派遣先でのVBAマクロ作成、この状況は危険？40代女性が抱えるキャリアの不安を徹底解説
派遣先でのVBAマクロ作成、この状況は危険？40代女性が抱えるキャリアの不安を徹底解説
この記事では、40代後半の女性で、派遣社員としてITコンサル会社でVBAマクロ作成を任されている方の抱える不安について、キャリアコンサルタントの視点から具体的なアドバイスをさせていただきます。現在の状況が「ブラック」かどうかという疑問から、今後のキャリアパス、そして取るべき具体的な行動まで、詳細に解説していきます。
ご閲覧ありがとうございます。現在の私の置かれている状況について、アドバイスいただけたらと思います。私は40代後半の女性で、主に一般事務職や営業事務職に携わっていました。また業種としては、金融業やコンサル・シンクタンクなどのリサーチ部門などです。
さて、今の会社に派遣社員として、2月から就業しています。仕事を紹介された際にはExcelをつかっての資料作成や、リサーチの仕事という事でしたが、面談時では、ACCESSでのデータベースを管理との事でした。実際はいると、ACCESSではなく、またExcelデータを公開されているデータをダウンロードして、いちからデータベースをつくるというものでした。色々、考えた結果、VBAを使わないことには、膨大な量のデータを更に加工するというのは難しいと思い、私なりにVBAコードを調べながら対応していました。
そして現在。
VBAがそこそこ使えると思われたのか、マクロファイルをつくる仕事を依頼されるようになり、戸惑っています。SEという専門職の方の指示のもと、派遣社員の私が対応したり、修正したり。というのなら理解できるのですが、ダイレクトに私が対応しています。
そもそも私がマクロを組んだ理由としては、私自身の業務を少しでも楽にするためでしたし、個人のものとして作っていったわけです。
今回も、またマクロファイルをつくる事になりましたが、SEの監修下ではない状況で、しかもお客様にそのマクロファイルをゆくゆく納品するみたいな事を言っているので驚いています。ていうかビビります。（えぇ！？すくなくともIT系コンサル会社なら、要件定義とってから作るだろうし、そもそもSE居ないなかで何でそういう仕事を請け負ってくるのかな！？）
・・・私が今いる会社ってブラックですかね。それとも、そもそも派遣元がきちんと依頼された仕事内容をヒアリングしきってないのですかね？
辞めたいほどではないですが、SEが不在でマクロを作る私の置かれた状況って危険なような気がして怖いです。職場の上司に相談する事でしょうか。それとも派遣元？悩んでおります。
1. 現状の状況分析：何が問題なのか？
まず、現在の状況を客観的に分析し、何が問題なのかを明確にしましょう。ご相談者様が抱える不安は、主に以下の3点に集約されます。
- 専門性の欠如: SE（システムエンジニア）が不在の状況で、専門的な知識や経験が求められるマクロ開発を任されていること。
- 責任の重さ: 納品を前提としたマクロファイルを、十分なチェック体制がないまま作成することへの不安。
- キャリアへの影響: この経験が、今後のキャリアにどのような影響を与えるのかという懸念。
これらの不安は、40代後半という年齢と、これまでの事務職・営業事務職としての経験から、ITスキルに関する専門性が不足していると感じていることに起因していると考えられます。また、派遣社員という立場であることも、相談者様の不安を増幅させている可能性があります。
2. 状況が「ブラック」かどうか？
「今の会社はブラック企業なのか？」という疑問についてですが、現時点では断定はできません。しかし、いくつかのリスク要因が存在します。
- 過度な責任: SE不在の状況で、専門知識のない派遣社員に重要な業務を任せることは、責任の所在が曖昧になりやすく、過度な負担を強いる可能性があります。
- 不透明な契約内容: 派遣契約の内容と実際の業務内容に乖離がある場合、派遣会社との間でトラブルが発生する可能性があります。
- 労働環境の悪化: SEのサポートがない中で、一人でマクロ開発を続けることは、精神的な負担が増大し、労働環境が悪化する可能性があります。
これらのリスク要因を考慮すると、現時点では「グレー」な状況と言えるでしょう。今後の対応によっては、「ブラック」に近づく可能性も否定できません。
3. 今後のキャリアパスと、取るべき行動
この状況を打開し、今後のキャリアをより良いものにするためには、以下の3つのステップで行動を起こしましょう。
ステップ1: 現状の把握と情報収集
まずは、現状を正確に把握し、必要な情報を収集することから始めましょう。
- 派遣元への確認: 派遣契約の内容と、現在の業務内容に相違がないか確認しましょう。また、今後の業務に関する指示や、サポート体制について質問しましょう。
- 上司との面談: 上司に、現在の業務に対する不安や疑問を率直に伝えましょう。SEが不在であること、納品に対する責任の重さなど、具体的な問題点を共有し、今後の対応について相談しましょう。
- 業務内容の記録: どのような業務を行い、どの程度の時間と労力を費やしているのか、詳細に記録しておきましょう。これは、今後の交渉や、転職活動の際に役立ちます。
ステップ2: スキルアップと自己防衛
次に、スキルアップを図り、自己防衛策を講じましょう。
- VBAスキルの向上: VBAに関する書籍やオンライン講座を活用し、スキルアップを図りましょう。特に、エラー処理や、セキュリティに関する知識を深めることが重要です。
- IT知識の習得: マクロ開発だけでなく、ITに関する基礎知識を習得しましょう。プログラミングの基礎、データベースの知識、セキュリティの知識などを学ぶことで、より専門的な業務に対応できるようになります。
- 自己学習とポートフォリオ作成: 自分でVBAマクロを作成し、ポートフォリオを作成しましょう。これは、転職活動の際に、あなたのスキルを証明する有効な手段となります。
- 法的知識の習得: 労働基準法や、派遣法に関する知識を習得しましょう。これにより、不当な扱いを受けた場合に、自己防衛できるようになります。
ステップ3: キャリアプランの検討と行動
最後に、今後のキャリアプランを検討し、具体的な行動を起こしましょう。
- キャリアの棚卸し: これまでの経験やスキルを棚卸しし、強みと弱みを明確にしましょう。
- 目標設定: 今後のキャリア目標を設定しましょう。ITスキルを活かした仕事に就きたいのか、それともこれまでの事務職の経験を活かしたいのか、具体的な目標を定めることが重要です。
- 転職活動の準備: 転職を検討する場合は、求人情報を収集し、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、準備を始めましょう。
- 転職エージェントの活用: 転職エージェントに相談し、キャリアプランの相談や、求人情報の紹介を受けましょう。
これらのステップを踏むことで、現在の状況を打開し、今後のキャリアをより良いものにすることができるでしょう。
4. 成功事例と専門家の視点
40代後半からITスキルを習得し、キャリアチェンジに成功した事例は数多く存在します。例えば、
- 事務職からITコンサルタントへ: 事務職として長年勤務していたAさんは、VBAスキルを習得し、ITコンサルタントに転職。これまでの業務経験とITスキルを組み合わせ、顧客の業務効率化に貢献しています。
- 営業事務からプログラマーへ: 営業事務として勤務していたBさんは、オンライン講座でプログラミングを学び、プログラマーに転職。未経験からでも、努力次第でIT業界で活躍できることを証明しています。
これらの事例から、年齢やこれまでの経験に関わらず、努力と適切な戦略によって、キャリアチェンジは可能であることがわかります。
専門家の視点としては、
- キャリアコンサルタント: 専門家は、あなたの強みや弱みを客観的に分析し、最適なキャリアプランを提案します。また、転職活動のサポートや、面接対策なども行います。
- ITエンジニア: ITエンジニアは、技術的なアドバイスや、スキルアップの方法について助言してくれます。また、IT業界の最新情報や、キャリアパスに関する情報も提供してくれます。
これらの専門家のサポートを受けることで、よりスムーズにキャリアチェンジを進めることができるでしょう。
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5. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
今回のケースでは、40代後半の派遣社員である相談者様が、VBAマクロ開発を任されることになり、その状況に不安を感じているという状況でした。しかし、適切なステップを踏むことで、この状況を打開し、今後のキャリアをより良いものにすることが可能です。
まずは、現状を正確に把握し、情報収集を行いましょう。次に、スキルアップと自己防衛策を講じましょう。そして、今後のキャリアプランを検討し、具体的な行動を起こしましょう。
あなたのキャリアは、あなたのものです。積極的に行動し、未来への一歩を踏み出しましょう。
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