しい職場での業務をスムーズに進められるように準備しましょう。
6. 転職先選びのポイント
転職先を選ぶ際には、以下の点を重視しましょう。
- 企業の社風：あなたに合った社風の企業を選びましょう。
- 労働環境：残業時間や休日、福利厚生などを確認しましょう。
- 人間関係：職場の人間関係が良好であるかを確認しましょう。
- キャリアパス：あなたのキャリアプランに合った企業を選びましょう。
- 給与：あなたのスキルや経験に見合った給与であるかを確認しましょう。
7. 転職を成功させるための心構え
転職を成功させるためには、以下の心構えが重要です。
- 自己肯定感を高く保つ：自分の強みや価値を信じ、自信を持って転職活動に臨みましょう。
- 積極的に行動する：情報収集、応募、面接など、積極的に行動しましょう。
- 柔軟な思考を持つ：状況に応じて、柔軟に考え方や戦略を変えましょう。
- 周囲に相談する：家族や友人、転職エージェントなど、周囲に相談し、アドバイスをもらいましょう。
- 焦らない：焦らず、じっくりと自分に合った企業を探しましょう。
8. 派遣から正社員への転職成功事例
派遣から正社員への転職に成功した方の事例を紹介します。
Aさんの場合
- 年齢：30代
- 職種：営業事務
- 経験：派遣社員として5年間、営業事務の経験あり
- 転職理由：キャリアアップ、安定した雇用、より良い労働環境を求めて
- 転職活動：転職エージェントを利用し、自己分析や面接対策を行った。
- 転職先：中小企業のIT企業、営業事務として正社員採用
- 成功のポイント：
- 自分の強みや経験を明確にアピールした。
- 企業の社風や労働環境を重視して企業を選んだ。
- 積極的に情報収集し、面接対策を行った。
Aさんは、派遣社員としての経験を活かし、自己分析と企業研究を徹底的に行いました。その結果、自分に合った企業を見つけ、正社員として採用されました。この事例から、派遣社員であっても、適切な準備と努力をすれば、正社員への転職を成功させることができるということがわかります。
9. 転職後のキャリアプラン
転職後、どのようにキャリアを築いていくかは、非常に重要です。
- 目標設定：
- 短期目標：新しい職場で、いち早く業務に慣れ、周囲との信頼関係を築く。
- 中期目標：専門スキルを習得し、業務の効率化や改善に貢献する。
- 長期目標：キャリアアップを目指し、リーダーシップを発揮できるポジションを目指す。
- スキルアップ：
- OJT：新しい職場で、先輩社員から指導を受け、実践的なスキルを習得する。
- 研修：社内外の研修に参加し、専門知識やスキルを向上させる。
- 資格取得：業務に関連する資格を取得し、専門性を高める。
- 人間関係：
- コミュニケーション：積極的にコミュニケーションを図り、周囲との良好な関係を築く。
- チームワーク：チームの一員として、協力して業務に取り組む。
- 情報共有：積極的に情報共有を行い、チーム全体のパフォーマンスを向上させる。
これらのステップを踏むことで、転職後も着実にキャリアを築き、理想の働き方を実現することができます。
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10. まとめ：あなたらしい働き方を見つけるために
今回の記事では、パワハラに苦しむ営業事務のあなたが、現状から脱却し、自分らしい働き方を見つけるための具体的な方法を解説しました。
まず、あなたの置かれている状況を整理し、問題の本質を明確にしました。次に、パワハラが心身に与える影響や、人事の言葉の真意について考察しました。そして、転職をためらう理由とその克服方法、転職活動の具体的なステップ、転職先選びのポイント、転職を成功させるための心構え、派遣から正社員への転職成功事例、転職後のキャリアプランについて詳しく解説しました。
重要なのは、あなた自身が何を求めているのかを明確にし、積極的に行動することです。今の会社での苦しみから解放され、自分らしく働くために、一歩踏み出しましょう。転職は、決して楽な道ではありませんが、あなたの未来を切り開くための大きなチャンスです。
この記事が、あなたの転職活動の一助となり、あなたが理想とする働き方を実現できることを心から願っています。
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