25歳事務職の転職、面接で「何を求めているのか分からない」と言われた時の突破口
25歳事務職の転職、面接で「何を求めているのか分からない」と言われた時の突破口
初めての転職活動で、面接での転職理由の伝え方に悩んでいる25歳の方へ。現職の事務職から、憧れの業界への転職を目指すあなたの悩みは、多くの人が経験することです。面接で「何を求めているのか分からない」と言われたり、社風への不満をどのように伝えたら良いのか迷ったりする気持ち、とてもよく分かります。この記事では、あなたの抱える疑問を解決し、自信を持って面接に臨めるように、具体的なアドバイスを提供します。
面接での転職理由についてアドバイスいただきたいです。
はじめての転職活動中で、25歳です。
現職は事務職で、転職先も事務職で探しています。
今まで2社、面接の練習として本命ではない会社の面接を受けました。
本命の会社の面接は1週間後に控えています。
面接で転職理由を上手く言えず、どちらの会社にも「何を求めて転職したいのかがわからない」「今の会社のままでいいんじゃない？」と言われてしまいました。
私の転職理由の1番の理由は、上司がとても嫌いなのと、社風が古臭く男尊女卑が強い(男性社員に対してお茶だしゴミ捨てなど)、コロナ以前は泊まりの飲み会や社員旅行も全員強制、土曜休みがない、などの社風が合わないというのが主な理由です。
ですが、どの転職サイトを見ても社風が合わないという理由は言うべきでない、とあります。
なので、やりがいを実感したいとか、少人数で孤独を感じる、などの他の理由に言い換えていたのですが、上記の反応でした。
仕事内容については正直自分にデスクワークは合っていてそこまで不満は無く、事務の仕事ならどこでも評価のされ方なども同じようなものなので、やりがいを実感したいと言っても曖昧になってしまいます。
2回の面接で、最後の方に「実は社風が合わないと感じていて…」と言うと「本音で話してくれれば良かったのにー。」と言われました。
今の会社の社風が転職するほど酷いのことなのか、という議論は置いておいて(人それぞれだと思うので)、面接で社風が合わない、と言うことは本当に悪いことなのでしょうか…？
また、本命の会社は、学生時代からの憧れの業界で、志望動機が転職理由のようなものです。
学生時代、やりたいことが分からず、ようやく夢を見つけたときには時既に遅しで、とりあえず正社員になり、転職の機会を伺っていて、今のタイミングになりました。
それはそれで大丈夫なのか、今から心配です…。
転職経験のある方や人事担当の方、アドバイスいただきたいです。
よろしくお願いいたします。
1. 転職理由の核心を見つける：自己分析の重要性
面接で「何を求めているのか分からない」と言われる原因は、転職理由が曖昧であることにあります。まずは、あなたの転職理由を深掘りし、本当に求めているものを明確にしましょう。
1-1. 現職への不満を具体的に分析する
「上司が嫌い」「社風が合わない」という不満は、転職理由として非常に一般的です。しかし、面接官に伝える際には、これらの不満を具体的に分解し、ポジティブな表現に変換する必要があります。
- 上司への不満：具体的にどのような言動が嫌だったのかを整理します。例えば、「指示が曖昧で、業務の進め方に困ることが多かった」「コミュニケーション不足で、チームとしての連携が取りづらかった」など、具体的なエピソードを交えて説明することで、面接官はあなたの状況を理解しやすくなります。
- 社風への不満：古臭い社風や男尊女卑、強制参加のイベントなど、具体的な事例を挙げます。その上で、あなたがどのような働き方を求めているのかを明確にしましょう。例えば、「個人の意見が尊重される環境で、主体的に業務に取り組みたい」「ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい」など、具体的な希望を伝えます。
1-2. 転職で実現したいことを明確にする
転職を通じて、どのような働き方を実現したいのかを具体的に言語化しましょう。
- キャリアアップ：新しいスキルを習得したい、専門性を高めたい、昇進を目指したいなど、具体的な目標を伝えます。
- 仕事へのやりがい：自分の能力を活かせる仕事がしたい、社会貢献できる仕事がしたいなど、仕事を通じて得たいものを明確にします。
- ワークライフバランス：残業を減らしたい、有給休暇を取得しやすい環境で働きたいなど、プライベートとの両立を目指す場合は、その希望を伝えます。
2. 面接での効果的な伝え方：ポジティブな表現への変換
面接では、ネガティブな表現を避け、ポジティブな言葉で伝えることが重要です。
2-1. 社風への不満をポジティブに言い換える
「社風が合わない」という理由をそのまま伝えるのではなく、あなたが求める働き方を具体的に説明しましょう。
- 例1：現職の社風が、個人の意見を尊重しない、または、チームワークを重視しない場合。「私は、チームワークを重視し、互いに協力し合える環境で働きたいと考えています。貴社では、社員同士のコミュニケーションを活発にする取り組みがあると伺い、大変魅力を感じました。」
- 例2：現職がワークライフバランスを重視しない場合。「私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしたいと考えています。貴社では、残業時間の削減や有給休暇の取得を推奨していると伺い、自分の時間を有効活用できる環境に魅力を感じています。」
2-2. 転職理由を魅力的に伝える
あなたの転職理由を、面接官が納得できる形で伝えましょう。
- 具体性を持たせる：抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えて話します。
- 熱意を伝える：あなたの熱意が伝わるように、言葉遣いや表情に気を配りましょう。
- 企業の求める人物像に合わせる：企業の理念や求める人物像を理解し、あなたの強みとどのように合致するのかを説明しましょう。
3. 志望動機と転職理由の一致：憧れの業界への挑戦
憧れの業界への転職は、あなたのモチベーションを高く保ち、面接官にも熱意が伝わりやすいというメリットがあります。
3-1. 志望動機を明確にする
なぜその業界で働きたいのか、具体的に説明しましょう。
- 業界への興味：その業界に興味を持ったきっかけや、どのような点に魅力を感じているのかを伝えます。
- 企業への理解：企業の事業内容やビジョンに共感し、どのように貢献したいのかを説明します。
- 自己成長への期待：その企業で働くことで、どのようなスキルを習得し、どのように成長したいのかを伝えます。
3-2. 転職理由と志望動機を関連付ける
転職理由と志望動機が矛盾しないように、一貫性を持たせることが重要です。
- 例：現職の事務職では、自分の能力を活かせる機会が少ないと感じていた。貴社では、事務職でありながら、様々な業務に携わる機会があると伺い、自分のスキルを活かせる環境に魅力を感じています。
- 例：現職の社風が、個人の意見を尊重しない環境だった。貴社では、社員の意見を積極的に取り入れ、チームワークを重視していると伺い、自分の意見を発信し、チームの一員として貢献したいと考えています。
4. 面接対策：実践的な準備
面接での成功は、事前の準備によって大きく左右されます。
4-1. 模擬面接で練習する
家族や友人、転職エージェントに協力してもらい、模擬面接を行いましょう。
- 質問への回答練習：想定される質問への回答を事前に準備し、スムーズに答えられるように練習します。
- フィードバックの活用：模擬面接後には、客観的なフィードバックを受け、改善点を見つけましょう。
- 面接官の視点：面接官の視点に立ち、どのような質問がされるか、どのように答えるのが効果的かを考えましょう。
4-2. 企業研究を徹底する
企業のウェブサイトや求人情報を確認し、企業の理念や事業内容、求める人物像を理解しましょう。
- 企業情報：企業のウェブサイトやIR情報を確認し、事業内容や業績、今後の展望などを把握します。
- 求人情報：求人情報を詳しく読み込み、募集職種の仕事内容や求めるスキル、経験などを理解します。
- 企業分析：企業の競合他社や業界の動向を分析し、企業の強みや弱みを把握します。
5. 成功事例から学ぶ：面接突破のヒント
実際に転職に成功した人の事例を参考に、面接突破のヒントを見つけましょう。
5-1. 転職成功者の体験談
転職成功者の体験談を参考に、面接での具体的なエピソードや、どのように企業研究を行ったのか、どのような準備をしたのかなどを学びましょう。
- 自己分析の重要性：自分の強みや弱みを理解し、それをどのようにアピールしたのか。
- 企業研究の徹底：企業のウェブサイトや求人情報をどのように活用したのか。
- 面接対策：模擬面接や、面接官の質問への回答練習をどのように行ったのか。
5-2. 専門家のアドバイス
転職コンサルタントなどの専門家のアドバイスを参考に、面接対策のヒントを得ましょう。
- 自己PRのポイント：自分の強みを効果的にアピールする方法。
- 転職理由の伝え方：ネガティブな理由をポジティブに言い換える方法。
- 面接でのマナー：身だしなみや言葉遣い、態度など、面接での基本的なマナー。
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6. まとめ：自信を持って転職活動を進めるために
面接での「何を求めているのか分からない」という指摘は、自己分析と表現方法の見直しによって必ず改善できます。あなたの転職理由を明確にし、ポジティブな言葉で伝えることで、面接官にあなたの熱意を伝えることができるでしょう。憧れの業界への転職という目標を達成するために、自信を持って転職活動を進めてください。
6-1. 転職活動の成功に向けて
今回の記事で解説した内容を参考に、自己分析を深め、面接対策をしっかりと行いましょう。
- 自己分析：自分の強みや弱み、キャリアプランを明確にする。
- 企業研究：企業の情報を収集し、志望動機を具体的にする。
- 面接対策：模擬面接を行い、本番に備える。
6-2. 最後に
あなたの転職活動が成功することを心から応援しています。困難に立ち向かい、積極的に行動することで、必ず道は開けます。頑張ってください。
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