中途半端な自分は「ただの使い捨て」？社会人2年目の悩みを徹底分析！
中途半端な自分は「ただの使い捨て」？社会人2年目の悩みを徹底分析！
今回の記事では、社会人2年目の方から寄せられた、仕事に対する悩みにお答えしていきます。以下がご相談内容です。
社会人2年目の事務員、22歳女です。結論から言うと、自分が中途半端で嫌になります。
1年目の最初は業務を中心に教わっていました。ですが、半年辺りからネット関係のことをして欲しいと言われ、業務からは1度離れまだ覚えきれていない商品のホームページを作ったりしました。正直、私はどうして業務が中途半端なのにネット関係をしないといけないのだろうと思いましたが、面接のときもネット関係も少しして欲しいと言われていたので仕方ないし、拒否権はないと思い、分からないながらも上司に聞いたりしながら頑張ってホームページを作りました。
ホームページを1度作り終わり、業務に戻ったものの、半年しか業務の経験をしていない+1,2ヶ月の空きがあったため、慣れるのには時間がかかりました。業務に戻っても、ここをホームページのここを直して欲しいと言われると、業務をしている場所から離れた場所で編集をしないといけないため、いちいち業務の上司に「抜けます」と言うのがとても言いづらくて、申し訳ないと思っていました。
正直私が1番中途半端なことをしているな、と思ってたのですが、1度社長に呼ばれた時に「あなたは中途半端に見える」と言われました。それは私が1番そう思っていたことですし、なによりその指示は社長に言われて動いていたことなのに、そう言われてどう返せばいいのか分かりませんでした。
なんとか1年間仕事をこなしてきて、2年目に突入しましたが、社長は相変わらずネット関係をもっと向上させたいの1点ばりです。ついには、評価表というものをつくって、主にブログやYouTube中心のSNSを自分がどれだけ取り組むか表に記入して提出するという課題まで出ました。
多分この課題が出た理由は、業務を中心に動いている私たちに、どうしてネット関係は全然取り組まないんだ ということから、「してない」という評価をしたいが為に出したのかなと思いました。(というか思ってしまいました)
それ以外にも、私は経理を覚えて欲しいと言われています。正直、普段している業務が完璧という訳ではないし、その中でネット関係をしろと言われたら、それに従うしかないので頑張って両立して取り組みましたし、更に経理を覚えろと言われたら 取り組めばいいのか分かりません。私が取り組みたいと思っても、他の指示が入ればそちらを優先しないといけないので、だんだん自分の考えが「私はまだ何も完璧に覚えてないから、上手く利用されているのかな」という考え方にさえなってきてしまってる自分が嫌です。
正直、ずっと辞めたいと思っています。事務職について気づきましたが、私は接客業がすごく好きです。ですが、次の就職が接客業にしろ事務職にしろ、今このコロナの時代で簡単に転職できないと思っています。
だからあともう少しだけ頑張ってみよう、そしたらコロナも落ち着くかもしれないし、会社の状況も良くなるかもしれないと思っていましたが、何も良くならず限界です。
だからと言ってこのまま本当に辞めてしまっていいのかと考えてしまう本当に面倒くさいどうしようもない奴だと自分で思います。
長々と長文失礼しました。何かアドバイスなどあればコメントよろしくお願いします。
ご相談ありがとうございます。社会人2年目ということで、仕事にも慣れてきた頃かと思いますが、様々な業務を任される中で、ご自身のキャリアや将来について悩んでいる状況なのですね。今回の記事では、あなたの抱える「中途半端さ」への不安、そして「辞めたい」という気持ちについて、具体的なアドバイスをさせていただきます。現状を整理し、今後のキャリアを考えるヒントにしていただければ幸いです。
1. なぜ「中途半端」と感じるのか？原因を深掘り
まず、あなたが「中途半端」と感じる原因を具体的に見ていきましょう。大きく分けて以下の3つの要因が考えられます。
- 業務の多角化による専門性の欠如: 事務業務に加え、ホームページ作成、SNS運用、経理業務と、多岐にわたる業務を同時進行しているため、それぞれの業務に対する知識やスキルが十分に習得できていないと感じている。
- 指示系統の曖昧さ: 業務の優先順位や、どの業務にどれだけの時間を割くべきかといった指示が明確でないため、自分が何を目指して仕事をしているのか分からなくなっている。社長からの評価も、そうした状況を助長している。
- 自己肯定感の低下: 複数の業務をこなす中で、どれも完璧にこなせていないという自己評価から、自己肯定感が低下し、「上手く利用されている」というネガティブな感情を抱いてしまっている。
これらの要因が複合的に絡み合い、あなたの「中途半端」という感情を強めていると考えられます。まずは、ご自身の状況を客観的に把握することが重要です。
2. 状況を打開するための具体的なアクションプラン
現状を打破し、前向きにキャリアを築くために、具体的なアクションプランを提案します。
2-1. 現状の業務内容を整理し、優先順位をつける
まずは、現在担当している業務内容をリストアップし、それぞれの業務にかかる時間や、重要度を可視化しましょう。その上で、以下の3つの観点から優先順位を検討します。
- 会社の目標との関連性: 会社の業績に貢献できる業務は何か？
- あなたの興味関心: どんな業務にやりがいを感じるか？
- スキルの習得可能性: 将来的に役立つスキルを習得できる業務は何か？
この優先順位を基に、上司や社長と面談を行い、業務分担や目標設定について話し合いましょう。自分の考えを伝えることで、状況が改善する可能性があります。
2-2. スキルアップのための具体的な計画を立てる
複数の業務をこなす中で、専門性を高めるためには、計画的なスキルアップが不可欠です。まずは、自分が伸ばしたいスキルを明確にし、具体的な学習計画を立てましょう。
- 自己学習: 業務に関連する書籍を読んだり、オンライン講座を受講したりして、知識を深める。
- 社内研修の活用: 会社が提供する研修があれば、積極的に参加する。
- 外部セミナーへの参加: 専門的な知識やスキルを習得できるセミナーに参加する。
スキルアップの過程で、自分の成長を実感し、自己肯定感を高めることができます。
2-3. 上司や社長とのコミュニケーションを積極的に行う
現状の不満や不安を解消するためには、上司や社長とのコミュニケーションが不可欠です。定期的に面談の機会を設け、以下の点について話し合いましょう。
- 業務内容の確認: 自分の役割や責任範囲を明確にする。
- 目標設定: 達成すべき目標と、そのための具体的な行動計画を共有する。
- 評価基準の確認: どのような点が評価されるのか、具体的に理解する。
- キャリアプランの相談: 将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、相談する。
積極的にコミュニケーションを図ることで、会社との認識のズレを解消し、より良い関係性を築くことができます。
2-4. 接客業への興味を再考する
事務職だけでなく、接客業にも興味があるとのことですので、ご自身のキャリアプランについて、改めて考えてみましょう。接客業への転職を検討する上で、以下の点を考慮すると良いでしょう。
- 自己分析: なぜ接客業に興味があるのか、具体的にどのような仕事がしたいのか、自己分析を行う。
- 情報収集: 接客業の求人情報を収集し、仕事内容や労働条件を比較検討する。
- スキルアップ: 接客業で役立つスキル（コミュニケーション能力、問題解決能力など）を磨く。
- 転職活動の準備: 履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、転職活動の準備を進める。
転職活動は、現在の状況を客観的に見つめ直し、将来のキャリアについて深く考える良い機会になります。
3. 転職を視野に入れる場合の注意点
もし、現在の会社での状況が改善せず、転職を検討する場合は、以下の点に注意しましょう。
- 自己分析の徹底: 自分の強みや弱み、キャリアプランを明確にする。
- 情報収集: 転職先の企業や業界について、徹底的に情報収集する。
- 準備期間の確保: 転職活動には時間がかかるため、余裕を持った準備期間を確保する。
- 現職での経験を活かす: 現職で培ったスキルや経験を、転職活動でアピールする。
転職は大きな決断ですが、あなたのキャリアを大きく変える可能性を秘めています。焦らず、慎重に進めていきましょう。
4. 成功事例から学ぶ
あなたの状況に似た悩みを持つ人が、どのようにしてキャリアを切り開いたのか、成功事例を紹介します。
事例1: 事務職からITエンジニアへ
大学時代にプログラミングを少し学んだものの、事務職として就職したAさん。現在の仕事に物足りなさを感じ、ITエンジニアへの転職を志しました。まずは、オンライン講座でプログラミングの基礎を学び、ポートフォリオを作成。転職エージェントのサポートを受けながら、未経験者向けの求人に応募し、見事内定を勝ち取りました。Aさんは、事務職で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、ITエンジニアとして活躍しています。
事例2: 事務職から接客業へ
事務職として3年間勤務していたBさん。人と接する仕事がしたいという思いが強くなり、接客業への転職を決意。まずは、接客業に関する資格を取得し、アルバイトで経験を積みました。その後、転職エージェントのサポートを受けながら、接客経験を活かせる求人に応募し、希望の企業から内定を得ました。Bさんは、持ち前の明るさとコミュニケーション能力を活かし、接客業で活躍しています。
これらの事例から、自分の強みを活かし、積極的に行動することで、キャリアを切り開くことができるということが分かります。
5. 専門家への相談を検討しましょう
この記事では、あなたの悩みを解決するため、様々なアドバイスを提示しました。しかし、あなたの状況は複雑であり、一人で解決するには限界があるかもしれません。よりパーソナルなアドバイスが必要な場合は、専門家への相談を検討しましょう。キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアプランを一緒に考え、具体的なアドバイスを提供してくれます。転職エージェントは、あなたの希望に合った求人を紹介し、転職活動をサポートしてくれます。
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6. まとめ
社会人2年目という、キャリアの岐路に立っているあなたへ。現状を「中途半端」と感じ、将来に不安を抱いているかもしれませんが、それは決して悪いことではありません。むしろ、自分のキャリアについて真剣に向き合い、成長しようとしている証拠です。この記事で紹介したアクションプランを参考に、まずは現状を整理し、具体的な行動を起こしてみましょう。そして、必要であれば、専門家や周りの人に相談し、積極的に情報収集を行いましょう。あなたのキャリアが、より良い方向へ進むことを心から応援しています。
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