看護師の転職、コロナ禍の職場環境と内定保留…最適な決断とは？
看護師の転職、コロナ禍の職場環境と内定保留…最適な決断とは？
この記事では、看護師として働くあなたが直面している、コロナ禍での職場環境、いじめ、喘息の悪化、そして転職活動における内定保留という複雑な状況について、具体的なアドバイスを提供します。あなたのキャリアと健康を守りながら、より良い職場環境を見つけるための戦略を、一緒に考えていきましょう。
まず、今回の相談内容を整理し、あなたの置かれている状況を正確に把握することから始めましょう。
私は看護師です。職場でコロナが発生しました。その方は転院しましたが、患者は全員濃厚接触者扱いになり、職員はマスクをしていたという理由で濃厚接触者扱いにはなりませんでした。その為、ガウンを着て毎日コロナの濃厚接触者の対応をしていますが、現在私はイジメに遭っていて退職したいです。又、ここでは毎日虐待が行われているので、先月頭から退職の旨を申し出ていた中でのコロナでした。
今の現状は、他の看護師は全員「負担になるからレッドゾーン(濃厚接触)と他の階のクリーンな階の(何も問題なく普通に働ける)仕事を行き来して勤務OK」だそうですが、私だけレッドゾーンで毎日勤務に割り当てられています。
基礎疾患の喘息も最近悪化していますが、その事を伝えても、上司は配属部署は変えないが調子が悪ければ給料は出ないけど欠勤したら良いと言うだけです。その為、今は有給を使って数日休んでいますが、もう有給も無くなります。
更に問題があり、ここはコロナ指定機関ではないですが、来週マイナスになったばかりの患者が送られてきます。元々今回そのパターンで広がっているので、また広がる気がします。 そうすると、18日にようやく解除されるのに、またコロナ対応をしないといけなくなります。そうすると、また面接が遅れ7月から新しい所で勤められない状況になりかねません。
現在の転職活動の現状は、4〜5つ位次の病院の面接を受けています。一つは内定をもらいましたが本命ではありません。他も受けていますが、ここが問題です。
他は書類選考が通ったのですが、コロナの件が先週ホームページで掲載された為、その後の面接に進みません。本命にて、内内定は貰いました。(看護部長との電話面接と書類選考が通り、いつから働きたい？他はあちこち受けるんじゃないよ。 )という話しまで進み、その後病院の先生と事務長との実際の面談が延期になっています。看護部長は「コロナがあるからすぐに次の面談には進みません。こちらからまた電話しますので。」と説明を受けました。こちらのホームページで収束するのを見計らって連絡をくれるのだと思います。来週退職したところで、向こうはどのみち勤務中だと思っています。電話面接でも月末退職と伝えました。ただ、他にも応募する場合に退職していた方が有利かと思い、週明けにでも退職しようかと思っています。
質問をまとめると、月末退職がいいか。又は保険でほかも受ける為にも、喘息のリスクがありながら勤務する事を考慮もして、半月退職を早めて来週のうちに退職し、他の面接も進めていった方がいいか。
1. 現状の整理と問題点の明確化
まず、あなたの状況を整理し、問題点を明確にしましょう。あなたは、以下の複数の問題を抱えています。
- 職場環境の問題: コロナ禍での過酷な勤務、いじめ、虐待の疑い。
- 健康問題: 喘息の悪化。
- 待遇の問題: 喘息が悪化しても、適切な配慮がない。
- 転職活動の問題: 内定保留、面接の遅延。
- 退職に関する悩み: 退職時期の決定。
これらの問題を一つずつ解決していくために、具体的な対策を考えていきましょう。
2. 健康と安全の確保
あなたの健康状態を最優先に考えましょう。喘息が悪化している状況で、感染リスクの高い環境で働き続けることは、非常に危険です。以下の対策を検討してください。
- 医師の診断とアドバイス: 呼吸器内科医を受診し、現在の喘息の状態を正確に把握し、適切な治療を受けてください。職場での勤務継続が可能かどうか、専門家の意見を聞きましょう。
- 上司との再交渉: 医師の診断結果をもとに、上司に勤務体制の変更を再度交渉してください。部署異動、勤務時間の短縮、または在宅勤務など、あなたの健康状態に配慮した働き方を提案してもらいましょう。
- 休職の検討: 状況が改善しない場合は、有給休暇がなくなった後でも、傷病休暇や休職制度を利用することを検討しましょう。
3. 退職時期の決定
退職時期は、あなたの健康状態、転職活動の進捗状況、そして経済的な状況を考慮して決定する必要があります。
- 即時退職のメリット:
- 現在の職場環境から解放され、心身の負担が軽減される。
- 喘息の悪化を食い止めることができる。
- 転職活動に集中できる。
- 即時退職のデメリット:
- 収入が途絶える可能性がある。
- 転職活動が長引く場合、経済的な不安が増大する。
- 月末退職のメリット:
- 給与を最後まで受け取ることができる。
- 転職活動の準備期間を確保できる。
- 月末退職のデメリット:
- 現在の職場環境での勤務が続く。
- 喘息が悪化するリスクがある。
これらのメリットとデメリットを比較検討し、あなたにとって最適な退職時期を決定しましょう。
現職での勤務継続が困難な場合は、早めの退職も検討すべきです。
4. 転職活動の戦略
転職活動を成功させるためには、戦略的なアプローチが必要です。以下の点に注意して、活動を進めましょう。
- 応募書類の見直し: 履歴書や職務経歴書を丁寧に作成し、あなたの強みや経験をアピールしましょう。
- 自己PR: これまでの看護師としての経験、スキル、実績を具体的に記述し、あなたの専門性をアピールしましょう。
- 志望動機: なぜその病院で働きたいのか、あなたの熱意を伝えましょう。
- 退職理由: 現職の退職理由を正直に伝えつつ、前向きな姿勢を示すことが重要です。
- 面接対策: 面接官の質問に的確に答えられるように、事前に準備しておきましょう。
- 自己紹介: 自分の強みや経験を簡潔に伝えられるように練習しましょう。
- 退職理由: なぜ転職を希望するのか、誠実に伝えましょう。
- 志望動機: なぜその病院で働きたいのか、具体的に伝えましょう。
- 逆質問: 積極的に質問し、病院への興味を示しましょう。
- 情報収集: 転職先の病院について、事前に情報を収集しましょう。
- 病院のウェブサイト: 病院の理念、診療科、看護部の情報を確認しましょう。
- 病院見学: 可能であれば、病院見学をして、職場の雰囲気を確かめましょう。
- 口コミサイト: 実際に働いている看護師の口コミを参考にしましょう。
- 内定保留への対応: 内定保留となっている病院に対して、状況を確認し、あなたの意向を伝えましょう。
- 電話での確認: 状況が改善される見込みがあるのか、確認しましょう。
- メールでの連絡: 丁寧な言葉遣いで、あなたの意向を伝えましょう。
- 他の病院への応募: 内定保留となっている間に、他の病院への応募も継続しましょう。
5. 専門家への相談
あなたの状況は複雑であり、一人で抱え込まずに、専門家に相談することも検討しましょう。
キャリアコンサルタントや転職エージェントに相談することで、客観的なアドバイスやサポートを受けることができます。
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6. 具体的な行動計画
上記のアドバイスを踏まえ、具体的な行動計画を立てましょう。以下は、その一例です。
- ステップ1: 医師の診察を受け、喘息の状態を確認し、職場での勤務継続の可否について相談する。
- ステップ2: 上司と面談し、勤務体制の変更について交渉する。
- ステップ3: 転職活動を再開し、応募書類をブラッシュアップする。
- ステップ4: 内定保留となっている病院に連絡し、状況を確認する。
- ステップ5: 必要に応じて、キャリアコンサルタントや転職エージェントに相談する。
- ステップ6: 退職時期を決定し、退職の手続きを進める。
7. 成功事例の紹介
多くの看護師が、あなたと同じような状況から、より良い職場環境を見つけています。以下に、成功事例をいくつか紹介します。
- 事例1: 職場でのいじめに悩んでいた看護師Aさんは、キャリアコンサルタントに相談し、自己分析や強みの整理を行いました。その結果、自分に合った職場を見つけることができ、人間関係の良い職場で働くことができています。
- 事例2: 喘息が悪化し、勤務継続が困難になった看護師Bさんは、医師の診断書を提出し、上司と交渉した結果、部署異動が実現しました。
- 事例3: コロナ禍で転職活動が難航していた看護師Cさんは、転職エージェントのサポートを受け、面接対策や情報収集を行い、希望する病院への転職を成功させました。
8. まとめ
今回の相談内容を踏まえ、あなたのキャリアと健康を守るための最適な決断をすることが重要です。
あなたの状況は複雑ですが、一つずつ問題を解決し、より良い未来を切り開くことができます。
健康を最優先に考え、専門家のアドバイスを受けながら、積極的に行動していきましょう。
9. よくある質問（FAQ）
あなたの状況に関連する、よくある質問とその回答をまとめました。
- Q: 転職活動中に、現在の職場を退職しても良いですか？
A: 状況によります。健康状態が悪化している場合や、職場環境が著しく悪い場合は、早めの退職も検討すべきです。転職活動と並行して、退職後の生活資金や、転職先の確保について計画を立てておきましょう。 - Q: 面接で、退職理由をどのように説明すれば良いですか？
A: 誠実に、そして前向きに伝えましょう。例えば、「現在の職場では、私の専門性を活かせる機会が少ないと感じています。貴院では、〇〇という分野に力を入れており、私のこれまでの経験を活かせると思い、応募しました。」のように、具体的な理由と、あなたの強みをアピールしましょう。 - Q: 転職活動がうまくいかない場合、どうすれば良いですか？
A: 焦らずに、一つずつ対策を講じましょう。応募書類を見直したり、面接対策を強化したり、キャリアコンサルタントに相談したりすることも有効です。 - Q: 転職先の病院を選ぶ際に、何を重視すべきですか？
A: あなたのキャリアプラン、ワークライフバランス、給与、福利厚生、職場の雰囲気など、様々な要素を考慮して、あなたにとって最適な病院を選びましょう。 - Q: 転職エージェントを利用するメリットは何ですか？
A: 転職エージェントは、あなたの希望に合った求人を紹介してくれたり、応募書類の添削や面接対策をしてくれたりします。また、給与交渉や、入職後のサポートも行ってくれる場合があります。
この記事が、あなたの転職活動の一助となれば幸いです。あなたのキャリアが成功することを心から応援しています。
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